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安全管理制度及操作規程定期修訂制度

時間:2022-08-08 09:37:50 制度 我要投稿
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安全管理制度及操作規程定期修訂制度

  在生活中,越來越多地方需要用到制度,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編整理的安全管理制度及操作規程定期修訂制度,歡迎閱讀與收藏。

安全管理制度及操作規程定期修訂制度

安全管理制度及操作規程定期修訂制度1

  1、目的與適用范圍

  為了加強對安全生產制度的管理,及時評審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性,特制定本規定。

  本規定適用于公司范圍內的安全生產規章、制度、標準評審和修訂。

  2、引用法規、標準

  《危險化學品從業單位安全標準化規范》

  3、安全生產管理制度的制訂

  3.1安全科組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產制度,并送達相關部門、單位進行會簽,征求修改意見。

  3.2安全科根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。

  3.3審批稿經分管經理審核后由總經理審批,發布實施。

  4、評審與修訂

  4.1安全生產制度的評審

  4.1.1評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。

  a)安全生產的法律、法規發生變化;

  b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

  c)安全生產相關的.組織機構發生重大變化;

  d)管理機構的管理職責發生重大變化時;

  4.1.2評審組織:安全生產制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。

  4.1.3評審內容

  a)與法律、法規符合性;

  b)與企業發展總體水平的相適應性;

  c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;

  d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

  4.1、4評審輸出

  4.1、4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

  4.1、4.2評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。

  4.2安全生產制度修訂

  4.2.1修訂頻次:正常情況下,每兩年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。

  a)安全生產法律、法規發生變化,現行安全規章制度與之出現沖突,或不能充分滿足法律、法規要求;

  b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

  c)新裝置、新產品投產,現行管理制度不能覆蓋其安全管理;

  d)組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;

  e)各級人員素質發生較大變化,規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;

  4.2.2修訂組織:安全生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發生職能變化時,由該職能的后續承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。

  4.2.3修訂依據:

  4.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

  4.2.3.2安全生產制度評審結果。

  4.2.3.3制度執行過程中,員工提出其它合理建議。

  4.2、4修訂后的安全生產規章制度,要履行會簽手續,最后由總經理審批后,修訂版發布實施。

  4.2、4安全生產制度終止執行

  因特殊原因,終止執行的安全生產制度,按原審批程序申請批準終止執行。

安全管理制度及操作規程定期修訂制度2

  1目的

  為了保證崗位所使用的安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案能適時得到修訂更新,特制定本制度。

  2范圍

  本制度適用于安全保衛部門負責組織制定的安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的修訂管理。

  3職責

  3.1公司生產副總經理負責安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的審批工作。

  3.2安全保衛部門負責組織公司安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的編制、修訂、發放、作廢、銷毀工作。

  3.3各車間、部門負責制定本車間、部門的相關的安全規章制度、應急救援預案,適時修訂安全操作規程。

  4管理

  4.1安全規程制度、安全操作規程和應急救援預案的制定

  4.1.1安全保衛部門根據企業安全生產管理實際需要,制定安全規章制度,并發放到有關的工作崗位,規范從業人員的安全行為。

  4.1.2各車間、部門要根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的變更,適時修訂崗位安全操作規程,規范從業人員的操作行為,控制風險,避免事故的發生。

  4.1.3安全保衛部門根據重大危險源制定公司事故應急救援預案,

  各車間、部門根據危險源識別情況制定相應的崗位應急預案。

  4.2安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的發放。 安全保衛部門根據各車間、部門的.實際制定發放范圍,經生產副總經理審批后發放。

  4.3安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的修訂、評審。 公司應定期進行安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的評審和修訂,確保其有效性和適用性。

  4.3.1安全規章制度的修訂時機和頻次。

  正常情況下,應五年修訂一次,遇下列情況應及時修訂:

  4.3.1.1法律法規發生改變時;

  4.3.1.2機構和人員發生變化時;

  4.3.1.3當生產工藝、技術、設備、原材料、產品發生變化時;

  4.3.1.4危險源發生變化(包括危險源的種類、數量、地理位置);

  4.3.1.5應急機構和應急人員發生變化時;

  4.3.1.6應急設備設施發生變化時;

  4.3.1.7應急演練后發現存在不符合項時;

  4.3.2安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案評審。

  安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案應每年進行一次評審,以確保其有效性和適宜性,評審時間和評審方式依具體情況而定。

安全管理制度及操作規程定期修訂制度3

  一、安全生產規章制度和操作規程應每三年進行評審和修訂

  1、安全生產規章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管副總或總經理批準后發布執行。

  2、安全操作規程的評審和修訂,由廠(車間)主管領導組織廠(車間)技術人員、班組長進行,由生產部門組織全面修訂的審核工作,經分管副總批準后實施。

  二、當發生以下情況時,應立即組織對安全生產規章制度進行評審和修訂、

  1、法律、法規、標準及其他要求發生較大變更時;

  2、企業管理機構或體制發生重大調整時;

  3、公司的活動、服務發生重大變化時;

  4、年度風險評審、合規性評價或其他情況下發現有制度缺陷時。

  三、當發生以下情況時,應立即組織對安全操作規程進行評審和修訂。

  1、國家、行業相關技術標準發生變化時;

  2、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時;

  3、有新、改、擴建項目時。

  4、年度風險評審、合規性評價或其他情況下發現安全操作規程有缺陷時;

  5、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。

  四、公司安全生產規章制度不定期修訂,由歸口職能管理部門進行,并監督制度的.實施。修訂過程,嚴格執行企業《變更管理制度》。

  五、安全操作規程的日常性修訂,由廠(車間)主管領導組織廠(車間)技術管理人員、班組長進行,嚴格執行企業《變更管理制度》,報相關部門審批備案,安環部門對日常性修訂進行技術指導。

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