環衛管理人員制度（通用10篇）

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的環衛管理人員制度，歡迎大家分享。

　　環衛管理人員制度 1

　　為增強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，使保潔工作制度化、規范化，更好的為群眾服務，創造優質的鎮村環境，特制定本管理制度。

　　一、工作制度

　　1、清掃所負責范圍內的垃圾，并把垃圾集中到垃圾桶（池），并且要做到日產日清。

　　2、清理垃圾桶，并把垃圾運到指定的垃圾屋（池），且要做到日常化管理，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。

　　3、清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。

　　4、清理主要道路的雜物、建筑垃圾等。

　　5、服從鎮村的.管理和安排，確保所負責區域內無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現象。

　　6、清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退，罰款5元；在一個月內出現兩次以上情況者，加倍罰款。清運垃圾時，出現一處不徹底或不認真者，罰款5元，在15天內出現兩次以上者加倍罰款。清潔工在一月內連續出現三次清掃或保潔不徹底、不認真，以及無故二次完全不清掃或不保潔，予以辭退。

　　二、考勤制度

　　1、清潔工堅持每天徹底清掃二次，即早晨5--8時，中午1--5時，一有雜物，隨時清掃，并且要求按時上下崗，不遲到，不早退，更不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假。

　　2、清潔工如有特殊情況需要請假者，必須履行請假手續：

　　①請事假在3天以內，由班長負責批準；15天以內由分管領導批準。

　　②請病假者必須持醫院診斷證明。準假后不得擅自找人替崗，由班長統一安排替崗人員。夏季上午要在八點半之前收完，下午三點之前清理完畢。冬季上午要在九點鐘以前收完垃圾、下午二點之前清理完畢，特殊情況下除外。

　　3、有下例情況之一的，一次從工資中扣除10元：

　　①上班遲到又不說明理由的；

　　②在規定下班時間前半小時早退的；

　　③請假期滿未續假或續假未被批準的。

　　4、清潔工、清運工有事不請假，擅自找人替崗或逾假不歸者，予以辭退。

　　三、文明上崗制度

　　1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

　　2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

　　3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換。

　　4、在崗保潔期間，不準遠離自己的衛生責任區。清潔工保潔時間一個月內出現三次不在轄區內工作，在轄區外亂轉情況者，予以辭退。

　　5、環衛工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。

　　環衛管理人員制度 2

　　為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，更好地服務群眾，創建優美的生活環境，特制定本管理制度：

　　一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

　　二、工作任務

　　1、清掃村大道、小巷衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；

　　2、清理新舊村沿溝垃圾、沿街雜草；

　　3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的處理場，且要做到日常化管理；

　　4、監管和清理建筑垃圾；

　　5、對村轄區內的'個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監督管理；

　　6、環衛工人應積極配合鎮城建中隊和村委會的管理工作，并服從領導安排，確保轄區無垃圾、無雜草、無路障、無亂張貼現象，垃圾做到日產日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。

　　三、薪酬與考勤制度

　　1、工資實行底薪與績效考核相結合，底薪500元/月，滿勤及工作認真負責每月加100元。

　　2、清潔工堅持每天徹底清掃全村道路一次，春夏季8點之前完成，秋冬季9點之前完成，按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時完成當天的任務。

　　3、清潔工有下列行為的，予以經濟處罰，從績效工資中扣除：①清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款5元，在一個月內出現兩次以上者加倍罰款；②清潔工一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。

　　4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：①一個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；②一個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。

　　四、對清潔工的考勤與考核工作由村委會執行。

　　桂林村村民委員會

　　環衛管理人員制度 3

　　為了深入推進單位的環境綜合整治建設，搞好本公司的環境衛生管理，促進社區整潔，減少環境污染，提高人民健康水平，使單位環境衛生管理制度化、經常化，特制訂本環衛管理制度

　　一、衛生清潔部負責人工作職責

　　1、作為環衛部的總負責人，全權管理本項目。認真對公司董事長、經理負責，落實上級領導安排的各項工作。

　　2、按時參加工作召開的會議，會后落實傳達、落實會議精神。

　　3、帶頭執行公司各項規章制度及其有關規定，并組織貫徹實施工作，對各職能崗位的具體工作方案進行決策，并對實施過程進行監控。確保衛生保潔工作的整體運作。

　　4、向公司提交每月工作計劃及工作任務完成情況，并做好相應的工作記錄。

　　5、對現場工作的布置、檢查，對完成任務情況及時了解并對存在的問題做好解決工作。

　　6、負責各區的現場管理，做好衛生潔具的購置計劃和分配工作，合理布局衛生設施，合理使用清潔工具和勞動力，嚴格控制清潔工具的成本。

　　7、合理的組織和調度工作，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責。做好日常及節假日值班的安排與檢查情況。

　　8、制定衛生檢查評比制度，做到：每周一小評、每月一大評，認真做好記錄工作、

　　9、組織安排除“四害”工作，服從公司關于除“四害”的具體安排。

　　10、解決居民用戶因衛生問題引起的群眾糾紛。

　　11、向公司領導和相關負責人員提出合理化建議并協助制定工作計劃。

　　12、每月1日和15日組織招開本部門員工例會，總結安排工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作任務。

　　二、衛生清潔部衛生巡視制度

　　為加強社區環境衛生只能管理，規范社區環境衛生巡視、檢查工作，確保巡查，檢查工作的有效開展，提升工作效率，結合社區實際，特制社區衛生巡視、檢查制度。

　　(一)、巡視、檢查主體

　　衛生巡視員由環衛部負責人執行。

　　(二)、巡視、檢查的內容有：

　　（1）負責對社區內居民、商鋪落實門前屋后三包的責任制落實的情況，做到大小街巷、門前屋后沒有亂堆亂放雜物廢料，衛生整潔。

　　（2）社區內街巷、公共場所無亂堆淤泥、無垃圾、無積水污水、無排水溝堵塞、無衛生死角。

　　（3）每日巡視所轄區域的衛生清潔和垃圾清運，確保不留任何死角。

　　（4）社區內沒有占道經營、亂擺亂賣、沒有亂張貼、亂拉掛標語、廣告。

　　（5）社區內飼養寵物必須按規定辦證并不得在小區內遛狗。

　　（6）社區內公共衛生、道路、下水道、綠化設施有無受到損壞。

　　（7）社區內有無因衛生問題引起的群眾糾紛。

　　（8）社區內有無“四害”活動的'跡象。

　　（9）公廁的保潔情況。

　　(三)、巡視、檢查的方式

　　巡視檢查人員實行不間斷、流動式、全方位的監督檢查，現場接受投訴，現場處理問題。各責任區的負責人應結合實際，對重點范圍與重點區域加強日常的巡查，提高巡查的次數和頻率，做到一巡多查。

　　(四)、巡查、檢查考核制度

　　社區單位環境衛生主要負責人和單位要隨時抽查巡查、檢查人員的巡查記錄，進行現場情況的檢查、抽查，防止巡查流于形式，確保巡查人員的到位、巡查范圍到位和巡查內容到位。巡查記錄、巡查日志現場檢查、抽查情況將根據《單位環衛部考核獎懲制度》的相關規定，作為社區環境衛生考核獎懲的額主要依據。

　　三、環衛部清潔人員的職責

　　1、嚴格遵守公司的工作時間，按時上下班，不遲到、不早退。

　　2、認真負責打掃社區內各街道、停車位、花池、公廁、綠化帶、廣場、樓道（含電梯轎廂），并把垃圾集中到垃圾桶（池）、

　　3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的中轉池，且要做到日常化管理；

　　4、負責各自衛生責任區內的衛生保潔和整潔，進行不定時的循環打掃，在相互交界處應延伸清掃不得留下空白和死角。

　　5、道路保潔要做到“四凈四無”標準，“四凈”即地面凈、便道凈、

　　樹坑和花池凈、下水井口凈；“四無”即“無瓜果皮核、無痰跡、無雜物、無紙屑，確保地面的干凈整潔無污物。

　　6、及時監管和清理建筑垃圾。

　　7、在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時保持清潔、美觀，保證社區內外的清潔衛生，保潔人員應隨時巡視負責區域，發現污物雜物應及時處理，隨時保證社區內的清潔衛生。

　　8、對本轄區內的機關單位、個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監督管理；

　　9、及時清除各自衛生責任區內的亂涂、亂畫、亂張貼的小廣告、標語等。

　　10、嚴禁在小區范圍內焚燒垃圾。

　　11、環衛工人應積極配合環衛所的管理工作，并服從領導安排，確保街道無垃圾、無雜草、無路障、無亂張貼現象，垃圾做到日產日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。

　　四、環衛部清潔人員的管理制度

　　1、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到經理的批準，方才能到休息室休息。

　　環衛管理人員制度 4

　　為了進一步提高園區綠化養護質量、美化園區環境衛生，加強工作人員的工日常管理，調動綠化環衛人員的工作積極性，增強事業心和工作責任感，實現工效掛鉤，充分發揮他們在環衛工作中的作用，根據園區工作實際，特制訂以下管理制度。

　　一、工作職責

　　1、主車道、非機動車道、人行道及綠化帶清掃保潔。

　　2、綠化帶除草、澆灌、施肥、病蟲害防治、綠化帶整治及樹木的保護工作。

　　3、發現責任區內樹木、道路、路燈、供排水設施等發生損壞情況及時報告并通知巡查人員。

　　二、工作標準

　　1、四凈：街面凈，污水口凈，垃圾點、站凈，綠化帶凈。

　　2、四不準：不準將垃圾掃入綠籬和污水口，不準聚眾閑談，不準脫崗串崗，不準違章作業。

　　3、六無：街面無積水、果皮、紙屑、浮土，無塑料袋、垃圾廢棄物，無人畜糞便、磚瓦石塊，綠籬無塑料袋等雜物。綠化帶無雜草，無放牧。

　　4、往年栽植樹木成活率保持在90%以上，新栽植樹木成活率在80%以上。

　　三、考勤制度

　　1、點名時間：春、夏、秋季早上8:30，下午2:30；冬季早上9:00，下午2:30。

　　2、工作時間：春、夏、秋季早上8:40-11:30，下午2:40-5：30；冬季早上9:10-11:30，下午2:40-5：30。

　　3、綠化環衛人員必需在規定的時間點名簽到，并按規定時間到達作業現場進行作業，按時上下班，不遲到早退，不擅離職守，不得無故曠工。在點名后故意拖延時間，不按規定時間到達作業現場者或未到下班時間提前撤離作業現場者均按遲到早退進行處罰。

　　四、工作制度

　　1、按時上下班，必須在規定時間內完成清掃保潔任務。有事請假，不無故曠工。

　　2、不準與他人發生口角、打架斗毆、惹是生非。有問題找隊長調解。

　　3、保潔人員確保本責任段衛生清潔。

　　4、全面清掃，街面、人行道、路沿根、花池根凈，人走地凈，不亂倒垃圾（包括花池）。

　　5、積極參加集體勞動，遇雨雪天氣，天氣轉晴后，自覺到責任段進行清掃。

　　6、節假日正常休息。如需加班必須到崗，不到崗者按曠工處理。

　　7、所屬路段每月按規定輪換。

　　五、考核和處罰辦法

　　本所將根據考核情況和日常工作表現，對工作不認真負責，不盡職盡責，工作任務完成不好的.人員嚴格按照考核標準進行處罰。

　　1、按時出勤，不曠工，不遲到，不早退，不脫崗。曠工一天處罰60元；遲到10分鐘內，一次處罰5元；遲到20分鐘內，一次處罰10元；依次類推加以處罰。早退者全部按曠工半天處罰。年累計遲到、早退、脫崗、溜崗達到10次者，解除勞動合同。

　　2、事假一天處罰20元（其中10元發放給代工人員）。

　　3、病假一處罰10元，此款全額發放給代工人員。

　　4、在工作期間消極怠工、出工不出力、責任路段打掃不干凈者處罰50元，私自換班、頂班、輪班者責任由雙方負責各自處罰50元。

　　5、在工作場地吵架、不保潔閑聊者當事人每人處罰50元。

　　6、打架斗毆者解除勞動合同。

　　六、安全管理辦法

　　1、在作業期間要遵守交通法規，做到文明作業、安全生產。

　　2、清掃保潔員在上下班途中及工作期間一旦發生意外事故，要在第一時間上報主管領導，并做好安全自救工作。

　　3、清掃保潔員在上下班途中及工作期間必須穿著環衛標志服和防滑平底鞋，發現一次未穿處罰50元。如不穿者，一旦發生意外事故，責任自負。

　　4、在清掃保潔工程中遵循逆向作業的操作標準。

　　5、各路段人員按小組分配，每個小組建立聯保互保機制，作業時，要相互支持，相互幫助，相互監督，做到“四不傷害”即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和不被環境傷害，組內人員相互有義務保護他人的生命財產安全，發現相互不幫者處罰100元，情節嚴重者解除合同予以辭退。

　　6、市政股長必須做好綠化環衛人員的安全生產教育，隊長填寫好安全日志。

　　七、組織領導

　　采取環衛綠化隊長管理考核。隊長對各路段人員在作業期間進行嚴格考核，并每天對考核結果做出書面記錄，根據考核結果計發當月工資。檢查人員因工作不負責任，達不到“四凈、四不準、六無”標準者，對檢查人員予以處罰。

　　八、工資發放標準

　　1、實際工資額=應發工資額-處罰金+代工工資。

　　2、應發工資：640元/月〃人，其中：財政撥款540元/月〃人、管委會發放獎勵工資100元/月〃人。

　　3、處罰金：當月內違反規定的處罰總額。

　　4、代工工資：代工工資每天10元，替別人完成責任區內任務得到的工資，因曠工、請假等因素導致當事人責任區域空缺，從而委托小組內人員替代保潔當事人責任區，保潔后可從當事人處罰金中得到每天10元的代工工資。

　　5、每月開資日召開全體會議，公布考勤及獎罰情況。

　　九、請銷假辦法

　　1、因病因事不能上班必須請假，凡請病、事假必須由本人書寫請假條請假，委托好小組內代工人員，征求代工人員同意并在請假條上簽字后報相關領導批準后方可請假。假滿后及時向相關領導銷假。

　　2、請假3天以內者，由市政股長批準；3天以上5天以內者，由市政部長批準；5天以上10天以內者，由管委會分管副主任批準；10天以上者，由管委會主任批準。

　　3、需住院治療的，需持醫院有效證明辦理請假手續，住院期間工資為300元/月，需做手術的職工出院后享受一個月的休假，期間工資為300元/月，做大手術的視情況而定。60天假滿后仍無法勝任園區工作者，解除與我委的協議，報勞動局另行安排可勝任崗位。

　　3、非住院或手術治療年累計病假達20日、年累計事假達15日、不服從管理者均解除與我委的協議，報勞動局另行安排。

　　4、請病假3天以上者，需附縣級以上醫院證明。

　　5、考勤工作由市政股長負責，考勤表和扣款單經市政股長和考勤人員簽字后逐月如實統計公布，做為計發工資的依據。

　　十、巡查內容及職責

　　1、管護區內所有路段的環境衛生、樹木、市政設施、道路、供排水管網防止人為破壞市政設施和阻止放牧行為。

　　2、做好樹木的修剪、打藥并及時維修區內綠化供水管網，保證澆灌期內綠化供水，配合做好樹木的澆灌工作。

　　3、配合完成垃圾點垃圾的清運工作。垃圾清運車輛到達站點后，由巡查人員及時將垃圾裝入清運車輛。不得推諉扯皮，拖延裝車時間。

　　4、嚴格執行綠化環衛及養護工作，保質保量完成所屬區域的各項工作，每日進行巡視、養護，并將巡視內容進行記錄，對無法解決的問題及時向市政股長匯報。

　　十一、工具

　　各種工具、肥料、藥品等由管委會統一購買，專人保管，工作人員要妥善保管，工具需更換時要以舊換新，若舊工具丟失，按原價賠償。

　　二○一一年四月二日

　　環衛管理人員制度 5

　　為進一步加強保潔員隊伍管理，加大我街道市容環境衛生管理力度，更好的為社區居民服務創建整潔、優美的生活環境，確保各項工作任務順利完成，制定如下考勤管理制度。

　　一、清掃保潔人員的.人事管理有市容科統一管理。

　　二、保潔員每天考勤由各路段組長負責查崗，并如實進行填寫，錦社區審核蓋章后上報衛生科。

　　三、保潔員定崗后，不得隨意調整、換崗位，對不服從分配者，是同自動放棄上崗機會。

　　四、保潔員如有特殊情況不能堅持工作，需要請假的，必須事先向衛生科寫出書面申請，得到批準后，方可離開工作崗位，先休息后請假的按曠工處理。

　　五、保潔員工資按區政府規定統一標準執行，滿勤為當月日歷天數為準，如有缺勤，按實際出勤天數計發工資。

　　六、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；病假以醫院證明為準，每月連續請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領導批準后方可休息。

　　七、對無故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。

　　八、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發50元工資；

　　九、有特殊原因請事假的，書面形式提前向領導批準后休息的，每天扣發50元工資。

　　十、上班時間禁止串崗、脫崗，扎堆聊天現象。若發現第一次扣發50元；第二次將扣發100元；依次類推，屢教不改者，將予以辭退.

　　十一、保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當月同一路段連續兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；連續三次不合格者，將扣發當月工資20%；情節嚴重者將扣發當月工資50%，并將予以辭退。

　　十二、上班時間堅決不允許喝酒。如發現一次進行批評教育，對不思悔改者，將予以辭退。

　　必須按照市政府規定的時間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點重點清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。

　　環衛管理人員制度 6

　　為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，更好地服務群眾，創建優美的城市環境，特制定本管理制度：

　　一、工作職責要求

　　1、全體保潔員工要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

　　2、全體保潔員工應自覺遵守黨的法律法規，服從領導安排，自覺樹立環衛工人及個人的良好形象。

　　3、嚴禁任何人做有損公司的利益、形象、聲譽或破壞公司環衛事業發展的事情。

　　4、提倡求真務實的.工作作風，忠于職守，愛崗敬業，提高工作效率。

　　二、工作任務、要求

　　1、職工工作時必須配戴工作證和穿戴工作服及反光背心，保持服裝整潔。違者一次罰款10元，以此類推。

　　2、職工按要求認真做好所屬路段工作，做到路面、路牙（墊板、雨水口、巷口）人行天橋（包括樹坑、電桿、汽車站）及花壇、廣場周圍的地面無污物，露出道路本色；做到果皮箱內垃圾不滿不冒，果皮箱表面整潔干凈、無污物、無痰跡、無塵土，主要大街、商業街、人員密集區做到隨臟隨擦；綠地和綠地內甬道無煙頭、瓜果皮核、紙屑、包裝筐、箱、盒、袋等污物。綠地內外花草樹木無掛帶污物。

　　3、職工上崗作業，要注意行人和來往車輛，作業時不揚塵、不擾民、禮貌待人。

　　4、夏季作業水沖道路后，要先推水，后清掃，垃圾污物及時清運，禁止堆放在雨水口邊。

　　5、遇雨天一律出班，帶好雨具及時將地段積水推凈，如遇大雨先將雨水口表面污物掃凈，停雨后將雨水推干凈方可下班。

　　6、沿街所設果皮箱要確保基礎牢固如發現損壞要及時報告并做到及時保潔、清掏。

　　7、按“八凈八無“、“七不準”的工作要求完成自己所負責的區域。

　　8、上班時間不能擅自離崗、串崗、扎堆及打瞌睡。如有發現，罰款10元。

　　9、休息時間嚴禁穿戴工作服。如有發現，罰款10元。

　　三、工作時間

　　早晨4：00----6：30

　　早上7：00----12：00

　　中下午12：00----18：00

　　晚上18：00----22：00

　　環衛管理人員制度 7

　　為加強社區環境衛生管理，提高環衛工人的工作質量。使保潔制度規范化，透明化，從而更好的為社區居民服務，創造優質的社區生活環境，特制定本管理制度：

　　一、工作任務

　　1、工作的主要任務為：官井頭8個村民小組道路和社區內街內巷的清掃保潔，主干道灑水沖洗，果皮箱清掏及清潔。“牛皮癬”清理，農貿市場清潔，垃圾房清理清潔，將居民生活垃圾清運到村內垃圾填埋場。

　　2、主干道名稱如下：銀井路、官井頭中路、中興路、育才路、河背嶺二路、水庫工業一路、水庫工業二路、同富中路、濱河北路、富民路。

　　3、積極配合村委會環衛管理處的社區管理工作，并且服從環衛管理辦的領導。

　　二、工作時間安排

　　居民區內的生活，生產垃圾要求日產日清普掃時間：早上5：30-10：30保潔9：30-14：00下午14：00-17：00 17：00-20：30夏季上午在7點之前普掃完畢，之后時間進行巡環保潔，冬季上午在八點之前普掃完畢，其余時間進行巡環保潔，特別情況下除外。

　　三、注意事項

　　1、全體環衛工人要服從村委會環衛管理處干部和本部門主管的領導，聽從指揮，服從分配，如果不服從領導和管理者，將按公司規定處理，每次罰款20元。造成公司經濟和名譽損失的按照情節輕重給予處理（情節較輕的罰50元人民幣處罰，重者辭退處理）。

　　2、每天按時清理衛生，如有病，事假者，要先與部門主管申請，并找好代班保潔員，如無故不上班者，作曠工處理。并扣罰三天工資，曠工三天以上者做自動離職處理。

　　3、上班時間不得酗酒，發現者罰款200元，不得參加、參與任何鬧事和違法違紀活動，嚴重者給予辭退處理。

　　4、如因保潔工作做得不好而在衛生檢查，評比中失分的，公司將依情進行處罰，其罰款將作為年終優秀員工福利用款。

　　5、上班時間必須穿工衣，夜間必須穿反光衣，違者一次扣罰30元。

　　6、不團結合作，發生吵架，打架事件的，一次各罰300元，情節嚴重的送司法機關處理，并給予開除處理。

　　7、保潔用具不得外借（掃把、車輛等）如發現一次扣罰50元，如果丟失的根據實際情況，照價賠償。

　　8、上班遲到或早退1分鐘扣1元，半個小時扣30元，超過1小時作曠工處理。

　　9、上班時間不準穿拖鞋，發現一次扣30元。

　　10、上班時間坐在一起閑聊或竄崗，發現一次扣30元，聚眾鬧事者，發現一次扣罰300元，情節嚴重者給予開除處理。

　　11、上班時間在崗或離崗睡覺的，發現一次扣100元，領班級以上的扣罰200元。

　　12、必須準時參加公司召開的環衛工人工作會議，如果特殊情況的，必須提前請假。

　　13、工作故意拖拉，不按時完成公司交付任務的第一次罰100元，第二次300元，第三次做辭退處理。

　　14、上班時間擅自離開崗位辦私事的，發現一次扣罰50元。

　　四、獎勵條例：

　　1、在工作中能改善工作方法，提高效率，經公司認同后，一次獎勵30-50元。

　　2、服從公司安排，工作積極肯干，并能夠配合公司做好各項工作，謝謝關注表現出色者，一次獎勵20-50元。

　　3、完成目標有突出貢獻者，按目標一次獎勵100-200元。

　　4、建議性意見被采納，并證實有效的，一次性獎勵50-100元

　　5、對不良行為或事件能事先舉報或阻止，使公司減少損失的，一次獎勵100元。

　　6、在工作中節省材料，降低經營成本的獎30-50元。

　　7、工作能力強，業績表現突出的經公司考核后可以評為優秀員工，或升職。

　　為實現官井頭村環境衛生根本好轉，為廣大市民創造良好的.居住環境，現制定試行上門收集垃圾工作。試行方案如下：

　　上門收集垃圾的時間和方式：每天分三個時段，定時定點專車專人挨家挨戶上門收集垃圾。收集時間分別為：

　　早上：7：00—10：00下午：13：00—15：00晚上：19：00—21：00每到一戶門前環衛工人會用“搖鈴”的方式通知各位住戶。

　　各居住單位人員必須用密封容器或塑料袋包裝好垃圾，再交環衛工人定時收走。若在收集垃圾的時段你把垃圾包好下樓，發現環衛工人剛好走了，請把垃圾暫時擺放在你出租屋門前，不要到處亂扔。我們會很快回來把垃圾收走。若不在上門收集垃圾的時段，請你把垃圾留到下一個收集時間再拿出來。

　　環境衛生工作離不開大家的支持和配合。講文明衛生是每個公民的義務，希望全體村民、新莞人積極配合做好上門收集垃圾工作，共同創造清潔優美的居住環境。

　　環衛管理人員制度 8

　　一、目的

　　規范環衛工作管理，明確責任，提高工作效率及工作質量。

　　二、適用范圍

　　各物業公司管理部和環衛隊。

　　三、職責

　　1、環衛工：

　　1.遵章守紀，愛崗敬業，克己奉公，團結協作，為保證社區的環境衛生狀況處于最佳狀態。

　　2.嚴格按照本職規定的標準，保質保量地完成本區域的`清潔衛生工作。

　　3.樓宇清潔組應按工作標準規定，對所屬區域的衛生，必須做到2~3天清理一遍，包括地下室、走廊、臺階等掃擦一遍；樓梯欄桿、扶手抹凈一遍，達到墻壁、窗臺無塵土、無蜘蛛網、無污跡、無亂寫亂畫及小廣告張貼物。

　　4.公共區域清潔應按工作標準規定做到七不見（不見積水、不見積土、不見垃圾、不見雜物、不見漏堆、不見煙頭、不見人畜糞便）、七凈（路面凈、路沿凈、便道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、果皮箱凈、綠化帶凈）。每個所屬區域每天普掃兩遍，重要地段三遍以上，做到：不得擅離崗位，掃完本區后，反復巡查，發現垃圾及時清理。

　　5.社區公共設施，如垃圾箱、果皮箱、信報箱、標牌、電桿、健身器械等，做到每2~3天清擦一遍。重大活動和節假日，視情況增加清擦遍數。

　　6.社區日常生活垃圾，收斂運至指定對方地點，當日垃圾，當晚清運出區。

　　7.對社區的垃圾箱、果皮箱、公用廁所應及時噴藥，滅蠅滅蚊滅鼠，做到夏季每周2~3次，冬季每周一次。

　　8.做好各類藥品清潔劑的保管工作，使用不浪費，存放不貶值，并做好使用登記記錄。

　　9.建立健全各項工作制度，每月底制定下月計劃重點，每月8、18、28日為全班集中抽測檢查日，檢查結果上墻公布，評定成績，優異者表揚，對同一區域若連續兩次檢查不合格者，公司應實施末位處罰制，同時認真做好檢查記錄。

　　10.員工因特殊情況需要請假的，要事先找替代人，替代人須由經理面視同意，替代時間不超過三天；替代時間內，替代人發生安全事故等一切責任，由被替代員工本人承擔。

　　3.1—11堅持每周（或每月9、19、29日）例會制度，講評上周（前段時間）工作，安排下周（下段時間）工作。

　　2、環衛班長：

　　1.負責環衛工作管理制度的貫徹與執行。

　　2.協助主管領導巡回檢查垃圾清運工作的完成情況。

　　3.確保人員在崗率，人員變動時，做好交接及培訓工作。

　　3、管理部長（主管領導）：

　　1.負責垃圾清運操作規程的按章執行與監查。

　　2.負責環衛工作管理制度的按章執行與監查。

　　3.負責對住戶亂栽亂種等現象進行協調與處理。

　　四、工作程序

　　4.1環衛隊長每日至少對小區環境衛生狀況檢查一次，發現問題，督促相關責任人及時糾正。

　　4.2管理部主管每周至少3次對整個小區衛生狀況進行監查，發現問題及時糾正，確保小區環境良好。

　　4.3物業總公司品質管理部對各公司制度落實情況進行不定期檢查，發現問題，視情況予以處罰和通報。

　　環衛管理人員制度 9

　　一、總則

　　為了加強環衛管理工作，提高環境衛生質量，特制定本制度。

　　本制度適用于所有環衛管理人員。

　　二、職責與權限

　　負責制定和執行環衛工作計劃，確保環衛工作的順利開展。

　　組織和安排環衛人員的工作任務，監督工作執行情況。

　　對環衛設備和物資進行管理，包括采購、分配、維護和報廢處理。

　　協調與其他部門的合作，解決環衛工作中的問題和糾紛。

　　有權對環衛人員進行考核和獎懲，提出改進工作的建議和措施。

　　三、工作要求

　　熟悉環衛工作的相關法規和政策，具備良好的管理能力和溝通協調能力。

　　定期對環衛區域進行巡查，及時發現和解決環境衛生問題。

　　建立健全環衛工作檔案，記錄工作進展、問題處理和人員考核等情況。

　　積極推廣和應用先進的環衛技術和管理經驗，提高工作效率和質量。

　　四、考核與獎懲

　　建立完善的考核機制，定期對環衛管理人員的工作進行考核。

　　考核內容包括工作任務完成情況、管理效果、團隊協作等方面。

　　對于工作表現優秀的.管理人員，給予表彰和獎勵；對于工作不力的，進行批評教育和相應的處罰。

　　五、附則

　　本制度如有未盡事宜，可根據實際情況進行補充和修訂。

　　本制度自發布之日起生效。

　　環衛管理人員制度 10

　　一、崗位設置與職責

　　設立環衛管理主管一名，負責全面統籌和協調環衛工作。其職責包括制定年度環衛工作計劃、監督工作執行、評估工作效果、與相關部門溝通協調等。

　　分區設置環衛管理小組長若干，負責各自區域內的日常環衛管理工作。具體包括安排環衛人員的工作班次和任務、檢查工作質量、處理突發環衛問題、反饋工作情況等。

　　二、工作流程與規范

　　每日工作流程

　　主管和小組長提前到崗，安排當天的環衛工作任務。

　　環衛人員按照分配的任務進行清掃、保潔、垃圾清運等工作。

　　小組長定時巡檢區域，確保工作質量達標。

　　主管不定期抽查，發現問題及時督促整改。

　　工作規范

　　嚴格遵守工作時間，不得遲到早退。

　　按照規定的作業標準進行操作，確保環境衛生達到要求。

　　愛護環衛設備和工具，合理使用和妥善保管。

　　三、培訓與發展

　　定期組織環衛管理人員參加業務培訓，提升管理水平和專業知識。

　　鼓勵管理人員提出創新性的環衛管理建議和方案，并給予適當獎勵。

　　對于表現出色的管理人員，提供晉升機會或參與更重要的環衛項目。

　　四、監督與考核

　　建立內部監督機制，通過定期檢查、隨機抽查、群眾反饋等方式，對環衛管理人員的工作進行監督。

　　制定明確的考核指標，包括工作任務完成情況、區域環境衛生質量、團隊協作、問題處理能力等。

　　根據考核結果，對優秀者給予獎勵，對不達標者進行批評教育、培訓或調整崗位。

　　五、溝通與協作

　　環衛管理人員應與環衛工作人員保持良好的溝通，了解他們的`需求和困難，及時給予支持和幫助。

　　加強與其他相關部門（如市政、環保等）的協作，共同解決環境衛生相關的問題。

　　六、附則

　　本制度的解釋權歸環衛管理部門所有。

　　本制度可根據實際工作需要和政策法規的變化進行修訂和完善。

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