行政經理轉正申請書【必備3篇】
隨著社會在進步，我們會經常使用申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編收集整理的行政經理轉正申請書，希望能夠幫助到大家。
行政經理轉正申請書1
尊敬的公司領導：
我是20xx年5月23日進入公司的新員工，目前擔任目前擔任經理助理一職。來到公司已經整整一個月了，在這我將我這一個月的工作心得匯報如下：
本人工作積極認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的`團隊協作能力；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作并注重自身發展和進步；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用休息時間進行學習，來進步自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
自20xx年工作以來，我一直從事廣告類相關工作。因此，我對公司經理助理一職工作駕輕就熟。工作中我勤勉不懈，并及時得到領導的教誨，促進了我工作的成熟性。隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。
根據公司規章制度員工試用期為1—3個月，試用期過后可錄用為公司正式員工。因此我特向公司申請：希望根據我的工作能力、態度及表現，允許我轉為正式員工。在以后的工作中我會更加努力上進，望公司領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
行政經理轉正申請書2
尊敬的公司領導：
首先感謝各位能給我這個機會，讓我在xx公司這個溫馨的大家庭里工作、學習和成長，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸！
我于20xx年5月30日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一部銷售一職。經過x個月的試用期，從各方面我對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識。我從內心感謝公司為我了這樣一個發展的平臺，也時刻提醒自己要努力工作，為公司創造價值。在此，我鄭重向公司提出轉正申請，懇請批準。
我進入公司這段時間以來的、工作、學習等一些感想和體會，向匯報。
第一，深入體會公司的企業，做企業的踐行者。在與公司和同事的接觸過程中，使我深深體會到了公司的企業，誠信、創新、核心理念在我的和同事的身上體現出來。為人謙和，x經理干練心細，工作中支持我們，生活上關心我們。公司里的一些老員工，不僅在工作中給予我許多的指導和幫助，更是在點點滴滴的小事上，成為我學習老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領會企業，踐行企業，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會。在實際工作中，我還有許多的缺點和不足，但我相信，有這樣好的和同事，我一定能夠從他們身上學到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補自身的不足，早日成為一名合格的xx人。
第二，努力學習專業知識，提高自身業務能力，為公司創造更多價值。首先，就是了解公司的有關制度和規定，用這些制度和規定來規范和約束自己的行為，嚴格要求自己，不做違反公司規定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責，認真學習好專業知識。在熟悉崗位職責的.過程中，我認識到，國家相關政策和公司專業的技術知識非常重要，只有掌握和理解了這些才能充分了解客戶的真正需要，為公司創造價值打下堅實的基礎。在此特別感謝公司和同事對我的培訓和指導。銷售要直接面對顧客，言談舉止，一點一滴都代表著公司的形象，我要通過自己的努力，努力學好禮儀，維護好公司的形象。
第三，把個人發展與企業發展相結合。在我看來，無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標。有了目標，你才會有方向，也才會有前進的動力。對于現在的我而言，正是學知識、沉淀，努力拼搏的時候。銷售雖然是基層崗位，但是很關鍵的崗位，當然也是很鍛煉人的崗位，作為一名新人，我要做到以下幾點，勤學習、勤拜訪、勤動腦、勤溝通和勤。我認識到是一家有實力和前途的企業，我非常愿意為服務，也愿意長期在這樣積極和有朝氣的公司工作，我會通過自己的努力回報公司。
六個月來，在公司的關懷與培養下，我認真學習、努力工作、專業知識有了很大的提高，個人綜合素質有了全面的發展，雖然離一個優秀銷售的標準和要求還有一定距離，如果公司批準我轉為正式員工，我將在自己的崗位上，努力工作，勤學苦練，回報公司，使自己真正成為一個經受住任何考驗的xx人。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
行政經理轉正申請書3
尊敬的公司領導：
您好！不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業業地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規章制度，以便在以后工作中能做到心中有數，作為人力資源部經理，我深知溝通的重要性，對公司相關部門，相關人員也作了充分的了解。
現把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執行與監督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望:
1、人事行政管理制度的監督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的.工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下，本著公司“人盡其才，才盡其能“的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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