護士崗前培訓主持詞開場白

　　借鑒詩詞和散文詩是主持詞的一種寫作手法。隨著中國在不斷地進步，各種場合中活躍現場氣氛的任務都交給了主持人，主持要好好準備自己的主持詞，以下是小編精心整理的護士崗前培訓主持詞開場白，希望對大家有所幫助。

護士崗前培訓主持詞開場白1

　　一、培訓目的

　　1、讓新員工了解公司概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環境

　　2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的知識以及服務行業應具備的基本素質。

　　二、培訓程序

　　1、人數多、文化層次、年齡結構相對集中時，由公司人力資源部同各部門負責人共同培訓，共同考核。（定期：三個月一次）

　　2、人數較少、分散時，由具體用人部門負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格確認為證。（不定期的培訓）

　　三、培訓內容

　　1、公司崗前培訓——人力資源部準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎；按照公司行業特點、組織結構、工作性質，有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解；指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師；解答新員工提出的問題。

　　2、部門崗位培訓——新員工實際工作部門負責。

　　介紹新員工認識本部門員工；參觀工作部門；介紹部門環境與工作內容、部門內的特殊規定；講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名資深老員工帶新員工；一周內，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問題，回答新員工的提問；對新員工一周的.表現進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

　　3、公司整體培訓：人力資源部負責--不定期

　　分發《員工培訓手冊》——（簡述公司歷史與現狀，描述北京靚康愛嬰科貿有限公司在北京市地理位置、交通情況；公司的企業文化與經營理念；公司組織結構及主要領導，公司各部門職能介紹，主要服務對象、服務內容，服務質量標準等；公司有關政策與福利、公司有關規章制度、員工合理化建議采納的渠道；解答新員工提出的問題。）

　　四、培訓反饋與考核

　　1、人力資源部制作的培訓教材須經過公司總經辦審核，并交人力資源部存檔，所進行人力資源部→部門培訓應在公司總經辦的指導下進行。人力資源部每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門→人力資源部的培訓要緊密連接，不要出現培訓的空擋。

　　2、培訓實施過程應認真嚴格，保證質量，所有培訓資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。

　　3、培訓結果經人力資源部抽查后，上報公司總經辦，總經辦對人力資源部及本門培訓新員工培訓情況三個月給人力資源部總結反饋一次。

　　五、新員工培訓實施

　　1、召集各部門負責培訓人員，就有關公司新職工培訓實施方案，征求與會者意見，完善培訓方案。

　　2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選。

　　3、公司內部宣傳“新員工培訓方案”通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義。

　　4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，（培訓內容見人力資源部崗前培訓）；然后再到具體工作部門進行培訓（培訓內容見部門崗位培訓）；公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下，培訓時間為1-3天；根據新員工人數不定期實施整體的新員工培訓，總體培訓時間一周為宜，培訓合格名單報公司人力資源部。

護士崗前培訓主持詞開場白2

　　吳：尊敬的各位領導，各位護理界的前輩們你們好！這里是20xx年5·12國際護士節總結表彰大會現場，歡迎各位蒞臨！

　　謝：歡迎你們！請你們收下這份祝福，在此首先祝在座的各位以及現在依然還在一線為病人忙碌的同仁們真誠的道一聲：節日快樂！

　　吳：“護士節”是一個具有職業特征的節日，設立“護士節”，充分體現了國際社會對護理工作者的關心與愛護，在今天，每一位護理工作者都感到無比的光榮和自豪。

　　謝：一頂圣潔的燕尾帽，干凈素雅。一張疲累卻依然微笑的臉龐，溫馨怡人。是你們，驅逐著死神的幽靈，在生離死別中讓世人感激。是你們，用一顆真摯的心，一次次撫慰著創傷的心靈。

　　吳：是您們用簡單的動作縫合了生與死，聚與散的裂痕。是你們攜帶著生命的希望，傳遞著南丁格爾的精神，像蠟燭般燃燒了自己照亮了別人，默默無聞的承受著奉獻著。在此請允許我們真摯的說一聲：

　　合：你們辛苦了！

　　謝：今天，我們歡聚一堂，共同慶祝這個屬于我們自己的節日—5.12國際護士節，讓我們懷著堅定的信念，為南丁格爾把未來點燃，為愛播撒陽光，讓世界擁有歡笑遠離病魔的糾纏。為醫院的未來為自己的未來譜寫更絢麗篇章。5.12護士節總結表彰活動現在開始。吳：那么首先由請護理部主任xx做護理工作總結。

　　吳：在X主任的總結中，看到了我們護士姐妹們為工作付出了太多的汗水與淚水，肯定了我們的護理工作，在這里我們用熱烈的掌聲感謝陳主任。下面有請高院長為我們大會致辭。

　　謝：非常感謝X院長對我們護理工作的`肯定，我們一定堅定信念、愛崗敬業，救死扶傷，以昂揚的姿態和飽滿的熱情投身創建三甲醫院工作之中，共同推進優質護理服務活動在我院更深、更廣的開展。再次感謝高院長！謝謝！

　　吳：接下來大家期待已久的文藝匯演正式開始，首先由我們青春活潑的新護士們為我們帶來詩朗誦《我是護士》，掌聲有請

　　謝：有獎問答先告一段落，大家都還記得剛到醫院時的崗前培訓嗎？下面為大家帶來的節目時情景劇表演《上崗》，掌聲歡迎

　　謝：羅曼·羅蘭曾經說過：世界上只有一種英雄主義，那就是了解生命而且熱愛生命的人。

　　下面為大家帶來的節目是詩朗誦《守護生命》，掌聲有請。

　　吳：為熱烈慶祝“5·12國際護士節”，護理部精心組織了這次總結表彰活動，以此向全院護理工作者致以節日的祝福！有請··上臺頒獎。接下來我們要頒發的是20xx年度患者最滿意護師獎。

護士崗前培訓主持詞開場白3

　　為進一步加強我院培訓工作的規范化管理，全面提高醫院職工的整體素質、業務創新能力，提升服務理念、技術能力、科研意識和科研水平，促進醫院整體發展。根據醫院五年規劃和工作實際，制定醫院培訓管理方案（精歐醫管中心專業提供醫院管理培訓和咨詢服務）。

　　一、指導思想

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，通過實施專業理論與綜合技能的系統化培訓，更新醫療服務觀念，解決醫療服務工作中存在的突出問題。以學習、研究新技術、新項目為重點，以提高創新意識和創新能力為主線，以職工參與各級培訓為主要形式，以培養職工可持續發展能力為根本方向，全面提高醫院職工隊伍的綜合素質,促進醫院的可持續發展。

　　二、培訓原則

　　緊密結合醫院發展規劃，突出專業理論知識、實際操作技能的提升和綜合素質的提高，根據醫院發展需求和業務需要；按需施教，結合不同崗位和不同層次，分類培訓，做到層次清晰；實事求是，精心組織，注重實效，不斷完善，確保質量。

　　三、培訓組織機構與職責

　　按照職責明確、上下貫通的原則，根據醫院的特點，職工培訓工作采用三級網絡管理模式。成立培訓領導小組、工作小組和各科室培訓小組。各級培訓組織應定期召開會議，研究培訓工作開展情況。

　　（一）領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：各職能科室負責人

　　主要職責：全面指導和監督培訓工作的開展。包括審定培訓計劃、指導培訓工作、審核考核結果。

　　下設辦公室

　　主任：

　　副主任：

　　成員：

　　主要職責：負責各項培訓工作的開展，督促檢查培訓計劃執行情況；并根據不同類別進行分類管理。各相關職能部門負責擬定相關培訓的具體管理措施、考核辦法，以及年度培訓計劃。由考核培訓辦公室負責日常管理工作，主要負責全院培訓的日常管理工作和各職能部門培訓情況匯總、整理、分析、運用。

　　主要工作任務：

　　1、統籌安排全院培訓計劃；

　　2、負責全院培訓工作的日常管理；

　　3、負責指導、監督各培訓工作小組完成培訓計劃；

　　4、組織對培訓的評估和持續改進；

　　5、負責培訓資料歸檔管理和結果運用。

　　（二）工作小組

　　由各職能科室負責人組成，主要負責擬定相關培訓的具體管理措施、考核辦法以及制定年度培訓計劃,并負責各類培訓對象、師資、項目、內容、時間的擬定和培訓的過程組織。

　　工作職責：

　　（1）制定臨床醫師、醫技人員、護理人員、職工年度培訓計劃；

　　（2）制訂相關培訓管理措施和具體考核辦法；

　　（3）負責指導、監督科室培訓小組完成培訓計劃；

　　（4）負責相關培訓工作的具體實施；

　　（5）負責培訓項目、內容、時間的擬定和培訓師資、培訓對象的組織；

　　（6）擬定相關培訓費用的預算。

　　（三）培訓小組

　　由各科主任、護士長組成，主要根據培訓計劃開展小組工作，并按要求負責本科室職工的培訓工作，完成各項培訓任務。

　　四、培訓內容

　　根據培訓原則，針對不同人員，有計劃的開展以專業知識培訓、崗位技能培訓、人文理念培訓為主要內容的全員培訓工作。具體培訓內容由各相關職能科室制定。

　　五、時間安排與方法

　　（一）時間安排

　　按各科室制定的周、月、年度培訓計劃實施。

　　（二）具體方法

　　1、科內培訓：

　　（1）各科室根據上級或醫院要求以及本科室業務需要，制定本科室月度、季度或年度培訓計劃，報職能科室和考核培訓辦公室備案；

　　（2）按計劃組織培訓，對培訓的過程進行規范記錄（包括時間、地點、參加人員、培訓內容、培訓效果與結果等）；

　　（3）將培訓情況整理匯總后，及時上報其所屬職能科室；

　　（4）各職能科室按時對所轄科室的培訓情況進行指導與管理，并將考核結果納入科室目標考核內容；

　　（5）考核培訓辦公室定期對全院的科內培訓工作進行抽查和評估。

　　2、院內培訓

　　（1）由各職能科室根據上級要求和醫院實際以及科室業務需求，制定培訓計劃；

　　（2）培訓計劃由各分管領導審核后交考核培訓辦公室備案；

　　（3）考核培訓辦公室統一安排培訓場地和時間，做到統籌安排，合理實施；

　　（4）各職能科室根據各自培訓計劃，擬定考核標準和培訓內容、人員、時間等，并就培訓場地、時間、培訓費用等與辦公室、財務處、考核培訓辦公室溝通，各司其職；

　　（5）各職能科室將培訓內容、相關課件、題庫和參考答案交考核培訓辦公室；考核培訓辦公室組織相關專家出卷、閱卷，并對考試結果進行統計分析并將結果反饋各職能科室。

　　（6）、考核培訓辦公室根據醫院考核細則擬定獎懲措施,交財務科落實。

　　六、實施原則

　　（一）統籌安排。為進一步提高培訓工作效率，合理使用現有資源和配置，以注重實效為原則，由考核培訓辦公室統籌安排培訓的管理工作，協調各職能科室的培訓計劃的安排與實施，以保證培訓工作的正常運轉。

　　（二）分級責任。根據各自的職責，承擔相應的責任與義務，同時保證培訓的正常實施與反饋渠道的'暢通，及時處理培訓工作實施過程中所產生的新問題和遇到的新情況，不斷總結，持續改進，逐步完善培訓細則，使之成為我院各項工作更有效、更和諧發展的重要保證。

　　（三）注重實效。結合不同崗位和不同層次，分類培訓，做到層次清晰；實事求是，便于執行，利于提高，以實際工作為基礎，以提高我院的整體素質為契入點和著眼點，不搞形式主義，不搞走過場，以提高醫院整體技術水平及職工專業技能和服務水平為目的。

　　七、具體要求

　　（一）加強組織領導。各科室要充分認識醫院實施統一培訓的重要意義，結合科室現有培訓計劃，指定專人負責培訓管理工作，確保培訓工作順利實施，取得預期效果。

　　（二）認真組織實施。要建立常態溝通機制，及時了解、反饋各種情況，確保培訓取得實效。

　　（三）加強監督檢查。由各職能科室按月、季度、年度等不同的培訓周期對各業務科室的培訓工作進行指導和監督檢查，并將檢查結果報考核培訓辦公室。考核培訓辦公室在協調全院培訓工作的基礎上，有計劃地參與、檢查，對實施培訓工作不力的科室提出批評意見和整改措施，同時取消科室年終評優評先資格；對實施培訓工作取得實效的科室，給予全院通報表揚，并給予一定的經濟獎勵。

　　(四)明確責任。各部門要按照各自的工作職責，承擔相應的責任，做到目標明確，責任清晰，協調統一。

護士崗前培訓主持詞開場白4

　　女：尊敬的各位領導，各位嘉賓、各位同仁：晚上好！

　　男：親愛的可愛的老少高矮胖瘦總之是美麗的白衣天使們節日快樂！

　　女：還有我們幕后的英雄-各位白衣天使的家屬們，也向你們問好了！

　　男：這里是普安縣人民醫院xx年5.12國際護士節聯歡晚會現場，歡迎各位光臨！

　　女：歡迎你們！請讓我們為您送上節日的祝福！

　　合：祝愿大家！百事可樂！萬事芬達！

　　女：接下來，請允許我們為大家介紹一下今天來到晚會現場的領導及嘉賓 。

　　男：他們是

　　女：我們醫院到場的的領導有：院黨委書記、院長徐少書同志，院黨委副書記、副院長劉江同志，院黨委委員、副院長王麗同志。

　　男：接下來，有請徐院長代表醫院向辛勤工作在第一線的“白衣天使”們送上節日的祝福和表達真誠的謝意。

　　女：掌聲歡迎徐院長上臺致辭。(徐院長開始講話，音樂停)

　　男：感謝徐院長的精彩致辭，今天我們晚會的主題是“敬業 愛崗 奉獻”。

　　女：談到敬業愛崗，我們遠學焦裕祿，近學文朝榮。

　　男：談到愛崗奉獻，我們身邊就有許許多多值得學習的好榜樣，那就是夜以繼日守護在病人身邊的白衣天使們。

　　女：是啊！面對著一張張痛苦的臉，一雙雙渴求的眼睛，一個個需要幫助的病人，是她們不分晝夜地奮斗在醫療服務的第一線，是她們用辛勤的汗水澆開了無數朵健康之花。

　　男：那么，在這個特殊的日子里，不應該為這些白衣天使們他們點個贊嗎？來，請在座的各位舉起你們大拇指，為坐在您身邊的同事們點個贊，現在，請你們舉起你們的金掌銀掌用力的拍打，為我們自己也鼓鼓掌吧。(掌聲)

　　女：看來大家都很給力，今天的晚會分有三項內容，一是文藝表演，二是有獎競答，三是優秀護士、技能比賽的頒獎儀式。

　　男：有獎競答我們將穿插在節目當中進行，具體規則稍后宣布，頒獎儀式則在最后進行。

　　女：好，現在我宣布：普安縣人民醫院xx年5.12國際護士節聯歡晚會正式開始。

　　男：1、普安縣人民醫院近幾年來，在上級的`科學領導和全體干部職工共同的努力下，取得了突飛猛進的發展，而我們的生活水平也不斷得到提高，就像春天的花朵一樣悄無聲息綻開。首先，請大家欣賞由行政后勤、特檢科、五官科、影像科聯合帶來的舞蹈《幸福花開》，掌聲有請。

　　女： 2、她們是患者的守護神，她們是醫生的好助手，那她們到底是誰呢？她們又為了誰呢？下面請欣賞感染科的詩歌朗誦《贊美你—護士》，有請感染科的白衣天使們。

　　男：3、朋友們，今晚你們happy嗎？(觀眾互動回答)？

　　女：請再次大聲回答我們，你們happy嗎？(觀眾互動回答)？

　　男：有的人沒有回答，我估計啊你們還沒有happy，既然如此，就讓外一科帶我們一起去happy好不好？

　　女：請欣賞外一科、行政后勤聯合帶來的舞蹈《怎么happy》，掌聲有請。

　　男：4、在我們黔西南，有一群苗族姑娘她們美麗動人，她們能歌善舞，今天就讓我們一起去目睹她們的風采吧，接下來請大家欣賞由腫瘤科、急診科、婦科聯合帶來的苗族舞蹈《擺呀擺》，有請她們出場。

　　女：(有獎競答)朋友們，現在我們來到了有獎競答環節，下面我們先向大家介紹一下競答規則。

　　男：大家請看我手里面，共有25張字條，每張字條上面有一道簡單的題目，我們將請出一位工作人員作為公證人，并由她現場隨機抽取題目，主持人進行提問。

　　女：今天的有獎競答分三輪進行，每輪提問3個題目。需要大家注意的是：在主持人念完題目并宣布搶答開始時，大家才能舉手搶答，誰先搶到誰先答題。

　　男：如果回答正確，我們的工作人員將給你送上一份由波碧水攜手耿美日化獨家贊助的精美禮品一份，如果回答錯誤，答題權力將交給下一位，如果三次都沒人回答正確，此題將作廢，主持人公布答案，然后進行第二道題目搶答。

　　女：好，我想大家都清楚了，現在有請我們的工作人員各就各位，有獎競答正式開始(音樂起：豪勇七蛟龍)。

　　女：A有請我們公證員抽取第一道題目，請問(主持人提問)，搶答開始。(主持人公布答案)

　　男：B有請我們公證員抽取第二道題目，請問(主持人提問)，搶答開始。(主持人公布答案)

　　女：C有請我們公證員抽取第三道題目，請問(主持人提問)，搶答開始。(主持人公布答案，音樂停)

　　男：5、好，第一輪有獎競答到此結束，下面請繼續欣賞文藝節目。我想問一下大家，你們見過仙女嗎？回答是否定的，但是我告訴大家我見過，她們是蝴蝶仙子，現在我就給大家引薦一下。請欣賞產科、兒科聯合帶來的舞蹈《玉蝴蝶》，掌聲歡迎這些蝴蝶仙子們。

　　女：6、計劃生育是國策，誰都不能違反，可在我們身邊卻偏偏有人違反，你不信咱們現在就去瞧瞧，請欣賞外二科的小品《計劃生育》。

　　男：7、笑過之后呢，現在給大家加一份激情大餐，請大家欣賞特檢科、影像科、行政后勤聯合帶來的爵士舞。掌聲有請。

　　女：8、在我們醫院有這樣一群可愛的人，她們是我們醫院的前輩，曾為醫院立下汗馬功勞。雖然現在年齡都偏大了，但她們對工作的責任心、對生活的熱愛卻從來沒有輸給過年輕人，不信咱們現在就去瞧瞧。請欣賞供應室的藏族舞蹈《卓瑪》，有請。

　　男：朋友們，歡迎來到第二輪有獎競答環節，請工作人員就位，謝謝(音樂起：豪勇七蛟龍)。

　　女：A有請我們公證員抽取第一道題目，請問(主持人提問)，搶答開始。(主持人公布答案)

　　男：B有請我們公證員抽取第二道題目，請問(主持人提問)，搶答開始。(主持人公布答案)

　　女：C有請我們公證員抽取第三道題目，請問(主持人提問)，搶答開始。(主持人公布答案，音樂停)

　　男：第二輪有獎競猜到此結束，請大家繼續欣賞節目。

　　女：9、我想六步洗手法在座的各位都很熟悉，但是用舞蹈的方式表達出來的話你們不一定都見過。下面請欣賞由內一科、內二科、五官科聯合帶來的舞蹈《洗手舞》，大家歡迎。

　　男：10、有人說，用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手卻是一種奉獻。下面請大家一起見證我院職工愛崗敬業，無私奉獻的故事吧。請欣賞xx年邁的父母留在老家無人照顧，成為了空巢老人，空巢老人他們也有自己的煩惱，下面請欣賞由行政后勤科室帶來的小品《空巢老人的煩惱》，大家掌聲歡迎。

　　女、13、當今社會，運動健身越來越受到人們的重視，我們中醫科和藥劑科的同事們就喜歡跳《大眾健身操》，來，我們現在就去看

　　看。

　　女：14、生活垃圾的處理，成了一件社會性的難題，而我們麻醉科的同事們卻能變廢為寶，將一些廢棄物變成了服飾，馬上她們便會展示在我們面前，請大家欣賞麻醉科的《環保時裝秀》，掌聲有請她們閃亮登場。

　　男：我們今天的晚會到此要告一個段落了，接下來我們將進行優秀護士和技能比賽頒獎儀式。

　　女：在這之前醫院開展了優秀護士評選活動和技能比賽，技能比賽的內容包括“雙人心肺復蘇”、“密閉式靜脈輸液”、“六步洗手法”這三項比賽。

　　男：好，現在我宣布，普安縣人民醫院xx年5.12國際護士節頒獎儀式現在開始(音樂起：頒獎進行曲)

　　女：首先有請優秀護士上臺領獎，他們分別是：兒科的劉xx， 感染科的宋倩，外一科的盧秋，外二科吉夢瑩，內一科的馬xx，內二科的王繼鳳，急診科的鄭xx，產科的甘維艷，重癥醫學科的陳xx，康復科理療科的譚xx。讓我們掌聲恭喜這些美麗的白衣天使們。

　　男：請我們的工作人員帶領大家到臺上領獎，(停頓)。接下來有請 上臺為優秀護士頒獎，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導。

　　女：感謝各位領導，由于接下來我們將繼續頒獎，所以辛苦各位領導在臺上休息片刻，請工作員帶領各位領導到休息區，謝謝你們的理解，(工作人員帶到旁邊休息)。

　　男：下面有請獲得技能比賽三等獎的同事上臺領獎，他們分別是：

　　女：同時有請 他們頒獎，掌聲有請。

　　男：接下來有請獲得技能比賽二等獎的同事上臺領獎，他們分別是

　　女：請 為他們頒獎。

　　男：請獲得技能比賽一等獎的同事上臺領獎，他們分別是

　　女：請 為他們頒獎。

　　男：謝謝，謝謝各位，朋友們，頒獎儀式到此結束，整臺晚會也

　　將落下帷幕。

　　女：最后請各位領導，所有獲獎人員到臺上集體合影留念(播放結束曲《難忘今宵》)。

　　男：再次感謝大家光臨今天晚會現場，同時也感謝大家多年來一直為醫院默默的付出。

　　女：希望大家繼續發揚南丁格爾精神，做好人民群眾的健康衛士，為醫院的發展添磚加瓦，相信我們的明天一定會更好。

　　男：朋友們，晚會到此圓滿結束。

　　女：明年5.12再見(揮手)

　　男：再見

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