創先爭優公開承諾書

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯系，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。大家知道承諾書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的創先爭優公開承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為扎實開展創先爭優活動，提升黨建工作科學化水平，推進暢通高效平安綠色船閘建設進程，實現整體工作爭先進位的目標，本人作為單位的一把手、黨支部書記以及一名普通的共產黨員，特鄭重作出如下承諾：

　　一、努力促進兩項素質的提升

　　一是抓好思想宣傳教育和政治理論學習，促進全所干部職工思想政治素質的提升。組織好每月一次的中心組集中學習，督促每一位成員按時完成學習筆記;充分發揮船閘講壇的作用，拓寬職工知識面，增強學習實效性;制訂并落實好月度職工學習計劃，經常性地深入班組加強指導。通過教育和學習，使職工了解時勢政治，不斷更新理念，積極追求進步，在全所形成昂揚向上的良好風氣。

　　二是抓好精神文明建設，促進全所干部職工文明素質的提高。深入開展做清廉職工、當服務標兵、星級股室(班組、標兵)等文明創建活動，努力實現三個突破，即：職工思想道德素質新突破，閘區環境建設新突破，船閘文化建設新突破，全力保持揚州市、江蘇省 文明單位稱號，并努力向更高的目標奮進。

　　二、切實抓好三支隊伍的建設

　　一是抓好船閘領導班子建設，全面提高領導班子成員的思想政治素質、領導水平和業務能力。加強學習，樹立勤奮敬業的新形象;加強團結，樹立和諧協作的新形象;加強管理，樹立依法治閘的新形象;真抓實干，樹立奮發有為的新形象;嚴格自律，樹立清正廉潔的新形象。按五好班子的標準，力求把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體。

　　二是抓好中層干部隊伍建設，著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風扎實、經得起風浪考驗的中層干部隊伍。堅持并深化股以上干部深入一線調研制度，加強對年輕干部的教育和培養，努力營造良好環境，讓德才兼備、奮發有為，政治強、業務精、作風好、紀律嚴的優秀青年干部脫穎而出，成為船閘管理建設的中流砥柱。

　　三是抓好黨員隊伍建設。深入開展雙百雙先、我在崗位作貢獻、我為黨旗爭光輝等活動，把黨員隊伍教育好、管理好、發展好，切實增強黨員的在黨意識、大局意識、船閘意識、法制意識、自律意識、責任意識、服務意識和先鋒模范意識。

　　三、堅持執行好四項制度

　　一是堅持制度，完善和落實黨員大會制、黨員民主生活制及黨支部學習制度。

　　二是堅持民主集中制，嚴格執行集體議事規則，保證科學、民主決策;保證船閘領導集體的意旨、智慧的凝聚和行動的一致，維護領導班子的團結和統一。

　　三是堅持和完善中心組學習制度。領導干部在職理論學習采取個人自學、集中學習、交流、專題輔導、網絡在線學習等多種形式，寫好讀書筆記和學習心得體會;按時上報年度領導干部學理論、調查研究等有關文章。

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