六度人脈讀后感

　　當品讀完一部作品后，大家一定都收獲不少，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么我們該怎么去寫讀后感呢？以下是小編收集整理的六度人脈讀后感，歡迎大家分享。

六度人脈讀后感1

　　當今社會里，人脈就是資源，這是共識。一個人在這個社會里，人脈約大，他的資源就越加豐富。有句老古話：“多個朋友，多條路；多個冤家，多堵墻”，無疑這個話背后所隱藏的深意更是集中于人際關系的重要性。正如書中所介紹的找出正確的人→用最快的方法認識他→讓他幫你做成事。這是一個連貫的過程。但是能夠合理貫穿和成功執行這個過程的要訣還在于處理好自己身邊的人際關系。知道了人際關系的重要性，我們更需要有明確的方向來營建好自己的人際圈。建立好的人脈關系網，是走向成功的關鍵一步。

　　生活不要被利益鎖驅使，只有這樣才可能獲得更好的人脈關系網，才會有更多的利益；生活既要有理性，在處理事時應該思維清晰，自我清醒；也得感性，隨心、隨性、真心、奉獻。成功不單單是靠一個人與世隔絕瞎努力，需要充分發揮群體的作用，發揮身邊的資源。做有些事情前，得先想想目的是什么，你有方法了么，你的方法能達到目的么，能否突破局限。人脈具有馬太效應，如書中所說，每個顧客背后都有250個人，因而招待好了一個客戶，可能會為你帶來250個潛在的'客戶；相反，如果你惹惱了一個客戶，你可能會失去250個潛在客戶。

　　人和人的距離到底有多遠？此書給出了答案——六度。也就是說，如果你想認識世界上的某個人，其實你只需要六層關系網就可以，神奇吧。所以說不要害怕溝通，人和人距離沒有我們想象的遠。良好的人品，真誠的行動，加上身邊的人脈，總會撬開陌生的大門的。

六度人脈讀后感2

　　概念：”六度人脈“也就是指：地球上所有的人都可以通過五層以內的熟人鏈和其他任何人聯系起來。就是說你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個。

　　展出數據：

　　全球500強企業里有80%的企業管理層都接受過六度人脈基礎課訓練，以便于他們用最短的時間豐富有效資源，找到想合作的那個人。

　　斯坦福研究中心曾經發布一份調查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識。87.5%來自人脈。掌握一度人脈的大多只是學生、普通職員。掌握三度人脈的大多能成為企業高管或公司老總，而掌握六度人脈的.不是總統就是娛樂巨星。

　　個人感悟：

　　首先我個人覺得，要了解自己，自己的特長、自己的能耐。以及是否有足夠的能力支撐，就好比說我喜歡投資，但你首先要審問自己，我是否具備這樣的能耐去擁有這樣的興趣。

　　找準一樣東西堅持下去，發現自己人生使命，為他人創造價值的原動力，讓能力聚焦、像滾雪球一樣不斷復利能力。

　　你能走多遠，取決與你與誰同行，一個人永遠沒辦法解決所有事情，需要助手，甚至需要強大的敵人，否則他不但是孤獨的，也是無力的。

　　重視結識陌生人，認真對待身邊的每一個陌生人。不要忽視名片

　　最重要的依然是，自己的價值，是否能被人利用的巨大價值，俗語說：“酒香不怕巷子深。打個比方，給你一個馬上聯系巴菲特的方法，你能提供足夠價值的信息與之交換嗎？