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如何加強小學生的管理
導語:良好的班級管理能加速學生的全面發展,并有效地展現學生各方面的潛質和才能,為學生發展提供一個廣闊空間。在班級管理中發現存在的很多問題直接影響了學生的成長和發展。因此,作為一名班主任來講,在班級管理、班級建設、班級規劃等工作中,要注重培養學生各方面的能力,以提高學生的素質。
如何加強小學生的管理
1研究學生心理,優化班級管理。
小學生的學習和生活有許多共同的心理特點,如果能采取合適的引導,班主任的班級管理工作定會取得事半功倍的效果。
1)在日常的班級管理活動中,班主任針對小學生“求新求異”的心理特點,在班集體生活中有針對性地為學生樹立榜樣,讓榜樣來熏陶學生,使學生在潛移默化中進步。同時,為班集體“制造”偶像,為班集體打造具體的發展目標。
2)小學生一般都有很強的表現欲,班主任可以利用他們的這一特點,在班級管理活動中積極創造條件,為學生多提供表現的機會,同時加以引導、教育,樹立學生自我管理意識,從而達到班級自主管理的目標。
3)在我國特殊國情的背景下,當前學校的絕大多數學生都是獨生子女,獨生子女多容易養成“自我中心”的自私心理。因此,日常班集體活動中,班主任可以通過精心設計的活動,引導學生學會關心、寬容,學會合作,做一個有責任心、講誠信的人。讓班集體成為一個大家庭,讓同學成為兄弟姐妹。
4)推行賞識教育,表揚是最好的催化劑。日常班級管理中恰當的表揚可為學生的注入“興奮劑”。當然,表揚不是一味地投其所好,不恰當的表揚不僅會增強學生的驕傲心理,而且會使未受到表揚學生的心理受到傷害。表揚要讓學生感受到成功、增強自信。
5)充分利用主題班會,實行心理教育,提高班級管理水平。
班主任可以利用主題班會的機會,與學生增進交流、拉近距離,同時也是進行針對性教育的大好時機,可以采用游戲的方式,如團隊游戲、溝通游戲、協作游戲、創新游戲等,讓學生在親身體驗的過程中受到啟發,然后一起分享游戲心得。通過這種方式不但能提高學生的積極性,讓學生更深刻地體會為人處事的道理,而且還能活躍學生的思維,增進彼此的交流。
2在教學過程中引導學生主動參與教學過程
1)創建和諧的師生關系,調動學生的主動性和積極性,教師在教學過程中,應當尊重學生的主體地位。在教學中教師不應是單純的知識傳授者,更是學生情感交流的引導者,建立平等和諧的師生的關系,做好教師角色的轉換,即:學生的嚴師、朋友、組織者、參與者、引導者等等,與學生一同建立民主和諧的氛圍,使學生積極主動的參與到教學活動中。
2)創設良好的實踐條件,給學生提供主動參與機會,在生活中激發促成學生情感、行為的轉變,形成積極向上的品格;在交流研討中學習過程和提高分辨能力;在求變中讓學生主動參與學習活動;在合作中使學生知道團隊之間的互動能提高學生成績和社交能力,改善人際關系,形成良好的道德品質,提升學生人格。
3)拓展教學內容,延伸參與的空間,重視引導學生對周圍的環境、人、事進行不同方位的觀察,拓展學生獲得理解和認識的渠道,拓展實踐活動的內容,延伸參與的空間,培養學生的社會實踐能力。
4)緊抓細節,形成習慣,在教與學的習慣中教師“以淵博的知識培養人,以奉獻的精神塑造人,以科學的方法引導人,以高雅的氣質影響人”。將學生的人格教育作為教師職業的終極目標,擦亮學生的火花,點亮學生的人格殿堂。
3抓好差等生的轉變
學困生在班上雖然人數不多,卻是不可忽視的'方面。只有抓好這些差等生的轉變,整個班級才能步調一致,團結向上,取得好成績。
1)用愛撫慰學生的心靈。“沒有愛就沒有教育”,這是許多教育者取得奇效的座右銘,教師要懂得愛學生,只有愛,才有教育,愛是一切教育的基礎。轉化學生,首先要愛他們,愛,實際上是教師對學生的一種期望,要相信差等生是可以教育好的,是可以轉變的。對于這樣的學生在學習上、生活上給予他們更多的愛,利用各種機會,想方設法叩響他們心靈深處的琴弦,使他們懂得和接受你的教育,真正認識到自己的不足之處,奮起直追。
2)信任學困生的點滴進步。信任差等生,就是相信他們一定能進步,一定能克服自身的缺點和錯誤,對他們十足的信任,消除對老師的抵觸,促使雙方心靈相通,進而以積極的態度去接受雨露的澆灌。
在對差等生實施教育的過程中,對于他們的缺點要及時批評,但不宜太多,要“多表揚、多鼓勵”,如果經常批評、責備學生,把他們看成眼中釘、肉中刺,無疑會把他們心中發芽向上的意志扼殺掉,打消他們的積極性。相反,采取多鼓勵,多表揚的方法,會使他門知道老師很重視他們的優點和長處,將會使他們心底蘊藏的一種自我肯定的強烈需要誘發出來,增強信心,努力拼搏,表揚出自己的長處。
總之,在班級管理中,以心理健康護航,創設一種寬松的安全心理環境,那么,孩子們的身心就能和諧發展,就能為他們未來的學習、生活和適應社會打下良好的基礎。
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