如何處理好和同事的關系

　　導語：在職場生活中，處理好人際關機至關重要，處理不好很可能成為你事業的絆腳石同時會影響自己的心情，下面我和大家分享一下職場經驗，如何處理人際關系，希望大家受用。

　　如何處理好和同事的關系

　　低調做人

　　首先初入職場，我們即使很有才能也不能太過高調，惹人嫉妒，要先虛心學習，等到時機成熟時再充分展現自己的能力。

　　學會察言觀色

　　工作中我們要學會了解同事和老板的喜好，盡量不做別人非常厭煩的事情，所以平時要多積累，多觀察，少說話。

　　不和同事議論領導

　　不管你的領導有多差勁，你也不能偷偷和同事議論，可以回家和自己的親人傾訴，因為同事都有利益關系，說不定什么時候就回告密，那你會很慘。

　　大方做事

　　同事關系一定要處好，平時出去吃飯要多請客，不要心疼花錢，這些錢都是值得的'，等到公司需要選舉投票時你會發現很重要。

　　學會吃虧

　　剛剛工作時不要事事爭搶，比如福利獎金等，應該先讓著上級和有經驗的前輩，學會吃一些小虧，以后的工作才能有更多的機會，再大事上才能不吃虧。

　　學會溝通和贊美

　　每個人都喜歡別人的贊美，但不是阿諛奉承，你要學會適度的贊美別人，比如你新買的衣服很漂亮，你的工作很出色等等，這些可以拉近人與人之間的距離，增加親近感。

　　處理好與人的關系記住三句話

　　很多時候，人們往往善于忘記別人對自己的好處，而一旦出現無心的冒犯，卻總是耿耿于懷，變成了話不投機半句多，甚至老死不相往來，想想我們身邊是否有這樣的事例。

　　一般我們把愛記仇的人稱作小心眼，總愛帶著有色眼鏡看別人，挑別人的刺，搞的同事關系緊張不說，自己過得更不愉快，這就叫損人不利己。

　　有人說過一句話，“你千萬不要記恨別人，這樣會讓你遍體鱗傷，而對方卻毫發無損，所以不要去恨別人”

　　人生在世，要做想過得愉快，我以為，要處理好兩個基本的關系：一個是與物的關系，一個是與人的關系。

　　處理好與物的關系，就是要樂于享受有限的財富，做到知足常樂，人心不足蛇吞象，一個以犧牲自己人格換取物質的人，不論他擁有多少財富，處在多高的地位，都算不上是一個成功的人，因為他已經背離了做人的'底線。

　　處理好與人的關系，要記住三句話，“看人長處、幫人難處、記人好處”。

　　“看人長處”

　　人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關系肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼，就能與人處好關系，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質。

　　“學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌”。這句話是不是很有道理。學會了看人長處，你就握住了王牌!

　　“幫人難處”

　　就是在別人困難的時候，一定要伸出你的援助之手，也可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好。

　　錦上添花，不如雪中送炭。人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條短信，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。

　　“記人好處”

　　就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨;相反，總是記得別人的不是，只能苦了自己。

　　當然，完善人格還包括其它很多方面的內容。從現在開始就要記住，我們可以做不成偉人、那是極少數人才能做到的，但永遠不要做一個讓別人討厭的人。

　　子曰：“弟子，入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁。行有余力，則以學文。”做的了這一點，你就是一個成功的人，一個脫離了低級趣味的人。

　　人情，人情，人之常情，要樂善好施，長于交往，“平時不燒香，急時抱佛腳”是行不通的，所以，“人的情緒要儲存”，就象銀行存款，存的越多，時間越長，紅利就越大。

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