經營管理職責集合(15篇)

經營管理職責1

　　崗位職責：

　　1、經營分析

　　1）搭建經營分析體系，挖掘各類數據與測算；

　　2）輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數據分析報告，并提出經營決策意見。

　　2、目標管理

　　1）制定租車事業部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表；

　　2）組織各分公司進行目標制定與分解。

　　3）每周輸出經營數據報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議；

　　4）組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成；

　　3、績效管理

　　1）事業部與分公司績效設計與考核實施；

　　2）按時輸出績效評估數據與溝通。

　　4、定價管理

　　1）完成短與共享業務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準；

　　2）針對淡旺季、特殊節假日等執行不同價格策略，以提升收益。

　　5、成本管理

　　1）識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小；

　　2）通過數據識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內；

　　3）分析成本費用預算和實際完成情況，通過數據查明影響預算完成的各種因素；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統計學、應用數學等相關專業優先

　　2、具備良好的'數據思維，精通數據統計與分析，熟悉經營數據、財務數據等

　　3、具備汽車租賃行業、連鎖酒店行業相關經驗者優先

　　4、有較豐富的團隊管理經驗

　　5、5年及以上相關經驗

經營管理職責2

　　1)根據公司發展戰略和經營目標,編制監理業務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經營指標;

　　2)負責收集、整理、分析監理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監理項目招投標,代表公司與業主進行合同談判和簽約;

　　3)協調與政府相關部門、業主及參建各方的關系,配合項目監理部處理監理業務開展過程中發生的.爭議或糾紛;

　　4)對分公司經營進行有效管理和監控,對簽約監理項目的質量、進度、安全、投資等監理工作實施定期跟蹤;

　　5)負責所公司監理費的核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續。

　　任職要求:

　　1)工程相關專業大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監理企業工作經驗;

　　2)具備敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業精神和職業道德操守;

　　3)熟悉監理市場經營業務和流程,有一定的客戶資源和社會關系,熟練掌握建筑業及相關經濟合同法律法規,有豐富的管理能力和合同談判技巧;

　　4)有監理師或造價師等資質證書,并能注冊到我公司。

經營管理職責3

　　職責描述:

　　1、行業資訊研究及經營決策建議;

　　2、組織和籌備公司月度經營分析會:

　　3、組織制定各部門經營指標并下發;

　　4、經營日報、月報等定期報表的統計分析、監控及呈報集團;

　　5、項目進度管理及項目達成評價;

　　任職資格:

　　1、211本科及以上學歷,工商管理或相關專業;

　　2、1年以上流程管理或數據統計分析經驗,熟悉相應工具;

　　3、具有經營計劃制定及推進實施經驗或項目管理經驗;

　　4、溝通表達較好、邏輯清晰、執行力強、有較好的團隊合作和協調能力。

經營管理職責4

　　（一）經營管理部職責范圍

　　1、負責組織公司各單位、部門的年度經營承包方案起草和績效考核工作。

　　2、負責組織編制公司年（季、月）度生產計劃，年度固定資產投資計劃、專項工程計劃，安全費用計劃。

　　3、負責收集、整理、分析、研究煤炭市場信息，為公司領導經營決策提供依據。

　　4、負責公司煤炭產品銷售價格的分析與制定，物資采購價格的分析與研究，審核供應部門的采購價格、銷售部門的產品銷售價格。

　　5、負責公司統計管理工作。填報、編制月、季、年度統計報告，包括相關的統計臺帳、報表、文字分析等。

　　6、負責各類合同文件的.編制、管理、招標評審、合同評審及相關資料的收集、整理、傳遞及歸檔。

　　7、完成公司領導及上級部門交辦的其他工作。

　　（二）經理崗位職責

　　1、負責編制公司的年度生產經營計劃、固定資產投資、煤炭安全費用、專項維修工程等計劃并監督實施、組織年度經營目標的分解工作；制定公司的經營計劃。

　　2、依據年度綜合生產經營銷售及采購計劃，組織落實資金，并監控各項計劃的實施過程。

　　3、組織匯總公司各單位、部門工作統計、工作總結（計劃完成情況），并進行審核分析。

　　4、組織制定各單位、部門關鍵績效指標并分解下達年度考核指標，組織開展各部門、單位績效考評。

　　5、收集、整理、分析、研究煤炭市場信息；負責公司煤炭產品價格分析與監督，物資采購價格的分析與研究、監督，審核供應部門的采購價格、銷售部門的產品售價；負責公司內部市場管理工作。

　　6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同及相關資料評審。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　（二）計劃主管崗位職責

　　1、負責組織編制和下達公司年度生產經營計劃、固定資產投資計劃、物資采購計劃、煤炭生產安全費用計劃以及專項工程計劃。

　　2、依據年度計劃，組織落實資金，監督和控制計劃項目實施，確保公司年度計劃的順利實現。

　　3、負責提供公司經營方案和考核工作的有關數據，及時提供相關資料，制定有關經營管理方面的規章制度、實施細則等管理辦法。

　　4、參與公司工程建設項目、礦井開拓延深、技術改造等項目設計方案審查、項目概預算審查。有效控制項目建設規模、標準、投資，努力提高投資效益。

　　5、參與公司質量標準化檢查、驗收、評比工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作

　　（三）統計主管崗位職責

　　1、貫徹執行《統計法》，掌握統計工作的法規和政策，及時貫徹執行上級有關方針、政策、法規、條例。

　　2、布置實施完成上級統計報表制度，實事求是反映企業生產經營情況。

　　3、落實公司統計管理辦法，組織協調好各部門之間的統計數據關系。

　　4、及時、準確、全面地完成綜合、生產、銷售及固定資產投資等統計報表的月、季、年報工作。

　　5、負責做好統計基礎工作和歷史資料積累、做好統計臺帳。

　　6、完成領導安排的其他任務。

　　（四）工程合同主管崗位職責

　　1、參與組織編制、調整公司年度銷售、工程、資金、設備采購合同。

　　2、根據公司經營管理目標及管理要求，擬定公司各類合同管理制度并適時調整。

　　3、負責公司銷售、材料、工程及設備等物資采購招投標合同管理，并對物資采購、運銷、煤質等經營領域進行監管。

　　4、負責工程項目現場核定、驗工月報、核定工作，參與工程項目的施工方案、合同審查、施工、竣工驗收及工程招標工作。

　　5、負責工程項目投資分析，核定工程建設各類費用，為投資決策提供參考依據。

　　6、負責工程造價信息的收集、整理、匯總，為合理計價提供基礎資料。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

經營管理職責5

　　崗位職責：

　　1、參與制定濟南分公司的整體市場經營計劃；

　　2、根據公司市場經營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業務需要及提升形象的`推廣方案；

　　3、開展市場調查活動，對調查的數據進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業及客戶的市場動態；

　　4、制定重點客戶的招投標方案，并實施；維護既有客戶以及開發潛力客戶。

　　任職資格：

　　1、熟悉建筑裝飾工程行業的最新動向和趨勢；

　　2、有良好的市場推廣能力和關聯背景；

　　3、市場、管理等相關專業優先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力；

　　4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創新能力。

經營管理職責6

　　職責描述:

　　1. 負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;

　　2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的'立項、報審、驗收、支付、移交等工作;

　　3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;

　　4. 負責公司績效考核管理,分析經營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;

　　5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。

　　6. 負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。

　　7. 負責公司合同管理管理。

　　8. 負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。

　　9. 負責公司內外部法務與風險管理

　　10. 完成領導交給的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 45歲以下,相關專業本科以上學歷;

　　2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;

　　3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程,具有良好的敬業精神和職業道德;

　　4. 具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。

經營管理職責7

　　1.理順各工作環節之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則,嚴格遵守各項規章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。

　　4.指導全市業務工作,特別是新業務的學習指導、經營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業務管理員一道組織全市的'儲匯業務發展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業務管理及指導,掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員,負責重置業務管理員密碼并修改

經營管理職責8

　　一、負責公司戰略研究工作

　　1、學習、研究黨和國家的方針政策，貫徹落實領導的指示，深入基層調查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據。

　　2、負責同業經營模式、資源狀況、未來行業發展趨勢的研究。

　　3、參與制定公司可持續發展的經營戰略規劃。

　　二、負責公司經營調控工作

　　1、擬定年度經營計劃和投資計劃，并分解落實。

　　2、采集公司開發項目的經營數據、動態分析監控，必要時提出預警報告或計劃動態調整變更的建設方案。

　　3、負責提供公司整體經營情況分析。

　　三、負責公司項目的管理工作

　　1、負責尋找潛在發展項目的機會，負責協調公司各部門同外部專業公司的.協調，編制項目可行性研究報告和項目策劃方案。

　　2、負責項目立項審批，用地計劃的報批和報審及工程項目開工的各種手續。

　　3、負責確立項目營銷方案的制定、配合與實施，參與銷售代理公司的選擇及項目營銷經理的選派。監督項目經營進程，提出營銷計劃的修改建議，配合銷售計劃和方案的實施，制定客戶政策，管理合同的簽訂。

　　4、負責客戶的服務工作，處理客戶投訴和爭端，選擇、管理物業公司，負責潛在客戶需求調查、回饋，負責建立客戶數據庫。

　　5、負責公司開發的工程概算和結算工作，進行建筑安裝工程成本水平分析、控制工程成本，負責工程主要材料價格的市場詢價、確認，加強工程成本的審計。

　　6、負責工程標的的編制、審核工作，組織開發項目的招投標、辦理招投手續，負責施工單位、監理單位的選擇。

　　7、負責施工合同、監理合同、營銷合同、材料供應合同、廣告合同的擬定，并對合同執行情況進行實時監督和審計。

　　四、行政管理工作

　　1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作。

　　2、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

　　3、做好文書檔案和有關資料的管理工作。文書檔案包括公文的收發和保管，文印核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

　　4、負責公司的資質管理。諸如工商執照、企業代碼證、開發資質管理等的年檢和管理。

　　5、負責公司固定資產管理及登記工作。諸如車輛的調度、租（借）用、保養和維修工作。

　　6、負責公司對外宣傳工作，協調對外新聞發布工作。

　　7、負責公司對外聯絡、協助公關活動、負責領導及合作單位來賓的接待工作。

　　8、負責公司后勤管理工作。諸如辦公用品的購買、保管、發放等等。

　　五、人力資源管理

　　1、根據公司戰略，組織制定公司人力資源規劃和年度人力資源預算。

　　2、參與和組織擬定公司機構、崗位設置、編制、部門職責。

　　3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實時分析、監控、調整、組織員工的考核及晉升等相關工作；負責員工的錄用、續聘和終止工作。

　　4、負責調研并組織員工薪酬、員工福利待遇政策的制定與實施工作。

　　5、負責公司員工的培訓工作，協同各部門抓好員工的思想素質和業務水平的學習和培訓，積極開發資源，努力造就一支高績效、高素質的團隊。

　　6、做好公司的考勤統計及勞動工資的管理工作。根據社會發展、企業效益、績效考評等做好員工的工資及福利待遇的調整，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。

經營管理職責9

　　主要職責與工作任務:

　　1、負責經營戰略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發經驗，制定公司的經營戰略;制定分階段的經營戰略實施計劃，并組織實施;跟蹤與監督經營戰略的實施，發現問題及時調整改進;組織開發、建立、維護客戶關系管理系統;與重要的客戶建立并維持良好的關系。

　　2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發計劃，并監督實施;組織制定公司內部工程定額;組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量;組織進行做標、投標工作;指導各事業部及子公司的市場經營工作;從公司整體發展的角度協調各事業部的市場開發計劃，達到整體最優。

　　3、負責市場經營部內部的組織管理：負責制定市場經營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行;負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

　　權力和責任：

　　權力：

　　有經營戰略的制定權

　　有經營戰略實施的`監控權

　　對市場開發計劃制定的指導權和實施的監督權

　　對下級單位經營工作的指導權

　　有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級的工作有監督、檢查權

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　本部門預算內的費用使用權

　　責任：

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對經營戰略實施的績效負責

　　對內部工程定額的準確性負責

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標：

　　員工滿意度、部門合作滿意度

　　中標數額、新開發客戶數量

　　市場開發費用的控制情況

　　下屬行為管理

經營管理職責10

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；

　　2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；

　　3、負責公司房源開發與積累，并與客戶建立良好的業務協作關系；

　　4、促使公司現有房源資產盤活，增加公司收益。

　　任職要求：

　　1、在大型中介房產公司工作7年及以上，并擔任副總及以上職位；

　　2、有一定的.客戶資源；

　　3、熟悉房產中介的運作模式；

　　4、大專及以上學歷，年齡35歲及以上。

　　本崗位提供具有競爭力的薪酬，公司購買五險一金，雙休，法定節假日正常休息，有過節費、年終獎等福利。

經營管理職責11

　　1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。

　　4.指導全市業務工作，特別是新業務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的`通報工作。

　　5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改査詢業務管理員權限集，授權本局的司法查詢。

　　6.協調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。

　　7.負責授權業務管理員重置市縣局業務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8.負責組織業務管理員進行業務規程、業務流程的制定，規范業務操作。

　　9.根據業務種類建立信管系統的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。

　　10.對中間業務各項生產環節進行監督，及時發現安全隱患。

　　11.負責對中間業務人員進行考核。

　　12.完成上級領導交辦的其他工作。

經營管理職責12

　　職責描述：

　　1、負責完成公司經營指標的制定、下發及考核；

　　2、直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作；

　　3、負責公司各部門及下屬公司的運營分析；

　　4、負責公司內控體系的.全面完善。

　　任職條件：

　　1、國內外院校本科及以上學歷，經營管理等相關專業；碩士5年以上、本科8年以上工作經歷；

　　2、具備財務、運營等相關專業知識；

　　3、溝通能力佳，熟練使用office辦公軟件；

　　任職要求：

經營管理職責13

　　1、負責制訂勞保用品發放標準，并確保及時發放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。

　　2、配合安全部門做好新工人的.安全培訓工作。

　　3、負責組織特殊工種人員的培訓和發證工作。

　　4、做好月度和年度經營報表的制訂和上報工作。

　　5、負責內部市場化和精細化的考核。

　　6、負責全公司工資的分配和發放工作。

經營管理職責14

　　崗位職責：

　　1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制，預算執行督導，并階段性進行經營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施；

　　2、負責運營中心財務臺賬的建立，包括項目收入或支出； 負責按月統計管理費等收入的欠費情況，督促項目催收欠費，督導虧損項目進行扭虧或減虧，并進行評估與提出考核意見或建議；

　　3、負責每月對接運營中心及項目預算執行情況分析匯總及問題反饋，收集運營中心及項目預算調整問題及傳達預算調整方案；

　　4、負責運營中心所轄項目續標漲費計劃與方案的跟進，以及虧損項目扭虧方案的執行與效果評估；負責對接運營中心各項目催繳函管理，及時督促項目按照總部要求發送催繳函及催繳函檔案管理；

　　5、負責各項目多種經營業務相關方資質管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等；

　　6、負責運營中心金融理財產品及非金融產品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的管理工作，包括計劃、組織、總結等；

　　7、負責所轄項目多種經營業務的現場檢查，督導完成金融理財產品及非金融產品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的相關工作；負責各項目多種經營業務收費催款，及合同到期的續簽漲費等。

　　8、日常工作接受財務風控部的統籌與對接，完成領導安排的`其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財務管理相關專業優先；

　　2、有2年及以上管理經驗及財務工作經驗；

　　3、熟悉物業管理的相關知識，熟悉相關政策、法規，扎實的各大模塊專業理論知識，豐富的運營管理部各模塊的實踐經驗；

　　4、具有良好的成本意識，有良好的執行力，有良好的協調和溝通能力。

經營管理職責15

　　職位描述：

　　1、建立向董事會的經營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業經營業績考核，及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經營決策提供真實依據；

　　2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況；

　　3、主持公司經營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

　　4、負責組織對企業經營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經營中的實際問題；

　　5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經驗問題；

　　6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標，并組織實施完成。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，生物技術、管理、經濟等相關專業；

　　2、連續五年大型集團制造型企業從業經驗，三年以上集團同等職務工作經驗；

　　3、具有較強的數據模型建立能力，擅長數據分析，對整體營運工作有全面的'了解；

　　4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術，熟悉從企業經營角度進行數據匯總，運營協調等；

　　5、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

　　6、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決。

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