管理新思維如何去除糟粕

　　導(dǎo)語：管理新思維如何去除糟粕?以期高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過程。下面小編給大家分析管理基本思維方式;希望文章能夠幫助到大家!

　　管理新思維如何去除糟粕

　　具體問題具體分析：

　　大家通常面對同一個(gè)管理問題，直接憑借著過去的經(jīng)驗(yàn)，作出迅速的決策和直接回答，只有在決策被實(shí)踐證明是錯(cuò)誤時(shí)，才通過原因分析了解到此問題非彼問題，盡管形勢上兩者似乎一樣。為了避免犯經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，管理著在面對管理問題時(shí)，首先要樹立具體問題具體分析的思維方式;

　　統(tǒng)籌兼顧：

　　對于一個(gè)管理問題，我們通過具體問題具體分析了解實(shí)情后，不要先急于確定解決方案，而應(yīng)先確定決策目標(biāo)，即這個(gè)問題要解決到什么程度。決策目標(biāo)不同，決策方案也就不同。在確定決策目標(biāo)時(shí)，面對與這個(gè)問題相關(guān)的各個(gè)方面，很多人往往采取非此即彼的思維方式，只注重與這個(gè)問題相關(guān)的.一兩個(gè)方面目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。管理的功能在于以有限的資源投入獲得盡可能多或高的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，因此，管理者在面對一個(gè)管理問題時(shí)，所確定的決策目標(biāo)是盡可能取得我們對這個(gè)問題所看重的各個(gè)方面目標(biāo)直接的有機(jī)結(jié)合、和諧統(tǒng)一;

　　責(zé)任在我：

　　對于一個(gè)管理問題，在尋求具體解決措施時(shí)，要從認(rèn)識自我開始，從改變自我著手。因?yàn)樵诙嘧兊沫h(huán)境中，唯一可控制的就是我們自己，而且每一個(gè)人的價(jià)值觀、能力、所處環(huán)境不同，所以對于同樣的管理問題，不同的人有不同的解決方法。管理著要從認(rèn)識自我著手，從自己是否很好的履行了管理者的職責(zé)著手分析問題產(chǎn)生的原因，從改變自我行為著手來尋找解決問題之道。

　　內(nèi)容推薦：

　　管理的邏輯思維方法有哪些?

　　1、管理定義，管理角色認(rèn)知，管理技能;

　　2、其實(shí)都大同小異，萬變不離其宗，德魯克，斯蒂芬管理學(xué)最終都需要在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行本土化接地氣的改進(jìn)執(zhí)行，以求適合事宜;

　　3、企業(yè)管理咨詢，培訓(xùn)管理，推薦給你非常不錯(cuò)的一家，全國都有加盟的;他們推出的帷幄視聽，有大量管理培訓(xùn)免費(fèi)視頻;

　　4、管理咨詢管理培訓(xùn)我們現(xiàn)在引入全景實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營，首家企業(yè)定制化內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng);

　　5、全景實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營模式,完全情景全程體驗(yàn)式培訓(xùn)應(yīng)用，擺脫教條，打破格式，完全置身于企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情景，直面企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)，直擊問題根源，堅(jiān)持應(yīng)用+訓(xùn)練，顧問+教練的`雙效通道。以解決問題為導(dǎo)向，用運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)為核心，保障化繁為簡，直擊核心的務(wù)實(shí)成果，回饋合作企業(yè)有效應(yīng)用，價(jià)值培增。

　　6、可以針對性解決管理系統(tǒng)化問題的課程，實(shí)用性強(qiáng)。針對性強(qiáng)，系統(tǒng)化工具化落地;引入企業(yè)進(jìn)行定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

【管理新思維如何去除糟粕】相關(guān)文章：

人力新思維 如何管理很牛的員工04-30

如何去除污漬04-25

如何去除水垢04-27

雀斑如何去除04-29

如何去除腳臭06-04

如何去除斑點(diǎn)06-04

虱子如何去除06-03

如何去除黑頭06-03

如何去除口臭04-28

如何去除螨蟲04-28