如何管理職場同事的關系

　　導語：在工作中，只有主動接受同事，才能和諧相處。下面是小編收集整理的關于同事相處的原則，歡迎大家閱讀參考!

　　一是平等相待。

　　與同事共處，要親切友善，不能區分親疏遠近。一般情況下，對待同事應當一視同仁、不偏不倚。在同事之中拉山頭、劃圈子、搞宗派，或者過于偏向一部分人，雖有可能受到一些同事的青睞，但也可能由此而失去另外一些同事的好感。那些庸俗的做法，最終只會損害同事之間的關系。

　　二是搞好團結。

　　平時與同事打交道時，既要講究公事公辦、開誠布公、直言不諱，敢于開展批評與自我批評，又要注意具體的方式方法，不搞歪門邪道，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。3

　　三是待人以誠。

　　正常的同事關系，應當是君子之交。此種君子之交的同事關系，要求彼此之間豁達大度、互信不疑、以誠待人。蘇東坡曾經說過：“服人以誠，不以言。”人與人之間最大的信任來自誠實無欺，同事之間的相互信任亦應以真誠為基礎。對同事虛情假意、不講誠信，必然會失去對方的信任，甚至傷害對方。

　　四是相互支持。

　　既然同事是自己工作上的伙伴，那么在工作之中就應當主動地關心對方、幫助對方。當同事需要支持幫助時，應當挺身而出.鼎力相助，而不要附加其他條件、要求，也不能為此而有怨言。應當肯定的是，支持同事的工作不僅會贏得對方的支持，而且也會直接地有助于本單位的發展。

　　五是距離適度。

　　不論幫助、關心、支持同事，還是對方主動有求于自己，都要注意就事論事，適可而止。處理自己與同事的關系時，始終都要把握好分寸，要防止熱情“越位”、強人所難、干涉對方的私生活，避免引起對方的反感。

　　六是戒驕戒躁。

　　在工作中，要虛心待人，善于向周圍的同事取長補短。要真正地視同事為良師益友，認真地向對方學習。在同事面前，任何時候都要力戒自高自大、目空一切、忘乎所以。對同事指手畫腳、盛氣凌人、簡單粗暴，都是要不得的。

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