(精選)保安制服管理規定通用13篇

保安制服管理規定通用1

　　第一條為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規定。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。

　　第三條職責

　　一、綜管部負責服裝管理工作。

　　二、物業管理處負責著裝日常管理工作。

　　三、各管理處保安隊伍負責落實。

　　第四條保安執勤時的著裝標準：

　　1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

　　2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

　　3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統一著裝。

　　第五條保安執勤時不準有下列行為：

　　1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

　　4、反季節著裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著。

　　第六條服裝的發放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。

　　2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

　　4、配發使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

　　第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償。

　　第八條著裝及換裝時間規定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發放夏裝;夏季入司的保安，暫不發秋裝。

　　2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條離職時服裝折舊費核算規定：

　　1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的`，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

　　2、夏裝折算：一個月內離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　4、折舊費時間從領用那天開始計算。

　　5、工作滿一年免服裝折舊費。

　　第十條本規定經總經理批準后，自下發之日起實施。

保安制服管理規定通用2

　　第一條本公司保安值班其時間規定：

　　6：50—18：50 18：50—6：50吃飯：30分鐘

　　第二條保安崗位安排：

　　1、大門崗：白班：蘇仁團(領班)、王玉攀、周澤綿夜班：張森林(領班)、羅光勇、朱達輝

　　2、新裝車臺：鐘洪根(領班)、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

　　第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的.事項。

　　第四條熟悉業務、認真鉆研、提高業務水平、文明值班、積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

　　第五條重大緊急和超出職責范圍內的業務，應及時向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

　　第六條加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

　　第七條維護好室內秩序，做到整潔衛生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關人員不得隨便進入該室，愛護公物，杜絕浪費。

　　第八條堅持批評與自我批評，團結互助，互相尊重。

　　第九條遇有特殊情況需請假或代班者，必須經部門主管同意，否則責任自負

　　第十條按規定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任。第十一條值班保安在值班時間內擅離職守或睡崗，應給予記大過處分，因情節嚴重造成公司損失者從重論處。

　　第十二條各值班人員認真把關，嚴格按照所在崗位職責及作業指導書履行職責。大膽管理，敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

　　第十三條做到有理、有利、有節，按章辦事，嚴禁用污言穢語相待員工。

　　第十四條上班時間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

　　第十五條認真執行公司各項規章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安制服管理規定通用3

　　一、為規范保安隊員著裝，樹立公司良好形象，根據公安部有關規定，制定本規定。

　　二、公司為每位保安隊員配發2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進廠保安需繳納200押金，經三個月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發服裝。配發服裝兩年內離職的，在結算工資時，原價扣除所配發制服的價錢。

　　三、在工作時間內，保安應嚴格按照以下規定穿戴：

　　1、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應穿深色鞋子。

　　2、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應按規定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節一律戴大檐帽。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態。

　　3、進入室內，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。

　　四、保安著裝時，應按規定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執行任務無關的標志、配飾。

　　五、下列情況，保安不得穿制式服裝：

　　1、非工作時間外出的;

　　2、休假、探親的;

　　3、因違法違紀正接受審查的.。

　　六、值勤時，保安著裝必須遵守以下規定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除。

　　1、愛護、妥善保管保安制服、標志，保持整潔;不得變賣、出租、抵押，不得擅自拆改制服、轉借給非保安人員;

　　2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。

　　3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長袖夏裝上衣必須扎入褲內。

　　4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

　　5、不得戴有色眼鏡。

　　6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。

　　7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。

　　七、不得留長發、染頭發、留長指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款50元，并責令立即糾正。

　　八、兩名以上保安著裝巡邏執勤時，應兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。

保安制服管理規定通用4

　　第一條工作服制度基本流程

　　本制度規定了公司保安制服的定制、發放、領用及折舊標準，著裝要求、服裝維護等。

　　第二條工作服管理部門職能

　　管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發放、領用核簽、檢查考核等工作。

　　第三條工作服的定制及領用

　　1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數，對制服的數量、尺寸等進行匯總;

　　2、制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管;

　　3、制服的領取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發放，并做好登記;

　　4、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數量以便使用，并根據使用年限和季節變化及時組織更換。

　　第四條工作服的發放標準及使用期限

　　1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

　　2、保安人員進入公司后，配發春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。

　　3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

　　第五條制服的收回與折舊標準

　　1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規定繳納折舊費。

　　4、保安冬裝大衣由管理部統一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣損壞不能繼續使用，則由管理部統一報損，并重新購買。

　　5、折舊時間從領用當天開始計算。

　　第六條著裝的要求

　　1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全。

　　2、保安應愛護并妥善保管配發的制服、標志、配飾等。

　　3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

　　4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的`站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。

　　6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

　　第七條著裝的檢查與考核

　　1、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作：

　　2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

　　3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節嚴重程度進行處理;

　　本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經公司核準后由管理部實施，修改時亦同。

保安制服管理規定通用5

　　一、目的

　　保證器械功能完好、正常使用。

　　二、適用范圍

　　保衛警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配發的保衛警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

　　2、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

　　3、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

　　4、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

　　5、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。

　　6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

　　7、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的.交接驗收

　　8、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經公司審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。

　　9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發現問題要及時向公司保衛部匯報。

　　10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛部將不定期對所屬各單位保衛器械使用情況進行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛工作考核，并通過保衛部工作簡報予以通報。

保安制服管理規定通用6

　　1、依照法律、法規及物業各項規章制度對大廈治安情況進行巡視檢查。

　　2、保安員實行24小時全天候巡邏服務，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區安全。

　　3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

　　4、對巡邏中發現的`問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。

　　5、保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助中心主任處理突發事件。

　　6、保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。

　　7、嚴格執行《保安巡邏崗位職責》，對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在大廈內亂竄，阻止未經許可的人員進入大廈重點要害部位。

　　8、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

　　9、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，并及時與有關部門聯系。

　　10、發現吵架時，應予以勸止，發現大家斗毆等情況時應及時報警。

　　11、發現火情，應立即組織撲救并迅速報警。

　　12、接受住戶信息反饋，積極為住戶聯系，及時解決和協助處理入駐企業投訴和求助。

　　13、在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。

　　14、嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。

　　15、巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關記錄。

保安制服管理規定通用7

　　嚴格按警械使用規定使用警械，非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節輕重嚴肅處理

　　保安部警械使用管理制度

　　1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統一監督。并建立警械保管使用手續，做到防盜、防丟失，便于使用。

　　2、各班配發的警械只供值勤時使用，非執勤或訓練時不準個人攜帶。

　　3、嚴格交接班手續。嚴禁將警械轉借他人或私自調換，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉借他人或因責任心不強，造成警械丟失及損失的，要嚴肅處理，并賠償全部損失。

　　4、警械定期擦拭、保養，嚴格保管和領用手續。

　　5、嚴格按警械使用規定使用警械，非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節輕重嚴肅處理。

　　6、班組交接時由當值領班監督檢查，進行交接記錄，確保警械完好。

保安制服管理規定通用8

　　一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。

　　二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。

　　三、請休假：

　　請休假及請休假的程序手續執行公司《請休假管理制度》規定。

　　四、違規行為及違規行為的處理

　　(一)、遲到早退：在規定的上班時間之后到崗的為遲到;在規定的下班時間前離崗為早退。

　　(二)、曠職：未經公司批準，擅自不按規定到崗上班的'為曠職。下列行為也視為曠職：

　　1、工作分配調動后不按時到崗工作的;

　　2、違反《請休假管理制度》規定的離崗、離職行為;

　　3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

　　4、酒后上崗、當班飲酒行為;

　　5、違反辭職規定的棄崗離職行為。

　　(三)、對違紀行為處理如下：

　　1、遲到早退：月內1次，罰款10元;月內累計2次，罰款50元;月內累計3次，取消當月崗位績效獎。

　　2、曠職：1日扣發3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內累計3天以上，扣發全部在帳存工資并予以辭退。

　　3、違反辭職規定棄崗離職的：扣發全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。

　　五、考勤員：

　　(一)、工作職責：

　　1、按日進行考勤并做好考勤記錄;

　　2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執行《請休假管理規定》規定;

　　3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發生的《請銷假條》;

　　4、確保上報的崗位考勤數據真實準確，對出現的錯誤后果承擔經濟責任。

　　(二)、工作紀律：

　　1、規范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。

　　2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，并處免職。

　　3、崗上出現曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務績效獎。本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安制服管理規定通用9

　　為樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

　　一、門衛(保安人員)作為公司的形象代表，必須做到以下幾條：

　　1、精神飽滿，盡心盡職;

　　2、紀律嚴明，嚴于律已;

　　3、禮貌待人，誠實守信;

　　4、反應迅速及時，時時提高警惕。

　　二、門衛(保安)的主要職責

　　1、保障公司財產及員工財產、員工人身安全;

　　2、協助行政部門維護公司的各項規章制度及嚴肅性;

　　3、協助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;

　　4、協助行政部門的員工招聘工作;

　　5、維護及監督廠區及公司大門口的`清潔衛生;

　　6、維護公司交辦的其它保衛事務。(如：廚房用餐紀律等)

　　7、向行政部負責和適時高效完成行政部交付的任務;

　　8、協助行政部門負責廠區范圍內的消防安全等。

　　三、門衛(保安)值班細則和任務

　　1、遵守公司規章制度，態度和諧有禮，工作認真負責，不得在門衛室閑聊，保持工作精神飽滿、精力旺盛;

　　2、上班時間員工憑請假單外出，無單無據無相關主管人員授權批準的請假條、憑條、保安必須進行阻止其外出并作好登記;

　　3、下班時間及假日員工進出廠區或宿舍應佩戴員工證，對未戴員工證者，門衛必須進行阻止，對違紀且態度惡劣者，上報行政部處理;

　　4、門衛(保安)對在廠區亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正，對違紀且態度惡劣者，上報行政部處理;

　　5、被公司開除及離職人員，門衛憑批準后的出門單給予放行，并嚴格檢查行李物品并進行登記備案;

　　6、外來人員因公入廠，門衛應先以禮相待，先幫其聯絡，征得受訪人同意后方可讓其進入公司;

　　7、公司職員上班時間進出廠大門，必須到保安室做好登記，寫清原因，如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

　　8、對提交的小件物品，信函、文件等應由保安代發，對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認無誤后放行;

　　9、嚴禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區。

　　10、門衛(保安人員)應認真監督廠紀、廠風、廠容、認真履行工作職責，維護公司的各項規章制度;

　　11、夜間22：30關燈后定期對員工宿舍進行巡查，發現不良行為、風氣，及時阻止、糾止、指導。

　　四、車輛進出管理

　　1、自行車進入廠區必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;、

　　2、外來機動車輛進入，開門后引領其進入指定外來合適的停車位置，以便予通行;

　　3、外來車輛的進出，必須對其作好詳細記錄，進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

　　五、巡夜及遇突發事件的處理

　　1、在晚間應對廠區范圍進行巡視，防止公司的物品失竊，如果發現不負責造成廠里的財物被盜，一切損失由門衛承擔;

　　2、發生各種警報時不必驚慌(如臺風、火警、盜警)應沉著冷靜地通知和疏散相關人員，遇有盜警時應先保護好現場，并迅速告知有關人員然后打電話報警;

　　3、宿舍員工之間發生糾紛或打架斗毆等事件，知情后進行調解或勸阻，并通知行政部門及時處理;

　　4、員工與領導發生糾紛或打架斗毆時，必須及時進行調解及勸阻，并盡量讓事情平穩，然后再通知上級領導處理。

　　六、門衛(保安)值班的權力

　　1、有權對不遵守公司規章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

　　2、有權對公司的某些不良風氣、習慣進行阻止、糾正及引導、教育等;

　　3、有權對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

　　七、本制度自公布之日起生效并執行。

保安制服管理規定通用10

　　一、獎勵范圍及獎勵規定

　　1.獎勵范圍

　　1.1在執勤和日常管理中圓滿完成交付的任務，無危機違章行為者。

　　1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。

　　1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

　　1.4積極參加搶險救災，保護公共財產，事跡突出者。

　　1.5積極獻計獻策，提出合理建議，對公司發展有顯著幫助者。

　　1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。

　　1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或將損失降至最低限度者。

　　1.8季度、年度被評為優秀員工、先進保安員者。

　　2.獎勵標準

　　以上內容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

　　二、懲罰范圍及懲罰規定

　　1.懲罰范圍及規定

　　1.1未經批準自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體財物的照價賠償。經教育不改或情節嚴重者作開除處理。

　　1.2無故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動者每次扣罰20元。

　　1.3每月違章2次者需停職學習，連續3個月有違章者，公司作開除處理。不當班的保安員嚴禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

　　1.4保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。

　　1.5遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節嚴重者予以辭退。

　　1.6違反國家法律、法令，構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機關追究期有關責任。

　　1.7遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經批準者除外。

　　1.8用餐期間由兩人輪流交換，嚴禁利用用餐時間在飯堂閑聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理(詳見1.7)。

　　1.9酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的.扣罰100元，公司作開除處理。

　　1.10未經公司允許擅用辦公設備(計算機、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。

　　1.11執勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執勤巡邏離開執勤范圍，巡邏時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執勤保安員規定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視、聽收音機、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規定著裝，形象邋遢的，在規定不準吸煙的地方吸煙等影響紀律的，經教育不改者每次罰20元。

　　1.12不服從上級指揮和安排的，根據情節輕重扣罰50元，并作警告、停職整改處理或開除。

　　1.13參與打架、有意鬧事者，視情節輕重扣罰50元以上或送公安機關處理，沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關收容審查的，公司給與辭退處理。

　　1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣罰100元;未造成后果的扣罰50元。

　　1.14利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續費或其他物品的扣罰50元，情節嚴重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關懲處。

　　1.15對工作不負責任，造成客戶投訴并經查實屬工作失誤或工作態度問題的，扣罰100元并視情節嚴重予以開除處理。

　　本制度如有未盡事宜，可隨時補充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權。

保安制服管理規定通用11

　　第一條服裝款式與配置

　　1.保安服配置為:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。

　　2.黑色皮鞋自備。

　　第二條服裝的使用期限

　　1.保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。

　　2.保安人員對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失或非因工作造成的'損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統一購買。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

　　第三條服裝的制作與尺寸設定標準

　　1.保安人員的著裝由行政部根據公司的要求,統一定款制作,并造冊登記。

　　2.保安人員服裝制作的尺寸按加大、中、小為制作標準。

　　第四條保安人員服裝的使用及費用

　　1.保安人員上崗，務必統一按規定穿保安服，任何人不得特殊化，違者每次罰款5-10元。

　　2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標準領取，工作滿1年的全免費;工作未滿1年的，公司按出廠價扣除保安服的成本費，3.新進保安人員自上崗第11天開始，務必穿保安服，違者按罰款5-10元/次處罰。

　　4.穿保安服時，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務必扣好，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體，公共場所不得穿背心短褲。

　　5.保安服要妥善保管，一經丟失，要及時申領，新領保安服按成本扣除費用。

　　6.申領辦法：本人寫清姓名、工號、型號、由行政部簽認后，到倉庫領取，倉庫員同行政部核對，扣除費用。

　　7.不得將保安服轉借他人。將保安服轉借非本廠人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開除。

　　8.穿著本公司保安服在外面從事不正當或非法行為、破壞公司名譽者，查到后處500元以上罰款并開除。

保安制服管理規定通用12

　　一、保安員服裝由公司統一購制、配發。

　　二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

　　三、保安員轉正后到辦公室領取服裝，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半，即人民幣300元。

　　四、保安員自動離職或被公司除名，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月，不滿六個月的，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的，不滿九個月的，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月，不滿一年的，按原價的`10%折價;在公司連續工作滿一年或以上者免費。

　　五、保安員必須妥善保管自己的服裝，嚴禁將服裝外借給他人使用。保安員丟失服裝或非工作原因嚴重損毀服裝者須按原價賠償。

　　六、保安員在離職或更換服裝時，舊服裝一律予以回收;若

　　七、保安員上班時間必須穿制服，如上班時間不穿制服的，發現一次，罰款20元。

保安制服管理規定通用13

　　為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識，謹記工作職責，規范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規定：

　　一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。

　　二、保安隊員必須愛護自己的服裝，穿戴規范，做到經常清洗，以很好的`樹立公司和小區形象。

　　三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責任。

　　四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網吧、公園、超市等娛樂場所或商業網點，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。

　　五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。

　　六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統一性，影響保安隊整體形象。

　　七、如保安隊員因違反公司規定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

　　八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。