醫院評先評優管理辦法（精選10篇）

　　為了進一步加強我院評先評優工作，完善競爭激勵機制，確保醫院評先評優工作公平、公正、公開，充分發揮先進的榜樣、示范、輻射和帶動作用，調動各科室和廣大職工的積極性，推動醫院各項工作，結合醫院實際情況，我院制定下發了醫院評先評優實施辦法。

　　醫院評先評優管理辦法 1

　　一、關于個人年度考核工作

　　考核對象是：在編在職的職工（包括人事代理及進修）、院內合同工、醫院聘用制人員。

　　個人年度考核作為評先、評優的直接依據，考核等次將與個人的職稱晉升、工資調整等直接掛鉤。

　　具體要求是：

　　1、認真填寫“年度考核登記表”，做好個人小結。內容應包括當年個人學習、工作、科技進步、廉潔從政、廉潔行醫等方面情況，能量化的做到量化，切勿空話、套話。

　　2、各支部、科室要對職工的一年工作及其小結作正確評價和定格，不能簡單地填寫“同意個人小結”之類的空話、套話，對評“優”和“不合格”等次的，一定要經支部擴大會議討論定等。

　　3、護士長以上管理干部的定等由院部評定。

　　二、關于先進工作者、優秀等次人員的評選

　�。ㄒ唬┰u選范圍

　　在我院工作滿一年的在編、在崗職工（含院內合同工及聘用制人員）。

　　（二）評選條件

　　1、堅持黨的四項基本原則，擁護和執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

　　2、遵紀守法、作風正派，堅持原則，團結同志、樂于助人，不以權謀私，廉潔行醫、廉潔從政，并能自覺抵制不正之風，在三個文明建設中起表率作用。

　　3、愛崗敬業、樂于奉獻、廉潔自律、不謀私利、合理用藥、合理檢查，處處維護醫院的利益和病員的利益。

　　4、敢于管理、敢講實話、敢與損害醫院利益和聲譽的人作斗爭。

　　5、在履行崗位職責和工作中，成績顯著，無差錯、事故發生，為本科室絕大部分同志所公認。

　　6、受到上級表彰和在各項工作中有突出貢獻者，經醫院評先選優領導小組研究，可予以相應表彰和獎勵。

　�。ㄈ�）下列人員不參加評先選優

　　（1）上半年已辦理退休手續的；

　�。�2）外出學習、進修超過6個月（含6個月）的，或在院實際上班不足半年的；

　　（3）全年事假累計1個月或病假累計3個月以上的。

　　（四）有下列情況之一的不得被評為先進和優秀

　�。�1）年度綜合考核、醫德醫風考核不合格的；

　　（2）受院部考核三次以上者，或受到待崗、停職、降級處理的；

　　（3）在上級部門檢查中，特別是省廳組織的檢查中被通報批評的；

　　（4）違反計劃生育規定的；發生過違法事件或嚴重違紀的；年內受到黨紀、政紀處分正在處分期內的，受立案審查尚未結案的；

　�。�5）因工作責任心問題，發生醫療差錯、事故，導致醫院兩個效益受損的直接責任人；

　�。�6）不服從組織（科室）調配，不能完成本職工作任務的；

　�。�7）同志之間發生無原則糾紛，影響團結、影響工作，造成不良影響的；

　�。�8）無故不參加年度三基考核或業務考核（考試）以及考試不合格者；本年度未取得規定繼續教育學分者；連續兩年未取得執業資格者。

　�。ㄎ澹┰u選辦法

　　1、全院名額分配（具體見附表）

　�。�1）評先名額：按醫院在崗職工（含院內合同工、聘用制人員）總數的xx%下達；

　　（2）評優名額：按醫院在編在崗職工總數的xx%下達（院內合同工及聘用制人員不參加優秀評選）。

　　2、先進工作者產生辦法

　　各科室（分管部門）自行組織，對照先進工作者評選條件，對科室（部門）職工分群眾測評和科務會（一般由科室組長以上管理人員參加）測評，按綜合積分高低產生先進工作者和優秀等次人選；科室不能建立科務會的，由科室負責人結合科室全體人員測評積分情況及平時工作實績，民主推薦先進工作者及優秀等次人選。

　　由科室填寫年度先進工作者申報表，報各支部審核確定后，將推薦人員先進工作者申報表及個人年度考核表，報院評先選優辦公室（黨辦內），公示無異議后，經院黨政聯席會研究確定。

　　3、管理干部先進評選辦法

　　（1）臨床醫技科室主任、護士長評選辦法

　　按科室群眾、管理干部和領導班子三塊進行測評，同時結合科主任綜合目標考核結果進行。院部、管理干部和科室民主三塊測評優秀、稱職率總和達80%以上，科主任目標綜合考核成績為合格的科主任（副主任）、護士長當選為先進個人，科主任目標綜合考核成績優秀的科主任（副主任）、護士長考核等次優秀；優秀、稱職率總和達不到80%的不能當選為先進和優秀。

　�。�2）行政后勤科室中層干部評選辦法

　　按科室群眾、管理干部和領導班子三塊進行測評，優秀、稱職率達80%以上，按綜合得分情況確定先進工作者和優秀等次人選。

　　（3）參加門急診、醫技系統窗口（班組）評選的護士長優秀等次與安全文明窗口（班組）的評選結果相結合。

　　（4）任期不足半年的管理干部參加科室評先評優。

　�。�5）享受相應職級待遇的.人員參加科室評先評優。

　　三、關于安全文明窗口、班組的評選

　　1、評選條件

　　（1）積極貫徹落實上級和黨委、院部制定的精神文明建設措施。

　�。�2）較好地履行和完成院部與各科室簽訂的綜合目標管理責任書的內容和要求。

　　（3）醫療質量達到等級醫院標準。

　　（4）效益、效率指標與上年比較有明顯提高。

　�。�5）各項服務質量指標達標。

　�。�6）醫療行政安全管理嚴格，未發生人為因素引起的事故。

　　（7）行風形象明顯進步，無違規違紀事件，綜合滿意度不斷提高。

　　2、本年度中出現下列情況之一，實行一票否決：

　�。�1）發生差錯、事故，造成醫院兩個效益受損的；

　�。�2）工作效率、效益比上年出現明顯下降的；

　�。�3）有嚴重違犯醫院規章制度、醫德醫風的，科室職工有受到警告以上紀律處分的；

　　（4）對在上級主管部門檢查考核中發現問題并被通報批評，嚴重影響醫院聲譽的。

　　3、對參評窗口、班組分組：

　�。�1）門急診、醫技系統窗口（班組）評選

　　120、注射補液室、門診手術室、掛號收費處、住院處、一站式服務中心、導醫服務組、門診迎送病人組、供應室、門診檢驗、急診檢驗、門診藥房、中心藥房

　�。�2）行政、后勤班組評選

　　駕駛班、電腦維護、病案室、消防監控中心、水工班、電工班、鍋爐房、中央空調、電梯、醫械維修、器械倉庫、總務倉庫、內保管理、停車場收費

　　4、評選方法：

　　（1）由各窗口、班組自評，符合申報條件者，填寫申報表格。

　　（2）安全文明窗口（班組）的評選由院部組織，分綜合測評和民主測評兩塊積分，按得分高低產生。

　�。�3）對產生 “安全文明窗口、班組”候選名單進行公示后，報院黨政聯席會議研究決定。

　　四、評選時間安排

　　1、1月4日，召開院領導會議，研究年終總結、評先選優工作。

　　2、1月9日，召開護士長以上干部會議，對全院年終總結、評先選優工作進行動員部署。

　　3、1月10日至1月17日，各科室組織進行民主推薦產生先進工作者及優秀等次人選，并報各支部研究決定，報院評先選優辦公室（黨辦內），截止時間1月17日下午5時，逾期不報將視為自動放棄。

　　4、1月10日至1月17日，進行安全文明窗口、班組自評。

　　各窗口、班組對照評選條件，先進行自評，具備申報資格的，填寫申報表格，并附1000字左右的總結材料；于1月17日前送交院評先選優辦公室，逾期作自動放棄處理。

　　5、1月x日至20xx年xx月xx日，院部組織相關科室進行綜合考評，進行安全文明科室（窗口、班組）評選。

　　6、20xx年xx月xx日至x日，對全院先進工作者、優秀等次人員及安全文明窗口、班組名單進行公示。評先選優辦公室將各類先進名單報黨政聯席會議研究決定表彰。

　　五、評選要求及注意事項

　　1、為保證年終總結評比工作按時保質完成，各級管理干部要切實重視和加強對年終總結評比工作的領導，精心組織，嚴格掌握評選和推薦先進的標準和比例，注重實績，不搞照顧和“輪流坐莊”。綜合考慮醫、護比例的平衡，下設窗口、班組人員比例的平衡。妥善做好評選中的思想政治工作，建立團結和諧穩定健康的人際關系。

　　2、為了保證評先選優工作的公平、公開、公正，院部將全程監督，對評選工作中出現徇私舞弊現象，將對當事人（科室）嚴肅處理，取消當年度評先選優資格，下一年度不得參加各類先進、優秀的評選。

　　3、無故不參加年終考核會議者，取消當年評先評優資格，并扣發當月效益分配。

　　醫院評先評優管理辦法 2

　　一、醫院現金收入應當及時存入銀行，不得用于直接支付單位自身的支出。單位借出款項必須執行嚴格的授權批準程序，嚴禁擅自挪用、借出貨幣資金。

　　二、出納員向銀行提取現金，應當填寫《現金提取單》，并寫明用途和金額，由領導批準后提取。

　　三、醫院應當嚴格按照《支付結算辦法》等國家有關規定，加強銀行賬戶的管理，嚴格按照規定開立賬戶，辦理存款，取款和結算。醫院應當定期檢查、清理銀行賬戶的.開立及使用情況，發現問題，及時處理。醫院應當加強對銀行結束憑證的填制、傳遞及保管等環節的管理與控制。

　　四、醫院應當嚴格遵守銀行結算紀律，不準簽發沒有資金保證的票據或遠期支票，套取銀行信用；不準簽發、取得和轉讓沒有真實交易和債券債務的票據，套取銀行和他人資金；不準無理拒絕付款，任意占用他人資金；不準違反規定開立和使用銀行賬戶。

　　五、醫院應當指定專人定期核對銀行賬戶，每月至少核對一次，編制銀行存款余額調節表，使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調節相符。如調節不符，應查明原因，及時處理。

　　六、醫院應當定期和不定期地進行現金盤點，確保現金賬面余額與實際庫存相符。發現不符，及時查明原因，作出處理。

　　七、辦理現金報銷業務，經辦人要詳細記錄每筆業務開支的實際情況，填寫《支出憑單》，注明用途及金額。出納員要嚴格審核應報銷的原始憑證，根據成本管理、費用管理有關審批權限進行審核無誤后，辦理報銷手續。

　　八、支付個人的臨時工工資等，出納員根據有關規定和醫院領導的批示，以及經過審核的《支出憑單》，并由經辦人、收款人簽章后，支付現金。

　　九、出納員辦理完畢現金收付款業務后，應及時在報銷票據上加蓋“現金收訖”、“現金付訖”戳記及相關附件單上蓋“附件”鮮章。

　　醫院評先評優管理辦法 3

　　為加強藥品入庫檢查驗收環節的質量管理，確保在庫藥品質量穩定，保證臨床科室及患者用藥安全，制定本制度。

　　一、藥品的入庫驗收包括購進藥品和發出退回藥品的檢查驗收。

　　二、藥品檢查驗收必須進行藥品內外包裝及標識的檢查。藥品的包裝、標簽、說明書要符合國家食品藥品監督管理局的`相關規定。

　　(一)檢查藥品內、外包裝。藥品包裝應清潔、完整、無滲漏、包裝外觀字跡清楚。外觀包括:木箱、紙箱、包材及襯墊物、麻袋、塑料袋等包物。藥品外包裝應堅固耐壓，防潮、防震動。包裝用的襯墊應清潔衛生、干燥、無蟲蛀，紙箱要封牢、捆扎堅固、封條不得嚴重破損。驗收整件包裝應附有產品合格證。對儲存溫度有特殊要求的藥品應按規定包裝并符合說明書上的溫度要求。

　　(二)核對標簽和說明書。藥品包裝標簽及說明書上應印字規范、清晰，內容應包括生產企業的名稱、地址、藥品的名稱、規格、批準文號、生產日期、有效期限、標簽或說明書上還應有藥品的成分、適應癥或功能、主治、用法、用量、禁忌癥、不良反應、注意事項及貯存條件等，要求貼牢貼正，不得與藥品一起放入瓶內。

　　(三)特殊管理藥品、外用藥品、非處方藥品應有標識。

　　(四)進口藥品應檢查藥品包裝是否注明中文名稱、生產企業、國別、批號、有效期、主要成分、中文說明書等。

　　三、特殊藥品應雙人驗收。

　　四、驗收進口藥品、生物制品時應索取加蓋供貨單位原印章的《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗報告書》或《進口藥品通關單》等相關證件的復印件。

　　五、發出退回的藥品驗收，必須核對藥品名稱、生產廠家、生產批號、有效期限等相關信息是否與我院發出的藥品相一致，外包裝必須完好無損。對貯存條件要求比較嚴格的藥品(例如需要冷藏)，一律不得回退。

　　六、對不合格的藥品，按照《不合格藥品管理制度》處理。

　　七、藥品驗收入庫后，倉庫管理員要及時完成藥品驗收記錄，驗收記錄至少保存三年。

　　醫院評先評優管理辦法 4

　　一、病區管理宗旨以病人為中心，解決、滿足病人的實際需求，對待病人態度和藹，體貼、熱濤。

　　二、病區由科主任和護士長負責管理，醫師和護士負責實施。

　　三、病區擁有完整的規章制度、操作規程，醫護人員嚴格遵守各項規章制度，遵守工作職責，工作態度嚴肅、認真，防止差錯，杜絕事故的發生。

　　四、患者住院期間不得離院，入院時由護士告知，并簽訂“不能離院知情同意書”，科室主任，主管醫生，護士長加強管理。

　　五、每月召開耳患者座談會，進行溝通交流，聽取意見，改進工作。

　　六、操持病室整潔、安全、舒適、安靜，老病人提供良好的休養環境；醫護人員做到“四輕”，即走路輕，開關門輕、說話輕、操作輕。

　　七、醫護人員進入病房必須要求著裝、佩戴胸牌、著裝整潔、儀表莊重、舉止大方，態度和藹、文明禮貌。

　　八、醫護人員上班時間不脫崗、不會客、不帶家屬、不聊天、不喧嘩。

　　九、病區陳設規范，物品和床位擺放整齊，位置固定，未經護士長同意不得隨意挪動。

　　十、做好陪護探望管理，控制陪護人數在規定的范圍之內，非患者未經同意不得在病房留宿。

　　十一、加強病區安全管理，病人入院時護士介紹《住院病人須知》，告知病人妥善保管好自己的.現金及貴重物品；同時科室協同保衛科，督促安全協管員的工作。不得在病房內，護士站、檢查室、治療室吸煙、燒酒精爐、煤油爐、使用家電等，患者未經過許可不得進入醫護辦公室及治療室等工作場所。

　　十二、實施整體護理，對病人進行入院宣教，術前術后指導，出院指導等一系列健康教育。

　　十三、護士長全面病區財產、設備管理、建立帳目，定期清點，有記錄；精密儀器建冊、建帳，有使用程序和使用要求，有保管保養須知，指定專人管理。

　　十四、病區內謝絕物品推銷，不許隨便張貼宣傳畫。

　　醫院評先評優管理辦法 5

　　1、負責制訂本院、本科醫院感染管理計劃，并組織具體實施。

　　2、有計劃、有目標的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。

　　3、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。

　　4、調查、收集、整理、分析有關醫院感染的各種監測資料，及時向全院反饋，并按要求上報。

　　5、對醫院感染及相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

　　6、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會及主管院長報告。

　　7、對醫院的.清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。

　　8、協調醫院各科室、各部門有關醫院感染管理工作，并提出業務技術指導。

　　9、對本醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理，并及時向醫院感染管理委員會回匯報。

　　10、負責對全院醫務人員進行預防和控制醫院感染的宣傳教育及培訓工作，并定期組織考評。

　　11、參與我院抗菌藥物臨床應用的監督管理工作。

　　12、向全院介紹、推廣行之有效的消毒藥械，監督檢查全院一次性使用醫療器械、器具等用品的購入、使用、處理等情況。

　　13、對全院醫務人員進行有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。

　　14、督促和要求檢驗科定期收集總結醫院各種臨床標本細菌培養及藥敏試驗，并將結果向各臨床科室反饋，以供合理選用抗生素參考。

　　15、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作，提供有關醫院感染咨詢。

　　16、完成醫院感染管理委員會或者主管院長交辦的其他工作。

　　醫院評先評優管理辦法 6

　　一、為保持醫務人員辦公區域、休息場所的環境衛生，維護醫院的'整體形象，特制訂本制度。

　　二、本制度所指區域主要包括所有行政、醫、護、技人員辦公室，主任護士長辦公室，更衣室，門診醫技各診室，治療室，處置室等辦公及生活區域。

　　三、各科室辦公及生活區域的環境衛生由醫務人員自行保持，主任、護士長為第一責任人。門診各診室由值診醫師負責，門診部負責監管。各科需制定相應制度，做好本科室相應區域的衛生管理工作。

　　四、醫院不定期組織相關職能科室按具體要求逐項進行檢查扣分，扣分結果計入績效考核。

　　五、具體要求：

　　1、門診各診室診桌、診床及櫥柜定位擺放，每日擦拭；診床、診凳清潔、無污漬、血漬。

　　2、辦公桌面整潔，各種檢查申請單、病歷等有序擺放；室內擺放花卉盆栽不宜過多，需賦有觀賞性。

　　3、各室內櫥柜頂上不得堆置雜物，內部物品擺放有序。

　　4、工作區域地面、墻面、窗臺、窗框每日至少清潔一次，隨時保持整潔、無灰塵、無污漬、無死角。門及門框、把手、洗手盆、水龍頭定時清潔，無水漬、污漬；鏡面保持光亮。

　　5、診室內大中小型設備應按設備特點制定清潔方案、定期擦拭（如有污染立即清理），保持設備無灰塵、無污漬及血漬。

　　6、工作區域內禁止擺放生活用品；墻壁禁止亂貼、亂掛，保持區域內物品整齊。

　　7、辦公區域內禁止吸煙，并做好本病區禁煙宣傳及管理工作。

　　8、更衣室內工作服、工作鞋定位放置，要求整齊、無亂堆亂放現象、個人物品一律放入更衣櫥內。

　　9、治療室、處置室按相關制度落實清潔衛生、消毒隔離工作。

　　醫院評先評優管理辦法 7

　　一、建立健全醫院感染管理的各項規章制度，有健全的醫院感染質量控制小組并履行職責。

　　二、加強對科室人員的`感染管理知識培訓，醫務人員定期參加培訓，并建立培訓記錄。三、病區環境保持整潔，空氣新鮮、無異味，根據季節溫度不同，定時開窗通風。病區治療室、換藥室每日用紫外線燈消毒，有記錄。

　　四、患者的安置原則：感染患者與非感染患者分開，同類感染患者相對集中，特殊感染患者單獨安置并采取相應隔離消毒措施。對已確診的傳染病患者應立即轉傳染病院隔離治療，在未轉出之前，采取相應的隔離措施。

　　五、嚴格遵守消毒隔離制度和無菌操作技術規范。治療過程中凡進入人體組織或無菌器官的醫療用品必須一人一用一滅菌；接觸人體皮膚黏膜的器械和用品必須消毒。所用無菌物品應在有效期內使用，一次性醫療用品嚴禁重復使用。

　　六、病區桌子、椅子、凳子、床頭柜、病歷夾、門把手、電腦鍵盤、電話、水龍頭等每日清潔或消毒，遇污染時隨時消毒。

　　七、工作人員應重視職業安全防護，診療、護理操作過程中按規定要求戴帽子、口罩、手套、穿隔離衣、防水圍裙等；診療不同患者前后應洗手或手消毒，接觸患者血液、體液等應戴手套，脫手套后洗手。

　　八、預警的感染病例及時處理，并及時采取措施，避免發生醫院感染流行或暴發。

　　九、按照衛生和計劃生育委員會《抗菌藥物臨床應用指導原則》合理應用抗菌藥物。

　　十、嚴格執行我院醫療廢物管理相關制度，認真做好醫療廢物的分類收集登記轉運等工作，交接登記內容。

　　十一、加強對陪護人員醫院感染防控知識的衛生宣傳。

　　醫院評先評優管理辦法 8

　　1、藥劑科在藥事委員會的領導下，負責全院的藥品采購、儲存和供應工作。除放射性藥品可由核醫學科按有關規定采購外，其他科室和個人不得自購、自制、自銷藥品。屬集中招標采購的藥品，由市藥品招標采購中心按有關規定采購。

　　2、藥劑科應設置藥品采購員負責藥品的采購工作。藥品采購人員必須具有藥士以上職稱，并具備良好的政治思想素質和專業技術知識。

　　3、采購藥品必須向證照齊全的藥品生產、經營批發企業采購。要選擇藥品質量可靠、服務周到、價格合理的供貨單位。供貨單位由藥劑科提名，藥事委員會集體討論決定。藥劑科必須將供貨單位的證照復印件存檔備查。

　　4、采購人員根據臨床與科研的需要，依據醫院基本用藥目錄科學地制定采購計劃，交藥劑科主任初審，主管院長審核同意后方能采購。新品種必須由臨床科室提出申請，藥劑科初審，醫院藥事管理委員會通過后方可采購。

　　5、采購進口藥品時，必須向供貨單位索取《進口藥品檢驗報告書》，并加蓋供貨單位的紅章。采購特殊管理藥品必須嚴格執行有關規定。

　　6、采購人員不得采購“食”、“妝”、“消”、“械”等非藥保健品及無批準文號、無廠牌、無注冊商標的藥品供臨床使用。

　　7、采購藥品必須執行質量驗收制度，如發現采購藥品有質量問題，要拒絕入庫。對于藥品質量不穩定的供貨單位，要停止從該單位采購藥品。

　　8、要強化藥品采購中的`制約機制，嚴格實行采購、質量驗收、藥品付款三分離的管理制度。藥劑科必須每年向藥事委員會匯報本年度采購藥品的品種、渠道、金額等情況，接受藥事委員會的監督。

　　9、藥品采購人員不得收取供貨單位的回扣費。供貨單位給予的藥品讓利按有關管理規定。

　　醫院評先評優管理辦法 9

　　一、目的：

　　規范本醫院的環境衛生管理工作，創造一個良好的經營環境，防止藥品污染變質，保證所經營藥品的質量。

　　二、依據：

　　《藥品經營質量管理規范》

　　三、適用范圍：

　　本醫院環境衛生質量管理。

　　四、責任：

　　辦公室、銷售部門、倉儲部門對本制度的事實負責。

　　五、內容：

　　1、營業場所的環境衛生管理：

　　1.1、營業場所應寬敞明亮、整潔衛生；

　　1.2、藥品包裝應無塵、清潔衛生；

　　1.3、資料樣品等陳列整齊、合理；

　　1.4、禁煙標志的場所嚴禁吸煙；

　　1.5、拆零藥品的工具、包袋應清潔衛生。

　　2、倉庫的環境衛生管理：

　　2.1、辦公生活區應與儲存作業區保持一定距離，或采取必要的隔離措施，不能對儲存作業區造成不良影響或污染，以確保藥品的.質量；

　　2.2、庫區地面平整，無積水和雜草，無污染源，渠道暢通，定期進行滅鼠滅蟲活動，做好環境綠化工作；

　　2.3、庫房區墻壁和頂棚應光潔、平整、不積塵、不落灰，地面應光滑、無縫隙，門窗結構嚴密，并采取防蟲、防鼠、防塵和防止其他污染的設施，保證藥品不受損害。

　　2.4、庫房、倉間墻壁、頂棚、地面應光潔平整，定期強掃，保持環境衛生和藥品衛生。

　　2.5、驗收養護室應整潔明亮，配備有溫濕度監測調控設備，符合藥品驗收的衛生要求；

　　2.6、中藥飲片分裝用具和質量養護檢查用工具必須符合衛生要求。

　　3、各單位的衛生工作應定期檢查，詳細記錄，獎懲落實。

　　醫院評先評優管理辦法 10

　　一、醫療廢物管理由負責后勤的副院長為第一責任人，切實履行職責，確保醫療廢物的安全管理。

　　二、醫療廢物的收集、處理由總務科負責處理，院感科負責監督檢查，各科室科主任和護士長為科室醫療廢物的管理責任人，負責本科室醫療廢物的管理。

　　三、各科室對污物的收集要按分類收集和無害化處理的原則進行收集運送。生活垃圾和醫療廢物要按不同顏色的塑料袋（桶）分類收集。

　　四、醫療廢物要按照感染性、病理性廢物應放在標有警示標識的.黃色塑料袋（桶）內，損傷性廢物應放在防刺的有警示標識的黃色容器內，由專人收集到醫院臨時焚燒物集中點，并做好交接登記手續。一般性的醫療廢物盛在黃底紅標識的塑料袋中按生活垃圾處理。少量的藥物性廢物可以混入感染性廢物，但應當在標簽上注明。

　　五、醫療廢物運送要封閉袋口，防止發生流失、泄漏和擴散，防止直接接觸工作人員身體。

　　六、禁止在運送過程中丟棄醫療廢物；禁止在非貯存地點傾倒、堆放醫療廢物或者和生活垃圾混放。

　　七、醫療廢物存放時間不得超過2天，更不得在露天存放。每天（每次）運送廢物結束時，對容器和運送工具及場所要及時進行清洗消毒。

　　八、工作人員在收集、運送醫療廢物過程中要做好個人防護，防止醫療廢物對人體的傷害。一旦被醫療廢物刺傷、擦傷等，應及時采取相應的消毒、登記、報告等措施。

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