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綠化管理方案

時間：2024-07-27 12:02:07 管理我要投稿

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綠化管理方案【集錦15篇】

　　為了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么應當如何制定方案呢？下面是小編為大家整理的綠化管理方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綠化管理方案【集錦15篇】

綠化管理方案1

　　一、養護項目相關情況

　　1、現狀：該單位綠化占地面積約為12000平方米，綠化覆蓋率高，有大量不同規格品種喬木、修剪造型灌木以及造型盆景，其中以灌木、袋苗修剪居多，并有上千盆小盆載擺設及室內擺設養護。

　　2、養護地點：

　　3、養護范圍：

　　二、養護職責

　　承包限內，我公司按照園林綠化養護操作規程及園林綠化養護質量標準，合理組織，精心養護，并派出專業的園藝師組織指導安排管護工作，并根據各個季節天氣及植物生長情況靈活派出不少于3位有經驗的工人，保質保量完成養護管理任務。

　　三、養護內容

　　1、管理程序：包括淋水、開窩培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病蟲害防治、扶正、補苗（苗木費另計）等整套過程。

　　2、管理工具：

　　A、花剪、長剪、高空剪、鏟草機、剪草機

　　B、噴霧器、桶、斗車、竹箕

　　C、鏟、鋤、鋸子、電鋸、梯子

　　D、燃料、維修費

　　3、養護內容：

　　A、喬木：每年施有機肥料一次，每株施餅肥0.25千克，追肥一次，每棵施復合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及噴灑、水肥等，然后用土覆蓋，淋水透徹，水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，保持樹木自然生長狀態，無須造型修剪，及時剪除黃枝、病蟲枝、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝，及時清理干凈修剪物。每周清除樹根周圍雜草一次，確保無雜草。

　　B、灌木、綠籬、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小時內淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，修剪成圓形、方行或錐行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美觀，及時清除修剪物，及時剪除枯枝、病蟲枝，及時補種老、病死植株，每周清除雜草一次。

　　C、草本類：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小時內淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，每周剪除殘花一次、清除雜草一次，及時剪除枯枝、黃枝。

　　D、臺灣草：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，施肥均勻、淋水透徹，水滲透深度5厘米以上，及時防治病蟲，及時補種萎死殘缺部分，覆蓋率達98%以上，每月修剪1—2次。

　　E、室內陰生植物：每天澆水一次，每3天抹葉片塵埃一次，保持植物生長旺盛，葉色墨綠光亮，盆身潔凈。

　　四、一年園林養護工作具體安排：

　　一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處于休眠狀態。

　　1、冬季修剪：全面展開對落葉樹木的`整形修剪作業；大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪。

　　2、行道樹檢查：及時檢查行道樹綁扎、立樁情況，發現松綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時立即整改。

　　3、防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節。可在樹下疏松的土中挖集刺蛾的蟲蛹、蟲繭，集中燒死。1月中旬的時候，蚧殼蟲類開始活動，但這時候行動遲緩，我們可以采取刮除樹干上的幼蟲的方法。在冬季防治害蟲，

綠化管理方案2

　　一、考核對象

　　各鎮街道、工業園區。

　　二、考核內容及標準(100分)

　　園林綠化管理考核分為養護管理考核（60分）、新增綠化建設考核（40分）兩項指標。

　　（一）園林綠化養護管理（60分）

　　1.養護作業質量（30分）

　　各鎮街道、工業園區負責轄區內除市區養護管理以外的其它道路行道樹、綠化帶、街頭綠地和游園的養護管理，以及由市區出資建設已出養護期但養護主體暫未明確的綠地的養護管理。主要考核所負責養護區域內苗木生長、除草劃鋤、病蟲害防治、綠化帶及附屬設施維護、死樹死苗樹樁清理、修剪抹芽、澆水排澇施肥、衛生保潔、苗木防凍等。養護作業質量標準及考核內容見附件一《區園林綠化養護作業考核評分細則（試行）》。

　　2.養護管理工作（30分）

　　（1）組織機構（5分）

　　成立園林管理所，配備所長1名，工作人員4名以上，辦公用房2間以上，工具車輛1輛以上，并配備電腦、打印機、照相機等辦公用具。管理制度健全，管理工作到位。及時上報總結、計劃、報表等各種資料。有關人員按要求參加區園林辦組織召開的各項會議、培訓學習等活動。積極推行市場化運作，通過公開招投標等形式確定具有規定資質的園林養護公司進行養護，并加強考核管理。

　　（2）巡查督察（10分）

　　轄區內無非法占用綠地、未經審批私自開口、私設廣告牌、違反綠化規劃等情況；確需占用的，及時督促到區園林管理部門辦理審批手續。對轄區內單位自建綠地和社區綠化進行養護監督和督促整改。無破壞古樹名木現象。

　　（3）應急事項（10分）

　　制定應對突發事項、災害天氣及臨時性工作任務的應急預案和應對措施，建立應急隊伍，及時處理應急事項。對各級組織的檢查參觀等活動要充分準備，認真迎查。配合上級重點綠化工程建設工作，按時完成綠化工程清障工作，無阻撓施工現象。對區考核小組、園林綠化主管部門提出的問題和新聞媒體、行風熱線、12345等反映的問題要認真限時辦理。

　　（4）廉政建設（5分）

　　杜絕和吃拿卡要行為，不得擠占挪用、無故扣押養護資金，提高園林管理部門的社會影響和形象。

　　養護管理工作考核具體內容及考核標準見附件二《區園林綠化養護管理工作考核評分細則（試行）》。

　　（二）新增綠化建設（40分）

　　主要考核各鎮街道、工業園區主導的除市區投資建設以外的.園林綠化工程，包括公園綠地建設、主次干道綠化建設、背街小巷綠化建設、新建社區綠化建設、舊村（社區）綠化改造等。具體任務參照《區新型城鎮化建設年活動實施方案》。

　　三、考核方式

　　1．園林綠化養護管理考核。每月與城鎮管理責任區一起進行考核并通報。十二個月的平均成績即為最終成績。

　　2．新增綠化建設考核。年初由各鎮街根據區里下達的任務數，制訂年度新增綠化建設計劃，每個綠化工程項目開工前，報區園林辦備案，并進行現場初核，工程完工后，進行確認考核。半年通報一次，年底匯總，完成任務得滿分，完不成任務的按比例計分。

綠化管理方案3

　　(一)我們的服務目標、服務質量及服務承諾

　　高標準、高起點，迎接新的挑戰----向江西省XX縣工業園區提供最優質的環衛保潔服務，為采購方員工營造人性化、個性化的整潔舒暢的工作、生活環境，是我們的服務目標。

　　我們將針對江西省崇仁縣工業園區的特點制定出具有創造性的環衛保潔管理模式，將根據采購方的實際特點創造出“管理由您評定，分分秒秒印證，點點滴滴做起，永遠讓您滿意”的模式效應，力求最大限度地滿足采購方的需求。

　　我們的服務管理體制是：企業化、專業化、一體化。

　　我們的管理思想是：安全服務第一、人性化與科學管理結合，個性化與規范管理統一，提前服務江西省崇仁縣工業園區、打造管理精品。

　　我們佛山市特麗潔環境工程有限公司的保潔管理服務，擁有近二十年的保潔管理經驗，享譽全國的科學保潔技術，對每一個運營項目都組成最強大、最專業的一體化的保潔管理服務綜合體。由此，我們有信心、有能力使采購方--江西省崇仁縣工業園區完全滿意我們的服務。

　　我們的追求是：全面履行合同，全力以赴運營，以我們的最優質服務最好地滿足江西省崇仁縣工業園的需求，實現江西省崇仁縣工業園每一天祥和的、優美的、潔凈的休閑、工作、生活和文體環境。

　　對于服務質量，我們承諾：把各服務內容的國家標準和行業標準作為我們最基本，最低的服務質量標準要求，我們將致力于為江西省崇仁縣工業園打造最優質，最美觀，最整潔，最滿意的服務。我們承諾有關服務綜合技術指標及為完成承諾指標采取的措施如下：

　　序號承諾項目承諾指標實施措施

　　1.道路清掃保潔99%以上1.主干道:凌晨大掃，白天全天候保潔，每20分鐘巡回一次，清潔率99%以上。路面達到五無：無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體。四凈：路面凈、花帶(壇)周圍凈、溝眼凈、邊角凈，不亂倒垃圾。

　　2.次干道：每30分鐘巡回一次，清潔率98%以上。路面達到五無：無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體。四凈：路面凈、花帶(壇)周圍凈、溝眼凈、邊角凈，不亂倒垃圾。

　　2.垃圾收集100%以上公共場所居民區、小街小巷應無雜物雜草、無垃圾、無建筑垃圾、收集垃圾時不漏戶、遺戶、不焚燒垃圾、垃圾應按指定地點傾倒、每天上、下午各一次。上門收集、板車運垃圾時不撒漏。

　　3.垃圾清運100%以上做到垃圾中轉站(點)日產日清、清運車輛蓋網運輸無漏、散、滴及超高超量裸露現象。垃圾中轉站(點)10米范圍內保持清潔、不焚燒垃圾、垃圾中轉站內應保持整潔并消殺環衛設備設施維修、生活垃圾應按指定地點傾倒、垃圾處理場應每周把垃圾整平、黃土覆蓋、消殺。

　　4.果殼箱清理、 100%以上要及時清理箱內垃圾、保持外觀整潔、地面干凈、及時維修、更換、及時清洗。

　　5.路面清洗、降塵灑水100%以上街道路面降塵晴天每天早晚各一次、氣溫30度以上時，每天早、中、晚不能少于三次，做到無塵灰。

　　道路的路面清洗每月清洗3次，做到路面見基本本色。

　　6.管理服務人員培訓合格及持證上崗率100%實行入職培訓、持證上崗，合格考核、在崗培訓，內部培訓與外出學習培訓結合。

　　7.園區內員工對環衛管理服務滿意率及投訴處理率100%以人性化管理，按照政策、法規規定，依法管理，建立業主投訴及時跟蹤解決，回訪并記錄入檔。

　　(二)項目管理機構運作方法及管理制度

　　1.項目管理機構及運作方法

　　實施采購方的環衛管理服務工作，我們力求：部門設置精簡、高效;人員配置合理、科學。在項目經理的調度下，各司其職，各負其責，以協調的'、高效率的、相互促進的管理模式來實現管理服務的良性循環。

　　2.管理規章制度

　　為進一步加強環境衛生管理，提高垃圾收集清運與清掃保潔工作質量，工作效率，結合實際，特制定本制度。

　　(1)保潔工作制度：

　　1)工作責任

　　保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔、做到普掃徹底，巡回保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨意丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。

　　2)工作標準

　　清掃保潔工作必須達到五無(無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體)，做到四凈(路面凈、綠化四周凈、墻根凈、公共場地凈)。

　　3)工作時間

　　一般清掃保潔時間為早上4：30到22：00，特殊要求的路段除外。做到早上6：30前和晚上20：00前各完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔。

　　4)工作紀律

　　清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。

　　(2)垃圾清運制度

　　1)負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。

　　2)清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。

　　(3)監督管理

　　1)項目經理要嚴格履行監督管理職責，項目經理要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。

　　2)巡查、檢查結果作為清掃保潔人員的考核獎懲的主要依據。

　　(三)安全作業守則

　　1.公共秩序維護

　　(1)不得將工具擺放在人行道上，要將工具存放在隱蔽位置，并擺放整齊，不得影響觀瞻。

　　(2)確保車輛整潔完好，無破損、銹跡，定期檢修刷漆翻新，裝運過程中不滿溢、灑漏，不得亂倒、亂卸、亂拋，應盡量避開上、下班高峰期。

　　(3)清潔工人要根據本路段的人、車流情況，合理安排作業時間和方式，主動避開人和車流高峰，以免發生意外

　　(4)清潔工人在清掃和保潔時，應按車行線反方向清掃，特別在清掃中間護欄時要提高警覺，注意來車。保潔車輛不能太靠近車行線停放。清理主車道上的成堆的泥土時，應在清理點來車方向100米處設置醒目的路障，并做好防護措施。

　　(5)應急車輛出車前必須進行車輛檢查，發現故障及時排除。

　　(6)車輛控制在人、車流少時作業，作業時必須開警示燈，司機必須穿反光衣。

　　(7)車輛駕駛員在工作中，要遵守道路交通規則，禮讓行車，注意行人的安全。

　　2.安全管理制度

　　為了保證員工在工作過程中的安全健康，根據國家勞動、安全法律、法規、方針政策和本行業實際情況，制定本制度。

　　(1)安全作業獎懲實施規則

　　1)對于有下列事跡的部門和個人，給予獎勵。

　　①部門負責人落實了安全作業責任制，做到計劃、布置、檢查、總結、評比作業的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的;

　　②無違章指揮;

　　③能發現事故隱患，及時避免的;

　　④杜絕了輕傷以上事故;

　　⑤員工因工負傷歇工時間控制在指標以內;

　　⑥員工持證上崗率100%;

　　⑦安全教育率100%;

　　⑧事故發生后，按程序、實事求是及時報告的;

　　⑨員工安全意識強，未發生過安全行為，主動消除安全隱患的;

　　⑩員工對改進安全生產管理，提合理化建議，效果良好的。

　　2)對于有下列事跡的部門和個人，給予處罰或移交有關部門處理。

　　①違反安全制度規定安排員工工作發生重大事故的;

　　②發生事故后，隱瞞不報、虛報、漏報、拖延時間的;

　　③員工安全教育率未達指標;

　　④員工因工負傷歇工時間超過指標規定的;

　　⑤員工在工作中，發生重大未遂事故;

　　⑥員工安全意識淡漠，在“不安全狀態”時，不報告上級部門，或未抵制安排，仍繼續工作，造成他人或自己發生事故的;

　　⑦員工安全意識淡漠，在同事處于“不安全狀態”時，不報告上級部門，不告知同事，發生事故的。

　　⑧其它對安全工作造成隱患和導致事故的部門、個人的行為。

　　(2)安全工作條例

　　1)安全教育規定：

　　①項目部在新入員工參加作業之前，對其進行安全教育。

　　②新入員工安全教育培訓后考試合格，發給相應勞動防護用品和防暑降溫物品;安全教育培訓后考試不合格的，繼續參加培訓。

　　③清掃部門每月安排時間不少于1小時，對員工進行安全工作全員再教育，繃緊安全工作這根弦。

　　2)安全教育主要內容：

　　①新入員工安全教育講述環衛安全工作情況，介紹部門特殊危險地帶及危險情況種類和一般安全知識，以及意外事故的應急措施。

　　②安全教育講述安全工作一般知識應講述典型事例。

　　③安全教育應重點培養員工安全工作意識。

　　3)安全知識：

　　①環衛員工上崗前必須穿由項目部統一制作的環衛工作服或標志性的熒光反光工作服，并在右胸上方佩戴工號牌。

　　②環衛保潔員工作業使用工具應選用短小貼身種類。

　　③環衛保潔員在繁華路段及十字交叉路口、車輛密集通過地段作業時，應面對車輛方向站立，橫街時要注意觀察行經車輛方位，車輛通過身邊時，手持的大掃把把應與身體保持均衡，不能橫挎以免發生意外。環衛員工在作業現場不得跑跳打鬧，不得作妨害交通安全的事。

　　④環衛保潔員作業時，發生公路治安事件，應迅速報告有關部門處理，不得在無安全保護的情況下隨意參與。

　　⑤環衛保潔員工，遇運輸車輛裝載的強腐蝕、有毒、易燃、易爆、高溫的化學物品發生泄漏時，應采取防范措施保護自己，并通知有關部門，以利于泄漏事件的迅速處理。

　　⑥環衛員工作業時，如遇重大突發惡劣天氣，應在保護好自身安全的前提下，按規定程序進行作業操作。

　　⑦環衛保潔員工在作業中如遇街面和人行道上下水道蓋(窨井蓋)破損或丟失，作業人員應立即在洞口前后設立警示標志或圍欄，并迅速報告有關部門，以免因此發生行人或車輛的傷害。

　　⑧環衛員工上崗前嚴禁飲酒。

　　⑨垃圾清運車要緊靠路邊停放，收盡垃圾后按交通規則行車靠右騎駛，橫街面時應下車推行。

　　⑩垃圾清運車人員收集垃圾時遇違章丟棄的強腐蝕、有毒、易燃、易爆、高溫的化學物品垃圾，應在確保安全的情況下，通知有關部門解決問題，嚴禁混入生活垃圾。

　　(四)人員管理制度

　　1.人員招聘方案

　　隨著公司發展需求，對人才的需求也是日益增長。本著發揚公司企業文化，提高公司員工整體素質，獲取公司發展所需人才的宗旨，結合公司發展戰略及相關計劃安排，特制訂招聘計劃如下：

　　(1)招聘目的

　　滿足項目運營對各類型人才的需要，并為項目的正常運營儲備必要的各類人才，不斷提升。項目人力資源整體水平

　　(2)招聘原則

　　為保證項目管理工作高效、有序的開展，為公司創造更輝煌的業績，公司將嚴格遵循以下原則進行招聘：

　　1)公開招聘原則：將招聘崗位、數量、報考資格、條件、考試科目、方法、時間和地點，均以登報或其他方式向社會公布，公開進行。

　　2)相互競爭原則：通過考試、考核等競爭手段，鑒別優劣，確定人選。

　　3)平等對待原則：對所有應聘者一視同仁，不拘一格地選擇，錄用各方面的優秀人才。

　　4)量才使用原則：根據應聘者能力大小、本領高低，適應工作強度或難度，工種要求等，區別對待，做到人盡其才，用其所長，職得其人。

　　5)全面考察原則：對應聘者從品德、知識、技能、智力、心理、工作經驗和過往業績等方面考試、考核和考察，以判斷應聘者能否切實履行崗位工作職責，以及發展前途如何。

　　6)擇優錄取原則：根據應聘者的考試和考核成績，做出全面考核結論，根據錄用標準優勝劣汰，從中選擇優秀者錄取。

　　7)注重效率原則：根據不同的招聘要求，靈活選用適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本錄用高素質的員工。

　　8)守法運作原則：員工招聘必須遵守勞動法等國家法令、法規和政策法規。

　　(3)招聘流程

　　為了適應我公司發展的需要，本著為公司和工作負責的原則，公司各部門因工作需要增加工作人員或崗位的，請遵照以下招聘流程，實施招聘工作：

　　1)公司各部門因業務需求，需要招聘員工者，由部門主管向公司行政人事部提出招聘申請和招聘計劃，并在招聘計劃中注明需要招聘人員的原因、招聘人員數量、招聘條件(包括應聘人員的專業要求、性別、工作經歷年限等)、受聘人員主要工作等事項。

　　2)人事部接收到申請后，根據各部門招聘申請，結合該部門人員編制和實際情況，盡快與各部門人員溝通后提出招聘意見并上報總經理審批，獲準后執行招聘。

　　3)人事部門制定招聘方案及與招聘工作相關的表格，同時擬定招聘計劃后按照招聘方案施行招聘。并通過各種方式(如報紙、電視廣告、網絡、人才招聘會、人才交流會等)面向社會發出招聘信息(包括招聘條件、應聘人員需帶的資料、應聘時間地點等)。

　　4)參加應聘人員攜帶個人資料及證件到公司指定地點參加面試。

　　5)人事部在收齊應聘者資料后，協同用部門組成的招聘小組對應聘者資格進行書面材料初審并對前來參加面試的人員進行筆試或面試。

　　6)由用人部門安排專業人員對應聘者的專業素質、工作能力以及綜合素質進行綜合分析并對應聘人員進行評價，決定合格者并擬定錄用。人事部門負責將面試結果及擬定錄用人員資料匯總后報總經理批準。獲準后，由人事部門通知受聘者到公司報到進行試用。部門負責人或經理一級人員的招聘由總經理對其進行面試，面試合格后進行試用。

　　7)人事部門對參加面試以及進入試用期的人員資料進行歸檔管理，具體事由參照《公司檔案管理制度》等相關條例執行。

　　8)用人部門對試用期內的員工進行考核并對試用期滿的員工進行綜合考評，將試用期間的員工的考評結果及試用期間的表現情況進行綜合評價，擬定正式錄用意見，將錄用意見報總經理審批。獲準后，由人事部通知試用期人員被正式錄用或被辭退。

　　9)人事部召集試用期滿且被正式錄用的職員前來與公司簽訂勞動合同。

　　10)凡被公司正式錄用的員工均按公司有關規定享受正式員工待遇。

　　(4)招聘渠道

　　1)人才招聘會：作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。

綠化管理方案4

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以建設“山水園林城、泉城后花園”為目標，按照“三年突破”總體要求，結合花園式單位（小區）創建和城市綠蔭行動，堅持“科學規劃、精心設計、積極協調、整體推進”的原則，統一步調，集中行動，標準化建設，規范化管理，進一步開辟空間、擴增綠量，拆墻透綠、拆墻建綠，使庭院綠化與道路綠化有機結合，實現綠化提升、綠色共享，努力打造“潔、靚、諧”的新玫城。

　　二、工作原則和目標任務

　　（一）工作原則。按照“誰主管誰負責、誰所有誰負責”的原則，由縣環衛綠化管護中心負責制定和審核透綠增綠方案，制定和審核通透式圍欄樣式、標準和施工圖紙，對拆墻透綠增綠工作提供技術服務并加強督辦檢查。各單位按標準組織實施，產權單位自主拆建。榆山、錦水街道辦事處負責組織實施轄區內單位的拆墻透綠工作。

　　拆除圍墻、新建透空欄桿、院內綠化美化硬化及庭院環境整治費用由產權單位自籌解決。住宅小區由開發商負責組織拆墻透綠、增綠添景。對拆墻透綠工程，規劃、城管、交通、電力、供水等部門要大力支持，并減免相關行政規費。

　　（二）目標任務。主干道沿街單位符合院落綠地率大于30%、綠化覆蓋率不低于38%標準的，實施拆墻透綠工程。達不到標準的.，實施拆墻建綠或墻體綠化。實施拆墻透綠工程的單位，院落臨街面圍墻透空率不低于85%。

　　1、所有公園、綠地等公共設施的實體圍墻全部拆除。

　　2、單位與單位綠地空坪間的圍墻、獨立車庫及公有雜房原則上一律拆除，按規劃設置通透欄桿，并增補綠化。

　　3、臨街實體圍墻改造與庭院綠化統一設計、同步實施，各單位、居住區和個人要按照審批的綠化方案，完成各自的庭院綠化美化工作，確保透綠部分整齊美觀，樹木花草生長良好，綠化景觀效果顯著。

　　4、新建、改建項目的施工圍墻應按設計標準實施，加強綠化效果控制，在保證人行道正常使用基礎上，在墻外建設臨時綠化。項目建成后，原則上不設置圍墻，確有必要設置的，必須是通透式圍欄，并在工程竣工時按規劃審批要求，拆除所用臨時設施，完成通透圍欄建設。

　　5、嚴格控制城區主次干道臨街臨時建筑的審批，禁止利用臨街房屋破墻、破窗開店的行為。

　　6、按照“見縫插綠”的思路，對道路沿線實施插綠補綠，墻內外同時建設綠地，增加綠量，形成道路綠化、街頭綠化與庭院綠化有機結合的景觀效果。同時，積極開展立體綠化，對實施路段沿線的單位選點進行墻體、屋頂綠化。

　　三、工作步驟

　　（一）調查摸底階段。縣環衛綠化管護中心負責組織對城區所有街道實體圍墻進行調查摸底，匯總登記造冊，載明產權單位名稱、圍墻位置、圍墻長度、圍墻內外狀況，全面掌握拆墻透綠增綠基本情況和數據資料，制定和審核通透式圍欄樣式、標準和施工圖紙。

　　（二）組織實施階段。縣環衛綠化管護中心及時在新聞媒體上相關信息，各部門組織力量深入到各所屬單位協調、督促各單位拆除實體圍墻。對需要設置圍墻的，按照具體標準和圖樣新建透空欄桿；需要增綠添景的，按照審定的綠化方案實施單位院內環境整治，確保在月日前全面完成拆墻透綠工作。

　　（三）檢查驗收階段。由縣政府辦公室、縣住建委、縣環衛綠化管護中心、縣城市管理行政執法局組成聯合檢查驗收小組，對拆墻透綠單位逐一檢查驗收。驗收工作和“花園式單位（小區）”創建驗收工作同步進行，對完成任務好的單位給予表彰獎勵，并優先推薦參評省市“花園式單位（小區）”。對未完成任務或未按規劃標準實施的，提出整改意見并責令限期完成。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導。為加強拆墻透綠工程的領導，成立由縣政府分工縣長任組長，有關單位主要負責同志為成員的縣開展城區街道拆墻透綠工程領導小組，領導小組辦公室設在縣環衛綠化管護中心，具體負責該項工作的領導、協調、調度和檢查。

綠化管理方案5

　　為切實有效鞏固綠化成果，打造我校園林綠化的冬季景觀，提高園林綠化工作的管理水平，確保園林樹木的安全越冬，總務處綠化辦和綠化養護公司應在入冬以來做到早安排、早動手，全面展開冬季園林綠化養護管理工作。

　　第一，每天早上8：00前對全校各區域進行巡查，重點區域為各主要干道、停車場、辦公樓、教學樓、家屬區、學生宿舍區等房屋建筑周邊。

　　第二，施冬肥。在秋末冬初根據樹齡大小和栽植時間的長短，適當施了一些有機肥或化肥，以促發新根，增強樹勢，為來年的生長發育打好基礎。

　　第三，刷白。對耐寒性較差的樹木要進行涂干刷白，刷白冬季樹木養護的重中之重，不僅可以增強樹木的防凍能力，還可以防御病蟲害的滋生，殺滅蚜蟲、紅蜘蛛、介殼蟲等越冬害蟲，有效地保護樹木。

　　第四，整形修剪。根據樹木不同的景觀特性，進行了正確的整形修剪，將枯死枝、衰弱枝、病蟲枝等一并剪下，并對生長過旺枝，進行適當回縮，改善樹冠內部的通風透光條件，培養理想的樹形，對于較大的傷口，用藥物消毒，并涂上傷口膠加以保護。要對枯草層和地面進行清理，及時清理綠地及周邊枯枝落葉、垃圾等，營造干凈整潔的`校容，確保無林木火災隱患，加強綠地巡查，嚴防火情發生。

　　第五，對存在有安全隱患有需要的樹木進行搭建扶架。

　　第六，裹干。給易受凍樹木工鐵樹穿"外衣"，可防風寒，保護植物自身水分。

　　第七，重剪宿根花灌木。對月季等宿根花卉進行重剪，然后覆土掩埋，確保度過寒冷的冬季。

　　第八，伐挖死樹。由于各種不同的原因，如樹木衰老，病蟲侵襲，人為破壞等，造成一些樹木死亡，破壞了整體景觀。可利用冬閑時間，對枯死的樹木，進行伐除，為來年補栽上相同規格的苗木作準備。

　　第九，防治病蟲害。采用物理方法和化學方法消滅越冬蟲包、蟲繭、和幼蟲。物理方法有人工捕殺、震落等，化學方法有涂抹藥劑，噴施殺蟲劑等，如對綠地內喬、花灌木、球類、模紋全面噴灑石硫合劑，確保次年樹木萌發前不發生病蟲害。

　　第十，組建應急隊伍，積極做好雪災等災害性天氣預防工作，針對可能發生的災害及時應對處理。

　　以上措施，根據不同地區，不同地段，不同樹種，不同時期，應有針對性地進行實施，以保證養護管理措施及時有效，確保我校樹木安全越冬。

綠化管理方案6

　　本著創精品物業的服務理念，應用科學的管理模式，發揮本公司對的最大優勢，全心全意地管理好寶安小學，當一個出色的好“管家”，使小學成為教育界優秀物業的基地。

　　(一)清潔服務

　　1、常規清潔

　　針對學校占地面積規模廣闊，學生流量大，突出我們的隱性服務的特點，全部配置最先的清潔設備。如：配置一臺手推式掃地機、一臺全自動洗地機，可在最短時間內完成對學校、外圍通道、廣場地面的清潔打掃和清洗工作，具有安全高效、節省人力等效應。

　　我們采取隱性靜態管理服務方式，對學校進行清潔服務管理，并根據約定清潔員工通過相關崗位素質的培訓合格后上崗，嚴把人力資源關，清潔人員素質規定，女性年齡22歲至30歲之間，身高160CM以上，五官端正，具有相關工作經驗兩年以上，文化程度高中以上學歷，暫定服務時間早上7：30至下午18：00，中午休息時間和節假日輪流值班(員工休假內部調整)。根據學校具體上下班時間，地面及房屋建筑的可視表面易發生噪音阻礙人流通過的各項室內清潔項目，凡是有噪音的工作全部安排在上課前完成。如吸塵、拋光、洗地等，確保師生置身于一個潔凈的'工作環境之中。針對學校的特殊性對有要求的區域將定期進行清潔或按學校方面的要求進行臨時清潔，絕對無條件地服從學校管理。

　　對教學廳、會議廳、演講廳的管理，我們根據學校使用頻次來進行管理。從節能角度考慮，教學廳、會議廳、演講廳，在沒有或會議時通常是關閉空調和所有電源的，是處于待備狀態。這時的植物花卉就會因空氣不流通缺氧而枯死。也可能出現衛生死角，若管理不到位很容易造成環境衛生的盲點。為避免類似情況的發生，我們將采取靈活的管理方式，同校方保持良好信息溝通，隨時掌握教學廳、會議廳、演講廳的使用情況。做好會前會后的環境相關工作，如使用頻次較低的會議廳、演講廳，當活動或會議結束后，我們會將植物花卉搬離到其他部位擺放，當接到活動或會議時重新布置會場保證會議廳、演講廳的衛生潔凈，桌椅擺放整齊，植物花卉生長旺盛。對經常使用的會議廳、演講廳，由清潔主管每天進行巡查，檢查植物花卉是否缺水，桌椅擺放是否整齊，每次在會議或活動結束后，由清潔主管調配人員在30分鐘內完成清潔工作。

　　2、專項清潔

　　在進行專項清潔服務時，我們以書面形式提前五天通知各相關部門接口人，一般安排在非工作日進行，可根據具體情況調整安排，提前兩天在電子公布欄上公告清潔內容。地點及注意事項，驗收由校方和清潔監管人員共同確認、簽名。我公司將組織專業清潔班進行操作，全部使用進口或中外合資生產的蠟、地毯水，具有防滑、防水性強、耐磨性好、光亮等特點，確保服務。為保證安全，在洗地毯、打錯使用高功率設備時，應注意不要在同一插座上用電，以免超負荷造成意外。服務過程的保密工作由安全值班員全程進行監控。

　　3、外墻清洗

　　我們派持有高空操作證的施工隊員進行施工。根據墻面原材料特點性質。采用適宜的清潔劑和適當的清洗方法，選用進口清潔劑或中外合資生產的優質清潔劑，并附有出廠合格證，在清洗過程中對所使用的清潔劑進行抽樣檢測其PH值，絕不造成物料的暫時或永久性損壞，絕不影響師生上課以及財物、綠化帶不受任何損壞和污染，清洗質量必須達到樣板標準。

　　(二)垃圾管理

　　日常垃圾主要是教學垃圾、食堂垃圾，垃圾量很大。我們將要求清潔。清潔人員每天按規定時間把垃圾送到指定的存放點，收集過程全部使用垃圾袋封閉進行堆放管理，并對垃圾進行分隔處理，并到指定的垃圾填埋廠進行排放，垃圾清運日產日清，保證現場的衛生干凈、整潔、清新。垃圾清運時嚴格按照物業管理處規定的定時、定出日定時清運。

　　(三)特殊服務

　　特殊服務當遇到異常事故，如水管爆裂等特殊情況，根據事態的輕重管理處會組織突擊小組搞好特殊清潔工作，同時聯絡公司迅速組織突擊小組配合管理處進行處理;如遇強臺風及暴雨襲擊，管理公司會派出相關人員協助管理處組成抗臺風小組全面檢查學校紅線范圍內的所有工程。特別是沙井、下水道是否有堵塞現象，即時疏通。對外圍綠化做好防風支架：如遇上級領導或外賓參觀，公司會加派人手進行突擊性服務;還有一些不可遇見的特殊服務。凡是特殊性突擊服務不另收取服務費。

　　(四) 消殺管理

　　消殺標準根據國家“愛衛辦”規定的要求，消除害蟲(無蟲、無鼠、無蚊、無蠅)，選擇消殺單位時，必須持有市“愛衛辦”簽發的“四害”服務許可證和消殺人員上崗證，使用國家有關部門允許使用的藥物并遵守深圳市“愛衛辦”規定保證效果和安全。進行消殺服務時須提前通知客戶做好相應的防護和宣傳，消殺后次日早上上班前取回敏感區域的藥劑。按環保的要求使用無害、無毒高效的菊脂類藥物。因學校所處的地域寬廣，蚊、鼠害密度相對較大，消殺要求比較高。滅蚊、滅鼠工作，我們主要在樓周圍環境進行控制，加強控制密度，提高消殺頻次，采用國內最先進的防鼠、滅鼠儀器。迫使蚊、鼠害無生存、繁殖的空間，并定期做好防白蟻預防工作。

　　(五) 綠化服務

　　根據學校對綠化的要求和特點與其他物業相比有著明顯的區別，一是綠化檔次高，二是植物花卉品種多且名貴欣賞價值高。所以，如何能發揮綠化美化最大效能，日常的管理和養護是關鍵。首先，我們得組建一支素質優秀、技術過硬、經驗豐富的管養隊伍。計劃配備園林工程師1人、園藝多人，制定嚴格的管理，管養規定、管養、管養標準。實行三級檢查制度。一是自檢，二是綠化主管抽查巡檢，三是管理處組織綠化專檢，確保在一年內使學校綠化達到深圳市園林一級養護標準。

　　1、室內綠化：

　　根據建筑物的特點和使用功能適量擺設最具環保型的水栽植物。其特點是無臭味，病蟲害少、無污染、健壯、生命力強，便于管理養護，欣賞價值高等。

　　整體要求：株形美觀，造型優雅，花葉并茂，達到整體布局合理，環境優美之效果。

　　植株要求：花色鮮艷，花粉、花瓣無毒，無致人過敏感之質素。花枝柔韌具彈性感，無妨礙觀賞視線之枝條。花盆質地樸素大方，花盆規格依環境而定，植株規格、式樣、數量和擺設位置須與設計一致，室花經消毒、殺蟲處理后再擺放，專人負責定期養護和更換。免費提供各類套盆，花架等設施。

　　2、室外綠化：

　　聘請具有5年以上工作經驗的專職園藝工進行管理，按照深圳市一級管理與養護標準進行。

　　草坪：草種生長正常，整齊雅觀，四季常綠，綠地呈現自然景觀，無枯葉，草種純度達97%以上，雜草率低于3%，草坪覆蓋率達98%以上，無坑洼積水，無明顯裸露地，及時補植死亡草種，病蟲危害率控制在 10%以下。

　　喬木：樹型美觀，生長正常，無枯枝殘葉，無死樹缺株，單株受害控制在10%以下;

　　灌木：生長正常，造型美觀具有一定藝術感;

　　花卉：生長正常，花枝新鮮，整潔美觀。

綠化管理方案7

　　一、公司簡介

　　遼寧天意綠化工程有限責任公司成立于20xx年3月4日，目前已成為集園林綠化﹑環保工程、設計施工和養護管理以及苗木銷售、花卉租擺于一體的專業綠化公司。

　　公司注重以人為本的企業文化建設，積極建設學習型企業，使員工的個人價值得到充分體現，管理團隊的整體素質不斷提升；安全、專業的服務是我們適應市場新形勢、取得新成功的追求目標。公司在綠化養護方面制定了新的政策成立了“養護小組”，設立跟蹤制度。

　　公司還立足于百姓，對出售的花卉提出“代養”的服務方式。公司具有城市園林綠化（三級）、樹木花草種植、花卉租擺、園林水景、綠化規劃的資歷，并設有大規模苗圃生產基地，生產各種室內外花卉和工程樹苗等。

　　公司承攬過遼河油田熱電廠公園改造，遼寧省盤錦市經濟開發區綠化工程15000平方米，石化公司綠化工程18000平方米，興隆臺采油廠綠化工程40000平方米，遼河石油勘探局鉆井一公司辦公大樓室內外綠化工程9000平方米等綠化項目。

　　公司先后榮獲遼寧省“城市園林綠化三級企業”、“質量、服務、信譽AAA企業”、“遼寧省最佳誠信單位”等榮譽稱號。

　　二、公司的經營模式

　　公司核心管理理念：誠信、創新、業績、和諧、安全；公司的服務理念：提供滿意服務，打造精品工程；公司的服務原則：用戶的需要，我們的行動；

　　企業精神：愛國、創業、求實、奉獻；公司對員工的管理理念：學習培訓，成就自我；

　　公司的質量方針：立足油田，服務社會；精心制造，滿足需要；熱情服務，溫馨如家；持續改進，不斷提高。員工守則：遵紀守法，忠于職守，克己奉公。

　　維護公司聲譽，保護公司利益。

　　服從領導，關心下屬，團結互助。

　　愛護公物，節約開支，杜絕浪費。

　　努力學習，提高水平，精通業務。

　　積極進取，勇于開拓，創新貢獻。公司的企業文化精髓：

　　團結協作、自強不息、誠信務實、遵守規則愉快工作、體面生活、創造價值、共享繁榮

　　經營范圍：樹木、花草種植、銷售；花卉營養液、園林綠化工

　　具、機械銷售、花卉租擺、園林水景、綠化規劃、亭臺、盆景、雕塑制作、景燈安裝、花肥、花藥、綠化土銷售；綠化維修；圍欄制作安裝等項目。

　　三、公司的經營方式

　　自力更生、自主經營、自我約束、自我管理。

　　遼寧天意實業股份有限公司指導下的經營管理和監督機制。打造一支為油田礦區和盤錦市容市貌環境美化的“精品綠化工程隊伍”。

　　產品自產自銷，銷售對象主要是施工單位和公司內部。

　　四、公司的經營管理

　　財務管理：

　　公司的財務管理由天意公司財務部委派財務人員進行管理。

　　公司的財務帳目報表單獨列帳列表。依法建立健全各項財務管理制度。

　　人力資源管理：

　　由公司經理主抓綠化公司的工作，并設有項目經理、工程設計人員和現場施工監督人員。

　　建立健全各項人事管理制度。

　　工程項目管理

　　我們的綠化公司有著自公司20xx年成立以來深經百戰的老隊伍，經他們手打造了盤錦市經濟開發區綠化工程項目、石化公司綠化工程項目、興隆臺采油廠綠化工程項目、遼河石油勘探局鉆井一公司辦公大樓室內外綠化工程項目等等。

　　是遼寧省“城市園林綠化三級企業”、“質量、服務、信譽AAA企業”、“遼寧省最佳誠信單位”。

　　工程項目施工嚴格執行“HSE”體系運行程序。建立健全各項工程管理制度。

　　五、二個重點

　　完善綠化工程質量、打造精品工程項目

　　綠化公司是為遼河油區改善環境、美化環境為主的行業，讓甲方單位滿意是我們服務的服務宗旨，為此公司將在今后的工作中，充分體現企業的服務宗旨和追求目標，奉行“以人為本，業戶至上”的原則和務實周到的工作理念，為甲方單位提供全方位、高品質的服務，與甲方建立良好的售后服務關系，隨時了甲方單位的意見與需求，在不斷完善的過程中真正讓甲方單位享受到安心、舒心和稱心的.后續服務。

　　安全、消防真抓實干

　　為確保工程項目施工現場的人身安全和消防安全，施工人員在涉及到有危險施工部位時，事先做好應急預案，做好防護措施，公司經理親自到現場督導指揮，確保人身安全和甲方財產安全。這些已經成為我們這支隊伍的安全管理防范理念，扎根在我們每名員工的心里。

　　三項措施

　　1、綠化公司根據這些年來的運營和管理，制定出詳盡的執行手冊，使員工翻開手冊即可操作。如《管理規章制度及操作規程》、《員工手冊》等，使每一位員工了解工作規程，熟悉管理程序，達到規范、自我、服務甲方單位的目的。

　　2、我們時刻有著多方面的準備，永不間歇地實現綠化公司工程項目的創新，不斷提出中肯意見，全力做好與前期施工管理單位的銜接工作。

　　3、我們將不間斷地充實管理隊伍。采用“培訓—上崗—再培訓—再上崗”的輪回培訓制度，不斷提高員工的工作技能與素質。

綠化管理方案8

　　物業園區環境衛生和綠化管理方案

　　我們將以ISO9000為基礎，進行"高標準，嚴要求"的環境衛生管理和以"高質量、高頻度"的環境衛生維護，讓業主和我們共同參與環境衛生管理與監督，建設好我們共同的家園，管理處也將根據實際情況制訂以下具體工作內容如下：

　　1、垃圾分流

　　垃圾實行袋裝化：住戶的生活垃圾的收集，統一采用管理處提供的垃圾袋進行收集，清潔工按照垃圾的可回收和不可回收進行分類利用，避免資源浪費和污染環境，收集的垃圾統一交給環衛部門集中進行無害化處理。

　　2、衛生保潔程序（如圖所示）

　　圖例說明：

　　（1）管理處專門負責衛生管理人員每天對管理區域內的衛生負責，定期和不定期對衛生情況和衛生工情況進行抽查。

　　（2）發現存在清潔問題，分析存在的大致原因（如果是保潔員偷懶要嚴肅批評）。如果有其他因素要求保潔員以后一定要及時注意。

　　（3）找來當班保潔員，到現場進行整改，整改過后進行復查并記錄。

　　3、環境綠化管理

　　物業綠化是為使業主（使用人）創造清新優美的生活、工作環境。加強環境保護，營造良好的生態環境已成為人們共識和追求，反映到物業工作上來就是要做好物業綠化管理工作。根據所管物業類型、規模和綠化管理要求合理組織人力，制定相應的工作計劃，責任落實，管理到位，保證綠化工作的正常開展和物業環境綠意盎然。具體工作程序及方案如圖所示：

　　圖例說明：

　　（1）管理處安排的綠化負責人每天對所管的綠化的澆水、施肥、鋤草、修剪、防寒除蟲等進行檢查。

　　（2）發現問題，分析原因記錄在案，對各個環節提出修整方案，該澆水的澆水、該施肥的施肥、該鋤草的鋤草、該修剪的修剪、該防寒除蟲的進行除蟲害等。

　　（3）由管理處綠化組進行人員的安排，對問題進行針對性的處理。

　　（4）負責人對整改過后的綠化環境進行復查，已經達到要求后填寫《綠化管理統計表》存檔。

　　4、環境衛生和綠化養護管理的質量要求和考核標準

　　（一）、環境衛生管理工作

　　項目工作要求及標準評分標準得分備注

　　室外20分小區道路清潔無塵土、紙屑、積水、雜物符合4分，發現1處扣1.5分

　　房屋明溝無淤泥、污垢、積水、雜物、不堵塞符合4分，發現1處扣1.5分

　　宣傳欄、扶手欄、導向牌潔凈無灰塵、無污跡符合4分，發現1處扣0.5分

　　盆景花木保持鮮活。花壇無雜草、枯枝等符合4分，基本符合3分

　　垃圾池垃圾日常日清，垃圾實行袋裝化。符合2分，基本符合1分

　　露天陽臺清潔無雜物符合2分，發現1處扣0.5分

　　室內25分門廳、大堂地面、墻面光亮整潔樓內無亂涂亂畫現象符合3分，發現1處扣0.5分

　　消防樓梯踏步無塵土、雜物、扶手無灰塵符合3分，發現1處扣0.5分

　　公用門窗、墻、玻璃、消防箱、消防管、信箱無灰塵符合5分，發現1處扣1.5分

　　垃圾筒無異味、無污水、外表清潔符合4分，發現1處扣1.5分

　　電梯門、轎廂地面無雜物痰跡、煙蒂，壁面無污垢符合4分，發現1處扣1.5分

　　大廈內地面必須保持清潔光亮、小區保持清潔符合3分，發現1處扣1分

　　地下室保持干燥，清潔，無亂堆雜物符合3分，基本符合2分

　　（二）、綠化養護工作

　　項目工作要求及標準評分標準得分備注

　　綠化養護管理30分生長茂盛無枯枝，修剪整齊，草坪無雜草符合5分發現1處扣1分

　　新苗成活率95%以上，老苗保存率98%以上符合5分，基本符合3分

　　蟲害的樹木不超過總數的2%，綠地病蟲害的`面積不超過5%，滅蟲率達100%符合5分，基本符合3分

　　綠化設施無缺損，綠化建筑小品無損壞符合5分，基本符合2分

　　按計劃養護，按特殊要求養護實施情況符合5分，基本符合2分

　　綠化檔案齊全、完整，管理養護記錄完整符合5分，基本符合3分

　　5、規章制度

　　為了管理區的環境衛生和綠化的優化組合，規范部分管理水平，合理化區域內的管理要求，特制訂管理規定及崗位職責如下：

　　（1）環境衛生管理規定

　　1、區域內業主應在規定的時間和指定的垃圾桶清倒垃圾，嚴禁亂倒亂拋。

　　2、嚴禁隨地吐痰；禁止向室外潑水、丟拋果皮、煙蒂、雜物等。

　　3、保持公共樓梯走道整潔，不得在公共走廊過道堆放車輛雜物等。

　　4、區域內不準養家禽和牲畜，合理、合法，規范飼養寵物等禽畜。

　　5、不準在大廈內公共場所擺佛堂、燒香拜佛、辦理喪事等活動。

　　6、要保持環境清新，所有業主（或租戶）的雜物、廢氣、污水，要自行處理好，不得造成環境污染

　　（2）綠化管理規定

　　為使小區有一個鮮花盛開、綠樹成蔭、優美清新的居住環境，特制定如下綠化管理規定：

　　1、愛護小區的花草樹木和園林設施。

　　2、小區內的綠化綜合管理有物業公司綠化隊負責。

　　3、嚴禁攀折花木、踐踏草坪；不準在樹木上涼曬衣物、系鐵絲、拉繩索、掛物件等。

　　4、不準損壞花木的保護設施；不準在草坪及綠化帶內嬉戲、玩耍。

　　5、不準在愛綠化帶內倒污水、垃圾、焚燒物品。

　　6、不準在綠化帶內設置廣告、招牌。

　　7、不準在綠化帶范圍內堆放任何物品。

　　8、不準行人和各種車輛穿越和通過綠化帶，不準在綠化帶停放車輛。

　　（3）保潔員崗位職責

　　1、服從管理處領導，執行管理組各項規定。

　　2、道路、走廊、平臺、停車場、綠化場地等無明顯垃圾塵土。

　　3、垃圾應日產日清，不能長時間的積存堆放。

　　4、公共配套設施、樓道、建筑物等外觀的亂涂、亂畫、亂張貼廣告、標語等現象應及時清洗。

　　5、平臺、天井無積水、墻角無蜘蛛網、塵埃。

　　6、樓梯、扶手、玻璃窗、信箱、電表箱、電梯轎廂等定期擦拭、清掃無塵土。

　　7、對廁所無手紙，生活垃圾等廢棄物、易堵塞物等及時清除，如發生管道堵塞現象應及時匯報。

　　8、對往樓下亂拋物的現象予以制止，并及時清除。

　　9、文明服務，作風廉潔，不收小費，拾金不昧。

　　10、衛生工具（用具）必須按規定使用，執行限額領料、以舊換新制度，對無故損壞者酌情賠償。

　　（4）綠化工崗位職責

　　1、熟悉掌握區內綠化概況，充分利用和發展綠化面積。

　　2、提高綠化養護管理知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲的防治方法，正確并熟練使用園林具械。

　　3、對花木進行適當掛牌，標明品種等方便居民欣賞。

　　4、對花草樹木適時澆水、定期培土、施肥、除雜草和病蟲害，并及時修剪枝葉、補苗。

　　5、保證綠地不留雜物，不缺水、不死苗、不被偷竊，生長茂盛。

　　6、妥善保管好綠化械具、工具設備、設施、農藥化肥和其他用品。

　　7、管理好自來水龍頭，節約用水，做到人走水斷，不準出現長流，其他開關用水龍頭損壞要及時修理。

　　8、完成公司和部門交給的其他任務。

　　（5）保潔員勞動定額

　　1、梯級清掃：14層/小時/人。

　　2、地面清掃：300平方米/小時/人。

　　3、拖樓梯：13層/小時/人。

　　4、擦樓梯扶手、通花鐵欄、地腳線：12層/小時/人。

　　5、洗地毯：360平方米/小時/人。

　　6、刮玻璃：4平方米/分鐘/人。

　　7、清潔8層以下樓房（無電梯）1梯10棟/人；9層以上樓房（帶電梯）：1梯8棟/人/天。

綠化管理方案9

　　天氣轉冷，氣溫也越來越低，人們都裹上了厚厚的冬衣，園區的植物開始進入休眠期。為避免園區樹木遭受凍害，濟南分公司各項目綠化部及時開展了樹干凃石硫合劑、包裹樹干等保護行動，幫助它們披上“防寒衣”，抵御嚴寒，確保安全過冬，減少不必要的損失。

　　①樹干凃石硫合劑

　　涂石硫合劑也是我們俗稱的“刷白”，不僅能讓樹木整齊美觀，更重要的是可以通過反射陽光，減少樹干對太陽輻射的吸收和降低樹干的`變溫幅度，防止樹皮日灼和溫差驟變引起的凍害，同時還可以殺死一些越冬的病菌與蟲卵等，起到防治病蟲害的作用。前期的吊袋液輸養分，對花芽萌動早的樹種，進行樹身噴石硫合劑，還可延遲開花，以免倒春寒的危害。一般會在每年11～12月份進行，能有效防治蟲卵，減少植物凍害。

　　②包裹樹干

　　新植樹木包括不耐寒的樹木（如大葉女貞、石榴、紫薇、紅楓等），要用草繩道道緊接卷干或通過防寒帶、草苫子等包裹主干和部分主枝來防寒。樹木纏干后可防止干風吹襲，減少對樹干的水分蒸發，保持樹干濕潤，同時起到對樹干的保暖作用，減少冬季低溫對樹干的傷害。

　　放眼園區，纏好的樹木整齊劃一，猶如穿上一件件“防寒衣”，這些“防寒衣”不僅能起到防寒防蟲防凍的作用，而且給冬日的園區增添了一道靚麗的風景線。

綠化管理方案10

　　樹木每年都用“沉睡”的辦法來度過嚴寒的冬季。秋天，白天氣溫高，光照強，樹木的光合作用旺盛，能夠制造出充足的養分，而夜晚氣溫低，樹木生長緩慢，養分消耗很少，這樣樹木就能積累許多養分。冬天一到，樹木就把積累的養分轉變成營養物質，而且也是防寒物質，它們可以保護樹木不被凍壞。但冬季嚴寒、干燥且多風，會使一些不太耐寒的樹種在冬季至早春遭受凍害或造成“生理干旱”（又叫凍旱、冷旱或冬旱），使局部枝條枯干。輕則部分枝條受害，重則會全株死亡。

　　為使樹木安全越冬，必須了解低溫危害的原因，并采取必要的方案。

　　一、園林植物發生凍害的部位及原理

　　（1）根系凍害

　　因根系無自然休眠，抗凍能力較差。靠近地表的根易遭凍害。根系受凍，往往不易及時發現。如春天已見樹枝發芽，但過一段時間，出現突然死亡，大多是因根系受凍造成。因此，冬春季節要做好根系越冬保護工作。

　　（2）根莖處凍害

　　由于根莖停止生長最晚而開始活動較早，抗寒力差。同時接近地表，溫度變化大，所以根莖易受低溫和較大變溫的傷害，使皮層受凍，表現方式為一面呈環狀變褐而后干枯或腐爛。

　　（3）主干凍害

　　一是向陽面（尤其是西南面）的冬季日灼。因初冬和早春期間，晝夜溫差大，皮部組織隨日曬溫度增高而活動，夜間溫度驟降而受凍。二是凍裂（又稱縱裂、裂干）。由于初冬氣溫驟降，皮層組織迅速冷縮，木質部產生應力而將樹皮撐開；細胞間隙結冰，也可造成裂縫。

　　（4）枝干凍害

　　主要發生在分枝處向內的一面。癥狀為皮層變色、壞死凹陷，或順主干垂直下裂。因分枝處年輪窄、導管不發達、供養不良、營養積存少、抗寒能力差等原因導致導管破裂，致使樹木來年春季發生流膠。同時，因分枝處易積雪，化雪后浸潤樹皮使組織柔軟，氣溫突降即會受害。

　　（5）葉片凍害

　　葉片干枯失水，萎蔫，葉子上出現水漬狀斑點，隨后濕度大時易長霉菌。

　　二、哪些園林植物需要進行防寒

　　在園林綠化苗圃和園林綠化工程中，有些苗木需要做好冬季防寒防凍工作，如果不加以進行防寒養護，則以下這些類別的.苗木很容易在冬季發生凍害。

　　（1）夏季移栽的園林植物

　　夏季移栽的苗木容易受凍，主要是由于栽植后的恢復期短，苗木的營養得不到較好的恢復和儲備，并且樹體因移栽造成傷口較多，即便使用傷口愈合劑進行及時的處理，但冬季也容易從修剪傷口和受損傷口侵入，更加大了苗木的受凍機率。

　　（2）秋末新移栽的苗木

　　秋末新移栽的苗木由于處于栽植后的緩苗期，這時的苗木營養水分消耗多，但營養儲備少，萌發的根系和枝條幼小，整個苗木如同人做了手術一樣，樹體體內營養虛空，對低溫的抗性較差，易發生凍害。

　　（3）土質差異大的生長環境

　　苗木移栽環境差異大，出現凍害現象的幾率也會加大，隨著城市綠化的力度增加，苗木設計多樣性和部分苗木緊缺，常常會進行異地運苗栽植，尤其是南北移栽，由于溫差和土壤酸堿度，空氣溫濕度的差異都較大，常常導致凍害嚴重發生。

　　（4）長勢弱、前期病蟲為害的苗木

　　有些苗木因為營養差或者遭受病蟲害的侵襲，常常造成苗木長勢弱，芽的飽滿度不好，枝干細胞對外界的抗逆性差，往往會極容易發生凍害。

　　三、植物發生凍害的機制和生理變化

　　在“驟冷”或“速凍”的環境下（溫度降至0℃以下，降溫速率在3℃/h以上），植物迅速失水，引起強烈萎蔫的災害。凍害輕則葉片枯黃脫落，枝條未死，嚴重則地上、地下部分全部凍死，來年不能萌發。

　　受凍害時，植物發生了哪些生理變化？

　　（1）植物細胞生物膜率先受到低溫沖擊柔軟的細胞變得僵硬，慢慢出現裂紋，光合作用嚴重受損，自產自銷體系中，“自產”功能逐漸崩潰。

　　（2）“酶”活性降低，但酶是植物合成營養物質還有自身構成物質的重要一環，因此植物細胞開始喪失“修復”功能。

　　（3）“細胞骨架”在低溫下逐漸開始崩塌，各個細胞“器官”界限被打破，互相錯位而停止流動，植物開始失去基本的“活動”能力。

　　（4）當細胞內外開始結冰，表示凍害已經到了晚期。細胞內結冰對植物來說是致命的，最柔軟的基本單位往往會在冰晶融化后死亡。而細胞外結冰亦是場災難，細胞內會嚴重失水，未等冰晶融化即干旱而死。

　　四、如何有效避免植物發生凍害

　　（1）加強水肥管理

　　加強水肥管理有助于樹體內營養物質的貯藏。秋季控制灌水，及時排澇，秋后追肥，鋤草深耕，可促進枝條及早結束生長，有利于組織充實，延長營養物質的積累時間，從而更好地進行抗寒鍛煉。

　　（2）增強抗逆性與降低冰點

　　在育種中常會進行低溫處理以進行抗凍鍛煉，但在已栽植作物是難以辦到，因此可以通過“抗凍劑”耐冬誘使植物模擬抗凍鍛煉的反應。

　　耐冬核心配方是腐殖酸、氮磷鉀、以及抗逆劑“DCPTA”和抗凍因子。配合植物生長調節賦活劑“金榜”以及“磷酸二氫鉀”可以促進植物提前準備合成“抗凍物質”（脯氨酸、磷脂等）。

　　①均溫在10-15℃時，噴霧：“耐冬”3-4蓋+“金榜”5g+“鄭氏磷酸二氫鉀”50g兌水1噴霧器。

　　②霜凍或寒潮來臨前，溫度穩定在5-10℃左右時，灌根：耐冬1桶兌水1-1.2噸，好倍力1桶兌水0.5-0.8噸，金榜50g兌水150公斤。間隔7-10天，連續使用3-4次。

　　*澆灌防凍液后，如若溫度突然升到15℃左右時，則須重新再次澆灌防凍液！！！

　　（3）根莖覆土、樹干防寒布

　　冬水灌完后結合封堰，在樹木根頸部培起直徑50-80cm、高30-50cm的土堆，可防止低溫凍傷根頸和樹根，同時也能減少土壤水分的蒸發。但在城市綠化中，為了不影響整體景觀效果，培土的面積視情況而定。對于新栽樹以及易受凍害樹種，用防寒裹樹布包裹主干和部分主枝防寒。

　　（4）樹干涂白

　　樹干涂白是樹體保護的一項重要措施，它既可以消滅越冬害蟲和病菌，殺蟲、防蟲。殺死樹皮內的越冬蟲卵和蛀干昆蟲。由于害蟲一般都喜歡黑色、骯臟的地方，不喜歡白色、干凈的地方。樹干涂上了涂白劑，土壤里的害蟲便不敢沿著樹干爬到樹上來，還可防止樹皮被動物咬傷。

　　也可防止日灼病，防凍害和日灼，避免晚霜和美化環境。能夠使40%－70%的陽光被反射掉，因此樹干在白天和夜間的溫度相差不大，就不易裂開。樹干常常被刷成白色，遠遠看去，整齊而又漂亮。

綠化管理方案11

　　摘要：園林綠色中植物種植與養護工作占據著重要的作用。針對園林綠化中植物種植與養護技術管理進行了深入探討，并做出分析。

　　園林綠化中，植物占據著絕大部分，而園林植物養護工作是綠化工作中長期施行的一部分，包括植物再生產和修剪等，其技術管理影響著這一工作的質量和效率。本文主要從園林綠化種植的原則展開討論，在此基礎上講述了植物配置技術以及園林綠化養護技術，并分析了園林綠化養護管理存在的問題和改進措施。

　　1、園林綠化栽植原則

　　這里將園林綠化栽植原則分為2條：一是一定要熟悉和了解植物生長特性。不同植物生長環境和生長周期不同，所以工程人員在種植之前應該熟悉植物特性，避免因為環境因素造成不必要的損失，尤其是反季節植物的種植，一定要綜合考慮各種因素。二是種植植物一定要適時適地。植物生長期不同，園林綠化種植時可以按照不同環境選擇不同植物，因地制宜。按照不同地區的氣候和地理位置選擇合適的植物才能呈現出美觀的園林綠化效果，反之則會是失敗的案例。總之，一定要科學合理種植，盡可能減少損失。

　　2、植物配置技術

　　2.1布局主次

　　植物配置安排中，要考慮到布局主次問題，盡量保證園林自然，減少人工痕跡。一般情況下，可以先從大方面入手，將大方向確定后再考慮細節問題，細節部分盡可能突顯特色，設計出自然又和諧的景觀植物效果，相互映襯。

　　2.2植物形態

　　植物在一年四季中呈現的形態有所不同，了解植物形態變化，按照季節進行配置能夠有效調整園林景觀呈現效果。植物配置中，根據不同季節所需效果可以改變植物配置，這樣能夠讓人更身臨其境，增加了審美感覺，更突出了園林景觀的特色。

　　3、園林綠化養護技術

　　3.1澆水及排水

　　樹苗等種植后要做好澆水和排水處理，這樣才能保證樹苗正常生長，增加成活率。在樹苗快速生長時期，要保證樹苗根部水分充足，尤其是干燥天氣，如果不及時澆水，樹苗很可能無法成活。在多雨季節要注意及時排水，防止由于水分過多造成樹苗死亡。

　　3.2修剪

　　通過修剪可以讓景觀呈現出錯落有致和層次感，實現藝術設計理念，也可以幫助樹苗更好的生長。樹苗種植后，經過一定的生長會長出許多樹干，此時修剪掉多余的樹干可以幫助樹苗健康生長，減少養分流失。另外，園林中也不會因為生長旺盛的樹木變得雜亂，而是井然有序。

　　3.3防凍處理

　　冬天氣溫往往較低，尤其是北部地區，一定要做好防凍處理。防凍處理包括在樹苗底端涂石灰和圍稻稈2種方法，這2種方法都可以有效減少冷空氣對樹苗的負面影響，增大樹苗成活率。3.4防蟲害處理園林綠化最常見的問題就是蟲害問題，尤其是在樹苗生長旺盛期，技術人員應該多觀察，及早進行蟲害處理，定期進行防治，確保樹苗生長環境的安全。

　　4、園林綠化養護管理存在的問題

　　4.1缺乏科學管理意識

　　園林綠化是一項較大的項目，不僅需要較多的人力物力，也需要很長的周期，而這些工作所體現的'價值很難直接用經濟價值表現出來，所以管理人員往往意識不到工作的重要性，管理不科學，導致園林綠化質量差。

　　4.2養護與管理水平不高

　　我國居民的生活水平普遍提升，但大多數居民的素質依然不是很高，在一些規模較小的園林養護工作中存在著一定的問題，甚至一些景觀被破壞。如果繼續下去很有可能造成嚴重后果。技術人員專業知識不夠，管理水平低下，維護工作自然不到位，會造成園林質量低下，浪費大量資源。

　　5、園林綠化養護管理改進措施

　　5.1養護技術管理

　　園林綠化要注意對小樹及時松土和施肥，如果樹木樹齡達到要求可以不用施肥。在灌溉方面，對不同植物所需水分有所了解，按照植物種類以及樹齡進行水分管理。比如說，喬木成年后生命力頑強，能夠自主獲得水分，不會發生嚴重缺水現象，而小樹則需要適當澆水。園林綠化中常見的問題還有蟲害，需要使用殺蟲劑進行有效防治。如果發生病害，要保證樹木生長環境的清潔，定期清除枯枝敗葉。

綠化管理方案12

　　十月在二十四節氣中已是寒露、霜降，冷空氣的逐漸加強，氣溫開始下降，天氣漸漸變冷，由雨水逐漸減少，并開始有秋寒與早霜出現。

　　落葉苗木逐漸葉色變黃、變紅，逐漸脫落，雜草枯萎，大多數植物生長逐漸減緩并開始進入休眠期。各種病蟲害開始有所減少，但除葉蟬、蚜蟲再度猖獗為害外，大部分有害生物開始尋找越冬場所準備越冬。這時除做好越冬防寒準備外，病蟲害的防治也是刻不容緩。

　　綠化苗木養護要點：

　　1.加強新植草坪的養護管理，使其盡快成坪，地被不宜再植，難成坪，影響過冬。

　　2.冷型草草坪增噴葉面肥，加強養護，復壯，延長綠期。

　　3．停止氮肥使用，轉用磷鉀肥，綠籬、模紋及色帶降低生長期修剪頻率和修剪量。

　　4．地被植物中耕除草，緩解土壤板結，清除結穗雜草。

　　5．結合生長期修剪，清除病蟲枝、內膛枝，進行綠籬及小喬木、灌木的全面修剪。

　　6．本月可以移植常綠樹和少數落葉樹，調整園區喬木配置，在樹葉完全變黃或大量脫落至土壤上凍前移植，最好帶球移植或短距離的帶窩心土移植。

　　7.月底開始清理宿根花卉地上秸稈。

　　8.修整樹池及圍堰，清掃落葉，美化園區。

　　9.開始對防寒工作做準備，確定防寒的位置、面積和方法（防寒棚或風擋），準備物料等。

　　綠化苗木管理要點：

　　1、及時灌溉：苗木速生期澆水要采取多量少次的方法。每次灌溉要灌透、灌勻，防止沖刷幼苗，傷害苗莖、苗根。每次追肥均應隨即澆水，若天降雨，墑情較好，則不要澆水。在苗木生長后期，應適當控制澆水（除特別干旱外，一般不需灌溉）。若苗木冬前不出圃，一定要澆好越冬水。

　　2、清除雜草：苗圃畦中多半蓋有地膜，一般不用中耕，拔除雜草即可。拔除幅內雜草時，操作要細致，不要傷苗。若采用除草劑滅草要先試驗，以免發生藥害。畦埂及兩側，要在每次降雨或澆水后劃鋤保墑一次，同時除去雜草。

　　對不覆蓋地膜的，中耕可以疏松土壤，減少蒸發，起到抗旱保墑作用。通常每次降雨或澆水后要及時中耕除草。中耕要逐次加深，但不要傷苗、不要壓苗。對闊葉樹的扦插苗，要控制其少生側根，對其及時摘芽、除蘗。

　　3、科學追肥：秋季以施農家肥和復合肥為主，不施或少施氮肥。追肥在苗木生長時進行，針葉樹種在苗木封頂前30天停止追施氮肥。如氮肥施入過量，就會造成苗木秋季枝條旺長，木質化程度低，抗寒能力下降。

　　4、控制側根：對闊葉的扦插苗，要控制其少生側根，對其及時摘芽、除蘗。

　　在這樣特殊的'季度苗木人要根據苗木的生長及病理情況，對可能發生的病蟲害進行預防，對已發生的病蟲害要及時防治。

　　1、涂白：用快活林涂白劑對枝干涂白，可減小苗木向陽面因晝夜溫差過大而受凍，同時還可以殺死一些越冬的病蟲害。

　　2、架風障：為了減少寒冷干燥的大風吹襲給樹木造成的傷害，可以在樹木的上風方向架設風障。風障材料常為玉米稈或蘆葦等，捆編成籬，其高度要超過樹高。此外，風障還要用木棍、竹竿等支撐，以防大風吹倒。

　　3、纏稻草：不耐寒的樹木，要用草繩道道緊接地卷干或用稻草包裹主干和部分主枝，讓樹木在冬季到來之前穿上“棉衣”。

　　4、裹地膜：可在纏草繩過后，深秋初冬時節，在草繩的上方再包裹一層白色地膜，以防冬季過低低溫危害。

　　5、處理樹皮：將樹干、大枝及枝干分杈處的老翹皮、病皮、蟲蛀皮等刮掉，集中燒毀或深埋，消滅粗皮中越冬的病蟲。刮皮的深度以皮層微露黃綠色為宜，在傷口處涂抹愈傷膏、新姿花木殺菌劑、40%福美砷可濕性粉劑50至100倍液或5至10波美度石硫合劑，以保護傷口。

　　6、葉蟬：各綠地一點葉蟬、小綠葉蟬等葉蟬危害碧桃、櫻花等園林植物比較嚴重，造成葉片蒼白，提早落葉，并傳播病毒病，靠成葉片卷縮。葉蟬將于10月中下旬產卵越冬，應及時進行防治，減少越冬蟲源。防治可用10%吡蟲啉（蚜蟲一遍凈）1500－20xx倍液或20%殺滅菊酯3000－4000倍液噴藥防治

　　7、月底所有園林植物普遍噴施石硫合劑800倍液進行殺菌滅卵。

綠化管理方案13

　　一、治安聯防方案

　　為了加強施工現場的保衛工作，確保建設工程的順利進行，根據現場保衛工作基本標準的要求，結合本工地的實際情況，為預防各類盜竊、破壞案件的發生，特制定本工程的治安聯防方案。

　　1)本工程設立治安聯防保衛領導小姐，由工程主管領導為組長，負責全面領導工作，安全員為副組長，組員有若干。

　　2)工地設門衛值班室，由保安4人晝夜輪流值班，對外來人員和進出車輛及所有物資進行登記，夜間設專人巡邏護場，重點是倉庫、木工棚、辦公室及成品半成品保護。

　　3)加強對外地民工的管理，摸清人員的底數，掌握每個人的思想動態，及時進行教育。

　　4）每周對職工進行一決治安教育，每月召開一決治保會，定期進行治安檢查，并將會議檢查整改記錄存入資料內備查。

　　5)對易燃、易爆、有毒化學危險品設專庫專營，非經單位領導人批準，任何人都不得動用。

　　6)施工現場必需按照“誰主管，誰負責”的原則，確定黨政主要領導干部負責保衛工作，層層簽訂保衛工作責任制，建立保衛領導小組，與各班組簽訂保衛工作責任書。

　　7)施工現場要建立門衛和巡邏護場制度，護場守衛人員要佩帶值勤標志。

　　8）財務室、工具房、庫房、施工人員宿舍等易發案部位要指定專人管理，制定防范措施，防止發生盜竊案件。工地內禁止賭博、酗酒、傳播淫穢物品、聚眾斗毆等違法亂紀行為。

　　9）鍋爐房、變電室、大型機械設備及工程的關鍵部位和關鍵工序，是現場的要害部位，要指定保護措施，確保安全。

　　10)做好成品保護工作，制定具體措施；嚴防被盜、破壞和治安災害事故的發生。

　　11)施工現場發生各類案件和災害事故，要立即報會并保護好現場，配合公安機關偵破。

　　二、重大節假日安全保衛方案

　　1)成立以項目經理為組長的重大節假日安全保衛領導小組

　　2)領導小組職責

　　(1)貫徹上級機關指示精神，落實宣傳教育計劃。 (2)檢查督促責任制落實，預防事故的發生。 (3)親臨一線，帶頭值班，嚴抓死守，確保安全。 (4)組織檢查評比，不斷總結提高，推進工作。 (5)加強施工現場治安保衛工作，加強現場巡邏，加大管理力度。

　　3)應急準備及安全措施

　　(1)項目節前召集項目所屬施工人員進行一次節前安全教育，提高節日安全意識，做到人人皆知。

　　(2)節前進行一次易燃易爆危險品及消防安全檢查，做到檢查有記錄、有整改、有復查驗收。

　　(3)建立項目主管人員24小時值班制度。

　　(4)成立由保安隊員組成的巡邏隊，負責施工現場以及生活區的24小時不同斷巡邏監控，及時處理、上報各種隱患、事故，保證工地安全。

　　(5)項目部值班員和巡邏隊隊長為緊急事務聯絡員，負責緊急事務的聯絡信息反晴工作。三、治安保衛制度

　　1)貫徹落實上級公安機關制定的治安規章制度，項目經理部、施工單位齊抓共管，共同做好施工現場的`治安保衛工作。

　　2)項目部要建立健全完善的治安保衛組織，由項目黨支部牽頭定期開會分析組織檢查、尋找漏洞、制定措施。

　　3)制定切實可行的治安保衛制度，作到有章可循，重點部位重點人口形成文字檔案，作到有據可查。

　　4)項目部設立治安保衛值班制度，重大節假日重大活動期間主要領導要親自值班。

　　5)施工現場所有出入口應設警衛室，晝夜有值在人員和記錄，施工重要環節應成立護場隊，巡邏檢查以確保安全。

　　6）項目部、施工隊、班組之間層層簽訂《治安包保責任書》,各自管好自家的門，管好自家的人. 7)建立健全"兩會一隊、，發揮其職能及時解決問題，確保施工生產的順利進行。

　　9）落實好政府關于施工的管理規定，把好審查關、辦證關、辭退關，將治安保衛事故隱患消滅在萌芽狀態。四、工地門衛制度

　　1)門衛人員必需堅守崗位，忠于職守，堅持原則，嚴格值勤，熱情服務。

　　2)門衛值班人員必需著裝整潔，精神飽滿，嚴格執行交接班制度，出入車輛物品嚴格檢查登記。

　　3)工地材料出門，必須持有項目經理簽字的出門條方可放行。

　　4)進入現場必須持有“出入證”，小商販嚴禁入內，因業務往來人必需出示有效證件辦理進門手續方可放行。

　　5)門衛人員對持包出入現場者有權開包檢驗，不服從者交安全部門處理。

　　6）對偷帶工地材料，無出門品出門的，交工地安全部門

綠化管理方案14

　　一、職責范圍

　　院內所有草坪、綠籬、行道樹、植木、花壇、生態護坡等進行修剪、澆水、施肥、打藥、翻地及部分綠化工程的施工和養護工作。

　　二、工作要求

　　1.遵守學院的各項規章制度。

　　2.每日工作時間不少于8小時，在夏、秋兩季根據旱情情景可提早澆水，對自我的職責區內的綠地按質量標準進行養護，工作時間嚴格遵守勞動紀律。

　　3.工作期間禁止干與工作無關是事情。

　　4.工作期間嚴禁結伙在路邊、墻角、綠地內休息。

　　5.綠化工人要不斷提高培植技術和管理水平。認真履行職責，不僅僅要做到勤于培植，還要搞好科學管理。

　　6.對于故意損壞花草樹木的學生、教工均要制止。

　　7.發現職責區內植物病蟲害及受損的花草樹木要及時上報后勤處。

　　8.工作中操作剪草機等機械時，要嚴格按操作規程進行，確保安全生產，由于違規操作而導致的人身和財產損失由當事人負全責。

　　三、工作標準及目標任務

　　1.搞好院園花木的`維護保養，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥，澆水，防止病蟲害，適時修剪等。

　　2.草坪養護要適時澆水、修剪。

　　（1）澆水：草坪生長良好與正常的養護澆水是分不開的，每次澆水要澆足澆透，見濕見干，地表不積水，避免只澆表土，澆水深度10－20公分。一般在上午澆水，中午、晚上不宜澆水。噴灌時專人看管，以到達地面徑流為準；無噴灌設施處接軟管澆水，進行緩流澆灌。嚴禁高壓水流沖毀土堰。

　　（2）修剪：4月下旬草高10公分進行修剪，留茬高度6公分左右，剪后要及時摟出草葉。5月份，堅持草高10公分，每隔10天左右修剪一次，留茬高度在5－7公分。6-8月，每10天到15天剪草一次，留茬適當高一些，一般在6－8公分，避免雨天澆水。病蟲害發生時修剪草坪應對剪草機的刀片進行消毒處理，防止病害蔓延。

　　3.職責區內修剪的雜草、雜物等當天清理干凈。如遇特殊情景未清理，第二天必須清理干凈。

　　4.每年對草坪及花灌木進行施肥2-3次，開春時應視氣候情景進行一次施肥，施肥后及時澆水，促進植物返青生長，在生長期進行應視其植物長勢情景進行一次追肥，保證植物旺盛生長，冬季在植物休眠期以施有機肥為主，促其根系生長，以利越冬。