綜合管理崗位職責（通用24篇）
在發展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的綜合管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
綜合管理崗位職責 1
崗位職責
1、所在辦公城市的行政辦公日常事務管理與執行(辦公費用、會議及辦公環境)
2、辦公資產(設備、辦公用品)的采購與日常使用維護管理;
3、辦公環境、網絡、電話、消防安全及后勤保障服務;
4、負責企業相關證件及各類工商資質的注冊、審核、年檢等事項辦理;
5、區域企業文化各項活動、會議及活動的策劃與執行;
6、客戶來訪接待服務安排與執行;
7、區域員工日常費用報銷的收集和初審;
8、協助辦理部分人力資源事務。
任職要求
1、大專或以上學歷,2年以上綜合行政管理經驗;
2、熟悉各種辦公設備,熟練操作各種辦公軟件,對國家法律法規有一定的了解;
3、具有良好的.書面編輯能力,擅長供應商談判者優先,具備一定財務知識者優先;
4、細心,有熱情,時間管理能力強,善于與他人溝通協作,具備較強的服務意識。
綜合管理崗位職責 2
1、負責公司人事工作，包括招聘、入職、轉正、離職等手續的辦理;
2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類人事行政報表的.制作;
3、公司相關證照的管理，辦公室的日常行政工作;
4、公司的員工和客戶的員工相關社保及公積金各項工作;
5、負責公司的出納相關工作，包括銀行賬戶、日常現金、轉賬等。
綜合管理崗位職責 3
崗位職責:
1.協助實施開發E-HR,參與實施、測試,協助上線準備,及上線后的技術支持工作;
2.協助處理已上線公司系統的維護和問題處理工作;
3.協助推動人力資源信息化項目的.實施落地;
4.協助收集系統需求,收集、分析整理及反饋;
5.協助處理領導安排的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關專業;
2.有E-HR實施相關經驗者優先考慮;
3.有較強的統籌規劃能力及溝通協調能力,較強的數據統計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;
4.有責任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。
綜合管理崗位職責 4
崗位職責：
（1）負責分公司公文管理、檔案管理工作；
（2）負責分公司固定資產管理，辦公設備的使用管理，辦公（接待）用品的`采購、配發及登記工作；
（3）負責分公司會議管理工作；
（4）負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統計等工作；
（5）負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作；
（6）負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；
（7）配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作；
（8）完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
（1）具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關專業，初級及以上職稱；
（2）具有3年及以上大中型建筑企業綜合管理工作經驗；
（3）熟練操作計算機和各類辦公軟件；
（4）具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統籌協調能力；
（5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲；
（6）接受異地工作調配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主）。
綜合管理崗位職責 5
工業園區籌建辦綜合管理員崗位職責
1、熱愛本職工作，遵紀守法，熟悉本職業務，不斷提高業務能力。給上級領導當好參謀。
2、在籌建辦主任的領導下，具體負責工業園區的安全保衛、綠化、環衛等綜合管理工作。
3、負責協調各工種、崗位之間的.協同工作。
4、協助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規章制度、工作計劃和工作總結，做好園區日常管理工作。
5、負責工業園安全保衛工作，督促安全巡查和門衛值班制度的貫徹執行。
6、負責工業園區環境衛生清掃和“雙創”等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業園區內清掃工作，發現問題及時解決。制定、建立檢查落實制度，落實環衛責任，圓滿完成各項工作。
7、負責工業園區綠化管理工作。按工作規范，每天全面檢查生活區的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據實際情況提出整改措施，并督促執行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。
8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業務水平。
9、圍繞工業園日常管理工作，協助領導做好與外部的相互配合與協調。
10、負責歸屬工業園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合管理崗位職責 6
1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。
2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。
3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。
4、協助經理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的.統計工作。
5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。
6、負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續和材料準備。
7、做好辦公和勞保用品的領用和采購統計工作。
8、負責對銷售合同執行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執行情況報表，分旬或月報銷售經理。
9、負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。
10、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。
11、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
12、根據銷售合同，及時安排車間生產，同時要協調好車間的生產任務，做到貨物的進出、生產品種的協調，能夠順利進行。
13、負責公司貨物入庫的安排和協調，協助倉管員做好貨物的統計和盤點，每月底統計報表報財務部。
14、做好經理分配的其他工作。
綜合管理崗位職責 7
一、崗位職責
綜合部經理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒
出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，
會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規范支票印鑒管理。
駕駛員：呂秋平、陳文
安全員：全行安全保衛管理，包括金庫、ATM、網點、辦公樓、與公安內保聯系，與市行安全保衛科聯系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長
資產保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的.。
二、幾點要求
1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續做好辦文、辦事、辦會工作。
2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規范支票印鑒管理。
3、車輛使用管理：嚴格按照文件執行。
4、安全管理工作：全行安全保衛管理，包括金庫、ATM、網點、辦公樓、與公安內保聯系，與市行安全保衛科聯系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長
5、資產保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。
綜合管理崗位職責 8
人力資源管理
1、負責提供企業用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。
2、負責起草人員任命、調整等相關文件及辦理相關手續。
3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。
4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。
5、負責組織從業人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。
6、負責建立健全員工人事檔案并管理。
文件管理
1、負責對企業質量系統文件進行編號、簽發、復制、借用、回收、保管和銷毀。
2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。
3、負責印鑒、證照等相關文件的.使用、保管。
行政管理
1、負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發放、登記、維護和管理。
2、負責經營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。
3、負責各種事務性及后勤工作的處理。
4、負責四防安全從保衛工作相關制度的制定、落實并檢查。
綜合管理崗位職責 9
1、協助綜合管理主管起草部門各項規章管理制度和管理流程；
2、協助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；
3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；
4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；
5、負責協助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；
6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負責部門與其它單位及部門工作聯系函及相關文件的發放和接收工作，并做好相關記錄；
8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態，協助上級領導協調部門全體員工的業務工作，掌握全部門的主要活動情況；
9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；
10、負責部門辦公會議的.組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施
11、協助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；
12、協助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；
14、協助綜合管理主管搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；
15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；
16、負責部門相關費用的報賬工作；
17、協助部門上級領導做好綜合、協調工作和處理日常事務；
18、完成上級領導交辦的其它任務。
綜合管理崗位職責 10
崗位職責
1、協助營業區經理做好營業區的行政工作;
2、協助營業區經理組織好各種會議;
3、營業區職場管理、禮儀管理和資產管理;
4、協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關系;
5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷;
2.一年以上相關工作經驗,有保險或營銷工作經驗者優先;
3.具有行政管理工作經驗,處理問題綜合能力強,有較強的`溝通協作能力和服務意識,熟悉OFFICE各項軟件及相關系統操作。
綜合管理崗位職責 11
1.負責公司日常績效考核工作。
2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負責制定公司各項經營管理制度。
4.負責公司業務接待工作。
5.負責對外界進行業務交流和宣傳,推動全市信保體系的.建設。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
綜合管理崗位職責 12
1、協助后勤主管工作，提供相關服務和后勤保障；
2、參與擬定和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保后勤管理工作的順利進行；
3、協助辦公家具、設備、用品的'選購和使用管理；
4、負責公司各類設備、設施維護；
5、負責食堂飯卡的辦理；
6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；
7、與物業公司進行溝通聯絡及相關外勤工作；
8、負責公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應支持；
9、完成領導交辦的其他工作任務
綜合管理崗位職責 13
1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；
2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；
3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；
6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的`規定；
7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；
8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；
9.轉發其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。
綜合管理崗位職責 14
（1）人力資源管理相關專業本科以上學歷，年齡30—40歲；
（2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經驗；
（3）熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規；
（4）熟悉人力資源工作，具備現代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關系模塊；
（5）具有全局觀念，較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力；
（6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
（7）熟練使用辦公軟件，具備良好的`職業規范性和敬業精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；
（8）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；
綜合管理崗位職責 15
一、負責本部門的各項費用的收繳工作；
二、負責本部門文件、資料的管理；
三、負責按作業指導書的要求對各項管理工作進行檢查；
四、負責日常居民事務的處理；
五、負責轄區內各項物業管理人員的.獎懲、考核以及工資的發放；
六、負責本管理處各種材料的發放和保管；
七、積極完成領導交辦的臨時任務。
綜合管理崗位職責 16
1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度;
2、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性;
3、深入了解各中心部門崗位職責，制定并不斷優化各崗位績效考核指標;
4、主導公司勝任力體系建設，負責公司人才梯隊建設;
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織員工的活動。
綜合管理崗位職責 17
職責描述：
該崗位作為小鎮公司綜管負責人的定位，協助小鎮鎮長（項目總）和集團完成小鎮的開發建設，后期統籌負責下屬各公司（開發公司、文旅公司、農業公司等）的各項綜合管理工作。
1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業績負責；
2、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作；
3、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實；
4、負責公司人事、行政管理制度的監督執行；
5、負責推動人才培養和梯隊建設計劃有效實施；
6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求：
1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業優先；
2、五年以上大型企業同崗位工作經驗，具有優秀的統籌、管理經驗；
3、對現代企業行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的.工作；
4、具備優秀的外聯與公關能力，以及較強的公文寫作功底；
6、擁有優秀的團隊組織協調及管理能力，并且有成功案例。
綜合管理崗位職責 18
1.及時匯報培訓工作狀況，上報各項培訓數據與報表;
2.月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與管理，協助改善并提升各項培訓指標，幫助機構搭建培訓運作平臺;
3.內勤日常培訓工作的開展和完成;3.內勤日常培訓工作的開展和完成;
4.制定機構年度內勤培訓運作計劃，推廣計劃執行;
5.各項制式培訓計劃工作的開展運作，完善機構內勤培訓體系搭建
6.機構培訓組織的.協調與開展;
7.負責機構舉辦的內勤培訓班的項目開展
綜合管理崗位職責 19
職位要求
1.具有一定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎；
2.通曉企業行政管理、戰略管理知識
3.掌握自動化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎；
4.善于與人溝通、組織調控能力；
5.行政事務處理能力；
6.文字表達能力、學習能力、思維能力、信息收集能力。
崗位職責
1.協助部門主管制定工作發展規劃、計劃與預算方案；
2.執行公司的.各項管理制度并實施監督，使公司的管理工作規范化；
3.協助財務部完成固定資產的例行盤點；
4.負責辦公區域的日常維護。綠化植物、辦公環境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環境；
5.負責公司通訊設備、物業費用的繳納管理工作；
6.協助策劃、組織、實施公司大小活動，協助對外聯誼活動；
7.負責票務、酒店、
8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。
綜合管理崗位職責 20
1、嚴格執行集團及物業中心各項規章制度，建立并維持與政府有關機構、單位的友好合作關系；
2、協助物業總監制定及完善物業各部門各項規章制度、工作流程、及執行標準，并監督物業各個部門的執行力；
3、完善物業中心信息管理，保證物業的商戶信息、商戶檔案及對外聯絡信息的準確性、時效性、完整性；
4、嚴格監督審批物業中心各部門日常各項費用支出的申請、統計、審核、報批等工作；
5、負責商戶入住，以及證照資質辦理的.一切相關事務；
6、檢查物業中心各部門固定資產使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產的管理工作；
7、協助物業總監有效的檢查、監督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業中心與集團各部門的工作對接；完成領導交辦的相關工作
綜合管理崗位職責 21
崗位職責：
1、管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案。
2、及時處理工程往來的報告、函件，并按類別進行整理歸檔、列清錄。
3、負責對每日收到文件進行分類、登錄、歸檔；設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。
4、參加有關工程會議并做好記錄工作。
5、按時完成領導交辦的'其它工作。
任職要求：
1、專科學歷及以上；
2、一年以上項目行政管理工作經驗；
3、較強的溝通協調能力，熟練應用各類辦公軟件。
綜合管理崗位職責 22
1.根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；
2.負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；
4.對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的.研究改善工作；
5.協同總部完成運營整體布局和規劃相應的承接部分工作；
6.處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；
7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
綜合管理崗位職責 23
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，
負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的'預算和控制等工作;
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
綜合管理崗位職責 24
工作職責：
1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領導匯報；
2、對授權事項進行審核辦理；
5、負責窗口業務受理和政策把關；
7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業務學習、值日等管理活動；
8、負責解釋并答復服務對象的咨詢；
9、針對政務服務崗位包括：社保、醫保、民政、計生、殘聯、司法、住保等業務。
崗位要求：
1、大專以上文化程度優先（條件優秀者可放寬），有一定的公文寫作和語言表達能力，處理突發事件及做群眾工作的`能力；
2、熱愛服務工作，有較強的事業心和責任感；
3、年齡40周歲以下，男女不限；
4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進行文檔編輯、排版、數據傳輸等。
5、熟悉服務工作，能有效的與群眾交流、溝通。
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