分行管理崗位職責匯編【4篇】

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的分行管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

分行管理崗位職責1

　　工作職責

　　1.負責本行運營管理部工作規劃及實施;

　　2.負責統籌本行賬戶管理、清算核算管理、業務監督管理、流程作業管理等;

　　3.負責組織實施有效的運營業務管理、監督、檢查和考核;

　　4.組織貫徹國家法律規定各項內控制度,有效防范運營業務風險,強化運營風險控制;

　　5.熟悉并掌握銀行會計業務基礎理論知識、相關金融政策、法律、法規及相關規章制度等。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科以上學歷,具有連續五年以上銀行工作經歷,其中具備三年以上運營管理工作經驗;

　　2.具備較強的.組織協調能力,做好與行內部門及外部監管部門的溝通協調工作;

　　3.具備較強的團隊建設能力,做好人員培養建設高質量的運營團隊;

　　4.具備較強的風險管理能力,有效組織開展運營風險管理工作。

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分行管理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、管理分行零售事業部;對零售業務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

　　2、根據分行整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;

　　3、依據分行總體發展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

　　4、根據行總體的業績目標,負責帶領團隊推動支行零售業務及后續跟進,以達成分支行業績指標;

　　任職要求:

　　1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷;

　　2、8年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上營銷管理經驗;

　　3、具有較強的`計劃、控制、協調能力和表達能力;

　　4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

　　5、能創建并培養和客戶長期合作的伙伴關系;

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

　　7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

　　8、有行長、對公對私負責人經驗優先考慮。

分行管理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執行情況;

　　2.負責分行授信審查相關業務,包括授信業務的審查、分行企業法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業務分析會各項工作;

　　3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業務的信用風險事件管理工作;

　　4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;

　　5.負責定期完成授信審查業務分析報告;開展相關行業調查,完成行業分析報告;定期梳理并完善授信業務流程規定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;

　　6.負責牽頭組織開展授信業務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執照管理工作;

　　7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;

　　崗位要求:

　　1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優先考慮碩士學歷;

　　2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區域市場;

　　3、熟悉商業銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業務分析能力、風險管理能力;具有較強執行力、優秀的語言及書面表達能力; 崗位職責:

　　1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執行情況;

　　2.負責分行授信審查相關業務,包括授信業務的審查、分行企業法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業務分析會各項工作;

　　3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業務的信用風險事件管理工作;

　　4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;

　　5.負責定期完成授信審查業務分析報告;開展相關行業調查,完成行業分析報告;定期梳理并完善授信業務流程規定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;

　　6.負責牽頭組織開展授信業務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執照管理工作;

　　7.完成部門負責人交辦的`其他工作事項;

　　崗位要求:

　　1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優先考慮碩士學歷;

　　2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區域市場;

　　3、熟悉商業銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業務分析能力、風險管理能力;具有較強執行力、優秀的語言及書面表達能力;

分行管理崗位職責4

　　1、負責區級機關的后勤行政管理工作。

　　2、負責局機關日常政務的組織、協調、督辦和目標管理工作。

　　3、負責承辦文秘、會務、信息、人事、老干、信訪、接待、保密、修志、計劃生育及辦公自動化工作。

　　4、負責區級機關各部門辦公用房的興建、維修和調整及機關職工住房的購建、分配和調整。搞好機關辦公用房、機關職工住宅的'清產評估工作，建立完善房屋檔案管理。

　　5、負責機關辦公用水、電、氣，電話設施的管理維修及費用繳納工作。

　　6、負責本局綜合檔案室的管理及文件打印、文書檔案的收集、整理、保管、使用。

　　7、負責辦理區人大代表建議、區政協委員提案工作。

　　8、負責車輛保險、公務用車定點維修及養路費用的繳納工作和合同工的管理。

　　9、負責協調與后勤服務中心的銜接，搞好后勤服務管理。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　標簽： #分行管理崗位職責

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