對講機使用管理規定6篇【熱門】

對講機使用管理規定1

　　一、目的：

　　為方便各崗位的工作聯系，確保公司對講機的充分、有效使用，提高工作效率和部門間的工作協作，特制定本規定請各責任人嚴格執行。

　　二、適用范圍：

　　適用于XX公司持有對講機的部門和人員。

　　三、職責確認：

　　3.1行政人事部負責對講機的采購、使用監督和維修申報。

　　3.2各對講機使用部門負責人負責監督該部門對講機的使用和保管。

　　3.3各對講機使用人負責其所持有的對講機管理。

　　四、對講機的購買和分發：

　　4.1對講機由使用部門根據部門需求提出配置的書面申請報告單，經授權領導簽字確認后，行政人事部按要求統一采購。型號：海能達TC1688C，價格：400元/套;

　　4.2行政人事部負責對講機的分發，領用人填寫《無線對講機領用登記表》、《對講機使用、管理規定》需簽字確認。

　　五、對講機的使用：

　　5.1使用人須按說明書正確使用對講機，不得違規操作。

　　5.2各部門工作時間需使用各自的.調頻，如需部門間工作溝通、配合則可將對講機調至相應調頻。公司對講機共分設兩個調頻，包括：

　　5.2.1銷售調頻—— 17號頻道，使用部門：銷售部、客戶關系管理部、行政人事部保安隊。

　　5.2.2維修調頻—— 3號頻道，使用部門：售后服務部。

　　5.3對講機使用人需確保其所持有對講機在工作時間處于開機、可使用狀態。

　　5.4對講機使用耳麥溝通，不得使用擴音器。

　　5.5對講機只能用于工作聯系，不得通過對講機聊與工作無關的事。

　　5.6使用對講機交流時需使用普通話和文明用語。

　　5.7部門公用對講機，由部門負責人或指定人員進行充電、保管等管理，并建立《物品交接表》。使用人領用、歸還對講機需在《物品交接表》上登記，并簽字確認。部門負責人需監督對講機的交接情況，并負有對講機的直接管理責任。

　　5.8對講機責任人需妥善保管對講機及其配件(一個充電器、一塊電池)，并確保其完好、可用。

　　5.8.1對講機發生損壞，責任人需于24小時內報備行政人事部，以便安排維修。

　　正常耗損由公司承擔維修、更換費用。

　　因違規操作等人為原因造成損壞的，由使用人支付維修費用，無法維修的需按原價予以賠償。同時，視其情節對責任人處以100至200元罰款。

　　5.8.2發生對講機或配件(充電器、電池)遺失，責任人需按原價予以賠償，同時處以責任人200元罰款。

對講機使用管理規定2

　　對講機標準用語：

　　主叫：收到請講

　　被叫：收到請講

　　主叫：X區X事

　　被叫：收到，謝謝!

　　1.首先按住發聲鍵2-3秒鐘再開始講，講完1-2秒鐘再放。

　　2.有急事需打斷通話時要說“插播”對方聽到后需停止通話。

　　3使用公共頻道不可以占頻太長時間，有事可以調頻或內線聯系。

　　4使用對講機說話時，語言一定要簡潔明了。

　　5要使用標準對講機用語，嚴禁對講機內閑聊，罵人，說與工作無關事宜。要“請”字開頭“謝”不離口。

　　6在使用對講機時，說話的語氣一定要平和，語速不可過快。

　　7在日常工作中使用對講機不得用外音，一定要佩戴耳麥。使用耳麥不得隨意拉扯，纏繞。

　　8不要用手拉天線，握住天線，以免影響對講機的`有效通話范圍。

　　9對講機揚聲器的磁場很弱，請保持你的對講機與電視機，電腦顯示屏等屏幕之間的距離大于10厘米，以免被磁化。

　　10.每部對講機均由領取人負責，損壞，丟失均由負責人負責。

對講機使用管理規定3

　　1.各部門、區域要認真保管維護好對講機及其設備,培訓員工正確使用對講系統,以確保小區內通信信息的暢通。

　　2.對講機由管理處及保安部領用保管,遵守“誰領用,誰保管,誰損壞,誰負責”的原則,層層落實。

　　3.對講機由管理處統一編號管理,定期對使用情況進行檢查。

　　4.各部門必須設立對講機使用登記薄,由部門每天統一發放、驗收,并做好對講機交接工作。

　　5.驗收對講機發現有損壞或故障,必須立即向使用人了解清楚情況,要求使用人提供書面報告,查明原因,根據實際情況處理,屬于人力損壞或遺失須負賠償責任,對蓄意損壞對講機者,視作嚴重違紀處分。

　　6.領用對講機后必須保持對講機處于開機狀態,并注意及時更換電池,更換電池時,必須先關機后再更換電池,以保護和延長對講機使用壽命。

　　7.對講機僅供工作上的聯系,不準用對講機講與工作無關的事情,不得用對講機講影響管理處形象的.說話或泄漏管理處秘密。

　　8.在公眾場合注意控制對講機音量,避免對客人或業主造成滋擾。

　　9.對講機按區域分頻道使用,各部門需與其它部門聯系工作,可調到被呼叫部門的頻道(工程部)。

　　10.必須嚴格按對講機的操作規范使用,發話時,按信發話按鈕,發話完畢后松開發話按鈕接聽,嚴禁長時間按住發話按鈕或發出干擾聲,影響正常通話,如被發現視作違紀處分。

　　11.使用對講機時應先報崗位,然后講要找崗位,再說具體事情;使用對講機時應禮貌用語,要求別人辦事時應多用“請”字;接收人收到后應回復“收到”或不清楚時說“請重復”,檢查后回復所查情況,呼叫人回復:“謝謝”。嚴禁用對講機講粗言。

　　12.對講機須隨身攜帶,小心愛護,使用時應小心輕放,嚴禁手提對講機天線,嚴禁用對講機敲擊硬物,因使用不當造成損壞需賠償。

　　13.對講機由值班人員使用,嚴禁轉借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確有需要,須報主管領導批準。

　　14.對講機使用過程因接收信號不好,接收雙方聽不清楚時,呼叫三次無反應,其他同事立即轉呼并及時代為轉告。

　　15.員工在交接班時應做好對講機交接驗收工作,以免出現問題時相互推脫責任。發現問題應做好記錄并及時上報主管領導加以處理。

對講機使用管理規定4

　　為維護公司利益,確保對講機正常使用,延長其使用壽命,特制定本規定。

　　1.對講機乃公司財產,昂貴之通訊工具,使用者必須愛惜、妥善保管、充足電池、合理使用。

　　2.對講機必須按相應的頻道進行使用,嚴禁將對講機轉借他人,交接班時嚴格檢查對講機的完好情況,若發現問題,及時匯報,違者按公司制度處理。

　　3.嚴禁拋、擲傳送方式;嚴禁提、彎、折損害接收天線等行為。

　　4.嚴禁亂按亂玩機;嚴禁使用對講機閑聊;嚴禁使用不文明用語。

　　5.有呼必應,用語簡潔、準確、文明,若有故意怠慢、用語粗魯、態度粗暴等行為、視其情節輕重給予相應的紀律處分。

　　6.各部門所領用的對講機,必須詳細登記機型、號碼、單位、數量。

　　7.各部門所使用的對講機實行定期的'質量檢測,凡屬人為損壞、無故丟失的,必須按價賠償,并按公司制度嚴肅處理。

對講機使用管理規定5

　　1、對講機按工作需要分配給公司相關人員使用,使用人員要嚴格遵守本使用管理規定。

　　2、公司持有對講機人員必須隨身攜帶,保持通信暢通;當日帶班人、值班人必須24小時開機并負責指揮 、協調、處理當日崗勤事務、事件。

　　3、嚴格按規定頻率使用,嚴禁亂調其他頻率,不得拆下天線使用,以免損壞功率發射器件,4、嚴格按對講機程序關電、更換電池,以保障對講機的'性能,壽命和使用效果,電池充電時間不能超過 15小時。

　　5、對講機只限于工作信息交流傳遞,不得超出工作范圍使用。通話用語文明禮貌,意思表達簡潔明了, 不講粗話、臟話,不準使用對講機閑聊。

　　6、接班時,交機人要講明對講機當班使用狀況,接班者當場查驗,發現損壞或通訊失靈立即報告。

　　7、對講機不得隨意外借。

　　8、遵守“誰使用,誰保管;誰損壞,誰負責”的原則。違反本規定的人員,給予批評教育。情節嚴重的,給與行政處分并收回對講機使用權。

對講機使用管理規定6

　　一.每個崗位配發一部對講機、另配一個充電池和一部充電器。

　　二.對講機在更換充電池時必須先關掉電源和主機上的開頭,保護和延長對講機使用壽命。

　　三.充電池不能經常更換,必須按規定時間(8-10小時)輪換使用。

　　四.不準用對講機談論與上班無關的`事情(違反者在日檢查表中計一次不合格)。

　　五.認真做好對講機交接工作,以防出問題時互相推卸責任。

　　六.遵守“誰使用,誰保管;誰損壞,認負責”的原則

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