保潔員管理細則優選[3篇]

保潔員管理細則1

　　第一、保潔員崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，文明服務，禮貌待人。

　　2、愛崗敬業聽從指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成分管區域內保潔工作。

　　3、清潔過程中若發現異常，如跑電漏水、設施損壞故障等，及時報告主管人員，并采取有效措施，協助專業人員排除故障。

　　4、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將工具和用品借他人使用或帶回家中，如損壞或遺失工具照價賠償。

　　5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向領導提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人代替。

　　二、保潔員工作區域：

　　1、負責董事長、總經理、會客廳及各辦公室的`清掃保潔。

　　2、負責辦公樓走廊及樓層衛生間的清掃保潔。

　　3、負責辦公樓內各門窗的清掃保潔。

　　三、保潔員工作標準：

　　1、辦公桌、地面、窗臺、門、置物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

　　2、辦公用品、文件、資料等擺放整齊，不得隨意翻看。

　　3、定期擦拭玻璃、窗框，保持干凈、明亮。

　　4、及時傾倒垃圾，保持垃圾桶干凈無污，垃圾袋及時更換。

　　5、辦公樓內花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物。

　　6、清掃完畢后，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門窗關閉、鎖好。

　　7、衛生間內垃圾桶及時傾倒，衛生間內便池應隨時沖刷，做到無污漬無異味。

　　四、安全操作規程：

　　1、確保安全操作，在超過兩米高處操作時，必須使用梯子，注意安全。

　　2、清理開關設備時，謹防觸電，不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障，自我保護，以安全為重。

　　此外，我們還要學會管理好保潔人員的方法，才能夠保證自己公司人員不流失，保證自己的利益。

保潔員管理細則2

　　1、協助會所主管做好泳池日常管理工作和處理工作。

　　2、做好儀容、儀表,需著工裝,不能佩帶通訊工具,需佩帶工卡。

　　3、服從領導的工作安排,團結同事,對本職工作負責。

　　4、在16:30之前做好水質處理工作,泳池地面清潔工作,更換泳池洗腳池水。保證泳池能正常開放。

　　5、吸塵后應及時對泳池進行補水。

　　6、每天對水質進行檢測,根據測檢數據《游泳池水質衛生標準》要求及實際情況加藥并記錄。

　　7、按照規定開啟循環泵,最少每隔4個小時一次循環泵。

　　8、每星期最少對過濾缸進行兩次反沖洗,使壓力表為零;每星期最少進行一次循環泵過濾網進行清潔。必要時對泳池池壁和蓄水池池壁刷洗。

　　9、每天清潔泵房,每2天將藥品整理1次。及時申布所需藥品。

　　10、營業時間內救生員應在指定位置監督顧客入場,對池內違反游泳場規定的行為及時制止,保證顧客池內安全。及時清理所負責區域衛生。

　　11、營業時間內救生員應高度集中,密切注意深水區泳客的.情況,應不定期地對泳客人數進行清點,每隔5分鐘對泳池內巡視一周,發現有溺水事故應第一時間進行施救并及時通知會所主管。

　　12、營業結束后,救生員對所負責區域進行清潔、檢查;將太陽傘、沙灘椅擺放整齊;關閉所有電源;鎖好門窗。

保潔員管理細則3

　　第一章總則

　　第一條本部門名稱為華南師范大學增城學院學生會公關部第二條本部門是在華南師范大學增城學院學生會領導下成立的

　　第三條本部門是通過組織、策劃特色活動提升我院的整體形象，發展和維護本院與校其他學生組織的關系，為本院運作營造良好的外圍關系環境的服務性組織。

　　第四條本部門的宗旨是：完善自我，展現公關形象;服務同學，盡顯組織風采。

　　第二章部門職能

　　第五條負責組建我院禮儀隊，做好各項活動的禮儀，為展現我院形象，宣傳我院打下良好基礎。

　　第六條開展富有部門特色的活動，加強部門與各系公關部的聯系，做好紐帶作用。

　　第七條對部門的成員進行培訓，提升他們整體的形象。

　　第八條積極配合其他兄弟部門工作，積極主動的與其他部門溝通，做好學生會工作。

　　第三章組織機構

　　第九條本部門由一名部長、兩名副部長、四名干事以及禮儀隊構成。

　　第四章部門分工

　　第十條部長主要負責對外溝通、總體協調等工作，副部長主要負責對內溝通、協助部長工作、干事的培養等工作，干事主要負責協助正副部長工作及自我完善。

　　第十一條禮儀隊隊長負責隊員的聯系與進行禮儀培訓，并按照總體的`要求開展活動和對其他部門工作的協助。

　　第十二條正副部長應該鼓勵干事的創新思維，做好干事的培養工作。

　　第五章會議方式

　　第十三條本部們會議實行例會制和不定期會議制例會每星期召開一次，總結上星期的工作情況，并對下星期的工作進行具體分工。不定期會議召開由學生會和部門近期工作決定，會前各成員要做好各項準備工作，以便在會上能互相進行交流。

　　第十四條部門會議由部長主持，兩名副部長進行會議記錄，進行資料的存檔，會議準時進行，無故遲到和缺席者將記錄作為獎懲依據。

　　第十五條部門會議實行自由發言制，由部長進行會議主題的發布，隨后部門成員可以圍繞主題自由發言，最后將各成員的具體方案總結起來，由部長進行會議的總結。

　　第十六條部門會議結束后，應立即就會議主題進行工作的開展。

　　第六章附則

　　為了展現本部門的優勢及形象，做好各項工作，為廣大同學服務，向院各系宣傳我部，特制定本規章制度：

　　1、要求各成員從思想到行動上認識到學生會干部是為廣大師生服務的，消除作為學生干部的優越感，在工作和學習生活中做到表率和榜樣作用。

　　2、在工作上，部門成員要團結一致，互相幫助、互相監督，對工作中產生的矛盾要及時與部長溝通以尋求適當的解決，嚴禁將個人情緒帶到工作中，影響工作的正常進行。

　　3、工作中，當發生個人利益與工作利益沖突時應把工作放在首位，不計較個人得失，按質按量完成工作。

　　4、干部之間要做好各項工作的分工，進行合理的人員分配以提高工作效率，各個干部要及時將工作進程和遇到的問題上報，以便及時解決并統籌安排全局工

　　作。

　　5、干部之間若有建設性建議或不同意見，可以用口頭形式或書面形式向部長或主席團反映，擇優采用。

　　6、各個干部應處理好學習與工作之間的關系，做到兩面都能良好的發展。

　　7、每次開展活動應事前做好詳細的活動計劃，并及時的向分管的主席成員匯報，并征得主席團的同意后再開展;

　　8、按時召開部門會議，對近期的工作進行安排和總結，并督促成員按時完成工作。

　　9、學生干部應嚴格遵守學校各項規章制度，嚴禁利用職務之便為本人或其他同學謀取私利。

　　10、部長及副部長應創造良好的環境，以讓干事能充分發揮特長，得到鍛煉以便能委以重任。

　　11、各位干事應該發揮主動性，不懂就問，積極向外溝通，培養自己的各項能力。

　　12、要積極協助其他兄弟部門做好各項工作，為學院學生會的建設出謀劃策。

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