工作管理心得體會

　　當我們有一些感想時，往往會寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編精心整理的工作管理心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　第一，學習“以人為本”的班級管理思想。

　　關于管理，他依靠民主和科學。他說:“普通學生能做的事，班委都不做；班委能做的班長不做；能做的班主任不會做�！边@樣分工很到位，責任分配到人，每個人各司其職，讓他身兼多職的時候感到輕松、快樂、祥和！多么令人羨慕。這才是大家向往的班主任角色。

　　魏老師的“民主”管理，提高了學生管理活動的自覺性，最大限度地調動了學生參與管理的積極性，解決了學生服從管理、投入管理的問題，使“班級管理由法治班級制度化，走向自動化；兩者的結合既沒有損害被管理者的積極性，又在一定程度上極大地解放了學生的個性和創造性，使班級管理沿著他所鋪設的民主、科學的軌道前進，達到了理想的管理效果。

　　第二，在教學中學會運用“自我管理”的思想。

　　魏老師說:“管理不是讓老師約束學生，而是讓學生在學習活動中約束自己�！彼�說，作業是讓學生根據自己當天的資料來保管的，充分發揮了學生在學習中自學和自我管理的能力，客觀上減少了學生對管理的抵觸情緒。魏老師自己留作業的做法，尊重了學生的個體差異和發展特點。只有在輕松獨立的環境中，學生才能獲得更多的知識。在教學中，我會盡力在課堂上充分培養學生的自我管理能力，教育學生在課堂上“用好嘴，動好手，分工好，合作好”。每次拓展訓練課，我都會讓學生根據這節課的類型編題，然后分組討論、訓練、評估。在背誦課上，我會讓學生分組總結本單元的知識點和類型，從而達到濃厚的興趣和能力。

　　班級管理的經驗(上二)初三之前，我在班里嘗試了一種班級管理方法:每排選一個組長，組長每周輪流做。我嘗試這種方法，以便每個學生都能得到鍛煉。因為我班的孩子都上一年級了，年齡太小，所以我覺得為了讓孩子表現好，讓他們每周輪流當小組長，這樣可以培養孩子為同學服務的意識和班級的集體意識。

　　孩子剛進小學，班級意識還很薄弱。所以通過這種輪流當小組長的方式，從小就培養了他們的責任感，讓他們感受到互相幫助的快樂。

　　具體來說，每個星期的組長都是不同的人。平時誰表現好，誰就領先，每個人都會輪到他。另外，我告訴同學們:當組長首先要做到最好，上課認真聽講，下課注意衛生，多幫助同學。提醒隊員每天交作業。只有你自己做到了，你才能管好別人，別人才會聽你的，服從你。

　　到現在，班里幾乎每個同學都做過組長，有的同學自己做的很好，同時還負責管理別人。我記錄了每個人的表現。我覺得雖然他們年紀小，但是從小培養他們互相幫助，負責任的意識還是很有必要的。希望我班的孩子能越來越好！

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