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著名企業(yè)家論述管理的句子
在日常生活或是工作學習中，大家都收藏過令自己印象深刻的句子吧，從語氣上分，句子可以分為陳述句、疑問句、祈使句和感嘆句。句子的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編整理的著名企業(yè)家論述管理的句子，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶
2、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
3、對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛(wèi)
中國經(jīng)濟、世界經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學習，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代。——馬云
5、每次災難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。——約翰·洛克斐勒
6、記住“謙虛使人進步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志
7、我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 ——楊致遠
8、登高莫問頂，途中耳目新。——潘剛
9、跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來。——拉姆—普蘭
10、未來經(jīng)濟將朝數(shù)位化發(fā)展，對企業(yè)而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨
11、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
12、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
13、一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。——任正非
14、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
15、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。
16、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。——張忠謀
17、成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆
18、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
19、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。——殷琪
20、許多企業(yè)做廣告就像炸魚，把炸藥扔到水里，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認倒霉。 ——李錦魁《品牌顛覆》
21、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
22、現(xiàn)金流、公司負債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標。任何發(fā)展公司中的業(yè)務，一定要讓業(yè)績達致正數(shù)的現(xiàn)金流。——李嘉誠
23、現(xiàn)代價值觀：參與創(chuàng)造、探索和迎接挑戰(zhàn)的愿望。這樣的價值觀實現(xiàn)了廣泛自主創(chuàng)新所必需的草根經(jīng)濟活力。——菲爾普斯《大繁榮》
24、任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢，過度發(fā)展，就會造成摧殘。——李嘉誠
25、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
26、自己不會練兵，永遠別想打仗。——牛根生
27、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
28、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
29、最重要、最艱難的工作，從來不是找到對的答案，而是問出正確的問題。因為世界上最無用甚至是最危險的情況，就是雖然答對了，但是一開始就問錯了。——彼德—德魯克《管理與實踐》
30、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
31、出錢出力，為國家做事。——辜濂松
32、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
34、造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
創(chuàng)業(yè)前，很多困難你都不會把它認為是困難，當它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。
36、決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
37、制造讓人模仿的商品。——早川德次
38、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要。——李嘉誠
39、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？——史帝夫·賈伯斯
40、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅俊
41、開創(chuàng)難，守成更難。——蔡宏圖
42、贏得所有業(yè)務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
43、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
44、如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義
45、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
46、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
47、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
48、壓力是躲不掉的。一個企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。
49、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
50、勝者才得以稱王，正是因為商業(yè)世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。——藤田田
51、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學家托賓
52、雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命。對我們來講，現(xiàn)在需要從內(nèi)部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰(zhàn)。——張瑞敏（海爾）
53、不管什么時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎
54、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
55、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
56、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——360總裁周鴻祎
57、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
58、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
59、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
60、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
61、最應該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
62、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩
63、這件事讓我學習到兩點：一是要簡化，當市場不好時，復雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 ——何褒羅
64、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
65、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
66、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕
67、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。——張瑞敏
68、如果能夠完全歸零，從原點重新構建，才可能體會到互聯(lián)網(wǎng)時代的力量。——羅振宇
69、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。——張忠謀
70、馮侖：我們確定股份的時候是按《水滸》方式做的，《水滸》方式叫做座有序、利無別。就是有老大、老二、老小。但是利益是一樣，所以我們股份是一樣多，等于說你是六分之一，出的錢不一樣，所以到后來我等于把六分之五都買回來。 —— 中國商人《馮侖：閑雜還是賢達》
71、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家。——李嘉誠
72、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
73、追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文
74、創(chuàng)新是既有觀念性又具有認知性的，因此，想要創(chuàng)新，就必須多看、多問、多聽。——《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》
75、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。——馬云
76、伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂，而不是鉆游戲規(guī)則的空子。——潘剛
77、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
78、成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆
79、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
80、民營企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。
81、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明
82、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
83、許多企業(yè)做廣告就像炸魚，把炸藥扔到水里，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認倒霉。 ——李錦魁《品牌顛覆》
84、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。——殷琪
85、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求
86、對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
87、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
88、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
89、如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義
90、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
91、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——經(jīng)營之神松下幸之助
92、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁薩姆。沃爾頓
93、雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命。對我們來講，現(xiàn)在需要從內(nèi)部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰(zhàn)。——張瑞敏（海爾）
94、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險。——班杰明·羅森
95、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
96、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
97、現(xiàn)代價值觀：參與創(chuàng)造、探索和迎接挑戰(zhàn)的愿望。這樣的價值觀實現(xiàn)了廣泛自主創(chuàng)新所必需的草根經(jīng)濟活力。——菲爾普斯《大繁榮》
98、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
99、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
100、有時候，打敗你的不是技術，可能只是一份文件。——馬云
101、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
102、用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰
103、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)。——浦上浩
104、在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎，那年的成功，%靠運氣好，%仍是由勤勞得來；之后，機會的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運氣已差不多要占三至四成了。——李嘉誠
105、想要成為無可取代的人，就必須經(jīng)常標新立異。——CoCo·香奈兒
106、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團CEO楊元慶
107、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
108、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾
109、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。
110、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊
111、盡管每次網(wǎng)到魚的不過是一個網(wǎng)眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網(wǎng)。——佚名
112、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
113、3/4經(jīng)銷商的錢、庫存都被我們的貨占著，剩下的市場還能有多大？——廣東格林柯爾科技控股公司董事局主席顧雛軍
114、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
115、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。——牛根生
116、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨
117、以用戶為中心：深度了解客戶、細分你的客戶、不斷追問。——《創(chuàng)新者基因》
118、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
119、決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
120、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
121、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
122、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
123、當你放下面子賺錢的時候，說明你已經(jīng)懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經(jīng)成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經(jīng)是人物了。當你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。
124、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境。——飯?zhí)锪?/p>
125、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性。——孫正義
126、所謂過高估計自己的力量，就是把商場競爭僅僅理解為資本實力的較量，卻忽略了人心的向背和金錢以外的成本。——韓朝華
127、是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠
128、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義
129、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創(chuàng)新。——德魯克
130、一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會買！一個生意機會被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對不會去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人？因為%的人做了別人看不懂的事，堅持了%的人不會堅持的正確選擇。——李嘉誠
131、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。——張瑞敏
132、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
133、地主地里能打多少糧食，預期很清楚，一旦預期清楚，欲望就會被自然約束，也就用不著再努力，所以，會過得很愉快。企業(yè)家不同，企業(yè)家的預期和他努力相互作用，預期越高努力越大，努力越大預期越高，這兩個作用力交替起作用，逼著企業(yè)家往前沖。 ——馮侖
134、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。
135、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克
136、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫
137、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。——牛根生
138、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
139、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。——馬云
140、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
141、民營企業(yè)是野生的，要生存下來很辛苦，它沒有國有企業(yè)那樣得天獨厚的政府支持，政府最多也就是改善我們的生存環(huán)境，最終還要靠我們自己…… ——黃宏生
142、不放過任何細節(jié)。——松下幸之助
143、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
創(chuàng)業(yè)就像爬山，無限風光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著。——皇明太陽能集團董事長黃鳴
145、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
146、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學家托賓
147、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。
148、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。——本田宗一郎
創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始。——中創(chuàng)軟件董事長景新海
150、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險。——班杰明·羅森
151、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效。——賀來龍三郎
152、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
153、有缺點的工作，正是商機所在。——小倉昌男
154、思路決定出路。——王振滔
155、我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納
156、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
157、一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經(jīng)常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。
158、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁薩姆。沃爾頓
159、當一個新生事物出現(xiàn)，只有5%的人知道時趕緊做，這就是機會，做早就是先機；當有50%的人知道時，你做個消費者就行了；當超過50%時，你看都不用去看了！——李嘉誠
160、如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義
161、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
162、無聊是最大的罪行。——泰德·透納
163、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
164、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
165、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
166、不放過任何細節(jié)。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
167、伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂，而不是鉆游戲規(guī)則的空子。——潘剛
168、魔鬼存在于細節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅
169、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
170、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言
171、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。
172、有時候，打敗你的不是技術，可能只是一份文件。——馬云
173、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
174、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
175、在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎，那年的成功，%靠運氣好，%仍是由勤勞得來；之后，機會的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運氣已差不多要占三至四成了。——李嘉誠
176、壞消息必須盡早公諸于世。——比爾·蓋茨
177、我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
178、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
179、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
180、力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠
181、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生
182、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
183、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。——安迪·葛洛夫
創(chuàng)業(yè)門檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善
185、企業(yè)無邊界、管理無領導、供應鏈無尺度。——張瑞敏（海爾）
186、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
187、贏得所有業(yè)務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
188、在創(chuàng)業(yè)時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生命上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭捕擊外無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。（作者：徐特立）
領導者應該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。——江南春
190、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
191、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
192、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德
193、身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢！
194、每次災難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。——約翰·洛克斐勒
195、贏得所有業(yè)務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
196、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施，三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea。——馬云
197、“效率”是名詞不太好，應該用“創(chuàng)造性”才對。——杰克·威爾許
198、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團CEO楊元慶
199、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩
200、魔鬼存在于細節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅
201、一年承擔了別人十年的風險。——彭海濤
202、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
203、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
204、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
205、信任固然好，監(jiān)控更重要。
206、e—Bay用一億美金砸這個市場，我認為沒有技術含量，能用錢去解決問題，這世界還要企業(yè)家干什么。企業(yè)家是懂得用最小的資源去把市場價值擴大化，是能夠發(fā)現(xiàn)一個價值同時又能夠用各種各樣的辦法使它產(chǎn)生影響力，這才是企業(yè)家的智慧。——馬云
207、以事實為依據(jù)、以假設為導向、嚴格的結構化。——麥肯錫著名理論
208、思路決定出路。——王振滔
領導階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩
210、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
211、聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
212、不論你在什麼時候結束，重要的是結束之后就不要悔恨。——李嘉誠
213、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險。——班杰明·羅森
214、野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生
215、我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 ——楊致遠
216、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
領導者是孤獨的。——馬云
218、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
219、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
220、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
221、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森
222、跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來。——拉姆—普蘭
223、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
224、互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。——馬云
225、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
226、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎
227、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。——艾森哈特
228、企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化。——海爾
229、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。——馬云
230、馮侖：我們確定股份的時候是按《水滸》方式做的，《水滸》方式叫做座有序、利無別。就是有老大、老二、老小。但是利益是一樣，所以我們股份是一樣多，等于說你是六分之一，出的錢不一樣，所以到后來我等于把六分之五都買回來。 —— 中國商人《馮侖：閑雜還是賢達》
231、成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆
創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始。——中創(chuàng)軟件董事長景新海
233、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
234、在創(chuàng)業(yè)時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生命上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭捕擊外無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。（作者：徐特立）
235、是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠
236、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
237、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普
238、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
239、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達·拉達諾
240、互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬云
241、記住“謙虛使人進步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志
242、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
243、追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文
244、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
245、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司
246、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
247、不能預見明天，但可以把握今天。——牛根生
248、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
249、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
250、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義
251、布爾邏輯：如果趨勢不可靠，那么規(guī)劃和決策的數(shù)字用途就有限了；如果數(shù)字幫不了我們，那我們必須拋棄每個管理決策量化的假定；如果商業(yè)環(huán)境快速變化，那么”短期效益主義”是合適的；如果人們被復雜性弄得心神不靈，那么對管理的信任就至關重要。——《企業(yè)生命周期》
252、我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納
253、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
254、有時候，打敗你的不是技術，可能只是一份文件。——馬云
255、創(chuàng)新是既有觀念性又具有認知性的，因此，想要創(chuàng)新，就必須多看、多問、多聽。——《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》
256、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。——亨利·福特
257、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家。——李嘉誠
258、一年承擔了別人十年的風險。——彭海濤
259、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境。——飯?zhí)锪?/p>
260、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
261、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
262、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。——張忠謀
263、說了算，定了干。——江蘇永鋼集團有限公司吳棟材
264、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司
265、對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
266、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效。——賀來龍三郎
267、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨
268、思路決定出路，布局決定結局。——牛根生
269、要應對快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學會遺忘的能力、跨越業(yè)務邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
270、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？——史帝夫·賈伯斯
271、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
272、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
273、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福
274、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅俊
領導者應該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。——江南春
276、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。——馬云
277、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
278、這件事讓我學習到兩點：一是要簡化，當市場不好時，復雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 ——何褒羅
279、人只要不失去方向，就不會失去自己。
280、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)。——浦上浩
281、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
282、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩
創(chuàng)業(yè)就像爬山，無限風光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著。——皇明太陽能集團董事長黃鳴
284、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
285、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯
286、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
287、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
288、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性。——孫正義
289、市場是在消費者大腦和心智中進行爭奪的戰(zhàn)場。——《營銷戰(zhàn)》
290、民營企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。
291、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
292、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
293、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。——本田宗一郎
294、通過吸引合并通訊股份公司實現(xiàn)TCL集團整體上市計劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個模式是最理想的。—— TCL集團董事長
295、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
296、互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬云
297、e—Bay用一億美金砸這個市場，我認為沒有技術含量，能用錢去解決問題，這世界還要企業(yè)家干什么。企業(yè)家是懂得用最小的資源去把市場價值擴大化，是能夠發(fā)現(xiàn)一個價值同時又能夠用各種各樣的辦法使它產(chǎn)生影響力，這才是企業(yè)家的智慧。——馬云
298、無聊是最大的罪行。——泰德·透納
299、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
300、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
301、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
302、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。——羅柏特·高茲耶達
303、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言
304、如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義
305、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
306、如果能夠完全歸零，從原點重新構建，才可能體會到互聯(lián)網(wǎng)時代的力量。——羅振宇
307、民營企業(yè)是野生的，要生存下來很辛苦，它沒有國有企業(yè)那樣得天獨厚的政府支持，政府最多也就是改善我們的生存環(huán)境，最終還要靠我們自己…… ——黃宏生
308、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
309、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
310、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
311、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會。——牛根生
312、來自消費者的壓力，和希望經(jīng)濟繼續(xù)上升的人的壓力，將推動技術社會朝著未來體驗生產(chǎn)的方向發(fā)展。——托夫勒
313、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
314、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克
315、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會更加努力經(jīng)營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應付未來的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢
317、伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂，而不是鉆游戲規(guī)則的空子。——潘剛
318、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創(chuàng)新。——德魯克
319、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
320、一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
321、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。——張忠謀
322、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
323、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險。——班杰明·羅森
324、將良品率預定為95%，那么便表示容許5%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
325、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
326、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾
327、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛
328、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一
329、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩
330、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求
331、追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文
332、互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬云
333、3/4經(jīng)銷商的錢、庫存都被我們的貨占著，剩下的市場還能有多大？——廣東格林柯爾科技控股公司董事局主席顧雛軍
334、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕
335、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
336、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
337、在創(chuàng)業(yè)時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生命上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭捕擊外無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。（作者：徐特立）
338、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
339、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
創(chuàng)業(yè)其實首先就是創(chuàng)新。我們要有一個真正創(chuàng)新的點。這個創(chuàng)新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創(chuàng)新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結合。
341、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
342、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
343、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團CEO楊元慶
344、制造讓人模仿的商品。——早川德次
345、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
346、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
347、跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來。——拉姆—普蘭
348、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
349、我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 ——楊致遠
350、人只要不失去方向，就不會失去自己。
351、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
352、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。——櫻田慧
353、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。——馬云
354、思路決定出路。——王振滔
355、說了算，定了干。——江蘇永鋼集團有限公司吳棟材
356、“效率”是名詞不太好，應該用“創(chuàng)造性”才對。——杰克·威爾許
357、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
358、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要。——李嘉誠
359、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
360、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
361、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。——張瑞敏
362、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
363、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司
364、我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
365、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
366、要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌
367、在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎，那年的成功，%靠運氣好，%仍是由勤勞得來；之后，機會的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運氣已差不多要占三至四成了。——李嘉誠
中國經(jīng)濟、世界經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學習，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代。——馬云
369、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
370、互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬云
371、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。——馬云
372、我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納
373、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界名言
374、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
375、自己不會練兵，永遠別想打仗。——牛根生
376、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
377、對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
378、人不能把什么都設計好了才上路。——張若玫
379、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
380、現(xiàn)代價值觀：參與創(chuàng)造、探索和迎接挑戰(zhàn)的愿望。這樣的價值觀實現(xiàn)了廣泛自主創(chuàng)新所必需的草根經(jīng)濟活力。——菲爾普斯《大繁榮》
381、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
382、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
383、我覺得一個重要的原因，是因為我們拋棄了游戲的全民化基礎，拋棄了游戲創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特性，關起門來搞所謂的精英開發(fā)，用一個人、一個團隊的智慧去迎合或者對抗千千萬萬用戶和競爭對手的智慧，這是成功離開我們的根本原因。——陳天橋
384、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。——殷琪
385、不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
386、小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
387、現(xiàn)金流、公司負債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標。任何發(fā)展公司中的業(yè)務，一定要讓業(yè)績達致正數(shù)的現(xiàn)金流。——李嘉誠
388、最重要、最艱難的工作，從來不是找到對的答案，而是問出正確的問題。因為世界上最無用甚至是最危險的情況，就是雖然答對了，但是一開始就問錯了。——彼德—德魯克《管理與實踐》
389、伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂，而不是鉆游戲規(guī)則的空子。——潘剛
390、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
391、這件事讓我學習到兩點：一是要簡化，當市場不好時，復雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 ——何褒羅
392、傳統(tǒng)企業(yè)面對互聯(lián)網(wǎng)的危機：看不見、看不起、看不懂、來不及。——馬云
393、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——360總裁周鴻祎
394、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
395、不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。——李寧
396、說了算，定了干。——江蘇永鋼集團有限公司吳棟材
397、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。——牛根生
398、在創(chuàng)業(yè)時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生命上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭捕擊外無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。（作者：徐特立）
399、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
400、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言
401、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
402、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
403、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
404、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險。——班杰明·羅森
405、領導者應該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。——江南春
406、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
407、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
408、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。——張忠謀
409、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫
410、“效率”是名詞不太好，應該用“創(chuàng)造性”才對。——杰克·威爾許
411、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
412、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊
413、沒有失敗者，只有幸運者。——馬云
414、登高莫問頂，途中耳目新。——潘剛
415、每次災難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。——約翰·洛克斐勒
416、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——臺塑集團董事長王永慶
417、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明
418、經(jīng)營企業(yè)只是追求幸福的手段。——許文龍
419、出錢出力，為國家做事。——辜濂松
420、中國經(jīng)濟、世界經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學習，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代。——馬云
421、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。——安迪·葛洛夫
422、聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
423、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？——史帝夫·賈伯斯
424、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。——櫻田慧
425、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境。——飯?zhí)锪?/p>
426、第一個青春是上帝給的；第二個青春是靠自己努力的。
427、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
428、交人交心，澆樹澆根。——高清愿
429、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕
430、互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬云
431、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
432、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
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