五項管理心態管理

　　導語：積極的心態能激發高昂的情緒，幫助你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅韌不拔的力量。消極心態卻使人自我設限，懷疑退縮，最終喪失機會。心態就是內心的想法和外在的表現。心態只有兩種，積極的和消極的。五項管理心態管理，歡迎大家參考學習!

　　五項管理心態管理

　　1、消極心態使機會喪失

　　一到關鍵時刻，消極心態便散布疑云迷霧使你猶豫不決，即使出現機會也看不清抓不到。

　　2、消極心態使希望泯滅

　　消極心態者總是抱怨、責怪、找理由、找借口、推卸責任，因喪失責任感而摧毀自我信心，使希望泯滅。看不到將來的希望，也就激發不出任何動力。

　　3、消極心態消耗掉90%的精力

　　消極者日復一日在消極的境遇中掙扎。

　　4、消極心態限制潛能發揮

　　人不可能取得自己并不追求的成就。一個人不相信他所能達到的成就，他便不會去爭取，消極心態者不但總是想到世界最壞的一面，而且想到自己最壞的一面。他們不敢企求，成了發揮自我潛能的最大敵人。

　　5、消極者悲觀失望，隨波逐流，不能充分享受人生。

　　在人生的.整個航程中，消極心態者一路上都在暈船。無論目前境況如何，他們總是感到失望，惡心。在這種糟糕的狀態下，他們無意認定目標，無力操控航向，只好隨波逐流，任由飄蕩。這樣的人生談何快樂、成功、健康，更談不上充分享受人生旅程中的美好時光了。

　　美國成功學院對1000名世界知名人士的研究結果表明：

　　積極的心態決定了成功的85%

　　你用什么樣的心態對待生活，生活就怎樣對待你。

　　你用什么樣的態度對待別人，別人就用什么樣的態度對待你。

　　因此，有什么樣的心態，就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環境和世界，就有什么樣的未來和人生。

　　三、每日心態管理

　　積極心態有八大關鍵因素

　　認真—快—堅守承諾—保證完成任務—決不找借口—愛與奉獻—自信-樂觀

　　在五項管理的行動日志中，我們把積極心態的八大關鍵因素落實到每一天，每天評估心態，每天打分反省，找到差距，持續改進，訓練自己永遠保持積極心態。

　　心態只有兩種

　　一種是積極的，評分為10分

　　另一種是消極的，評分為0分

　　四、心態管理的評分標準

　　認真 ：第一次做好10分 ; 馬虎，投入不夠，有缺陷0分

　　快 ： 當日事當日畢 10分;拖延、浪費時間、無價值工作0分

　　堅守承諾 ：說到做到10分; 虛假、不誠實0分

　　保證完成任務： 100%目標完成率10分; 放棄或不能 堅持0分

　　樂觀 ： 積極思維 10分 ;悲觀失望、抱怨、指責0分

　　自信 ：接受挑戰 10分; 懷疑、害怕、經常說不可能0分

　　愛與奉獻 ：幫助別人 10分;索取、自私0分

　　決不找借口：不找借口10分; 找借口、找理由、我是受害者0分

　　若，當日出現0分項目，請立即改進!

　　一年365天，你能認真堅持做到，每天評估打分，每天反省改進，日積月累，自然會擁有積極的心態。

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