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電子社團管理制度
一、 社團原則：
1、知情同意：社團組織者必須事先告訴入社成員社團的目的和基本制度，以便入社成員讓能夠作出是否參加社團的決定。如果入社成員同意加入社團，這就稱為知情同意。
2、保密：除非得到社團成員的同意，否則與社團成員的任何個人身份有關的數據資料不得公開，社團從事的活動中的活動記錄可以公布和發表（限社團內部），但前提條件是對個人資料的尊重和保密。
二、社團成員：
�。ㄒ唬┤肷鐥l件：
1、每人必須在社一年。
2、每人必須按時按量完成每項任務
3、每個部門必須保管好相應的財產。
4、新進成員交社費。
5、每人必須遵守社團規章制度、服從上級安排。
�。ǘ┥鐔T權利：
1、社員有權參加本社舉行和名項活動。
2、享有優秀社團干部及評優活動的選舉權和被選舉權。
3、社員有權利在開會時發表自己對社團的工作意見及建議，同時社員胡監督干部同學等人員的工作、并提出意見。
4、社員對社社團的相關經費的收支和知情權。
5、社員有采用自薦或推薦的形式申請進入社團管理團隊的權利。
6、對社團有特殊貢獻者有得到獎勵的權利
7、對社團秀特殊貢獻者有得到獎勵的權利
8、社團在遇到其他社員組織或個人刻意為難后，有向社團提出支持和幫助的權利。
（三）社員義務：
1、社員有嚴格遵守V電子社各項規章制度的義務。
2、社員有參加社團每次活動義務的權利。
3、社員有在外宣傳V電子社的義務。
4、社員應每次簽到，積極參加社團活動，聽從社團安排與調度，重大活動不得無故缺席，如長時間不能簽到或參加活動應向組織部出書面請假。
5、必須服從社長、副社長及部長的合理管理，一致對外配合完成每次任務，如有不同意見在其后向管理層反映問題。
6、社員要時刻注意自我言行，做到自尊自愛，每個社員對外代表著整個社團形象。
7、社員應主動、熱心幫助新面員解答他們的疑惑，介紹社團情況。
8、社員團結一致，發生社團內部矛盾及時報告上級管理，嚴禁社員私下解決，當時人切記退一步海闊天空，團結互助使我社強大，其他自古以來社員有權解的義務。
9、社團有按時高質量完成分配的任務，任何情況下，社員不得做出任何有損社團名譽的行為，任何社員對于所見到的侮辱社團名譽的事情都應及時報告所屬部門及其他管理層人員知曉以作進一步調查和處理。
10、社員禁止發表任何有損社團現象，名譽的言論，禁止挑撥離間社員關系，禁止教嗦社員違反各項規章制度。
11、社員應自覺保守社團秘密，所涉及社團的內容不得向非社團成員泄漏，如有發現嚴重處理。
�。ㄋ模┩松鐥l件：
1、交退社申請書一份。
2、將有關社團一切的資料返回社團。
3、經社團理事會研究決定同意方可退社，退社后保留名字在社團。
4、推薦部門負責人（部長以上）。
三、獎勵與處罰條例：
1、會議、活動不到者必須向部長出書面形式請假，視情節嚴重給予請假，請假3次記曠會2次解除其職務，遲到2次記曠會1次。
2、會議實行簽到制以便統計。
3、在規定時間內必須到場，10分鐘算遲到，部長及其以上職務的干部提前5分鐘到場。
4、開會時帶上筆和工作筆記本以作好會議記錄，手機調為振動或靜音，開會時保持會場安靜，尊重他人發言，會議時不得在下面交頭接耳影響會議，會議結束前可抽查2—5名會議記錄。
5、每月曠會一次取消評優資格。
6、群內交流不得使用暴力及辱罵詞語，不得發布色情圖片，一旦違反，立即踢掉。
�。ǘ┘臃智闆r：
1、V電子社每位成員有20分社團份。15分為及格分，期末分數不達標者將會處理。
2、積極參加社團舉行的大型活動者加1.5分。
3、積極參加宣傳部組織的宣傳活動者加1分。
4、每次晚會評一個最佳節目加3分。
5、積極提出建議或意見，合理者加1分。
�。ㄈ┛鄯智闆r：
1、每次開會遲到看扣0.2分。
2、每月曠會一次扣1分，兩次扣3分。
3、開會末佩帶證件，未帶筆、筆記本一次扣0.5分。
4、其他加減分視情況而定。
（四）獎勵情況：
1、每學期社團分前三名者給予一定獎勵。
2、若每學期社團分達到30名者給予一定獎勵。
（五）懲罰情況：
1、扣分達到3者給予警告一次，并作書面檢討。
2、各部彽社團分扣分達到3分者，解除其職務并書面檢討。
3、扣分達到10分者作退社處理。
4、各部長扣分達到8分者作退社處理。
5、凡兩次不參加本社活動，凡損害本利益和名譽者，凡干部不遵守章程工作不負責的社員，由社團理事會或社長給予相應的處分。（降職和從社團除名）
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