學生會規章制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的學生會規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學生會規章制度1

　　第一部總則

　　第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

　　第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

　　第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

　　第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

　　第二部細則

　　一、學生會工作準則

　　第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

　　第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

　　第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

　　第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

　　第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

　　第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

　　第八條：學生會主席職責

　　1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

　　2）各個部門工作的完成情況。

　　3）及時上情下達、下情上達。

　　4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

　　第九條：學生會副主席職責

　　1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。

　　2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

　　3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

　　第十條：辦公室職責

　　1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

　　2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；

　　4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

　　第十一條：各部長及部員職責規定

　　1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執行情況，并定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛煉的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的'前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。

　　2）對各部部員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條：每周一12:40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

　　第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

　　第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

　　第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

　　第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人并予以辭退。

　　第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記入學生會成員檔案表。

　　三、人事制度

　　第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。

　　第三條：應聘人員經面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

　　第四條：學生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經主席批準后方可正式退出學生會。

　　第五條：學生會各干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將由學校頒發“優秀學生會干部證書”。

學生會規章制度2

　　第一章總則

　　第一條 中學學生會是在學校團領導下，學校全體學生的群眾性組織。學生會接受政教處的管理、指導,協同學校少先隊隊開展工作。

　　第二條 主要任務

　　①認真貫徹國家的教育方針,促進全校學生德、智、體、美、勞全面發展。助學生培養自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。

　　②以各種切實可行、生動活潑的形式,對學生開展德育活動,助學生進步、成才。

　　③做學校黨政領導聯系同學的橋梁和紐帶,在維護國家、集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。

　　④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯系,廣交學友,共同進步。

　　⑤加強同學間的團結,協調各年級和各班同學間的關系。在團、政教處指導下,積極開展各項有益學生身心健康的活動,為凈化、美化校園做貢獻。

　　⑥促進學生和教職員工間的團結。協助學校鞏固良好的教學秩序,建設我校富有特色的優良校風。

　　第二章會員

　　第三條 凡在我校就讀的學生,均可成為學生會會員。

　　第四條 會員的權利和義務

　　①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。

　　②有和被的權利。

　　③對本會各項工作有提出質詢的權利。

　　④有遵守本會章程,執行本會決議的義務。

　　⑤有向本會映工作情況,助收集資料、傳達精神、溝通信息的義務。

　　⑥有接受并完成本會托的各項工作的義務。

　　⑦有向本會交納會員費的義務。

　　第三章組織和職權

　　第五條 本會的組織原則是集中制。

　　第六條 本會的權力機構是學生代表會。學生代表會每年舉行一屆,每學期開始舉行例會一次，特殊情況可提前或推遲召開。

　　第七條 學生代表會職權

　　①聽取和審查學生會員會的工作報告。

　　②討論決定本會的工作方針和工作任務。

　　③制定、討論和修改本會章程。

　　④產生學生會員會。

　　第八條 學生會員會職權

　　①學生會主席1人、副主席2人。

　　②任命各部部長1人、副部長2人。

　　③召集學生代表會中學學生會規章制度模板中學學生會規章制度模板。

　　④在學生代表會閉會期間,執行學生代表會決議，決定學生會重問題。

　　⑤審批學生會員會工作。

　　⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。

　　第九條 學生會員會日常辦事機構為學生會辦公室。其職權:

　　①主持學生會日常工作。

　　②負責召集學生會員會會議。

　　③協助學生會主席在學生會員會會議和學生代表會上報告工作情況。

　　④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。

　　第十條學生會下設學習部、宣傳部、文體部、生活部、紀律部、女生部、社團部等7個部,各部設正部長1人,由員擔任,各部設干事5——7人。

　　(一)學習部

　　1、了解學生對教學的意見,及時向教務處映。

　　2、組織開展有利于學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經驗交流等。

　　3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。

　　4、進行專業知識宣傳,促進學生學習。

　　(二)宣傳部

　　1、充分利用廣播、黑板報、校刊等宣傳陣地宣傳黨的教育方針,以及黨的路線和政策等。

　　2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文

　　體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。

　　3、宣傳部可分設廣播組和校刊組。廣播組要按時放廣播,校刊組要定期出校刊。

　　4、定期召開各班宣傳員會議,根據形勢發展研究安排布置當前宣傳內容或采取的形式。

　　5、定期檢查各班宣傳工作。

　　(三)文體部

　　1、定期召開各班文體員會議,了解各班文體活動情況,負責聯系解決學生文體活動的困難。

　　2、積極組織同學,開展各式各樣的.文娛、體育活動,活躍學生的課余生活。

　　3、組織各班學生堅持“班班有歌聲”活動,并定期檢查評比。

　　4、抓好“兩操”,對紀律松懈,經常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學,給予教育與批評。(四)生活部

　　1、定期召開各班生活員會議,了解或征求同學們在生活中的實際困難、問題和意見,研究解決辦法。

　　2、配合學校搞好食堂的.飯菜質量的監督,改善學生的生活。

　　3、負責檢查督促各班搞好教室，包干區及宿舍內外環境衛生。

　　4、負責學生會的經費和收入及預決算等工作。

　　(五)紀律部

　　1、定期召開各班紀律員會議,了解各班紀律狀況。

　　2、負責檢查學生行為規范,開展值勤、護校,整頓校園治安。

　　3、派出學生會成員進值日打分，將分數匯總報政教處。

　　(六)女生部

　　1、主管女生日常學習生活事務。

　　2、關心維護女生的合法權益，及時了解女生思想動態。

　　3、協助有關部門開展有益女生身心的相關活動。

　　(七)社團部

　　1、根據學校總體要求、結合初中學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。

　　2、負責全校學生社團的組織管理，堅持正確的方向，隨時向學生會主席、副主席、校團匯報社團活動。

　　3、培養優秀的社團干部，并注意調動社團干部，提高社團干部整體素質。

　　4、引導社團動向，規范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。

　　5、指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系，聽取、映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監督我校的社團活動。

　　6、努力開展各項有特色的社團活動，承擔學生會分配的科技文化活動，使社團部工作開展得豐富多彩、有聲有色。

　　7、協助其他部門開展工作。

　　第十一條 學生代表產生的方法

　　①學生代表由學生產生,學生代表代表學生。

　　②學生代表由班級的學生產生,每班3人。

　　③學生代表應能盡職盡責，做好上傳下達的雙向交流工作。

　　第十二條 學生會工作制度

　　1、班會是本會的基層組織。班會在班級產生，任期一學年，可連選連任中學學生會規章制度模板默認。班會設班長、團支書、學習員、衛生員、生活員、文藝員、體育員、紀檢員等。班會應團結全班學生，保證學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規章和班會工作條例積極主動地開展工作。

　　2、學生會重要會議應爭取學校領導或有關部門參加指

　　導。

　　3、在正常情況下,每周召開例會一次,檢查和布置工作。特殊情況例外。

　　4、各部要積極配合,各負其責,積極膽開展工作。各部員會由部長臨時確定召開時間,爭取主席、副主席參加,必要時可要求學校有關部門領導參加。

　　5、學生會制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下，都有義務參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加,經過培訓后分成若干個值周小組,實施學生會制度的細則,其職責是:

　　(1)認真檢查登記各班每天的出勤、紀律的打分

　　(2)檢查紀律、檢查衛生、監督檢查班集體和個人的違紀情況。

　　(3)配合學校維護校紀、校風。

　　(4)每周五各部檢查統計總結評比結果,上報學生會主席，由主席或副主席報學校值周教師或領導。

　　第四章附則

　　第十三條 本章程解釋權屬于陶村中學黨支部。

　　第十四條 本章程自通過之日起開始實行。

　　5、學生會規章制度

　　主席團：

　　1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生干部的積極性和創造性，負責學生干部的考察分配。

　　2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。

　　3、主持召開各系學生會分會主席會議。

　　4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。

　　5、協調各部門工作。

　　6、負責學生會外事活動。

　　7、加強各系學生會的聯系合作。

　　辦公室：

　　屬于學生會的.協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：

　　1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。

　　2、協助主席處理日常事務。

　　3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

　　4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

　　5、負責各階段考核評比工作。

　　6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。

　　學習部：

　　引導新一代學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

　　1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。

　　2、開展各類專業技能競賽。

　　3、圍繞學風建設開展助學活動。

　　4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校映。

　　5、協調其他部門開展工作。

　　體育部：

　　學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此開展思想指導下開展量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：

　　1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。

　　2、協調其他部門開展工作。

　　組織紀檢部：

　　認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規，

　　1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。

　　2、協調其他部門開展工作。

　　女生部：

　　學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣同學們的課余生活，本部門主要職責如下：

　　1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。

　　2、組織開展一些女生較感興趣的活動。

　　3、協調其他部門開展工作。

學生會規章制度3

　　第一章總則

　　外聯部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結其他院校彼此增進友誼，共同發展，促進合作。對外展現女院風采。同時與社會中企事業單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。

　　為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規章制度。外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部的規章制度。

　　第二章外聯部工作簡介

　　一、工作目的

　　學生會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

　　二、日常工作

　　1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。

　　2、聯系各學校社團，借鑒其工作經驗，學習其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。

　　3、聯系其他企事業單位在我校活動時給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。

　　第三章工作制度

　　1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

　　3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。

　　4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

　　5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

　　6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

　　7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。

　　9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

　　10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會根據《獎懲制度》進行處理。

　　11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

　　第四章外聯部各成員職責要求

　　部長：

　　負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向。副部長：

　　1、負責本校區外聯部工作的整體統籌、監督、指導及總結。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。

　　2、定期主持召開本校區部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

　　3、與學生會其它部門協調，每次外聯活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好交流溝通，向活動主辦，協辦部門抽調專門的外聯負責人配合各組的任務，為外聯部的活動開展創造良好的外部環境。

　　4、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。

　　5、協助部長處理相關工作，積極與部長討論工作及部門內部存在問題。

　　6、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。

　　7、主要負責定期組織內部成員培訓，主要包括贊助策劃書，合同的擬訂培訓，以及談判技巧，公關禮儀知識培訓。

　　8、完成部長交辦的其他任務。

　　9、協調部長做好活動中工作人員的安排。

　　10、必須起到良好的監督作用并負責部門內部的考核工作。

　　干事：

　　1、熟悉學生會外聯部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；

　　2、在工作中善于發現問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力。

　　3、完成分配的任務。

　　4、積極參與本部門各項工作，增強主動性，加強與部長、副部長的交流和溝通。

　　5、對學生會的公共物品做好維護。

　　9、需要報銷的`項目要注意開好發票，把工作程序正規化。

　　助理：

　　1、負責外聯部各種例會的出席考勤以及會議記錄。

　　2、負責每次活動結束后圖片和相關報道的收集備案，為出行任務作準備。

　　3、負責外聯部內部檔案存檔整理。

　　4、負責收集整理部門內部成員的財務報銷票據。

　　第五章會議制度

　　1、外聯部所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議，會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

　　2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

學生會規章制度4

　　第一章總則

　　第一條學生會是在學校政教處，團委會直接領導下的學生組織。凡本校學生承認校學生會章程，經學生代表大會民主選舉，均可加入。

　　第二條學生會的一切活動以國家的憲法和法律為準則。

　　第三條學生會的基本任務

　　1、遵循和貫徹學校的辦學方針。組織學生開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進學生在德、智、體、美、全面和諧地發展。

　　2、倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育。協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

　　3、維護校紀校規。倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職工之間的團結。協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境。

　　4、溝通學校黨政與廣大學生的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的'建議、意見和要求。參與涉及學生的學校事務民主管理。在維護學校整體利益的同時，維護同學的具體利益。

　　第二章組織和職權

　　第一條學生會由校學生代表大會選舉產生，每屆任期不超過三學年。學生會干部通過民主選舉產生，其任期為一至三年。

　　第二條學生會組織機構。設主席一人、副主席一人，各部設部長一人，委員若干。學生會下設學宣部、紀檢部、生活部、文體部。

　　第三條學生會分工

　　1、主席：負責全面工作。主持學生會召開的各種會議，制定計劃和檢查工作，抓好各班班委會工作。

　　2、副主席：協助主席開展工作，主席缺位時由副主席主持工作。

　　3、學宣部：負責與各班學習委員共同研究、學習經驗介紹、學習展覽及知識競賽和與各班團支部做好宣傳工作，主抓廣播、報欄、櫥窗、黑板報。

　　5、紀檢部：負責檢查學生的出勤及違紀情況并提出處理意見。

　　6、生活部：負責組織、協調學生伙食方面工作，組織校內外公益勞動，召開生活委員會議。

　　7、文體部：組織開展各類文藝、體育活動。

　　第四條學生會向學校負責并定期向學校報告工作。

　　第五條學生會職權

　　1、召集學生代表大會，討論決定本會的工作方針，任務和其它重大事項。

　　2、組織學生代表大會，民主選舉產生和決定任免學生會干部。

　　3、執行學生代表大會決議和學校安排的其它工作。

　　第三章選舉辦法

　　第一條每年十月至十一月召開學生代表大會，進行換屆選舉工作。

　　第二條主要議程學生會主席向大會匯報上一屆學生會工作，同時產生下一屆學生會領導機構。

　　第三條學生會代表由各班民主選舉產生，每班3名代表。

　　第四條選舉前對候選人要進行公示。

　　第五條選舉時候選人要進行競選演講，以無記名投票方式進行選舉。

　　2、學生會職責

　　主席：負責全面工作。

　　副主席：協助主席負責全面工作。

　　學宣部：開展健康有益的文藝活動，開展學生品德、安全、衛生、保健、傳染病預防等宣傳教育。大力報道學校好人好事，對違紀事件予以曝光。舉行升旗儀式及大型儀式，準備音響設備。

　　紀檢部：協助學生活動，樓道，就餐執勤工作。及時反饋不安全事件，隱患，巡查學校周邊環境，配合學校搞好綜合治理。檢查課間操出勤情況。

　　生活部：配合值周組檢查督促寢室內務，學校衛生工作。（對教學樓內外衛生每日兩查，督促各衛生區及時清理。并做好檢查記錄。）

　　藝體部：負責校園廣播，收集每日廣播材料。定期舉辦校內藝術節和體育活動。

學生會規章制度5

　　為了推動學生會工作健康、有序、高效的開展，現制定如下制度：

　　一、會議制度

　　（一）例會制度

　　學生會例會指各部室主要負責人定期召開的一種工作會議，會議由主席主持。一般每周應舉行一次部長工作例會，時間一般在周日晚上九點。每兩周舉行一次副部長例會，時間一般在雙周五晚上九點。

　　其他時間需召開會議的另行通知。

　　1、會議的內容要求：

　　（1）傳達院有關部門的指示、文件精神、有關工作消息。

　　（2）總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關事宜進行討論。

　　（3）進行必要的政治學習，工作經驗交流。

　　（4）開展批評和自我批評。

　　（5）調查、了解工作中出現的問題和有關消息。

　　2、會議的`組織要求：

　　（1）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序。

　　（2）發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰。

　　（3）辦公室負責會前組織簽到，做好會議記錄。

　　3、會議的紀律要求：

　　（1）每次召開的學生干部會議，與會人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負責考勤，不準無故缺席、遲到或早退，會議結束后公布考勤情況。不能按時出席的應提前需向主席請假，不準代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向主席解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字

　　（2）無故曠會累計兩次者不考慮本學期評先評優資格，累計三次者由主席團作出相應處理。遲到、早退累計三次者不考慮評先評優資格，累計5次者由主席團作出相應處理。會議內容由辦公室記錄備案。

　　（3）要保持良好的會議秩序。開會時手機須調為無聲。

　　（4）嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒。

　　（5）會議上語言文明，衣著得體，整潔。

　　(二)學生會全體會議。

　　學生會應定期召開全體成員會議，總結前一階段工作，布置下一步工作。同時通報情況，促進成員之間交流溝通，增進了解，加強團結，形成合力，維護學生會發展大局。

　　(三)專項工作會議

　　主席團要根據具體工作（活動）情況的需要可在適當時候召開相關人員參與的專項工作會議，研究、部署、協調工作，確保工作（活動）順利開展。專項工作會議在不影響工作（活動）順利開展的情況下可與例會合并進行。

　　二、活動的組織程序與制度

　　1、各部（室）的日常工作、常規活動由本部（室）自行安排和組織。

　　2、各部（室）開展非常規性活動或較大規模的活動時，在活動前主負責活動的部（室）應制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況），報學生會主席批準。批準后，在例會上（或召開專項會議）統一安排部署，主席團應有一名成員負責總協調，協調相關部（室）配合開展該項活動。活動開展后應做出活動總結，并將計劃和總結上交有關部門，同時抄送學生會辦公室存檔。

　　3、學生會在組織整體性的大型活動時，如：迎新生、運動會、文藝晚會等。一般由主席親自總負責，活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密部署，并積極向上級請示有關事項，聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問，同時集中學生會的人、財、物，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。

　　三、常規工作要求和制度

　　1、各部（室）在每學期開學時制定本學期的工作計劃，并于第一周內上交辦公室，以便學生會制定整體的工作計劃。

　　2、通知各部各班上交材料的時間必須在規定時間內或提前交給具體負責人并在《日常材料上交、領取登記冊》上簽名，對遲交（超過規定時間24小時的）、不交的學生會部門或班級，將追究有關負責人的責任并扣除本月相應的操行量化分。

　　3、期末工作結束后，各部（室）及部長級以上干部要進行本部（室）或個人的工作總結，并交送辦公室存檔，同時主席團對各部門的工作進行評定。

　　5、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動結果。

　　6、辦公室負責統一保存院學生會的一切工作文件、通訊、各項活動的計劃、總結及各種其它資料。

　　7、學生會網絡科技部要定期編寫學生工作通訊，把學生會整體工作、部門特色以及班級采風匯編成冊并及時下發。

學生會規章制度6

　　第一章總則

　　第一條：

　　社會事業部是隸屬于冀唐學院中醫系學生會，本著“服務同學、協助老師”的宗旨，開展有關于本部門的社會事業活動。

　　第二條：

　　社會事業部堅持“引進來”與“走出去”相結合的原則，充分利用學校和社會兩個資源，加強與外界聯系，爭取引進有利資源，加強與外校交流，共同探討學生會發展新模式，新理念，揚長避短，借鑒經驗，拓寬思路，加快我系的發展步伐。

　　第三條：

　　社會事業部各人員必須嚴格遵守社會事業部工作章程及工作制度。

　　第二章組織機構

　　第一條：

　　社會事業部設部長一名，副部長一名，干事若干名。

　　第二條：

　　社會事業部下設外聯公關處、少數民族事務處、社會實踐處、職業規劃處、勤工儉學處

　　第三章工作細則

　　第一條：

　　敬業愛校，遵守校紀校規，遵守中醫系學生會內部的管理制度。

　　第二條：

　　干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。

　　第三條：

　　對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

　　第四條：

　　外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

　　第五條：

　　協議書根據具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協議。

　　第六條：

　　與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　第七條：

　　外聯公關處的一切贊助物品及資金歸中醫系學生會或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由部長或副部長統一登記后才可合理分配處理。

　　第八條：

　　部門人員有義務為部門收集各方面的`消息情況。

　　第九條：

　　嚴格按照有關規定開展工作，不得借用本部的名義謀求個人私利，不得做有損中醫系學生會聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

　　第十條：

　　本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

　　第四章例會制度

　　第一條：

　　任何人不得無故缺席會議。

　　第二條：

　　每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

　　第三條：

　　在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

　　第四條：

　　若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

　　第五章請假制度

　　第一條：

　　如遇有急事無法參加會議或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。

　　第二條：

　　每次活動及例會實行嚴格考勤制度，每位委員不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其年終評優資格。

　　第六章獎勵制度

　　（本制度只適用于外聯公關處）

　　第七章附則

　　第一條：

　　社會事業部對此制度有最終解釋權。

　　第二條：

　　本制度自公布之日起施行。

　　第三條：

　　制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

學生會規章制度7

　　第一章總則

　　第一條:xx中學學生會是在校黨支部和校務會領導下的全體學生的群眾性組織。學生會受政教處的領導,協同團委會、少先隊大隊開展工作。

　　第二條:主要任務:

　　①認真貫徹國家的教育方針,促進全校同學德、智、體、美、勞全面發展。幫助學生們培養自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。

　　②以各種切實可行,生動活潑的形式,對學生開展德育活動,幫助同學進步、成才。

　　③做學校黨政領導聯系同學的橋梁和紐帶,在維護國家集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。

　　④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯系,廣交學友,共同進步。

　　⑤加強同學間的團結,協調各年級和各班同學間的關系。在政教處指導下,積極開展各項有益活動,為凈化、美化校園做貢獻。

　　⑥促進同學和教職員工間的團結。協助學校鞏固良好的教學秩序,建設富有我校特色的優良校風。

　　第二章會員

　　第三條:凡在學的我校學生,均可成為學生會會員。

　　第四條:會員的權利和義務:

　　①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。

　　②有選舉和被選舉的權利。

　　③對本會各項工作有提出質詢的權利。

　　④有遵守本會章程,執行本會決議和義務。

　　⑤有向本會反映工作情況,幫助收集資料,傳達精神,溝通信息的義務。

　　⑥有接受并完成本會委托的各項工作的`義務。

　　⑦有向本會交納會員費的義務。

　　第三章組織和職權

　　第五條:本會的組織原則是民主集中制。

　　第六條:本會的權力機構是學生代表大會。學生代表大會每年舉行一屆,每學期期初例會一次，特殊情況可提前或推遲召開。

　　第七條:學生代表大會職權:

　　①聽取和審查學生會委員會的工作報告。

　　②討論決定本會的工作方針和工作任務。

　　③制定、討論和修改本會章程。

　　④選舉產生學生會委員會。

　　第八條:學生會委員會職權:

　　①選舉學生會正副主席。

　　②任命各部正副部長。

　　③召集學生代表大會。

　　④在學生代表大會閉會期間,執行學生代表大會決議,決定學生會重大問題。

　　⑤審批學生會委員會工作。

　　⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。

　　第九條:學生會委員會日常辦事機構為學生會辦公室,其職權:

　　①主持學生會日常工作。

　　②負責召集學生會委員會會議。

　　③協助學生會主席在學生會委員會會議和學生代表大會上報告工作情況。

　　④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。

　　第十條:學生會下設六個部,各部正部長一人,由委員擔任,各部設干事若干人。

　　(一)學習部:

　　1、了解學生對教學的意見,及時向教務處反映。

　　2、組織開展有利于學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經驗交流等。

　　3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。

　　4、進行專業知識宣傳,促進同學學習。

　　(二)宣傳部:

　　1、充分利用廣播、黑板報、校刊等宣傳陣地宣傳黨的教育方針,以及黨的路線和政策等。

　　2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文體活動、文明禮儀,班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。

　　3、宣傳部可分設廣播組和校刊組。廣播組要按時放廣播,校刊組要定期出校刊。

學生會規章制度8

　　一、活動制度

　　第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

　　第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

　　第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

　　二、例會制度

　　第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;

　　第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

　　第四條：開會時須遵守紀律。

　　第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

　　第六條：請假次數不得超過5次;

　　如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　三、工作制度

　　第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。

　　第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。

　　第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

　　第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。

　　第五條：部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務。

　　四、值班制度

　　第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

　　第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。

　　第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。

　　第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。

　　第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。

　　五、獎懲制度

　　第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優秀的`優先考慮。

　　第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優推薦參加“五四評優”。

　　第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

　　第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優。

　　第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優資格。

　　第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

　　第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。

　　六、其他常規制度

　　第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點和不足之處，寫好總結(電子檔)，在活動結束后的三天之內發于部長郵箱。

　　第二條：每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發于部長郵箱。

　　第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。

　　第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提供優質服務而共同努力。

　　七、其他方面

　　第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

　　第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候;

　　第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;

　　第四條：嚴禁以部門或者團學聯名義做一些違反校紀校規的事情;

　　第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

學生會規章制度9

　　一、例會制度

　　1、部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。

　　2、每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

　　3、每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

　　4、例會期間，部門成員踴躍發言，盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。

　　5、部門設獎罰分制度，具體內容如下：

　　（1）例會及所有活動，請假扣0。5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。

　　（2）例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分

　　（3）協助其他部門工作的加2分/次

　　（4）積極參與本部組織的`活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

　　二、活動制度

　　1、活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。

　　2、活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

　　3、活動結束后，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。

　　三、其他制度

　　1、對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

　　2、注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節問題。“細節決定成敗”！

　　3、部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

學生會規章制度10

　　一、指導思想

　　(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監督

　　(二)為使團學運作更規范合理，考核成績將作為十分重要的依據并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰

　　(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學習與工作打下良好基礎

　　二、考核原則

　　公平、公開、公正

　　三、考核對象

　　國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰

　　(三)考核總分為100分，考核內容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現

　　(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分

　　2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

　　2.期末個人考核：

　　(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的.認可程度與總體評價。

　　(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

　　3、期末部長評定：

　　(1)目的：了解部長對該成員的認可程度，為人員的合理調度提供依據。

　　(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

　　4、學期小結：

　　(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發展的意向，綜合考察成員的整體素質，給成員一個發表自己觀點和想法的地方。

　　(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)

　　2由主席團進行監督，辦公室進行核查。

學生會規章制度11

　　第一章 總則

　　為了保證華南師范大學軟件學院團委，學生會工作正常順利地開展、加強院學生會的內部管理、提高團委，學生會干部的思想素質和工作能力、強化院團委，學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護學院同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章 例會制度

　　例會是團委，學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　會議參加者必須履行好的職責：

　　（一）每周星期六晚召開例會，例會分為兩種：正式例會（每周必須一次）與普通例會（根據實際需要）。正式例會的召開地點在院團委，學生會辦公室。要求各成員嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須得到批準，不得由他人代請，并向秘書長提交正式申請假條。

　　（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發表上一周工作總結，并提出自己下一周工作設想。

　　（四）出席會議時全體到會成員必須帶上筆只和學生會統一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的互換交流溝通。

　　（五）會后，學習部有關人員做好例會記要總結，并在第二天向主席團上交書面總結文書。

　　第三章 工作制度

　　工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規則。各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。

　　（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到秘書長處，由主席團審批修改通過后電腦存檔。

　　（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。

　　（三）各部組織活動前兩周必須向主席團提交正式工作計劃，活動結束后兩天之內交必須向主席團提交正式工作總結。

　　（四） 各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，團結互助，對主席團分配的工作須在規定限制時間內認真負責的完成，不得拖延。

　　（五）各部門必須積極與班委進行交流溝通，定期和班委了解班內發展動態，保證院內事務正常下達，有效率進行，圓滿完成。

　　（六）每個部門每半個月輪流負責弄好電子檔案制度，把這半個月內的重要書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

　　（七）各部起草工作計劃、總結等文件時要求格式正式規范，字跡工整、內容合理、切實可行。

　　第四章 財務制度

　　（一）團委，學生會經費在學院老師、各同學的監督下獨立支配。

　　（二）團委，學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，由秘書長與公關實踐部部長對財務實行統一管理，并每個月末向大眾公開一份本月財務報告表。

　　（三）團委，學生會各部門日常開支須提交正式的文件申請，由主席團和主管老師審核、批準、報銷。

　　（四）團委，學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由公關實踐部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由團委，學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　　（五）團委，學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，由主席團指定辦公室及進行審計和各部門互相監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的`計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

　　（六）團委，學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費非特殊情況不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須向主席團申請批準。

　　（七） 公關實踐聯系贊助的時候，時刻謹記要維護學院根本利益，遇到原則性問題時須知告與主席團組織討論，同時必須留取贊助方的有效聯系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

　　第五章 考核制度

　　（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核辦法

　　（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

　　（2）考核對象：學生會所有成員。

　　（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在80分以上的為優秀學生會干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。

　　（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

　　（1）有以下情況者給予扣分：

　　①每學期初團委，學生會干部根據學院工作重點和團委，學生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

　　a 寫標準計劃或總結的每缺一份，扣3分。

　　b 工作計劃或工作總結不夠認真的，扣1-2分。

　　c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1-2分。

　　②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　a 缺席一次 扣2分。

　　b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

　　c 遲到、早退一次各扣1分。

　　③團委，學生會干部、干事有損于團委，學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2-4分。

　　開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。

　　⑥大型活動布置會場參與情況：

　　a 無故缺席者：扣4分。

　　b 遲到且表現不好者：扣2-4分。

　　c 遲到但表現良好者：扣1分。

　　（2）有以下情況者給予加分：

　　①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

　　②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

　　（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。

　　（2）其他部門認為某部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2-5分。

　　（3）其他部門部長認為某部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2-5分。

　　（五）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。

　　（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-4分。

　　第六章 學生會評優制度

　　（1）每月進行一次評優活動，名額兩個部門，各部的評優由主席團成員負責。

　　（2）部門入選必須符合以下要求：

　　a 院內會議保持全勤，例會中積極發言，能提出自己獨特見解。

　　b 積極配合各主席團開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

　　c 不得有違紀行為，尊重各部部長、及主席團成員。

　　第七章 附則

　　（一）本制度由華南師范大學軟件學院團委，學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　　（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　　（三）本制度由公布之日起實施。

學生會規章制度12

　　學生會章程心得 開學初，看到校學生會招新舉辦的如火如荼，我便有了踴躍欲試的沖動，憑著這份沖動，以及一份天生的自信，我參加了競選大會，根據自身特點，個人愛好以及專業需求，我選擇了權益中心后勤部，并且表示愿意服從組織調配，因為我知道無論哪個部門都可以鍛煉人。

　　學生會是一個服務廣大師生，鍛煉學生能力，創建和諧校園的組織，能夠最終成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，所以當我在收到錄取短信的那個晚上，心里感到無比的激動和自豪。既然組織給了我一個展現自我的平臺，那么我就要干出一番作為。但是一轉眼一學期就要結束了，回想這一學期來，我為組織做的事實在太少了，而領導給予我們的關心和幫助卻實在太多了。在已經召開的幾次會議中，主席、主任以及副部教會我們如何把自己的工作做好，并且在肯定成績的同時指出我們的不足，循循善誘，指導我們如何去改正，看到他們在百忙中還不忘對我們關心，我心里面感到很溫暖。做事情的熱情也立刻大幅度增長。

　　雖然我進校學生會的時間不長，但我已經深深地“愛”上了她。我知道在以后的日子里我會得到更多更好的鍛煉，因為她有好的領導、好的宗旨、好的服務信念、好的組織機構，撇開其他不說，單拿我所在的權益中心舉個例子吧，雖然這個部門還很年輕，但她有著明確的辦事宗旨，能夠在自身組辦一些活動的同時協助其他部門辦好學生會舉辦的各項活動，而且部長對下屬也很關心，每當有活動或會議時，部長會不厭其煩地給每個成員發信息，并且遇到成員時不會忘給她們適時的提醒，雖然這些事情都很小，甚至微不足道，但是殊不知水滴雖小卻可以反射太陽的光輝。事情雖小卻體現了部長們自己本身的良好素質以及學生會良好的辦事作風。

　　短短的2個月已經過去，但是這段時間里學生會所舉辦的各項活動卻深深的烙在我的記憶里，各個部門都能積極的舉辦活動以達到服務師生，甚至服務社會的目的，在這個過程中，不但鍛煉了我們的`辦事能力，組織能力，交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的知識，這讓學生提前適應了社會，為以后的工作打下了夯實的基礎，學生會不愧是一座連接學校和社會的橋梁。

　　雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想在這塊展現自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務廣大師生作好準備，為學生會的建設貢獻一份力量。

學生會規章制度13

　　一、制定目的：

　　機械工程系團總支學生會科技部是系團委學生會領導下的為全系學生服務的組織。為了確保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同時為了便于工作管理及優化，根據學生會的.相關制度，制定此規定。

　　二、具體規定：

　　1、禮貌

　　部門成員不僅要對協會內部指導老師及上級領導禮貌，而且要尊敬各班班導和任課老師，對各班班委禮貌。無論遇到什么領導都必須禮貌的打招呼。

　　2、紀律

　　(1)工作時必須嚴肅，認真，工作時是同事，平時是朋友。

　　(2)無故不能缺席會議，有重要事情請假必須得到批準后方能離開。

　　(3)開會必須提前10分鐘到場，想好開會該怎么做，有什么要說的現準備。

　　(4)開會必須穿著正式，必須帶工作證。

　　(5)無論什么會議，必須做好每場會議的記錄。

　　(6)每次收到手機短信通知必須回復。

　　(7)開會前必須把手機調為震動或關機狀態。

　　(8)會議過程中不能看與會議無關的書，有人發言時不能在底下說話。

　　(9) 對上級布置的工作必須及時完成，保質保量。

　　(10)不要為任何事情找理由，不會的就及時去學、去問。

　　3、工作要求

　　(1)組織活動前必須寫出詳細的策劃書，得到批準后做好充分的活動前準備工作。

　　(2)活動前必須做好宣傳工作。

　　(3)活動中必須積極和其他部門溝通，協調組織，服從上級指揮，遇到問題盡量自己想辦法解決，不能解決的及時向上級反映。

　　(4)活動后必須寫好活動簡報，做好后期的宣傳工作，寫好工作總結，不能拖拖拉拉。

　　(5)本部門沒有活動而其他部門有活動時，必須服從調配，服從安排，積極配合，及積極參與。

　　(6)平時沒事時多多學習，多想問題，多嘗試策劃有創意的活動。經常和本部成員一起討論問題，加強團結，加深感情。

　　(7)牢記學生會是一個服務性學生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學生干部，注意形象，為其他同學樹立模范榜樣。

　　機械工程系團總支學生會科技部

　　XX年4月23日

學生會規章制度14

　　學生會是一個自治的管理團體，是連接老師與同學的紐帶，它具有雙重身份——學生，檢查、考核同學。這就要求擔任學生會工作的同學能夠嚴格遵守制度。時刻對照章程進行自我反省與改善。

　　一、職責

　　1、主席：應該對學生會的活動有統籌規劃，及時做出總結，對各部的階段任務有明確規定。應適時召開內部會議，進行討論、總結，計劃活動。對學生會的活動動態及時掌握。

　　2、副主席：除對所分管的部進行監督、指導外，還應及時配合主席做好學生會工作。

　　3、紀檢部：要求對學校的紀律進行維持，并同時監督，檢查同學的舉止，要及時發現各種不良現象。檢查同學的日常行為。

　　4、體育部：組織各班認真上操，對每次外出活動及各項體育活動應該進行參與和檢查。

　　5、衛生部：對各班的衛生防區進行檢查，督促各班認真、按時收拾衛生，協助衛生老師檢查好工作，對每次大掃除進行檢查，檢查各班的公物情況。

　　6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時向同學傳達學校近階段對同學的要求。組織好各種文藝活動。

　　7、學習部：掌握同學的學習情況，了解同學對學校提出的建議或存在的想法，并能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。

　　8、組織部：應向同學宣傳團的重要性，監督每位已入團的同學的言行舉止，幫助還未入團的同學了解團的作用，使每位同學都能以“入團”為奮斗的目標之一，使每位團員能以自己是團員為榮。

　　二、日常檢查

　　對于日常的檢查不做過細分工，凡是學生會成員，都應及時關注學校動態，及時發現同學們的不良行為。

　　1、紀檢部：對照《中學生日常行為規范》及《二實中規章制度》檢查同學們的'日常行為。課間要維持好紀律，午休要按時檢查、核對各班人數，課間操與體育部共同組織同學上操，對各班進行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協助老師做好工作。

　　2、體育部：課間操時，要認真查清各班人數，組織好各班認真上操，并對各班進行打分。周一升旗要認真組織，對各班的帶隊情況進行打分，外出活動時，要協助老師提前做好工作，帶隊時要組織好紀律，并認真打分。

　　3、衛生部：對各班的衛生防區要時刻檢查、督促各班認真打掃，不能出現衛生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。

　　4、宣傳部：對各班每期的板報進行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質量。

　　5、學習部；檢查好各班活動課情況，并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內容、主題、字跡認真程度進行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。

　　6、組織部：檢查每位團員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團員時刻謹記自己的身份。平時與學生會共同檢查及為各項活動評分。

　　三、要求

　　1、首先要求每位學生會同學必須端正思想，要嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，為同學們樹立好榜樣。工作方式要恰當，注意自己的言行舉止。

　　2、對各項活動進行評分時，要求每位成員要公平、公正，認真負責、一絲不茍，不能袒護自己班級或其他班級，按實際情況給予相應分數。

　　3、做到大膽負責，發現問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學。

　　4、各部之間要團結，不起內哄，服從安排。不能擅自更改工作任務。

　　5、不能以自己是學生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。

　　四、獎懲

　　學生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利于鼓勵先進，鞭策后進。

　　（一）懲罰

　　1、沒有做到以身作則，違反校規校紀以及學生會制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學生會。

　　2、有活動時，無故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；無故不到3次以下者（包括3次）給予記過處分，3次以上者，核對平日表現給予記過或開除學生會處分。

　　3、連續3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內容不屬實或不負責任者給予本條上述同樣處分。

　　4、工作期間嬉笑，不嚴肅、不認真檢查或私自開留3次（包括3次）以下者，予記過處分，3次以上者，開除學生會。

　　5、包庇自己班級或其他班級3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。

　　（二）獎勵

　　1、年終對各部及每人進行考核。獎勵有突出表現的部或個人。

　　2、推行民主評議制，對所有成員及各部進行評議。

　　3、同樣情況下，主席、團支部書記和各部部長的分數高于其他成員。

學生會規章制度15

　　第一章總則

　　外聯部是女院與外界溝通溝通的橋梁與紐帶。主動團結其他院校彼此增進友情，共同進展，促進合作。對外呈現女院風采。同時與社會中企事業單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。

　　為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規章制度。外聯部各成員必需嚴格遵守外聯部的規章制度。

　　第二章外聯部工作簡介

　　一、工作目的

　　學生會外聯部在主席團的`領導下主要以拓寬院、校際溝通工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外溝通聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不行或缺的作用。

　　二、日常工作

　　1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。

　　2、聯系各學校社團，借鑒其工作閱歷，學習其管理方法，同時邀請其參與我校的重大活動，以及開展與其之間的文化溝通。

　　3、聯系其他企事業單位在我校活動時給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。

　　第三章工作制度

　　1、外聯部全體成員要服從部門工作支配、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2、對于部門內部各種資料須妥當保管，肯定不能外泄。若有發覺，必將嚴峻懲辦。

　　3、外出聯系商家時，須提前做好充分預備，并應準時向部長報告商家要求及商談狀況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必需準時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。

　　4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

　　5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

　　6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必需著裝干凈、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

　　7、與人交談時要留意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不行盛氣凌人、妄言不知之事。

　　8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會全部，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。

　　9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息狀況，及商家資料并上報部門。

　　10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會依據《獎懲制度》進行處理。

　　11、本著“熱情、主動、自信、懇切、仔細”的原則妥當處理工作中發生的問題。

　　第四章外聯部各成員職責要求

　　部長：

　　負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，準時了解部門成員的思想動向。

　　副部長：

　　1、負責本校區外聯部工作的整體統籌、監督、指導及。學期初制定出部門工作計劃，并合理支配時間進行實施。

　　2、定期主持召開本校區部門例會，準時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

　　3、與學生會其它部門協調，每次外聯活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好溝通溝通，向活動主辦，協辦部門抽調特地的外聯負責人協作各組的任務，為外聯部的活動開展創造良好的外部環境。

　　4、團結部門內部成員，關懷其思想動態及工作、學習看法，準時給予幫助及指導。

　　5、協助部長處理相關工作，主動與部長商量工作及部門內部存在問題。

　　6、團結部門內部成員，關懷其思想動態及工作、學習看法，準時給予幫助及指導。

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