(優選)安全管理規章制度

　　在現在社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的安全管理規章制度，希望能夠幫助到大家。

安全管理規章制度1

　　班組是落實農電安全生產最基層的生產組織，只有班組保障了安全，才能保障農電企業的安全生產，搞好班組的安全管理是實現農電企業安全目標的關鍵，只有抓好班組的安全管理，確保人身安全、杜絕農觸、穩定設備運行，才會有全局的安全生產。

　　班組安全管理重在“以人為本”，并認真地、有針對性地開展班組建設各項活動，以活動抓管理，以管理抓安全，才能使班組的安全管理工作得以有效開展。

　　首先，班組長（多為各鄉鎮供電所所長）是班組的核心。負責組織班組的全面工作，是班組的安全第一責任人，班組長的素質決定了班組的管理水平，其一舉一動，對全班每一個人都產生直接影響。農電企業的班組長文化素質和專業水平普遍偏低，提高這一層面帶頭人的綜合素質尤為關鍵。如果班組長能加強自身建設，為人正直，辦事公正，嚴于律己，以身作則，能明辨是非并能采納他人的合理意見，能充分調動班組每個成員的積極性，發揮各自的技術特長，親臨作業現場、狠抓習慣性違章，嚴守規程、制度，為全班做出好的.榜樣，那么，“強將手下無弱兵”，這個班組肯定是一個思想作風優良、安全基礎過硬的班組。

　　其次，班組長應能正確地理解并嚴格執行上級管理部門的各項安全管理制度和安全措施，在所內建立并層層簽訂安全生產責任書，把班組的安全生產目標和設備管理責任區域真正地落實分解到每個生產人員頭上，組織制定符合本班組實際的、具有可行性的班組經濟責任考核獎懲制度并嚴格執行，把所有的規章制度真正執行到位，不走形式、不走過場、不為檢查而應付上級領導，對一些小的違章要引起重視，不能大事化小，小事化了，要真正做到“有功必獎”、“違章必罰”，以制度與考核的約束來開展安全管理。做到制度化、規范化管理。在班組考核獎懲上，必須克服人情觀念，一碗水端平，發生事故一律按“四不放過”的原則處理。還要根據當前本班人員和設備存在的具體問題，找出薄弱環節，不斷地調整班組安全生產工作的管理重點，及時消除存在的不安全因素，進行動態管理。這樣，才能使所有生產人員的安全責任真正落到實處,從而使農電安全管理工作得以落實。

　　第三，加強班組的安全思想教育，努力提高職工的安全思想意識。農電企業一線生產人員大多來自農村，其安全意識不高，工作責任心不強的現象普遍，這就要求我們要結合實際，深入了解，采取由淺入深、形式多樣的安全宣傳教育，特別是要及時地、有針對性地組織開展班組安全活動，在安全活動中，要克服念經式的宣讀文件和通報的做法，更不能只作紙上的安全活動應付檢查，必須結合自身狀況、結合設備實際預想事故將別人的事故案例對自己的號，豐富的活動內容，要面對面談感受，心連心話安全，調動他們的學習興趣，增強學習的自覺性，才能真正從思想上重視起來，從根本上提高這些農民合同工的安全意識，使他們充分認識安全的重要性，從思想深處認識到因思想麻痹大意、玩忽職守、有章不循、措施不實、管理不嚴而發生事故，要付出的不僅是金錢，還有鮮血和生命，從而自覺地嚴格遵守各項安全規程、制度，自覺克服習慣性違章，真正實現“要我安全”為“我要安全”！

　　第四，加大培訓教育力度，努力提高基層班組生產人員的技術業務水平。特別是農網臨時雇傭工和新職工，上崗前必須經過培訓教育考試合格方能上崗，設備改造后，更要及時組織技術培訓，以便讓大家在最短的時間內掌握新設備的運行方式。平時的技術培訓工作也要抓實抓好，不斷地進行崗位練兵，按季節開展有針對性的反事故演習，提高應變能力和實踐經驗水平，提高一線工人緊急事故處理的技術技能，培養職工遇險不驚、沉著冷靜的心態，提高職工自防、互防能力。掌握工作中存在的不安全因素，克服跟隨作業，盲目作業，集中思想，重視日常安全管理，集中精力于安全生產的整個過程。

　　第五，作業中（特別是農網等大型作業）認真開展危險點分析與預控工作，對班組所承擔的操作、作業任務中可能發生哪些傷害、引發哪些事故，如觸電、高空墜落、機械傷害、火災爆炸、中毒窒息等，都要在作業前仔細預想，運用事故樹狀分析等方法，分別列出對策加以落實，做到防患于未然。

　　第六，加強班組民主管理。班組安全管理只靠班組長和兼職安全員是遠遠不夠的，必須采取專業管理和群眾自主管理相結合的方法，只有班組全員行動起來，在生產作業過程中努力做到個人無違章、崗位無隱患、班組無事故、過程無危險，才能實現班組的安全、穩定。要堅持全心全意領先職工辦企業，真正使職工有家可當，有主可作。在班組內部管下上，要堅持考核公開、獎罰公平，做到職工心服口服，使人人肩上有擔子，個個擔子有分量，各盡所能，各盡其責。要堅持開好班務會、民主生活會和民主管理會，鼓勵職工針對班內情況提出合理化建議，對涉及職工切身利益的問題，要廣泛聽取大家的意見，最終集思廣益、民主決策，讓職工擁有充分的參與決策權，對存在的問題要開展批評與自我批評，盡早做出整改。

　　第七，在設備缺陷管理方面，針對目前存在設備備品配件購置不及時、檢修線路長、設備缺陷類別不清、處理責任不清等原因，致使部分設備缺陷、隱患不能及時處理，建議在今后的工作中，農電企業也要適時組織開展安全性評價，班組要按時統計上報常需的設備備品配件，上級有關部門應結合階段性工作的驗收和考核，及時給予落實解決，使設備大大小上的缺陷、隱患都能及時處理、不留“死角”。

安全管理規章制度2

　　第一節 安全管理組織模式

　　為認真落實公司各項安全保衛工作責任措施，把安全保衛工作納入企業日常管理軌道，根據《福建省企、事業單位保衛工作責任條 例》，按照"誰主管、誰負責"和屬地管理原則，特制訂福盛公司安全保衛工作責任條 例如下：

　　第一條 公司設立安全管理工作由專門組織機構——福盛公司安全工作領導小組。由公司總經理、總經理助理、行政部、門衛領班等人組成。公司門衛組織的行政、人事歸公司行政部管理。

　　第二條 公司總經理是安全保衛工作第一責任人，對本企業安全保衛工作負全責。門衛負責安全保衛的日常管理工作。

　　第二條 行政部應將員工政治思想教育、法制教育和安全保衛培訓工作制度化。做到所有員工上崗前必須接受有關安全保衛知識、技能、技巧培訓，并定期不定期組織在崗員工的安全保衛培訓工作。

　　第四條 行政部及公司門衛應完善各類事故和突發性事件報告制度。尤其對具有政治性、傾向性、牽動性、苗頭性事件應及時采取積極措施作好疏導緩解工作，把問題解決在單位內部，解決在萌芽當中，確保實現無不安定事端，無政治事件，無破壞性案件，無職工犯罪發生。

　　第五條 公司行政部應建立外來人口管理制度。嚴格做到不招用證件不全的外來人員，對單位內出租房屋，做到出租屋底數清，租住人員情況明，并與租戶簽訂安全保衛工作責任書，明確安全保衛工作責任。

　　第六條 企業大門出入口、財務室、倉庫、職工宿舍等安全保衛重要場所，應做到人防、物防、技防并舉，要落實門衛、來訪、值班、巡邏等安全保衛工作制度。要害部位技術防范設施覆蓋率達100％。

　　第七條 行政部及門衛必須建立健全消防管理制度。制定消防預案，并100％配備專（兼）職防火安全員，必須定期組織開展防火檢查，發現隱患應立即做到定人限期落實整改措施，做到不安全隱患整改率達95％，重大火險隱患整改率達100％，實現無三合一隱患，消防建檔達100％，對于一時難整改的應采取應急措施，并及時報告公司主管部門，確保無火災事故發生。

　　第八條 公司行政部及門衛應按時完成政府有關部門交辦的各項安全工作任務，積極參加創建安全文明單位和社會治安綜合治理先進單位等活動。

　　第九條 公司與各部門室負責人簽訂安全生產責任書時應將安全保衛工作納入年終的.整體考核指標中，確實建立起"安全自查、隱患自除、責任自負、接受監督"的安全管理機制，并把各項安全工作開展、落實情況作為各部門室負責人年度工作計劃和述職報告的一項重要內容。

　　第二節 門衛管理辦法

　　第一條 門衛機構的設置

　　一、門衛實行領班負責制，領班負責主持全面工作。負責門衛隊伍的訓練管理、下達崗位命令、檢查督促門衛人員執勤、處置突發事件等。

二、門衛的服務范圍

　　（一）提供門衛、守護、內部巡邏。根據與公司簽訂的合同，對規定的目標和范圍進行守護和巡邏。

　　（二）為開業、展覽、文體活動等提供安全服務。其任務是維護這些場所的治安秩序，防止各種案件和事故發生，排除一切不安全因素，確保這些場所的人、財、物的安全和各項活動有秩序地進行。

　　（三）為企業押送現金、貴重物資。其任務是派門衛人員為各企業護送現金、有價證券、貴重物資等物品在運輸過程中不發生任何丟失、損壞及其他事項。

　　（四）為領導提供安全服務。根據需要派員為其擔任護衛。

　　（五）為企業承擔安全技術防范設備的設計、安裝、維修和咨詢。

　　（六）為企業配置各種安全技術防范設備和器材。

安全管理規章制度3

　　為積極預防、妥善處理在院患者傷害事故，保護患者的合法權益和生命、財產安全，根據《安全法》、《醫院傷害事故處理辦法》和其它相關法律、行政法規及有關規定，制定本醫院安全事故報告制度：

　　1、醫院發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告醫院負責人；

　　2、醫院負責人接到安全事故報告以后，除按《醫院安全事故處理（應急）預案》迅速采取有效措施組織搶救外，應當立即如實報告區衛生行政主管部門和與事故種類相關的有關安全職能部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

　　3、醫院發生安全事故后，應當按事故的'類別、性質向相關部門報告：

　　（1）火災事故。醫院發生火災事故后，事故現場有關人員應當在第一時間內，撥打火警電話“119”，向消防部門報告和求援施救；

　　事故現場有關人員在求援施救同時，應當立即報告醫院負責人；醫院負責人再按層級向上級有關部門報告。

　　（2）治安（刑事）事故。醫院發生治安事故后，事故現場有關人員應當在第一時間內，撥打報警電話“110“，向團結新村派出所報告和求援施救；事故現場有關人員在求援施救的同時，應當立即報告醫院負責人；醫院負責人再向上級有關部門報告；

　　（3）食品中毒事故。醫院發生食品中毒事故后，事故現場有關人員應當撥打急救電話“120”，向區衛生防疫部門報告和求援施救；事故現場有關人員在求援施救的同時，應當立即報告醫院負責人；醫院負責人再按層級向上級有關部門報告。

　　（4）其它事故（意外事故、自然災害事故等）。醫院發生其它事故后，事故現場有關人員應當立即報告醫院負責人，由醫院負責人再按層級向上級有關部門報告；

　　4、安全事故報告的必要內容。事故發生的時間、地點、傷亡情況、事故簡要經過、采取的施救措施、事故發生的初步原因、報告單位、報告人及它應當報告的事項。

安全管理規章制度4

　　一、主要負責人職責

　　1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治職責制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全

　　2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作

　　3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情景，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化提議和意見

　　4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案

　　5、組織建立、健全本單位職業病危害防治職責制、規章制度和操作規程

　　二、分管職業衛生的負責人職責

　　在用人單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：

　　1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和專款專用

　　2、組織對用人單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰

　　3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的'問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患

　　4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情景的匯報，及時采取措施

　　5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關職責人予以嚴肅處理

　　三、技術部門的職責

　　1、編制用人單位生產工藝、技術改善方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權益

　　2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和供給生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料

　　四、職業衛生管理部門職責

　　1、在用人單位職業病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準

　　2、組織開展對用人單位員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗

　　五、專（兼）職的職業衛生管理人員職責

　　1、認真履行用人單位職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行

　　2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品

　　六、員工職業病危害防治職責

　　1、參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告

　　2、正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施

安全管理規章制度5

　　一、施工現場消防管理細則：

　　施工現場的平面布置圖、施工方法和施工技術均應符合消防安全要求。

　　1、施工現場應明確劃分用火作業、易燃可燃材料堆放、倉庫、廢品集中點和生活區域。

　　2、廚房、變配電間與臨時設施之間的防火間距不得小于15米。

　　3、存放汽油等易燃物品的庫房，應單獨建筑，并與建筑工程用火作業區、易燃材料堆放保持不小于30米的距離。

　　4、臨時設施和施工區域內，應按規定設有消防通道，寬度不得小于3.5米，并保持通暢。夜間應設照明，并加強值班巡邏。

　　5、高低壓架空電線下，禁止搭建臨時設施或堆放易燃、易爆材料。

　　6、廚房、柴油灶以及經常明火作業的建筑，必須單獨設置在臨時設施區域的長年下風向，并保持15米的間距。

　　7、變配電間、氧氣、乙炔庫以及存放易燃物品的房屋，應單獨設置在地勢較高，不易積水的地帶，并使用非燃材料建設，有良好的通風。

　　8、施工現場消防器材和設施應與臨時設施的搭設工程施工進度同步布置。

　　1)100平方米臨時設施一般放置2只10公升滅火機;

　　2)大型臨時設施總面積超過1200平方米時，應備有專供消防用太平桶，積水池、黃砂池等，這些部位四周不得堆放物件阻塞通道。

　　3)臨時木工間(棚)、油漆間、木材庫一股為每25平方米放置一個種類合適的滅火機;油庫、危險品庫應配備足夠數量相關種類的'滅火機。

　　4)建筑物樓層通道處應掛防火宣傳標志，設置一定數量的滅火器材。

　　5)消防器材應有專人負責維修保養，并掛有換藥充氣時間牌子。

　　6)木工間(棚)、油漆間、木構庫(木制品庫)、食堂、油庫、危險品庫應明確防火責任人，設置防火制度和防火標志，掛在明顯適當位置。

　　9、施工現場實行動火審批制。焊、割作業等必須符合防火要求，嚴格執行“十不燒”規定。

　　10、焊、割作業點與氧氣瓶、乙炔瓶等危險物品的距離不得小于10米(高處作業時是與垂直地面處的投影水平距離)，與易燃易爆物品的距離不得小于30米。

　　11、氧氣瓶和乙炔瓶不得靠近熱源和電氣設備。嚴禁在烈日下曝曬。使用時兩者的距離不得小于3米。

　　12、氧氣瓶、乙炔瓶等焊割設備上的安全附件應完整而有效，否則嚴禁使用。

　　13、工地組建義務消防隊，每季活動一次，夜間應組織值班巡邏檢查。

　　14、項目部經理是工地的防火責任人，應全面負責工地的消防安全工作。

　　二、集體宿舍：

　　1、集體宿舍周圍和各樓層，必須設置消防器材和工具，消防器材和工具不得隨便挪作他用。

　　2、滅火機等消防器材，應經常檢查，保證完好使用，藥劑(氣體)應及時調換(充裝)。

　　3、消防器材設置處不得堆放其它物資，以保證暢通易取。

　　4、集體宿舍內，不得自行亂拉電燈和各種電器用具，嚴禁使用燈泡、小太陽和明火取暖。

　　5、宿舍內嚴禁使用電爐、火油爐、煤爐自行燒煮各種食物。

　　6、睡在床上嚴禁吸煙。火柴梗、煙蒂不得亂丟，打火機等煙具應放在不易燃燒的位置。

　　7、集體宿舍內，不得貯放汽油、香蕉水等，也不得存放鞭炮等易燃易爆物品。

　　8、不得在集體宿舍內，焚燒廢紙、雜物等，也不得存放鞭炮等易燃易爆物品。

　　9、油漆工、柏油工的工具和工作服，經汽油等可燃液體清洗后不得存放室內和在室內涼干，應放在室外。嚴禁在未干燥的情況下，穿衣上崗接觸火源。

　　10、集體宿舍的修繕，應由領導安排，在制定修復計劃的同時，應制定防火措施。

　　11、不得在宿舍內加工各種木器和油漆個人用具。

　　12、每周一次的衛生大掃除，應和防火安全結合起來，在打掃衛生的同時，應制定防火措施。

　　13、宿舍的室長和輪流值日人員，應在熄燈睡覺前、上班離開宿舍前進行一次防火檢查。最后一個離開宿舍的人員，也做好防火檢查工作。

安全管理規章制度6

　　安全保衛制度

　　一、幼兒園成立安全工作小組，保衛和消防工作專人負責，每學期檢查安全工作消防技術培訓。節假日安排好值班人員，并有領導帶班。

　　二、做好防火、防盜、液化氣等各項安全保衛工作，認真執行崗位責任制。

　　三、向全體教職工和幼兒宣傳交通安全知識，遵守交通規則。

　　四、教師要強化工作責任，保證幼兒安全，避免兒童走失、跌傷、碰傷和燙傷等事故發生。

　　五、教師要嚴把幼兒入園和離園關，嚴防兒童走失，不將幼兒交給陌生人帶走。

　　六、工作人員上班時間不得擅自離開崗位，幼兒活動的每個環節都必須有專人負責。工作時間不串班、不聊天、不會客。

　　七、遵守《幼兒園教職工職業道德規范》，嚴禁體罰與變相體罰幼兒，杜絕因體罰造成的事故發生。

　　八、門衛工作人員嚴格執行“入園登記制度”，異常情況及時匯報，確保電話暢通。

　　九、認真執行《食品衛生法》，嚴格執行《炊事人員工作職責》，嚴防食物中毒，不買、不做、不吃腐爛變質食品。

　　十、兒童藥品必須存放安全處，由專人負責管理，教師親自給幼兒服用；消毒用品放在指定的安全地點，不得與兒童接觸。

　　十一、幼兒園的房屋、場地、線路、大型玩具及安全設施有專人負責、定期檢查，確保安全；班內的電器及易碎物品要加強管理，隨時檢查，確保幼兒安全。

　　十二、工作人員下班時，關好門窗、水龍頭、電燈、空調、錄音機、要切斷電源，各班組最后離開的人員全面檢查后再鎖門。值班人員要對全園進行一次全面巡視后將教學樓門鎖好。

　　門衛安全管理制度

　　一、嚴格執行門衛安全管理制度，認真履行職責，提高防范意識，不得擅離工作崗位，不串崗。值班時應穿好制服，文明執勤，行為規范，嚴把園門第一關，嚴禁閑雜人員進入園內，確保幼兒和教職工的人身安全和園產安全。

　　二、嚴格執行來人來訪登記盤查制度。外來人員到我園辦事，原則上在園門口會訪，有工作需要須經行政值班人員電話同意，核實登記后方可進園。來人不履行登記手續，不得放行。嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園，發現行為異常、攜帶不明物入園、或強行闖入者要力加阻止，并立即報告安全領導組或報警。

　　三、嚴格執行幼兒接送制度。幼兒入園時，開小校門，只準由一位家長陪同入園，其余人員不得入內；上午9：00后關鎖好大門，不得讓家長或其他人入內；中途如有家長來接幼兒或辦事，要出示“接送卡”，要仔細詢問事由并作登記方可入園。

　　四、嚴格執行送貨人員進出盤查制度。經仔細盤查后登記，方可進園。

　　五、堅守崗位，嚴防幼兒自行走出幼兒園大門。如需暫時離開門衛室，領導同意后關鎖好大門方可離開。

　　六、離園時間，門衛人員和保安要分工合作，須密切關注幼兒出園情況（是否有家長帶領、情緒是否良好等），嚴防冒領幼兒的事故發生。

　　七、放學后，及時進行清場，不得讓個別幼兒、家長在園逗留、在園內閑坐聊天，關鎖好大門，巡查班級門窗、電燈、空調、是否關好，夜間時加強辦公室、保管室、財務室的巡視，以防失竊事件發生，確保幼兒園安全。

　　八、做好門衛值班室和門前的清潔衛生，主動熱情地做好家長接待工作和各類報紙、雜志、信件的收發工作。督促家長遵守安全制度，嚴禁帶寵物入園、園內吸煙、亂扔垃圾等。

　　九、熟悉110、119、120以及園領導等電話號碼，發生事故要及時報告。

　　十、休假日，不得放外來人員進園玩耍游樂，完成園領導安排的其他工作任務。

　　監控室安全管理制度

　　為了加強閉路電視監控系統操作室的.管理，確保監控系統的正常使用和安全運作，充分發揮其作用，特制定本規則。

　　一、監控室值班登記

　　1、監控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責完成好幼兒園賦予的安全監控任務，及時掌握各種監控信息，對監控過程中發現的情況及時進行上報和處理。

　　2、值班人員必須嚴格按照規定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應征得值班領導的同意并在有人頂崗時方可離開。

　　3、對監控到的盜竊作案嫌疑人，通知園方進行跟蹤，及時抓獲盜竊分子，確保幼兒園的治安穩定。

　　4、每天對監控的情況進行登記，并對值班登記本保留存檔。

　　二、監控系統使用管理

　　1、監控人員服從值班領導的領導，認真完成值班領導交辦的各項工作任務。

　　2、監控人員愛護和管理好監控室的各項裝配和設施，嚴格操作規程，確保監控系統的正常運作。

　　3、無關人員未經許可不準進入監控室。師生員工和外來人員需到監控室查詢情況和觀訪者必須經值班領導同意方可進入監控室。

　　4、不準在監控室聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衛生。

　　5、幼兒園領導及公司領導需到監控室查詢情況，值班人員應及時報告值班領導，并熱情做好接待工作和給予積極配合。

　　6、監控人員必須保守秘密，不得在監控室以外的場所議論有關錄像的內容。

　　三、發現案件線索登記存檔

　　1、監控人員定期對監控錄像進行翻看，發現有價值案件線索及時另存入U盤保留，并作好標記，為業務部門破案提供有效線索。

　　2、監控人員對幼兒園的打架及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存入U盤存檔保留，并做好標記。

　　3、對上級領導要求保留的錄像進行另存入U盤，制作光盤長期存檔保留，并做好標記。

　　四、設備維修登記

　　1、監控設備系統發生故障時，做好登記，應及時上報值班領導。

　　2、保持設備的清潔衛生，堅持每月的系統的維護，確保機器設備的正常運作。

安全管理規章制度7

　　一、全體員工遵守《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素現射線裝置安全和防護條例》等有關輻射防護法律、法規，接受、配合各級各級環保部門的監督和指導。

　　二、成立輻射安全管理小組，明確由莫志偉負責輻射防護工作，并加強對射線裝置的監督和管理。

　　三、在使用射線裝置前，向環保局申請辦理《輻射安全許可證》，經環保局審批，領取《輻射安全許可證》后，從事許可證范圍內的輻射工作，接受環保部門的.監督和指導；許可證有效期（5年）滿，需要延續的，于許可證有效期滿30日前，向環保提出延續申請；購買新的射線裝置重新做環境影響評價，并向環保部門申辦輻射安全許可證，項目投入正式運行3個月內向環保部門提出驗收申請，經驗收合格后投入正式運行；單位變更（單位名稱、地址、法定代表人）許可登記內容或終止放射工作時，應自變更登記之日起20日內，向頒發輻射許可證的環保局申請辦理許可證變更手續或注銷手續；射線裝置退役或在使用期間破損，及時向環保部門做好射線裝置檔案的注銷登記，不隨意處置。

　　四、從事輻射工作人員定期參加環保部門組織的上崗培訓，接受輻射防護安全知識和法律法規教育，提高守法和自我防護意識，獲得培訓合格證后，方上崗從事輻射相關工作，并每2

　　年組織復訓。從事輻射安全管理的人員也要定期接受輻射防護安全知識和法律法規教育，加強輻射安全管理。

　　五、從事輻射工作人員上崗前需進行職業健康體檢，無禁忌癥方可上崗，上崗后每年進行職業健康體檢，必要時可增加體檢次數，體檢結果由科主任存檔；輻射工作期間，輻射工作人員應佩帶個人劑量計，每季度接受劑量監測，盡可能做到“防護和安全的最優化”的原則，監測結果由主任負責記錄，并存檔；合理加強輻射工作人員的健康管理，定期發放相關津貼、加強營養。

　　六、射線裝置的使用場所設置放射性標志和防護警戒線，報警裝置或者工作批示燈；已鑒定委托檢測合同，每年定期對射線裝置的工作場所及周圍環境進行監測并將監測結果上報當地環保部門；擬配備監測儀器以及劑量率儀器。

　　七、單位每年對輻射工作安全與防護狀況進行一次自我安全評估，安全評估報告對存在安全隱患及時提出整改方案，安全評估報告每年1月20日前報當地環保部門，并抄送省級環保部門，由主任負責。年度評估報告包括射線裝置使用臺帳、輻射安全和防護設施的運行與維護、輻射安全和防護制度及措施的建立和落實、事故和應急以及檔案管理等方面的內容。

　　八、輻射事故發生時，嚴格以《放射事故報告制度及應急處理方案》中的方案進行處理，必立即采取防護措施，控制事故影響，保護事故現場，并及時向環保、公安、衛生部門報告；

　　輻射事故發生后由輻射安全管理小組總結報告，并提出整改方案加以落實，以防發生同類事故。

安全管理規章制度8

　　搞好公司的安全費用管理工作，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業員工的合法權益，確保公司生產，經營活動正常有序地開展根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《危險化學品管理條例》作的各項規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度

　　一、按照國家規定，每年提取公司銷售額的4%作為公司的安全費用;安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。安全生產費用優先用于安全技術措施的實施及為滿足和達到安全生產標準而進行的整改。

　　二、安全生產費用應當按照項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用的原則進行管理。財務應將安全費用納入公司財務計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。

　　三、安全費用應當用于以下安全生產事項：

　　安全技術措施工程建設;

　　安全設備、設施的更新、改造和維護;

　　安全生產宣傳、教育和培訓;

　　勞動防護用品配備;

　　安全生產檢查與評價支出;

　　配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出;

　　完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

　　重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

　　進行應急救援演練支出。

　　其他與安全生產直接相關的`支出。

　　四、企業安全員應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。

　　五、總經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

　　六、財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。

　　七、安全生產領導小組負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。

　　八、安全生產費用實行專戶核算。企業應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用;安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

　　九、各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。

　　十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。

　　十一、本制度由公司安全生產領導小組負責解釋。

安全管理規章制度9

　　第一章 總則

　　第一條 為確保礦井安全生產，規范安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發生，嚴肅安全責任追究，實現安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。

　　第二章 安全操作紅線

　　第二條 排放瓦斯造成混合風流處瓦斯濃度達到或超過1.5%的;同一采區兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進入盲巷的;采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業或未采取有效治理措施擅自恢復生產的。

　　第三條 未按防突措施規定執行或執行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數據或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

　　第四條 破壞通風、瓦斯抽采、監測監控設備設施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數據的;采掘工作面無瓦斯監測監控系統或監測監控系統運行不正常強行進行采掘作業的。

　　第五條 未按綜合防塵措施規定執行，造成煤塵堆積或飛揚嚴重超標的。

　　第六條 違章放炮作業的;私藏火工品或將火工品私自帶上井的。

　　第七條 井口附近20m范圍內，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業的。

　　第八條 停電事故原因未查清、設備故障未排除強行送電的;違反《煤礦安全規程》規定強行帶電檢修或挪移電氣設備的;在用電氣設備存在嚴重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等);隨意甩掉風電或瓦斯電閉鎖裝置的.;雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應急正常啟動運行的;大型設備、特種設備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續使用的。

　　第九條 違反規程、措施規定超控頂距作業的;擅自改變支護參數降低支護強度的;掘進工作面人為加大作業循環進度的;遇地質構造巷道圍巖(煤)發生變化未及時采取加強支護措施的。

　　第十條 "扒、蹬、跳"運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴格執行"行人不行車、行車不行人"規定的;不使用"一坡三擋"或"一坡三擋"裝置不起作用的;其它嚴重違章運輸作業的。

　　第十一條 未按防治水措施規定執行"有疑必探、先探后掘"或"有掘必探、先探后掘"的;不采取措施強行將水煤(矸)拉入煤(矸)倉的。

　　第十二條 無特種作業資質從事特種作業的;強令無特種作業資質人員從事特種作業的。

　　第十三條 對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形的崗位操作責任者、現場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給予留用查看處分直至解除勞動合同。

　　第十四條 上述觸犯"安全操作紅線"的行為，由"三員兩長"、區隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監部門界定確認。

　　對責任人的處分和組織處理由礦組織、紀委監察、人力資源(勞資部門)執行;對工人的留用查看處分和解除勞動合同處理報工會審查通過后執行;對因區、隊長失職失察、制止違章作業不力造成觸犯上述"安全操作紅線"的，追究其連帶責任。

　　第三章 安全管理紅線

　　第十五條 礦井必須有獨立完善的通風系統，生產水平和采區必須實行分區通風;采區集中進、回風巷必須貫穿整個采區，嚴禁一段為進風巷，一段為回風巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風量必須經子分公司通風部門核定，子分公司總工程師批準。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

　　第十六條 巷道失修、變形嚴重造成通風斷面縮小、通風阻力加大，未及時采取有效措施嚴重影響通風安全的，免去礦總工程師或分管副礦長職務;強行組織，免去生產副礦長職務。

　　第十七條 高瓦斯礦井和煤與瓦斯突出礦井嚴禁任何2個采掘工作面之間串聯通風;低瓦斯礦井串聯通風必須制定措施，并符合《煤礦安全規程》規定。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

　　第十八條 煤與瓦斯突出礦井必須按照規定實施防突措施，由礦總工程師負責組織實施。煤與瓦斯突出危險區域未制定或不執行防突措施;有地質資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構造的免去礦總工程師或分管副礦長職務。超防突檢測范圍強行進行采掘作業的，免去生產副礦長職務。

　　第十九條 "一通三防"、防突、瓦斯抽采必須編制設計，并按程序批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術方案必須經子分公司通風部門審定，子分公司總工程師批準;改變采區以上通風系統必須編制通風設計和安全技術措施，并按規定程序審批。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

　　第二十條 擔負主副井提升任務或滾筒直徑大于2m的提升絞車的安全保護、安全設施不按《煤礦安全規程》規定裝設或失效，鋼絲繩出現磨損超限、斷絲超限繼續使用的;礦井未實現雙回路供電的;使用明令禁止使用或淘汰的設備工藝的，免去機電副礦長職務。

　　第二十一條 掘進工作面局部通風機未按規定安裝"雙風機雙電源自動切換"，未設置"三專兩閉鎖";局部通風機、機電設備安裝位置不合理，存在嚴重隱患;礦井采掘工作在未按規定安裝監控系統或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤礦安全規程》規定的，免去機電副礦長或總工程師職務。存在上述情況強行組織生產作業的，免去生產副礦長職務。

　　第二十二條 未按《煤礦安全規程》規定制定探放水措施;進入帶壓水開采區域或接近老空積水區域進行采掘活動，未編制防治水措施的，免去礦總工程師職務;未按措施規定進行采掘活動的，免去生產副礦長職務。

　　第二十三條 礦井超能力、超強度、超定員組織生產，免去礦長職務。

　　第二十四條 生產礦井區域內所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦統一管理，拒不執行的，免去礦長職務。

　　第二十五條 煤礦建設項目在發包時，必須發包給具備相應資質的企業，并簽訂安全生產管理協議，明確安全責任，杜絕層層轉包，不按規定實施的免去礦長職務。

　　第二十六條 重大隱患整改不及時，對上級部門責令停產整頓的礦井、采掘工作面必須按規定進行整改，整改不達標或未經上級部門批準擅自組織生產的，免去礦長職務。

　　第二十七條 上述觸犯"安全管理紅線"的行為，由子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉報提出，由子分公司及以上安監部門界定。

　　對因業務保安部門負責人、分管副總工程師、通風區(科)長(礦長助理)、安監處長失職失查、履不力造成觸犯上述"紅線"的，追究其連帶責任。

　　第四章 附則

　　第二十八條 工人或科級以下干部觸犯紅線的要按規定及時處理，由安監處長負責監督落實，未按規定執行的，免去安監處長職務。副處級以上干部觸犯紅線的，由安監處長或安監局長提出處理意見，經安全生產委員會審議通過后執行。

　　第二十九條 焦化、電力、化工、建筑、建材、機修、洗選加工、新產業等地面生產單位，由各子分公司根據行業標準及特點制定相應的安全管理紅線。

　　第三十條 本制度解釋權屬山西焦煤集團公司安全生產委員會。

安全管理規章制度10

　　1、醫院各職能部門要分別明確制訂各自安全工作職能，結合自身科室特點，把各自安全工作職能具體化，同時要形成院長負責制，黨政工團齊抓共管的`安全工作格局。

　　2、醫院領導和相關安全工作人員，要分別明確制訂各自安全工作職責。院長是醫院安全工作的第一責任人，各科室負責人都要分別結合自身工作要求，把各自安全工作職責具體化，做到職責明確。

　　3、醫院各部門、相關人員要明確各自的安全工作職責，落實到每個崗位、每個人員，不留漏洞，并作為簽訂安全責任書的內容。

　　4、醫院定期、不定期地檢查，監督安全責任落實情況，并書面通報，對有關問題提出意見并督促整改。

安全管理規章制度11

　　一、 安全生產責任制考核制度

　　1、公司每年年初要制定全年的安全文明管理目標、計劃、措施、并以文件形式發送到各科室及每個項目部。

　　2、公司對項目部要每月進行一次安全文明責任目標考核。

　　3、公司在制定安全文明管理目標時要把實現管理目標分解到各個項目部，做到責任明確。

　　4、項目部在工程開工前，必須按公司安全文明管理目標要求，根據自身實際情況制定本項目部安全文明管理目標，并分解到每個班組，并張貼在活動室明顯地方。

　　5、制定安全文明管理獎懲措施，把實現安全文明管理目標作為年終評比一項硬指標，并按獎罰措施到時兌現。

　　6、各分公司、工程處、項目部的負責人和專職人員由公司安全處對其考核，項目部的其他人員由項目經理或委托其專職安全對其考核。

　　二、安全生產資金保障制度

　　為進一步加強企業安全管理，確保企業對安全技術措施經費使用及時到位，依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》規定安全技術措施經費的提取及使用做如下規定：

　　1、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。

　　2、安全技術措施經費按工程造價2%比例提取。企業安全費用由企業自行提取，專戶存儲，專項用于安全生產。使用的范圍是：

　　①、從業人員安全培訓教育；

　　②、從業人員配備勞動防護用品；

　　③、安全設備、設施投入和維修保養；

　　④、重大危險源。重大事故隱患評估、整改治理、監控等；

　　⑤、事故應急救援器材設備投入及維修保養和事故應急救援等。

　　3、公司對施工經營項目需具備安全生產條件所必須的資金投入，由施工經營項目的決策機構或主要負責人確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

　　4、安全教育專項培訓的保障資金主要用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。

　　5、安全勞動防護用品的保障資金主要用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作需要時要及時向主管部門提出報廢或降載處理。對違反采購原則的行為，除按獎罰條例外，造成損失和影響的由行為人和批準承擔責任。

　　6、加強對施工現場上使用的安全防護用具及機械設備的監督管理，要對安全勞保用品、機械設備、施工用具不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。

　　7、公司安全生產專項資金的支出由公司分管經理批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全負責人批準。項目部對安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。項目部安全生產專項資金賬戶在工程結束時結余，余額上繳公司安全生產專項資金專戶。

　　8、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司分管經理核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶。

　　9、公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給于適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

　　以上規定望公司所屬各項目部遵照執行，執行過程中遇到的問題請及時與公司安全處聯系。

　　三、 安全技術交底制度

　　1、項目工程施工前應根據工程特點編制分部分項安全技術交底，交底內容由工程的技術負責人編制。屬重大危險源和專業性較強的安全技術交底編制應有公司安全部門和技術部門參加。

　　2、安全技術交底的一般程序：技術負責人—施工員—班組長—施工人員。總承包方應向分承包進行安全技術交底。

　　3、安全技術交底的內容包括：

　　①各工種的安全技術交底；

　　②分部分項工程施工的安全技術交底；

　　③大型特殊工程單項安全技術交底；

　　④設備安裝工程安全技術交底；

　　⑤使用新工工藝、新技術、新材料施工的安全技術交底。

　　4、安全技術交底應做到：

　　①實行逐級安全技術交底制度，縱向延伸到班組全體人員；

　　②交底必須具體、明確、針對性強；

　　③交底的'內容應針對分部分項工程施工中給作業人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；

　　④應將工程概況、施工辦法、施工程序、安全技術措施等向施工員班組長交底；

　　⑤應優先采用新的安全技術措施；

　　⑥有書面安全技術交底記錄；

　　5、所有安全技術交底除口頭交底外還必須有書面交底，交底雙方履行簽字手續，交底雙方各持一份書面交底。

　　四、安全生產檢查制度

　　為加強安全生產管理，認真落實安全生產法律、法規、標準、規范，確保施工安全，特制定本企業安全生產檢查制度。

　　1、定期安全檢查

　　①、 公司每月所屬項目工程進行一次檢查，并按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）安全檢查評分認真評分；

　　②、 項目部每半月對本項目工程進行一次檢查。

　　2、日常安全檢查

　　①、 公司安全處對所屬項目工程每星期至少檢查一次；

　　②、 項目安全員每天要對所屬項目進行巡回檢查；

　　③、 各級管理人員在檢查生產同時要檢查安全；

　　④、班組要對班前班后進行崗位檢查。

　　3、專項檢查

　　公司對施工現場的下列分項要進行專項檢查；

　　①、 大型設備

　　②、 腳手架

　　③、 施工用電

　　④、 壓力容器

　　⑤、 防塵、防毒、防火

　　⑥、 深基坑及支護

　　⑦、 30米以上的高出作業

　　對塔吊、人貨電梯、附著式升降腳手架等大型設備和壓力容器、深基坑、30米以上的高出作業等公司要組織專業人員進行檢查。

　　四、 季節性檢查

　　針對氣候特點，可能給施工帶來的安全危害，公司要進行季節性檢查：

　　①、 冬季天冷地凍要檢查防凍、防滑的措施落實

　　②、 暑季屬高溫季節，要檢查防暑降溫的措施落實

　　③、 雨季要檢查防汛措施落實

　　④、 風季要檢查臨時設施和大型設備的防風措施

　　5、節假日檢查

　　節假日前后為防止職工思想麻痹幾率松懈，公司要進行安全防范措施落實的檢查。

　　6、安全隱患整改、處置和復查

　　①、公司和項目部在進行安全檢查時，每次檢查都要下發《隱患整改通知單》，相關責任人簽字存檔；

　　②、對下發的隱患整改通知單要在限期內整改完畢，公司和項目部要對通知單所規定期限內進行復查；

　　③、對公司項目部的檢查如在期限范圍內位整改完畢將按公司相關制度要求對項目部進行處罰，必要時采取停工整頓。

　　五、安全教育培訓制度

　　為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強建筑業職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力減少傷亡事故的發生，特制訂本制度。

　　1、建筑業企業職工必須定期接受安全教育培訓教育，堅持先培訓后上崗的制度

　　2、培訓對象、時間和內容

　　①、建筑企業和職工必須每年接受一次專門的安全培訓。企業法人、分管經理每年接受安全培訓的時間不得少于30學時

　　②、項目經理每年必須接受安全培訓的時間不得少于30學時

　　③、企業專職管理人員每年必須接受安全專業技術業務培訓時間不得少于40學時

　　④、企業其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時

　　⑤、企業特殊工種在取得崗位操作證后，每年必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時

　　⑥、企業其他職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時

　　⑦、企業待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

　　3、企業新進場工人，必須接受公司、項目、班組三級安全培訓教育，經考試合格后方能上崗。

　　①、公司安全培訓教育主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法律、法規和企業的安全規章制度時間不得少于15學時；

　　②、項目安全培訓教育內容是：工地安全制度施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素，時間是不得少于15學時；

　　③、班組安全教育內容是：本工種的安全操作規程事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等，時間不得少于20學時。

　　4、安全培訓教育的管理

　　實行安全培訓教育登記制度，企業必須建立職工安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育職工，不得在施工現場從事作業或者管理工作。

安全管理規章制度12

　　目的：

　　為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節約費用開支，最大限度地發揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要。

　　適用范圍：

　　本制度適用于由公司負責管理的所有車輛。

　　職責：

　　1、認真貫徹執行國家和上級關于交通安全的方針、政策和法規，模范遵守公司《車輛管理制度》，嚴于律己，以身作則，并組織具體實施和檢查。

　　2、負責公司車輛的養路費、車輛使用稅和保險費繳交辦理等工作。

　　3、負責每月召開公司駕駛員安全例會，及時發現和消除安全隱患，健全駕駛員安全技術檔案，交通事故及機損事故記錄，車輛行駛里程記錄及維修檔案，及時填寫各類報表。

　　4、負責核實駕駛員報銷費用，按照上傳下達的車輛預算費用指標嚴格控制車輛使用費用。

　　5、貫徹執行交通管理部門和上級有關單位下達的車輛技術管理的方針、政策、規章制度，負責貫徹、傳達交通管理部門及上級有關文件精神。

　　6、每月組織駕駛員進行安全學習和職業道德教育，提高駕駛員安全意識和思想素質。

　　7、負責建立健全車輛安全技術檔案，完成公司車輛安全考核指標。負責組織對車輛進行不定期的安全檢查，開展駕駛員安全培訓，保持車輛性能良好，消除事故隱患。

　　8、愛護車輛，遵守勞動紀律，服從調度，牢固樹立安全行車的'觀念，嚴格遵守交通安全法規，提供文明、禮貌、安全行車服務。

　　9、樹立良好的職業道德和服務意識，自覺做到勤檢查、勤保養，保持車容整潔，保持車況良好，發現故障要及時匯報和排除，不開帶“病”車。

　　10、積極參加安全教育活動，嚴格遵守公司各項規章制度，認真做好停放車輛的防盜防搶防破壞措施。

　　11、車輛發生交通意外或事故時，應保護現場，等候交警部門處理，并通知車管員和單位領導。

　　12、未經公司分管領導的批準，不得把車輛交給非專職駕駛員駕駛。每次出車認真填寫《車輛行駛記錄表》。

　　13、車輛只能在公司指定加油站加油，因工作需要購買燃油的，必須經車輛管理員同意。

　　14、駕駛員在交接車輛時，必須檢查各自的車輛情況，發現問題及時報告車輛管理員，否則發現損壞由當值駕駛員承擔。

　　15、嚴禁無證駕駛車輛和私自出車，違者將給予開除處分。

　　16、調派車輛往轄區路段以外地區辦事的，必須經公司分管領導批準。車輛的年審、保養維修統一由綜合事務部車輛管理員安排辦理，駕駛員填寫《車輛維修保養申請表》，按規定審批后方可入廠維修。如果超出維修內容，發生的費用由該駕駛員承擔。特殊情況下需就近維修的，經車輛管理員同意后方可修理。

安全管理規章制度13

　　一、總則

　　第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　二、機構與職責

　　第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

　　第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

　　第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

　　第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第九條公司安全生產專職管理干部職責：

　　1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

　　9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　三、教育與培訓

　　第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　四、設備、工程建設、勞動場所

　　第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

　　第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

　　第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

　　第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。

　　第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。

　　第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

　　第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。

　　五、電信線路

　　第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

　　第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

　　第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

　　六、易燃、易爆物品

　　第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

　　第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

　　七、電梯

　　第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

　　第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。

　　第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

　　第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

　　八、個人防護用品和職業危害的預防與治療

　　第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品

　　補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

　　第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

　　第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

　　九、檢查和整改

　　第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

　　第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

　　十、獎勵與處罰

　　第四十四條公司的`安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

　　第四十五條安全生產先進集體的基本條件：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

　　2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

　　3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

　　4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

　　5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　第四十六條安全生產先進個人條件：

　　1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；

　　2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

　　3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

　　第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　第四十八條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

　　第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

　　第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

　　第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。

　　第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施）。

　　第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

　　1、從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

　　2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

　　3、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

　　4、職業性疾病，以及由此而造成死亡。

　　5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

　　6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

　　第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為：

　　1、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

　　2、重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

　　3、死亡。

　　第五十五條發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：

　　1、一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；

　　2、大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

　　3、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；

　　4、特大事故：經濟損失滿100萬元的事故

安全管理規章制度14

　　為保障公司員工交通安然，特訂定本交通安然守則。

　　1、駕駛矯捷車，停止以下背犯交通法則的動做：

　　1、飲酒后駕駛矯捷車。

　　2、駕駛出右擅證或牌證沒有齊或駕駛證與所駕車型沒有符的。

　　3、遇停止旌旗暗記繼絕止駛強止經過進程的。

　　4、駕駛時接挨移動電話或支聽耳機。

　　5、沒有按劃定分講止駛或壓越單、單真線止駛的。

　　6、進進德？車講后變更車矯揮序沒有按劃定標的方針止駛的。

　　7、遇又剮進標的方針的門略沒有通壅閉時，沒有按序排隊期待仍舊借路強止通止的。

　　8、正在禁停路段停放撤司的。

　　9、正在停止掉蹤降頭止駛的路段掉蹤降頭止駛的.。

　　10、駕駛矯捷車的制動、轉背、照明體系沒有搖率足藝安然匝弄尺度的。

　　11、駕駛矯捷車背反審定載人限額或拆載貨品超下、超少、超寬的。

　　12、正在矯捷車駕駛室內吊掛、販食鯢沒有按劃定正在前擋風玻璃上張掀物平爆影響駕拾誆蟀戰毛病操縱的。

　　13、沒有按劃定系安然帶或戴頭盔的。

　　2、駕駛非矯捷車，停止以下背犯交通法則的動做：

　　1、正在非矯捷車上公止安拆機器動力拆配上路止駛的。

　　2、正在矯捷車講上止駛或背反交通旌旗暗記、標識表記標幟、標線止駛的。

　　3、非矯捷車載物超下、超少、超寬的。

　　4、正在非矯捷車講上順背止駛的。

　　3、止人、拆車人，停止以下背犯交通法則的動做：

　　1、背廢腹人經過進程講心黑綠燈調撥或其他交通旌旗暗記、標識表記標幟、標線脫越矯捷車島媚。

　　2、翻越斷絕防護設備進進矯捷車島媚。

　　3、沒有里畢綈圓逞霹兩輪摩托車的。

　　4、明知矯捷車駕駛員無駕駛證或飲酒開車而繼絕拆車的。

　　4、別的交通安然寄看事項：

　　1、員工駕駛交通工具上班時，應留足門略沒有通時分。確有特地環境沒有能按時上班的，應實時述講，切忌超速背規激起交通事變。

　　2、員工駕駛交通工具上、放工時，應寬厲依照國家交通安然法規，應時間下度散開細神，切忌背規或麻痹除夜意激起的交通事變。

　　3、員工應死諳上放工階梯自遇，安全慎重駕駛，寄看下水講井蓋缺掉蹤，寄看階梯維建施工安然標識表記標幟，寄看前圓可以或許隱現抵章興礙物招致的交通事變。

　　4、員工駕駛矯捷車上、放工時，遇有雨雪、除夜風、除夜霧氣候更應減速止駛；變講、轉直時皆釅與前興破完工具貫串通接安然距離；應特地警戒出租車或別的俄然背規征象激起的交通變略痘應特地警戒雨具俄然變更，毛病尾笸工起的交通事變。

　　5、員工正在減班后，因為天早影響交通尾蟀時，應寄看操做照明燈、轉背燈；應寄看防備前圓撤司照明燈擺眼，影響安然駕駛；特地正在疲累、饑饑時更應減速止駛，停止產死交通事變。

　　6、員工駕駛交通工具上、放工時，產死交通變略冬正在需供或可以或許的環境下，應起逝靚挨“122”交通事變報警電話，撥挨“120”慢救電話，切忌悶損事變現場或產死辯論、唾罵、挨斗等激化事變沖突當敝象。

安全管理規章制度15

　　一、校園內交通安全管理

　　1、校外車輛未經允許不得進入校園內，特殊情況需經學校辦公室同意,登記后方可進入。

　　2、各種車輛進出校門必須服從門衛執勤人員指揮，自覺接受門衛檢查，對載有貨物的車輛履行手續后方可放行。

　　3、各種機動車車輛進入校園，須按規定路線、速度行駛;進入校園后嚴禁鳴笛，嚴禁超速，車速不超過每小時25公里。

　　4、各種車輛不得在校內非停車區隨意停放。

　　5、非本校機動車輛，未經允許夜間不得在校內停放;經允許過夜停放的車輛，應在指定地點停放。

　　6、嚴禁在校園內學習駕駛機動車，嚴禁無證駕駛、酒后駕駛機動車輛，嚴禁在校內騎自行車。

　　7、經批準舉辦的校內大型活動，主辦單位應按照有關規定，安排專人指揮車輛在活動場所附近指定位置有序停放;全校性大型活動和有重要來賓出席的活動，由辦公室統一組織安排交通和車輛管理。

　　8、未經批準，任何單位或個人不得占道舉行集會和進行體育娛樂活動。

　　9、任何單位、個人不得損壞和隨意拆卸、移動校內交通標志和交通設施。

　　10、禁止任何部門或個人隨意阻礙交通、占用路面。確需占道施工，須經主管部門批準，并提前報辦公室。

　　11、校內施工，施工單位須在施工現場設置明顯的安全警示標志。

　　12、有校車的學校或責任人必須嚴格執行車輛安全管理的法律、法規和規章，建立健全校車安全責任制度和安全檢查制度，確保校車和駕駛人符合運行要求。

　　二、校園外交通安全管理

　　13、臨近交通要道的學校、幼兒園，必須在校門口設置醒目的安全警示牌、警示燈、斑馬線和車輛禁停區等。

　　14、上、放學時間，接送學生車輛、公交車禁止在校門口車輛禁停區內停車。

　　15、市區繁華路段的的學校，如上、放學期間不能執行管控地段(經交警部門批準，學生上、放學時段禁止車輛通行的路段)的.學校，必須實行交警、老師聯合協管措施。

　　16、學校如有校車或租賃車輛接送學生，學校必須與駕駛員和租賃公司簽訂安全接送責任書，學校要協同交通運輸部門對車輛狀況進行檢查，并做好記錄。同時，學校要指定負責人，對接送車輛進行管理，限定車速，嚴禁超載。

　　17、學生上、放學途中禁止乘坐摩的、三輪車，禁止“三無”車輛、報廢車輛等其他非客運車輛接送學生;學校、交通運輸部門加強督查，及時報告。

　　18、如有校外集體活動學校需要租賃車輛時，必須提前三天向教育行政主管部門申報，并與汽車租賃公司簽訂安全責任書，每臺車要指定安全負責人，要明確限乘人數和行車路線。

　　19、幼兒園必須嚴格執行接送登記制度。幼兒接送原則上由監護人負責，監護人不能接送的，必須簽訂委托書，幼兒園不能將幼兒交給不認識或沒有委托的責任人接送。

　　20、學校要把遵守交通法規、彬彬有禮過馬路、安全文明行駛作為安全教育的重要內容，加強對學生進行經常性的交通安全知識宣傳和教育，確保學生的交通安全。

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