最新圖書館管理規(guī)章制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的最新圖書館管理規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、學生管理員到崗后，圖書館將根據(jù)崗位不同，分別進行崗位職責培訓。學生管理員應盡快熟悉本崗工作，自覺遵守圖書館各項規(guī)章制度。

　　2、為讀者服務是圖書館工作的宗旨，為此，要求每個學生管理員對待讀者要說話和氣，耐心講解，不能與讀者爭吵，樹立圖書館優(yōu)質(zhì)服務的良好形象。

　　3、學生管理員應該按時上崗，做到不遲到、不早退。星期一到星期五上崗時間為12：50—13：20。

　　4、如遇到課程臨時調(diào)整或臨時性的學生活動與工作時間相沖突，可以找本班或本年級的學生管理員替班。如無法自行調(diào)整的，必須向所在圖書館的老師請假，由老師安排其他學生管理員上崗。

　　5、學生管理員上崗前應把手機調(diào)為震動或靜音，杜絕手機發(fā)出聲音。

　　6、學生管理員應認真履行自己所在圖書室崗位職責，重點做好借閱學生借閱過程的監(jiān)督和提醒。工作中要團結(jié)協(xié)作，配合老師認真搞好圖書借閱、書架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

　　7、學生管理員應堅守工作崗位，未經(jīng)允許不得擅自離開工作崗位，不準將他人私自帶入工作區(qū)域內(nèi)。

　　8、學生管理員應維持好書庫、閱覽室的秩序，對大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴重者應報告圖書館老師。

　　9、愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約用電，學生管理員下班后應整理好書庫、閱覽室，注意及時關(guān)燈、關(guān)窗，閱覽室的期刊一律不準私自帶出室外。

　　10、對工作態(tài)度不嚴謹、散漫、沒有組織性紀律性的學生管理員，圖書館老師有權(quán)進行批評教育。

　　11、在閱覽室工作的學生管理員，應認真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學生管理員的考勤由所在圖書室老師執(zhí)行，嚴禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。每月底圖書館老師根據(jù)考勤情況進行統(tǒng)計。

　　12、學生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關(guān)規(guī)定，否則，圖書館將予以辭退。情節(jié)嚴重者，將報德育處給予相應處分。

　　13、受聘學生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書館老師聯(lián)系，商議解決辦法。

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