幼兒園規章制度【通用】

　　現如今，越來越多人會去使用制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的幼兒園規章制度，希望對大家有所幫助。

　　幼兒園規章制度 篇1

　　一、前言

　　幼兒園教育是我國初等教育體系中相對獨立的一個組成部分，其工作面臨著很多的挑戰和風險。為了保證幼兒園教育質量，維護教育公正，加強教育監管，教育管理規章制度應運而生。本文將對幼兒園教育管理規章制度進行詳細闡述，以期對幼兒園教育工作的提升起到推動作用。

　　二、幼兒園教育管理規章制度的概念和意義

　　1.概述

　　幼兒園教育管理規章制度是指為了規范幼兒園的教育活動和管理體制，保證幼兒園內部教育工作的正常有序開展，提高幼兒教育質量和水平，保護幼兒身心健康以及促進幼兒園長期良性發展而制定的一系列規章與制度。

　　2.意義

　　幼兒園教育管理規章制度的制定實施，既符合我國幼兒園教育發展的要求，也承載了保障國家未來和培養人才的重要使命。其主要意義體現在以下幾個方面：

　　（1）規范幼兒園教育管理行為

　　幼兒園教育管理規章制度的制定，能夠規范幼兒園教育管理行為，避免幼兒園工作中出現的各種不規范現象，從而確保幼兒園內部教育工作的正常有序開展。

　　（2）提高幼兒教育質量和水平

　　幼兒園教育管理規章制度的實施，對于提高幼兒教育質量和水平起著積極的推動作用。規定教育教學內容、教育教學方式、教育教學人員的素質等，從而達到提高幼兒教育質量的目的。

　　（3）保護幼兒身心健康

　　幼兒園教育管理規章制度的實施能夠保護幼兒身心健康，建立完善的安全制度，確保幼兒在校期間的健康成長和安全。讓家長對幼兒園更加信賴，從而提高幼兒園的聲譽和競爭力。

　　（4）促進幼兒園長期良性發展

　　幼兒園教育管理規章制度的制定可以促進幼兒園長期良性發展。制定一些評價及考核制度，讓幼兒園每一個崗位的工作人員都有所奮斗方向，有明確的職業生涯規劃，這對于提高員工士氣、擴大企業經營規模、提高企業競爭力等都具有非常重要的意義。

　　三、幼兒園教育管理規章制度的具體內容

　　1.幼兒園教育管理規章制度的目錄

　　幼兒園教育管理規章制度的目錄是具有規范法律職權的法規文獻，是管理職責的具體標準，對于提高幼兒園教育質量和規范管理行為的作用不可小覷。以下是一份具體的目錄示例。

　　第一章 總則

　　第一節 目的和依據

　　第二節 適用范圍和對象

　　第三節 主管部門和管理機構

　　第二章 幼兒園教育教學工作

　　第一節 教師資格和聘任

　　第二節 教育教學內容

　　第三節 教育教學模式

　　第四節 教育教學課程及時間安排

　　第五節 教育教學成果評價

　　第三章 幼兒園教育管理工作

　　第一節 組織領導體制

　　第二節 行政管理制度

　　第三節 信息反饋制度

　　第四節 安全管理制度

　　第五節 物資管理制度

　　第六節 人事管理制度

　　第四章 幼兒園與社會、家長溝通協調制度

　　第一節 與家長聯絡系列制度

　　第二節 與地方政府聯系機制

　　第五章 規章制度的實施與監督

　　第一節 實施機制

　　第二節 核查與考核

　　第三節 監督制度

　　第四節 處罰與獎勵機制

　　2.幼兒園教育管理規章制度的具體內容

　　幼兒園教育管理規章制度的具體內容從教育教學工作、管理工作、社會與家長溝通協調、規章制度的實施與監督等方面展開，以下對其中一些關鍵點進行詳細闡述。

　　（1）教育教學內容

　　教育教學內容是幼兒園教學中重中之重，制定相應的教育教學內容可以提高工作效率，更好地完成幼兒園常規的教育任務。例如：有規劃地為幼兒制定學習計劃與活動，為幼兒制定學習小組，促進幼兒之間的互動，發揮幼兒自主性等。

　　（2）教育教學模式

　　教育教學模式是指幼兒園教育教學中的.教學方法和教學目標，制定相應的教育教學模式可以保障幼兒園教育教學的質量。例如：針對性地培養幼兒的自理能力和團隊協作能力等。

　　（3）安全管理制度

　　安全管理制度是指保障幼兒園內部安全的一系列管理制度。制定相應的安全管理制度能夠保證幼兒園在日常工作中安全有序開展，有效避免一些不必要的事故發生。例如：幼兒的進出門禁制度、食品衛生與安全管理制度、醫療安全制度等。

　　（4）與家長聯絡系列制度

　　家長作為幼兒園教育教學的監護人，在幼兒園工作中起著重要作用。保持與家長溝通，建立相應的聯絡機制能夠有效的協調家庭和學校之間的關系。例如：家長會議、家長有關問題反饋處理制度等。

　　四、結語

　　幼兒園教育管理規章制度的制定是我國幼兒教育保障機制中的重要環節，能夠保障幼兒園教育教學質量和規范教育教學管理行為，實現幼兒園教育的可持續發展。因此，對于幼兒園教育的管理者和從業人員而言，要細致、認真地研究制定出相關管理規章制度，從而提高幼兒

　　園教育的質量和水平，讓幼兒更加健康、快樂、舒適的成長。

　　幼兒園規章制度 篇2

　　為規范餐飲服務食品用設備、設施管理，保障公眾餐飲安全，依據相關法律、法規及規章，制定本管理制度、

　　一、食品處理區應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局設備、設施，防止在操作中產生交叉污染、

　　二、配備與食品品種、數量相適應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或設施、主要設施應易于維修和清潔、

　　三、有效消除老鼠、蟑螂、蒼蠅及其他有害昆蟲及其孳生條件、加工與用餐場所（所有出入口），設置紗門、紗窗、門簾或空氣幕，木門下端設金屬防鼠板，排水溝、排氣、排油煙出入口應有網眼孔徑小于6mm的防鼠金屬隔柵或網罩；距地面2m高度可設置滅蠅設施、

　　四、配置方便使用的`從業人員洗手設施，附近設有相應清洗、消毒用品、干手設施和洗手消毒方法標示、宜采用腳踏式、肘動式或感應式等非手動式開關或可自動關閉的開關、

　　五、食品處理區應采用機械排風、空調等設施，保持良好通風，及時排除潮濕和污濁空氣、

　　六、用于加工、貯存食品的工用具、容器或包裝材料和設備應當符合食品安全標準，無異味、耐腐蝕、不易發霉、食品接觸面原則上不得使用木質材料，必須使用木質材料的工具，應保證不會對食品產生污染、

　　七、各功能區和食品原料、半成品、成品操作臺、刀具、砧板等工用具，應分開定位存放使用，并有明顯標識、

　　八、貯存、運輸食品，應具有符合保證食品安全所需要求的設備、設施，配備專用車輛和密閉容器，遠程運輸食品須使用符合要求的專用封閉式冷藏（保溫）車、每次使用前應進行有效的清洗消毒，不得將食品與有毒、有害物品一同運輸、

　　九、應當定期維護食品加工、貯存、陳列、消毒、保潔、保溫、冷藏、冷凍等設備與設施，校驗計量器具，及時清理清洗，必要時消毒，確保正常運轉和使用、

　　十、用于食品加工操作的設備、設施不得用作與食品加工無關的用途、

　　幼兒園規章制度 篇3

　　一、園長崗

　　1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

　　2、領導教育、衛生、保健、安全保衛工作。

　　3、負責建立、完善及執行各項規章制度。

　　4、加強職工的思想工作，為職工的工作、學習創造條件。

　　5、管理園舍設備及經費。

　　6、組織指導家長工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

　　二、副園長崗

　　1、領導全園教育教學工作。

　　2、協助園長做好各項管理工作。

　　3、定期對保教人員進行業務考核，做好各項評比工作。

　　4、負責督促保健工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

　　三、正班教師崗

　　1、貫徹《幼兒園工作規程》及《教育綱要》，根據本班幼兒特點及個體差異，制定實施各科計劃，按時完成各教學任務。

　　2、每天做好晨檢、早操、上課、游戲、戶外活動、進餐、等工作。

　　3、積極參加政治、業務學習、開展教育改革、認真制作玩具。

　　4、主動與班上工作人員團結協作共同管理好班務工作。

　　5、做好家長工作，每日向家長匯報幼兒在園情況。

　　6、定期向園長匯報工作，接受園長檢查和指導。

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

　　四、副班教師崗

　　1、協助正班教師組織幼兒上課，游戲、戶外活動等，指導保育員做好衛生、保育工作，協助正班老師準備教具。

　　2、負責鞏固幼兒所學內容，正班老師不在時要按計劃完成教學活動。 3每天負責本班教室、廁所的衛生清潔工作。

　　4、主動配合主班教師管理好幼兒的生活。

　　5、認真負責看管幼兒午睡，協助幼兒穿脫衣服、鞋襪，根據天氣變化及時為幼兒增減衣物。

　　6、服從臨時性的安排，按時完成突擊任務。

　　五、醫務人員職責

　　一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主，治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防止齲齒等工作。

　　二、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

　　三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒護理工作，發現傳染病，指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，爭取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。

　　四、指導廚房人員做好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的`睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

　　五、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。

　　六、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心里障礙的幼兒，與班上的老師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

　　七、認真鉆研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

　　八、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　六、炊事員職責

　　一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富，易于消化，適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

　　二、努力鉆研業務，提高烹飪技術，做到色香味具全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

　　三、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無塵、無雜質，食具，餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

　　四、搞好廚房清潔衛生，保持廚房干凈，每天小掃，每周大掃，廚房餐具要定期擦洗干凈。

　　五、注意個人衛生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干完臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢察。

　　六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結合作，不斷改進服務態度。

　　七、做好安全工作，防火、防毒、防盜、不出安全事故。

　　幼兒園規章制度 篇4

　　為了加強閉路電視監控系統操作室的管理，確保監控系統的正常使用和安全運作，充分發揮其作用，特制定本規則。

　　一、監控室值班登記。

　　1、監控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責完成好幼兒園賦予的安全監控任務，及時掌握各種監控信息，對監控過程中發現的情況及時進行上報和處理。

　　2、值班人員必須嚴格按照規定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應征得值班領導的同意并在有人頂崗時方可離開。

　　3、對監控到的盜竊作案嫌疑人，通知園方進行跟蹤，及時抓獲盜竊分子，確保幼兒園的治安穩定。

　　4、每天對監控的情況進行登記，并對值班登記本保留存檔。

　　二、監控系統使用管理。

　　1、監控人員服從值班領導的領導，認真完成值班領導交辦的'各項工作任務。

　　2、監控人員愛護和管理好監控室的各項裝配和設施，嚴格操作規程，確保監控系統的正常運作。

　　3、無關人員未經許可不準進入監控室。師生員工和外來人員需到監控室查詢情況和觀訪者必須經值班領導同意方可進入監控室。

　　4、不準在監控室聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衛生。

　　5、幼兒園領導及公司領導需到監控室查詢情況，值班人員應及時報告值班領導，并熱情做好接待工作和給予積極配合。

　　6、監控人員必須保守秘密，不得在監控室以外的場所議論有關錄像的內容。

　　三、發現案件線索登記存檔。

　　1、監控人員定期對監控錄像進行翻看，發現有價值案件線索及時另存入u盤保留，并作好標記，為業務部門破案提供有效線索。

　　2、監控人員對幼兒園的打架及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存入u盤存檔保留，并做好標記。

　　3、對上級領導要求保留的錄像進行另存入u盤，制作光盤長期存檔保留，并做好標記。

　　四、設備維修登記。

　　1、監控設備系統發生故障時，做好登記，應及時上報值班領導。

　　2、保持設備的清潔衛生，堅持每月的系統的維護，確保機器設備的正常運作。

　　1、根據《綱要》及我園發展目標，制定教研規劃，提交教師討論通過后實施；。

　　2、設立教學園長，保教主任，教研組長三級管理模式，確保教研渠道暢通；。

　　3、每周五中午集中教研，由專人負責記錄每次教研活動的實況；。

　　5、營造愉悅，開放的教研氣氛，吸引教師主動參與教研；。

　　6、教師按要求格式記錄教研內容，并及時做好反思小結，記錄全面，字跡工整；。

　　7、在活動中大膽表述自己的意見觀點，形成有效互動；。

　　8、根據議題靈活采用多種教研模式，如小組集中討論，同領域教師弧形聽課等；。

　　9、每位教師每學期至少提供兩個教研議題，推薦一片好文章及讀書心得；。

　　10、結合幼兒園發展目標及個人專長制定個人發展規劃；。

　　11、每學期組織教師進行教育實踐觀摩，交流等案例教研；。

　　12、每學期教師需提供一篇與幼兒園科研課題有關的教育教學論文或總結、課件等。

　　幼兒園規章制度 篇5

　　一、熱愛幼兒教育事業，貫徹黨的教育方針，執行幼兒園園規和各項制度，堅持教養并重，全面提高幼兒素質。

　　二、熱愛幼兒、尊重幼兒，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。

　　三、堅守崗位、盡職盡責，確保幼兒安全。

　　四、勤奮學習，鉆研業務，積極參加教育教學活動，不斷探索育兒規律。

　　五、以身作則，為人師表，儀表、服飾、舉止、談吐要符合幼兒工作特點。

　　六、尊重幼兒家長，熱情服務，與家長密切。

　　七、愛護園內公共財物，勤儉節約，杜絕浪費，愛園如家。

　　八、尊重社會道德，嚴守勞動紀律，團結協作，開展批評與自我批評。

　　幼兒一日生活管理制度

　　一、遵照“規程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點，科學合理的安排幼兒一日生活作息時間。

　　二、全園工作人員必須嚴格遵守幼兒一日作息時間，按一日生活的各個環節，要求準時開展各項活動。

　　三、保證幼兒每天有2小時戶外活動，其中1小時為體育活動，并堅持游戲活動的開展，注意活動的密度、強度要適宜。

　　四、保證幼兒各項活動的時間，不要拖長某一活動時間而影響其他活動的進行。

　　五、嚴格執行幼兒園規定的午睡、起床時間，不得提前上床，過時起床。

　　六、保證幼兒按時進餐，開飯不提前，不錯后，培養幼兒良好的進餐習慣，不催飯，不拖長時間。

　　七、保證幼兒的飲水、排便次數，除每天上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根據需要隨時喝水和排便。

　　八、園領導對幼兒作息制度執行情況及時督促檢查，違反者按獎罰制度處理。

　　幼兒園一日生活作息制度：

　　7：30-8：20入園及晨運。

　　8：20-8：50早餐時間、課前準備工作。

　　8：50-9：9：25教學活動(一)。

　　9：25-9：30生活環節(喝水、上廁所、課間操準備)。

　　9：30-9：50課間操。

　　9：50-10：00用點心時間(水果)。

　　10：00-10：50教學、區域活動。

　　10：50-11：35戶外活動、大型器械、各項體能運動。

　　11：35-11：40午餐前的準備。

　　11：40-12：10午餐時間。

　　12：10-12：25餐后散步。

　　12：25-14：30午睡時間。

　　14：30-14：50幼兒起床(喝水、整理衣裝、盥洗)時間。

　　14：50-15：20下午點心。

　　15：20-15：55教學活動。

　　15：55-16：30戶外活動時間。

　　16：30-16：40整理活動。

　　16：4 0-17：30幼兒離園活動(根據本班情況、可選擇區域活動或游戲、自由活動等等)。

　　幼兒飲食制度

　　一、幼兒的伙食應有專人負責，實行民主管理，成立伙委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議，研究伙食問題，并做好記錄。

　　二、幼兒伙食費專款專用，精打細算，計劃開支，每月初公布上月帳目。

　　三、為幼兒提供科學、合理的營養膳食，每周更換食譜，每學期中旬計算營養量。

　　四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物，并堅持驗收，做到票物相符。并嚴格出入庫登記，每月底盤點。

　　五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數報廚房，炊事員按幼兒就餐人數做飯。

　　六、嚴格遵守幼兒開飯時間，按季節飯菜做到保溫、降溫，并有防蠅、防塵措施，培養幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。

　　七、炊事人員要嚴格執行“食品衛生五四制”，嚴把病從口入關，生、熟分開堅持消毒制度。經常化的保持環境衛生和食品用具的'衛生，嚴防食物中毒和腸道傳染病發生。

　　八、保持庫房清潔整齊，炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況，主動征求保教人員、幼兒和家長的意見。改進工作，提高飯菜質量。

　　九、炊事員要加強學習，提高操作技術，調配花樣，做到色鮮、味香、型美。

　　十、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開。

　　學習會議制度

　　一、學習制度

　　1.政治學習：由園長主持，全體職工參加(除帶班人員外)。單周三下午3﹕00整進行。內容：根據上級主管部門的要求，學習黨的方針、政策、文件、時事及形式報告。

　　2.業務學習：由園長和副園長主持：全體教職工參加，時間雙周三下午3﹕00整。內容;系統地學習各類人員的專業理論知識。

　　二、會議制度

　　1.全園會：由園長或副園長主持討論

　　參加人：全體教職工。

　　時間：每月召開一次。

　　2.園務會：園長主持，副園長參加

　　參加人：各班班長、財會人員、保健人員。

　　時間：每學期召開兩次，遇重大問題臨時召開

　　3.教學會：由主管副園長主持，園長參加

　　參加人：教師。

　　時間：兩周一次。

　　內容：研究、討論教學工作中的問題。

　　4.伙委會：由負責保健工作的副園長主持

　　參加人：保健員、炊事員、保教人員代表。

　　時間：每月召開一次。

　　內容：研究有關幼兒伙食問題及改進幼兒伙食質量。

　　5.家長會：由園長主持

　　參加人：全園幼兒家長，各班班主任。

　　時間：每學期一次。

　　內容：向家長匯報工作，征求家長意見，宣傳科學育兒知識及幼兒園的有關制度和規定。

　　三、要求：

　　1.學習會議必須制度、按時召開，不得隨意更改拖延。

　　2.主持學習和會議的負責人，對學習的內容、討論研究的問題、程序事先做好準備。

　　3.做好學習和會議記錄，保有資料。

　　4.開會、學習做到不遲到，不早退，不無故缺席。

　　5.開會學習時精神集中，認真參加討論，積極發言，不隨意說話、聊天。

　　衛生保健制度

　　根據《規程》的要求,切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作.

　　一、全園教職工要樹立良好的道德風尚,保持園內環境清潔衛生,努力實現五化(美化、凈化、綠化、安全化、兒童化)。

　　二、室內外清潔衛生，實行分片包干，落實到人，各負其責。要求房內窗明幾凈，空氣流通，教具桌椅清潔衛生，擺放整齊，地面無紙屑、果皮、痰跡。

　　三、保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無味，無蚊蠅，無尿漬。

　　四、堅持清掃制度，每天小掃，每周大掃，并嚴格執行衛生消毒制度。

　　五、堅持衛生檢查制度，由主管園長、保育員組成檢查組，對全園各處衛生工作進行定期或不定期的檢查、評價、做記錄，并與各負責人的工作效益掛鉤。

　　六、活動室物品和用具擺放有序，不零亂。寢室定時開窗通風，保持空氣新鮮，陽光充足(每天入園前和起床后)。

　　七、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼兒餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

　　八、培養幼兒良好的生活衛生習慣，不隨地大小便，不隨地吐痰，亂仍果皮紙屑。

　　九、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養成飯前便后洗手，飯后漱口的習慣，堅持每周剪指甲。

　　十、嚴格遵守和執行幼兒作息制度，加強幼兒體格鍛煉，促進幼兒身體正常發育，增強體質。

　　家長聯系制度

　　一、根據需要，定期或不定期的召開全園家長、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學知識，并吸取家長意見和建議。

　　二、每學期各班家長開放日活動，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現。

　　三、在家長接送幼兒時隨時與家長聯系，爭取家長的了解支持與配合。

　　四、建立“家長園地”專欄，宣傳育兒知識，保健常識，防病辦法等。

　　五、設園長、教師接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。

　　六、保教人員可根據需要，采取家訪或與家長隨機交談等方式，使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經常保持溝通和聯系，共同搞好幼兒保育和教育。

　　幼兒園規章制度 篇6

　　1.完成時間。

　　1）計劃應包括學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃。制訂學期計劃應根據《幼兒園教育指導綱要（試行）》和本年齡段幼兒的一般發展水平，本班幼兒實際及與家庭社會的配合，重點提出本學期發展目標。

　　2）月計劃的制訂應注意在總結上月工作目標執行情況以及幼兒發展情況的基礎上，提出本月工作目標。月目標與學期目標之間要體現層次分解性：本月目標與上月目標之間應體現漸進發展性。圍繞月目標選擇的教育內容應體現整體性，并注意一月容量的適應性，并制訂與之相應的措施。如，環境創設（活動區角、墻飾）、家園互動、日常生活、德育。

　　3）周計劃的制訂應突出安排，一周安排要注意教材量，教師發起的.活動與幼兒自發活動的互相協調。日計劃制訂應由重視集體教學設計轉變為一日活動的整體設計，即日計劃制訂應指向一日中的全部活動。但具體的教育活動設計可根據各課程的性質和特點，有說有略，講究實用，一日活動安排應注意動靜交替。

　　4）具體的活動目標要涉及認知、行為和情感領域，要做到確切、具體、集中，按照活動目標，恰當選編和組織內容，并根據課程類別、教材內容和幼兒實際，選擇恰當的教學方法和手段，調動幼兒的學習積極性，啟發幼兒的思維，培養幼兒的能力，并充分利用電教設備，提高活動效益。

　　2.各類計劃制訂時間：

　　1）開學兩周前制訂好幼兒園學期教研計劃、園科研計劃、教研組計劃、班務計劃、學期教學計劃（學期發展目標、主題活動安排）等。

　　2）超一月制訂下月主題活動計劃，并在前一次主題活動實施分析的基礎上制訂，注意預成或生成的有機結合。

　　3）超周制訂一日保教計劃，創造性游戲計劃應前一次游戲分析的基礎上制訂。

　　4）其他各類活動的組織都應做到有目的、有計劃。

　　3.記錄要求

　　1）認真進行“一日保教工作情況記載”：一日保教活動分析；園教研活動、教研組活動、班級活動等記錄。

　　2）對以上記錄，園領導應進行定期或不定期的抽查、指導，期末上交評估歸檔。

　　4.各類總結要求在完成各類計劃后應及時撰寫總結，總結要有理有據，具體闡述經驗和體會，實實在在分析工作不足，提出改進意見，使今后工作更上一層樓。

　　幼兒園規章制度 篇7

　　教研活動制度

　　1、有專人負責組織教師開展活動。

　　2、每學期初，根據本園教育教學工作計劃要求，制定本學期教科研活動計劃、教研專題，教育理論學習內容、觀摩課的具體內容、時間安排，確定科研課題。

　　3、教師準時參加教研活動，積極發表自己的見解，為形成研究、探討、爭鳴、團結、協作的教研氣氛作出努力。

　　4、不斷提高教研質量，教研活動應在商榷研究課題的'前提下，集體討論，理論上弄懂，獨立實踐，總結提高。園長要帶動教師執行和落實計劃，扎扎實實地做好探究工作，保證教師實際教學能力的提高。

　　5、做好教研活動書面記錄，按表格填好相應內容，學期末做專項總結，材料作為檔案保存。

　　6、要有計劃地開展聽課、觀摩活動、游戲，組織好活動后的自評、互評，以教育理論為指導，不斷提高教育教學質量和教師的實際教學能力。

　　7、學期末，開展專題經驗總結交流，寫出有份量的理論和實踐的分析論述，以提高教師從事教育教學的自覺性、科學性，克服盲目性。

　　8、有目的、有計劃地選擇科研課題，進行實驗、調查，撰寫論文。

　　幼兒園規章制度 篇8

　　充分發揮學生的自管潛力，學生個人物資由學生本人負責保存，就應認真做好安全防范工作。

　　學生身邊不準超規定存放現金，剩余的錢必須要加密碼存入銀行，存折要妥善保管。

　　學生用的'衣、鞋、被等重要生活用品，晾曬時，個人注意看管，干后及時收回宿舍，嚴禁放在室外過夜。

　　學生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等，違者造成損失自負。

　　宿舍里有存放物資的櫥、箱、包，一律加鎖存放到個人位置上，任何人不準隨便翻動他人物資。

　　使用密碼箱的同學，個人密碼應嚴加保密，不得輕意告訴他人。

　　幼兒園規章制度 篇9

　　（一）師德建設由校長負責實施。

　　（二）以多種形式堅持每周一次的政治學習制度。

　　（三）堅持一綱四法的學習，加強法紀觀念，提高敬業意識。加強形勢教育，增強危機意識。

　　（四）禁止參加邪教組織和其他非法組織的活動，打破封建迷信思想，崇尚科學，不參加賭博。除周末外，工作日期間，我校教職員嚴禁撲克娛樂。

　　（五）關心教職工，解決實際困難，提高單位凝聚力，塑造單位良好形象。

　　（六）禁止體罰或變相體罰學生，違者罰款50元以上。情節惡劣，給學校聲譽帶來嚴重影響者，學校與有關部門給予一定的經濟處罰和行政處分。禁止任何人向學生亂收費，違者必須調查。經費不清楚的人，學校暫停工作，根據情節給予一定的處罰。

　　（七）教職工言行文明，服裝整齊，戴證上崗，符合教師職業要求，嚴禁用臟話、野話罵學生，違者學校視情處理。嚴禁穿拖鞋上班，一次罰款50元。

　　（8）未經學校同意，任何人都不得向學生推薦或預約資料。特別是不得收取各種回扣。違者按資料價值的70%罰款。

　　（九）不接受學生的.禮物，不能啟發學生的禮物。

　　（10）積極參加學校公益活動，教職員必須服從工作安排，服從指揮，按時完成各項任務。不服從安排，不按時完成任務的人，學校認真處理視情。

　　（十一）申請調動的教職員必須符合調動規定，平時認真工作，按時提交申請書，不得在學生中宣傳。否則，學校就不會全部發行。

　　（十二）不允許任何人擅自向各種學校推薦學生。

　　（十三）嚴重違反師德要求者，本年度不得評價晉升。

　　幼兒園規章制度 篇10

　　1、幫助園領導組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

　　2、貫徹“預防為主”的'方針，依據季節和流行病的特點，準時實行措施做好疾病的預防工作。

　　3、負責幼兒疾病的門診治療，對發病的幼兒準時治療護理，對病情較重的準時送醫院治療。

　　4、組織支配幼兒及職工體格檢查，準時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統計及矯治工作。

　　5、指導各部門的衛生消毒工作，并建立檢查記錄，定期公布。

　　6、指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀看、體育鍛煉。

　　7、向全體工作人員及家長宣揚幼兒保健常識、安全常識、指導安全工作。

　　幼兒園規章制度 篇11

　　一、人事

　　1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經幼兒園許可，不準從事第二職業。

　　2、全園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規章制度，服從幼兒園分配。

　　3、新員工須經考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。

　　4、幼兒園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。

　　5、凡幼兒園教職工連續礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。

　　二、考勤

　　1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統計。

　　2、全體教職工必須按幼兒園規定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。

　　3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也

　　應告知辦公室負責人或考勤員。

　　4、請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應的工資外，停發當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學習、業務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。

　　6、幼兒園教師，按國家規定享受雙休日、節假日等假期，工作期間由學校安排工作。

　　7、凡幼兒園教職工，無故連續曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。

　　8、教職工的考勤必須根據有關規定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。

　　三、請假

　　1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。

　　2、請假一律由園長批準。

　　3、教職工每請假一天扣發當天工資及本月的滿勤獎金。

　　4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10―15天。

　　5、女職工的產假按計劃生育暫行規定辦理。

　　6、本人直系親屬逝世時，可給一至三日的喪假。

　　四、獎懲

　　1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，并公之于眾。

　　2、園級先進工作者，每學年評定一次，由園長授予榮譽稱號。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長審批。

　　3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：

　　(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。

　　(2)遵紀守法，兢兢業業，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。

　　(3)熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。

　　(4)勇于開拓、創新，在教育教學改革上有較大貢獻者。

　　(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們取的明顯的進步。

　　(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。

　　(7)積極組織，指導學校大型活動，并做出顯著貢獻者。

　　4、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號，或給予單項獎勵。

　　5、凡有下列情況之一者應給予處罰，采取一票否決制。

　　(1)目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。

　　(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。

　　幼兒園管理制度準則

　　一、崗位責任制

　　(一)園長崗位職責

　　1、認真學習國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

　　2、負責建立、完善并組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進行。

　　3、負責主持制定全園工作計劃，領導教育、衛生、保健、安全保衛、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。

　　4、做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創造條件，維護他們的合法權益。

　　5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據考核情況給予獎懲。

　　6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。

　　7、負責園所建設的長遠規劃工作，制定幼兒園發展目標，努力改善辦園條件。

　　8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，關注幼兒教育發展的新動向，不斷吸取經驗，改進工作。

　　(二)保教主任崗位職責

　　1、領導全園教育教學工作，根據《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點制定教育教學工作計劃，期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周計劃，并及時收回存檔。

　　2、做好教師的思想和業務培訓工作，根據教師實際情況組織實施培訓活動，加強青年教師的培養。定期對保教人員進行業務考核。定期批閱教師的.觀察記錄和備課本，并根據存在的問題對教師進行專題培訓。

　　3、負責全園的教研工作，學期初制定全園教研工作計劃，學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有計劃地開展園本教研，指導教研組長開展好教研活動。

　　4、經常深入到各班，了解環境創設、常規培養、教育教學、衛生保健等工作的開展情況，指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。

　　5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯系工作。

　　6、協助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。

　　7、依據需要做好教材教具的計劃和購買工作，并指導資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。

　　(三)班長崗位職責

　　1、全面負責本班教育教學、衛生保健、財產保管、家園合作等工作，根據《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃，并認真執行，學期末寫出本班保教工作總結。

　　2、帶領本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度，科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規培養，確保幼兒身心健康成長。

　　3、與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

　　4、主持召開班務會，共同商討班內存在的問題，制定切實可行的措施，用研究的態度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。

　　5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發現本班教師有違反師德行為應立即制止。

　　6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內各項規章制度。

　　7、帶頭積極參加教研活動及學習，不斷提高自身素質及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。

　　8、樹立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發生。

　　9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養方法，和教師一起認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，爭取家長理解和支持。

　　幼兒園管理工作制度

　　禮儀范圍

　　1、嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節嚴重者罰款100元，并寫出書面檢查。

　　2、同事之間發生矛盾，本著"反求諸己，自我反思，和諧諒解"的原則，找領導協調解決，禁止在工作期間，尤其是家長和孩子面前發生沖突、爭吵。違者罰款50-100元。

　　3、工作期間使用普通話與孩子，同事，家長交流，禁止使用方言。

　　4、著裝得體，大方，舉止優雅，不濃妝艷抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。

　　5、與家長交流或接待新家長自信，溫和，熱情，對自己所說的話負責。

　　6、不向家長所要財務，不收受家長財務。

　　工作規范：

　　1、工作時，精神狀態飽滿，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活情緒帶入幼兒園。

　　2、對待工作盡職盡責，一絲不茍，精益求精，敢于挑戰自我，敢于擔當。

　　3、工作時間不接打私人電話，不用手機聊天，違者罰款10元/次。

　　4、幼兒園上課，或幼兒午休時間，禁止在班內上網聊天查看與教育無關的網頁。違者罰款10元/次。

　　5、以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假;婚喪(除直系親屬)假除外>，按時上班，不遲到，不早退。

　　6、每天早上按要求簽到，如沒簽到或忘記簽一次罰款5元。

　　7、教師在工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批評。

　　8、教師不得擅自離開教室，如必需離開，必須保證一名教師在班，時刻保持幼兒的安全。

　　9、上班時間教師不得流動串崗，扎堆聊天等，發現一次罰款10元。

　　10、家長投訴一次(根據情節嚴重與否)罰款(10-50)。

　　11、出現一次安全事故(如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除10元，比較嚴重一次50元或承擔醫藥費百分之五十不等。

　　12、獎勵：

　　(1)全勤獎：每月出全勤(以簽到表，考勤記錄為淮)，獎勵50元。

　　(2)安全獎：當月無安全事故發生，獎勵帶班老師50元，保育員50元。

　　(3)績效獎：一月內家長無投訴，監控攝像無違紀，領導巡查無違紀，如有以上違紀現象，獎金一次性扣除。

　　(4)超員獎：按學校班級編制名額(教師子女不算在內)，超出部分，班主任10元/人，保育員10元/人。

　　13、請假：到副園長處領取請假條，寫明請假原因，經園長批準簽字后方可生效，回來后到財務室消假。請假一天以上(含一天)，扣除當月全勤獎，另扣月工資÷22*請假天數。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元，3天以上視為自動離職，并扣除該月工資。

　　14、本園畢業生實習工資800元/月，有經驗教師實習工資1000元/月。

　　15、本園工資分教師，保育員，兩個級別，帶班教師基本工資1300元/月，績效工資50元/月。保育員基本工資**0元/月，績效工資50元/月新聘用保育員第一學期基本工資800元/月。副園長職務補貼300/月。工齡工資：帶班老師、保育員每人30元/年累計，工齡工資工作一年以上開始算起。

　　16、本園教職工享受正常的國家法定節假日。

　　17、每月按時上交三本(會議記錄本、業務學習和教學心得本、教案本)逾期不交者扣除該月50元工資。

　　18、每月22號發工資，如遇周六周日，順延到下周一。

　　19、勤儉節約，節水，節電，.節物，發揚主人公精神，以園為家。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節嚴重者進行罰款處理。

　　幼兒園規章制度 篇12

　　1、幼兒園采購食品有專人負責，一定要在符合國家衛生標準的超市、農貿市場、食品商店采購，執行采購的人員要認真執行規章制度，認真細致地選購食品，選擇色澤明亮、新鮮、無變質，無過期的.食品。

　　2、對采購回來的食品，園內要設專人負責驗收。如后勤園長或會計及其他人員對每樣食品仔細檢查驗收過秤，并將食品名稱、用量、單價、總價分別記入食堂用量表，食品按當日幼兒就餐人數采購，如缺勤人數在5人以上，則要將帶量扣除放入冰箱。

　　3、對采購的糧食、調味品、香料類食品測要仔細查驗生產日期、保質日期，并檢查包裝袋有否破損，完備后交給管庫人員入庫。

　　4、驗收到不合格食品須立即通知商家調換，采購食品須向生產單位索要食品相關證明。

　　幼兒園規章制度 篇13

　一、保安人員上崗必須統一著裝，持械上崗。

　　二、嚴密注意園門口的出入人員，負責來訪者的登記、詢問及解釋工作,如有來訪者，需與有關人早教中心托班費用多少員聯系，經同意后方可入園。

　　三、嚴守幼兒園大門，做好安全防范工作，嚴防幼兒獨自離園。

　　四、幼兒來園及離園時間，負責按時開關幼兒園大門，維持接送孩子時的秩序，檢驗幼兒接送卡。

　　五、管理維護好幼兒園周邊地區的`治安秩序，50米以內不準有流動攤販擺攤設點或散發宣傳單。如遇突發事件，應及時制止，同時上報園領導或公安機關。

　　六、要熟記火、匪警、急救等電話，會使用滅火器，嚴密注意園內外各角落環境，及時巡視，以防意外。發早教中心托班費用多少現安全隱患要及時排除，并向園領導報告。

　　幼兒園規章制度 篇14

　　園長崗位職責

　　一、園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協-調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的.作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

　　班主任崗位職責

　　一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

　　二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

　　三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

　　四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

　　五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

　　六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　七、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

　　八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

　　九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

　　十、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

　　教師崗位職責

　　一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

　　二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。

　　三、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、做到動靜交替。貫徹保教結合的原-則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

　　四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

　　五、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結。

　　六、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

　　七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好

　　交接工作，填寫交接班記錄。

　　八、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

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