當前位置：聚優網>實用文>規章制度>印刷廠管理規章制度

印刷廠管理規章制度

時間：2024-11-28 15:49:45 規章制度我要投稿

相關推薦

印刷廠管理規章制度

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家整理的印刷廠管理規章制度，歡迎大家分享。

印刷廠管理規章制度

印刷廠管理規章制度1

　　一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

　　二、不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

　　三、每周召開一次車間管理人員，負責人參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。

　　四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。

　　五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。

　　六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：

　　（1）設備安全與衛生情況；

　　（2）電器是否正常運轉；

　　（3）產品是否堆放整齊；

　　（4）環境是否清潔衛生。

　　七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好產量、質量、考勤、用料、安全生產的'完善和歸檔工作。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

印刷廠管理規章制度2

　　為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率,保證生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作,并思考員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規定，結合公司的實際情況，特定以下管理制度。

　　第一章規章制度

　　一、勞動紀律:

　　1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態。

　　2、工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務、

　　3、工作時間內不得辦私事，不做私活、不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區,不得大聲喧嘩，吵鬧。

　　4、職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當,可以向上層反映,但在未改變前，仍須執行原決定。

　　5、職工不服從調度指揮不工作者，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的,給予罰款處分。

　　6、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，需按價賠償,如有需要將交給公安機關處理。

　　7、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

　　8、遵守操作規程，注意安全生產,愛護工具設備，節約原輔材料，提高技術業務能力,努力實現優質高產、低消耗。

　　9、穿戴適合工作的服裝上班，嚴禁赤腳、赤膊、披頭散發、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外)以及拖拉著鞋等上班、

　　10、不準帶客人(參觀學習者除外）、小孩進入車間或在車間里會客；不準上班時間做私活，違者所誤工時，按曠工處理、

　　11、搞好生產、工作場所的清潔衛生；堅持日小掃周大掃制度、做到機器設備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮;白料、產品、工具柜堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區干凈衛生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。

　　12、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內禁止堆放產品、紙墩和拖紙車；白紙和產品堆放高度不得超過一米五。

　　13、嚴禁在生產崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應到指定的吸煙點,防止火災和破壞清潔衛生。違者按規定罰款，車間干部加倍罰款。

　　二、考勤制度

　　廠長負責全廠考勤管理,業務部設一名兼職考勤員，逐日嚴格考勤,考勤表公布上墻,于每月底隨工資發放表交實業處審核，報人事處備案,考勤截止時間每月月底，缺勤須附有關證明。

　　1、工作時間為上午7：45—12:00,下午為2：00—6：00

　　2、職工不得無故缺席和曠工。（曠工半日,不發當日工資，并罰款50元；曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除)。

　　3、職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

　　1）上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款10元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時以內一律作曠工半日處理；1小時以上一律作曠工一日處理。

　　2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時內一律作曠工半日處理；早退1小時以上作曠工一日處理。

　　4、禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當月工資中扣除。

　　5、請假必須先申請，填寫申請表格，經批準后方可休假。（申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續方視為有效假期）。

　　6、職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位,一律按曠工處理。

　　7、病假：必須出示醫院有效證明，無效證明一律按曠工處理；每月病假一個工作日內不扣工資。

　　8、事假：根據工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天，事假按實際天數扣除日薪。

　　9、婚嫁：個人婚假為3天帶薪假期，如到外地(不含旅行結婚）結婚的，根據在途往返時核給路程假，超出規定的假期按事假處理。

　　10、產假：女職工產假為45日帶薪假期,男職工產假為3天帶薪假期。員工到外地（戶口所在地）休產假的，根據在往返時間核給路程假。超出規定日期的假期按事假處理。

　　11、調休：領導根據生產情況統一安排調休，不服從者視為自愿放棄處理。職工補休需持加班單，事先征得領導同意，不得影響正常生產、確因任務需要，無法安排調休的，經領導批準方可。

　　三、廠規廠紀

　　1、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

　　2、每周召開一次車間管理人員,班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況,調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。

　　3、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素,找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。

　　4、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因,提出解決措施和辦法,總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。

　　5、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好"五帳一卡”的完善和歸檔工作（”五帳"：產量、質量、考勤、用料、安全生產帳；”一卡”工具管理卡）。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查、

　　第二章、崗位責任制

　　一、廠長、機長、質檢員

　　廠長擔負本部門安全生產、日常工作任務組織計劃和管理工作，要有全局觀念、有較強的工作能力和責任心,要遵照印務中心員工守則的要求，處處以身作則。要不斷加強組織領導，關心職工，做好員工的思想和管理工作，重視溝通，強調團隊精神，保持工作的高標準嚴要求，不斷提高員工的思想素質、業務能力和技術水平，帶領車間全體人員保質保量地完成各項生產任務。

　　廠長和機長、質檢員對本車間各項工作能夠熟練掌握,工作責任心強，團結同志，協助車間主任處理日常工作，做好外報單位和其它車間、各科室的配合工作,要具有必定的協調組織能力、上班后應及時向生產調度部了解、掌握當天的生產任務并根據情況作出周密的生產支配，交接班時要向下一個班次的機長、質檢員詳細地交待（要有書面交接記錄或通過計算機存檔）。認真執行廠規廠紀,對有違反操做規定和出現質量差錯的人員要及時指正和做出相應處理，認真履行工作職責,確保各項工作的正常完成。

　　二、照排工作人員

　　1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件、外報拷盤等基本技能，了解設備的設置情況并作好發排曲線的檢測和調整。

　　2、認真核對付印樣，檢查膠片質量，為上工序查錯堵漏,嚴把質量關，杜絕不合格膠片傳到下工序。

　　3、仔細閱讀并打印傳（出）版說明文件,凡遇到增減版、套紅、彩色變化等較大生產變化時及時通報車間或生產經營部，認真填寫生產流程單。

　　4、根據生產任務的輕重緩急，合理支配照排掃片順序,同時抓緊時間,提高出版時效、

　　三．拼版工作人員

　　1、負責我廠承印報刊的拼版工作，在接到軟片后遵照操作規程進行檢查核對，如發現問題及時向組長或車間反映；

　　2、在拼版工作中,要保證顏色不拼錯，規距線套全準確,軟片擦拭干凈，無臟點污漬,一項工作完成后認真檢查所拼版的質量情況。

　　3、不損壞遺失原稿，不損壞軟片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交還。重要廣告的陽圖也要保管好，以便下次再用。

　　4、在保證質量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影響任務的完成。

　　5、愛護拼版工具，不丟失,不損壞。要注意節約膠帶等材料。

　　四．曬版工作人員

　　1、負責我廠承印報刊的曬版工作；

　　2、曬版前做好準備工作，曬版式機玻璃要擦干凈,準備好版材，配好顯影液及各項用品。

　　3、曬版時檢查規距線、網點是否符合曬版要求。曬完后再次進行認真檢查，不符合質量要求的版不出門。并且和拼版人員配合好,為下道工序打好基礎。

　　4、曬完處理發的PS版，如不馬上上機印刷，必需擦拭保護液、第三章印前車間工藝規程

　　一、照排工藝規程

　　1、傳版接收工藝規程

　　（1）確認接收計算機的狀態。如果是衛星接收，檢查室內單元接收機工作是否正常、

　　（2）傳版時，注意觀察接收情況,發現異常及時告知對方、 (3）傳版結束后,立即解壓縮，出現問題馬上通知對方重新傳版。同時要認真核對最后傳版小樣文件說明和要求、接收的版面只負責對所傳PS文件的發排、拼版，不得打開版面文件。

　　（4)解壓縮文件時，應根據不同的壓縮格式正確解壓,如遇文件名相同，要分目錄解壓。如遇補字,嚴格按說明要求釋放補字庫。

　　（5）傳版電話及計算機等設備嚴禁外借,不得占用、改動或用于其它。

　　（6）接收版面需要打彩樣時,要用原文件打樣后再文合拼版、 2、出片工藝規程

　　（1）調整照排機的曝光強度，顯影機的溫度，顯影速度使照排圖文清晰密度(網點）合適。要求照排片底灰密度小于0、2，實地密度3、5-4、0。

　　(2）照排出片時,根據用戶說明選定參數摸版，設定正確的圖片、補字路徑及單色或彩色的參數,點陣生成后檢查如果缺圖或缺字時應停止發排，要查明原因或與客戶聯系解決后出片。

　　(3）軟片出來后檢查版心尺寸是否規范,規矩線、色標是否齊全,彩色套準是否精確。

　　（4）認真核對軟片，如有大樣,軟片與大樣對比檢查、檢查報頭、報尾、出版日期、版序、補字等、發現與大樣不符時，及時聯系解決、

　　（5)認真核對清點軟片數量，填寫生產報表，并將報表、膠片、照排說明文件一并交到下工序。

　　（6）定期對照排系統的網點線性化進行檢測，當照排機關強變化，顯影條件變更，軟片種類更換時都要及時測定和調整線性化曲線,使圖片和網點的還原率誤差小于1%。

　　（7）需文合拼版的外報，根據印刷機型、套印方式進行拼版，出片后根據版式進行核對。

　　二、拼版工藝規程

　　1、拼版前認真做好準備工作，將準備拼版的報版根據報名找到專用大片，拆去廢片、膠帶，并用酒精將片基擦拭干凈。對有折印、劃痕及掛釘松動等影響曬版質量的片基,發現后及時進行更換。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動等不適合拼版要求的片子。

　　2、拼版工序接到上工序及客戶送來的陽圖，要認真核對大樣傳票，如無大樣，要認真核對軟片質量、數量、報頭、報尾、日期、版別,發現問題由帶班組長及時與客戶聯系，并匯報車間值班領導。

　　3、在拼版工作中,要根據印刷機型、版式、規格尺寸、數量、片基等進行認真核對、遇有特殊版式要求，需按生產通知單的要求進行工作。

　　4、拼版完成后，要進行自檢、互檢，無誤后交當班組長檢查。

　　5、期刊臺紙中線、角線、切口線要符合客戶及開本對印刷要求，并加上代碼，版別、無四封的期刊，代碼折線拼在可裁切掉部位,以不影響視覺美觀為準。

　　6、彩色拼版時，注意拼版色Y、M、C、K和使用大片色相一致,版序、版邊線、圖標框是否正確。

　　7、彩色套印跟蹤點的拼版要求：

　　（1）跟蹤點放在對開版正中(特殊要求除外）。

　　（2）跟蹤點貼在距釘眼（紙邊針眼)35毫米的位置，且該距離內與跟蹤點方向一致的地方必需是空白，如有圖網等出血內容時應按規定裁剪干凈，遇特殊情況經批準可放在版邊位置。

　　（3)如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點，則正背兩面所加貼的跟蹤點不能拼在同位置上，要適當錯開必定的距離、

　　（4)跟蹤點兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。

　　（5)在符合上述條件的情況下,跟蹤點盡量拼在空白（沒有出血圖）位置上。

　　（6）遇有出血的圖、網時，應按規定裁剪出所需空白位置，四個色版的裁剪應盡量一致整齊。空白位不能留下任何內容。

　　三、曬版工藝規程

　　1、曬版必需仔細擦拭曬版機玻璃，保證清潔無塵。期刊四封、商業機印175線版及報版中大面積的淺網曬版時不得使用擴散片。

　　2、對上工序及客戶送來的軟片，要認真檢查，核對刊名、日期、版別、彩色報刊，認真核對Y、M、C、K色標,曬版前須除去軟片夾層臟物，查看膠帶位置對曬版質量是否有影響,無誤后方可曬版。

　　3、曬版時應用檢測灰梯尺，布魯那信號條操縱曬版,3％網點，95%網點要還原，不損失和擴大。

　　4、曬版時要注意軟片藥膜面與PS版直接接觸和吸實、保證網點文字光潔,不變形，彩報及彩色期刊須掛釘曬版。

　　5、各種藥液要按使用常規配用，配制藥液要嚴格遵照已定配方配制顯影液及補充液。

　　6、曬商業機印刷的印版,每張版上都要附加測試條，并認真檢控網點還原情況。

　　7、曬出的PS版，要求版面干凈、無臟點、無劃痕、不起包，叼口標準、還原性好、符合印刷的要求。

　　8、經常檢查曬版機的抽氣情況，及時補充真空泵油，保證設備良好運轉。

　　四、曬版機的維護與保養

　　曬版機與其它印刷設備一樣，必須經常妥善維護,才能長期處于優良的工作狀態。

　　①保持抽氣系統功能的完好率。真空泵要每周檢查一次，真空油面高度應始終對準油位線，工作一年必須全部更換新油。

　　②橡皮布的邊框每周用甘油擦拭滋潤一次，機器不用時應將橡皮布墊復在玻璃板臺上，玻璃板臺上用布簾子遮罩住防止灰塵和雜物襲入。

　　③玻璃板臺表面必須保持清潔干凈。擦拭時先用軟刷清掃，然后再用脫脂紗布以及無水酒精擦干凈。

　　④用于遮散射的紫外光線，避免對人體皮膚、眼睛曬射作用的燈具幕布是兩層布料組成的，是白色滌綸布，起反射光線作用。外面是一層紅色平絨布遮紫外線作用，里面一層由于日久變黃、灰塵油污蹭臟等原因，就會影響反射紫外光線的效果,造成曝光時間增加，此時最好是更換一層白條滌綸布料。

　　第四章印刷機保養

　　1、機組人員在機長指導下，按分工的部位規范地檢查保養機器,把檢查保養的情況向機長匯報。

　　2。保養機器必須穿戴勞動保護用品、

　　3。保養機器之前和工作結束之后必須清點工具，不能把工具遺留在機器之內。

　　4、保養機器必須停止機器運轉，如進入機器內部保養必須關閉機器總電源、如要點動機器必須先打鈴,確認其他人員安全的'前提下才能點動機器。

　　5。每天維護保養的內容：

　　①給不能自動加油的部位加油。

　　②清洗墨斗和墨輥、

　　6。每周維護保養內容:

　　①每周全面擦洗機器一次。

　　②重點拭擦下列部件、

　　A。控制飛達紙板升降的電眼。

　　B、雙紙檢測器。

　　C。前規和側規的檢測器。

　　D、收紙架的收紙電眼。

　　③給遞紙牙、墨斗、墨斗輥軸承、傳墨輥軸承打OLB-33黃油。 ④檢查輸紙板吸風皮帶的松緊程度、 ⑤給拉規兩側的油孔加68號機油。

　　⑥拭擦所有的氣泵，并給軸泵加高溫油脂。如氣泵是油冷式要檢查油位。

　　⑦清洗紙尾吸風過濾器。

　　⑧清洗水箱的過濾器。

　　⑨用高壓空氣清潔吸風輥。

　　⑩清除吸紙部分的噴粉、

　　⑾拭擦空氣壓縮機，并檢查油箱油位、 7、每月維護保養內容：

　　①全面檢查所有的氣泵。折下空氣過濾器清洗積塵。 ②清洗水箱、機組上的水斗盤和進水過濾器。 ③用高壓空氣清潔水箱的冷凝器。 ④清潔電氣柜的空氣過濾器。

　　⑤清洗收紙部的氣墊、鏈條導軌、噴粉氣嘴。 ⑥檢查收紙鏈條油罐,如油面不足要加注專用油。 ⑦要給下列部件加黃油。

　　A、飛達主傳動軸承、進紙皮帶軸承、輸紙輥。

　　B、前規、遞紙叼牙、叼牙軸、前規軸

　　C、壓印滾筒、傳紙器、輥子桿、

　　D、墨斗輥軸承、墨輥軸承、靠版墨輥軸承、靠版墨輥調整桿、靠版水輥軸承。

　　E、各色組的開牙輥子和凸輪。

　　⑧用高壓xx清潔空氣干燥器。

　　8、每季度維護保養內容：

　　①全面清潔飛達部分。

　　②給飛達的全部鏈條和萬向節、齒輪加油。 ③清洗紙板移動(左右）的導軌和滾子并加油、 ④檢查飛達傳動齒輪箱的油位。

　　⑤清洗第一色組紙張定位裝置和各色組的叼紙牙。 ⑥清洗收紙部分的收紙鏈條、導軌、紙板升降鏈條并加油。 ⑦全面檢查緊固空氣壓縮機的縲絲,并檢查曲軸箱的油位。 ⑧把開橡皮布檢查拭擦滾筒。

　　⑨給下列部位加黃油。

　　A。輸紙板的輸紙輥。

　　B。壓印滾筒。

　　C、傳紙器。

　　D、收紙滾筒叼牙軸的側軸承、中間軸承、輥子軸承。 ⑩檢查主傳動軸油箱的油位。油量不足要補充、 ⑾更換主傳動軸油箱的壓力過濾器。

　　⑿清潔全部的鼓風機。

　　⒀由電工全面檢查所有的電機，直流電機注意檢查碳刷。

　　9、每半年的維護保養內容：

　　①更換空氣壓縮機的機油。

　　②更換氣泵的機油。

　　③用吸塵機清潔電氣柜。

　　④清潔高壓儲氣罐。

　　10、機器每運行12個月要更換飛達部分的齒輪箱機油。

　　11。壓縮機的儲氣罐每年必須進行安全年審、

　　12、機器所作的保養由機長復查并記錄在案。保養人必須在保養記錄上簽名、

　　13、機器維修要開具維修單并如實填寫維修本。

　　安全生產管理制度

　　一、安全生產檢查制度

　　1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析,制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

　　2、車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。

　　3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查,對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。

　　4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、

　　用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查、在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決,保證安全生產。

　　5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。

　　6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。

　　二、安全教育培訓考核制度

　　1、負責人培訓制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證、

　　2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系,學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書,并保證每年至少進行1-2次培訓。

　　3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外,還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。

　　4、新工人的安全培訓制度。新進企業的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月,然后再次考試合格,方可獨立工作、

　　5、全體職工安全教育制度、所有生產作業人員，每年接受在職安

　　全教育培訓時間不少于20小時。

　　6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者,必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。

　　7、換崗工人安全教育制度、調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。

　　8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育、

　　9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

　　三、職業衛生管理制度

　　1、設置職業衛生管理組織,配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。

　　2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃,提留專項資金,用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證、。

　　3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。

　　4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。

　　5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案,并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，并做好完善、保管工作。

　　6、對從事接觸職業病危害的職工，給予適當的崗位津貼。

　　7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。

　　8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明、

　　9、公司在錄用有職業危害崗位工作的職工之前,需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明,要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。

　　10、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。

　　11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查、

　　12、職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。

　　13、在設備大、中修時,要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中、

　　14、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測并記錄結果在案,并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制

　　度和檢查紀錄、

　　15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系,組織人員進行體檢和職業危害因素監測。

　　四、安全設備管理和檢修、維修制度

　　1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。

　　2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規程。

　　3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。 4、設備發生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。

　　5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作,加強觀察，注意缺陷發展，防止缺陷擴大。

　　6、實行系統的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時,做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。

　　7、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。 8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，9、視情節輕重給予不同程度的處理;對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵、

　　五、生產安全事故報告和調查處理制度

　　1、發生工傷事故后，負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長等有關領導,有關領導必須立即轉報主管廠長，并在1小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。

　　2、發生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大,保護好現場,對事故現場的處理，必須經過當地公安、安監、工會等部門同意，方可進行。

　　3、按國家規定,給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬、

　　4、協助安監部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因,按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故、

　　5、由于發生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規定予以賠償、

　　六、安全生產獎懲和責任追究制度

　　1、每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副廠長批準后撥付使用、

　　2、對有下列情形之一的個人,分別給予表彰或獎勵：

　　(1）忠于職守,積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的;（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的；

　　（4）在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。 3、獎勵分為記功、晉升、發放獎金等形式、

　　4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：

　　（1）不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任、

　　（2）阻礙、干擾安全人員執行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。

　　七、安全生產檔案管理制度

　　1、企業必須建立較完善的安全生產檔案,并由專人管理安全生產檔案。

　　2、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放,以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

　　3、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門;該定期向職工公布的向職工公布。

　　4、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。

　　八、安全生產責任制度

　　1、企業必須履行安全生產制度,落實安全生產責任，并對企業預防生產安全事故、職業病危害和發生生產安全事故、職業病危害的后果承擔責任。企業必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監管。

　　2、企業應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度,對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究、

　　九、安全生產投入保障制度

　　為了保證企業的安全生產，企業每年支出專項資金，配備安全設施,加強安全管理保證設備的正常運行。

　　1、每年支出部分專項資金用于安全生產改造，專款專用，不準減少或挪為它用。

　　2、完善、改造安全防護設備，設施支出。

　　3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

　　4、安全生產檢查與評價支出。

　　5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

　　6、安全培訓及進行應急救援演練支出、

　　7、其他保障安全生產的費用、

　　十、消防安全管理制度

　　1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作、任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備、

　　2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度,針對崗位特點進行消防教育培訓、

　　3、檢查中發現火災隱患,檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字,并及時消除隱患。

　　4、企業應保持疏散通道、安全出口暢通。

　　5、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

　　6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

　　7、組織學習和演練應急預案、

　　十一、勞動防護用品發放和管理制度

　　1、為了加強勞動防護用品的管理,保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求，結合企業實際情況制定本制度、

　　2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。

　　3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作,監督檢查各部門及員工對勞動保護用品發放和使用情況。

　　4、各種防護用品由專人管理，建立檔案,妥善保管,定期檢查維護。

　　5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。

　　6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督，維護員工的合法權益、

　　十二、其他保障安全生產的規章制度

　　1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢,要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

　　2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析,按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門,該定期向職工公布的向職工公

　　布。

　　3、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產檔案科學管理。

　　十三、安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度

　　1、企業專職安全員要每天對企業進行安全檢查,主要做好監督企業執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

　　2、企業必須每月進行一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改,歸檔備查。

　　3、企業重點崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作、

　　4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。

　　5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進行監督檢查。

　　6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查,要明確檢查負責人，抽調專業人員參加，并進行分工。

　　7、安全檢查的主要內容包括：

　　（1）安全生產規章制度是否健全、完善; (2)重要危險作業場所安全生產狀況；

　　（3)職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗；

　　（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程；

　　(5)職工是否正確佩帶勞動防護用品；

　　（6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態;

　　（7）現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業行為;

　　十四、安全生產會議管理制度

　　為加強企業安全生產工作，及時有效協調和處理公司生產組織過程中存在的問題,確保公司實現安全生產,特制定本安全生產會議制度。

　　1、企業的安全會議由安全負責人負責召開，總結本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。

　　2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施、

　　3、根據上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加、傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業務范圍內的安全運營工作,提出存在的安全隱患和處理解決的辦法,并進行文本預覽、討論。

　　4、安全例會必須專備會議記錄冊,認真記錄會議時間，參加人員

　　及會議內容、

　　5、安全生產會議必須及時、定期召開,形成會議記錄,并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞,并對存在問題及時協調處理。

　　6、安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產的領導，且必須熟悉本部門的生產情況,不得隨意安排其他人員參加會議、

　　7、參加企業級安全生產會議的人員有:公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業通知、

　　8、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關規定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加,做好記錄存檔。

　　9、在每周的生產調度會上，在總結和布置生產工作時，應同時總結和布置安全工作、

　　10 、在年度內召開各種生產經營工作會議以及召開公司級年度總結會議都應將安全生產工作列為重要內容，同時總結和同時布置、十五、崗位標準化操作制度

　　各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作、

　　1、在崗職工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。

　　2、在崗職工如有違章操作，一經發現必須追究其責任，情節嚴

　　重者給予開除處理、

　　3、職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。

　　十六、安全生產責任保障金制度

　　為進一步完善安全生產工作措施，落實安全生產責任制，減少安全生產責任事故的發生，制定本制度。

　　1、安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳，每年收繳一次。

　　2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的，所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。

　　3、安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。

　　4、對重大專項安全技術措施資金的制定,應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。

　　5、為杜絕事故的發生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領導批準執行。

　　十七、安全技術措施管理制度

　　1、為了不斷提高公司的安全技術管理水平，改善勞動條件,防止工傷事故，消除職業病和職業中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。

　　2、安全技術措施的內容要全面、針對性，根據工程特點，施工方法、勞動組織和作業環境等具體情況提出具體內容要求。

　　3、對于結構復雜、作業危險大、特性較強的工程，應編制專項安全施工方案，還應有安裝圖紙和地基圖。

　　4、施工方案審批后,必須遵照執行，不得隨意變更。

　　5、施工現場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安全負責人共同驗收，確實符合標準，規范等要求后，方可使用。

印刷廠管理規章制度3

　　為了加強廠里的管理制度提高工作效率。團結奮斗，更好更快地完成各項生產任務，全面提高職工的業務素質和工作能力。本著“積極肯干，團結奮進”的精神，做到“以廠為家，以家為榮，榮辱與共”要時刻謹記“質量是企業生命的脈搏”發揮“廠衰我恥，廠興我榮”的崇高品質為安好的提高生產效率和工作質量，具體事項如下：

　　一、工作態度制度：端正思想，互幫互助，團結友愛作風正派，積極上進（如一項不合格，經批評教育不改者，堅決辭退）。

　　二、嚴格考勤制度：不遲到不早退，遵守紀律，不徇私舞弊，服從廠里領導指揮，不得耽誤拖延廠長交辦的一切任務和工作指標。保質、保量按時交貨。（如有一項不合格扣罰100元至500元）。

　　三、印刷員制度：必須做的室內清潔；機器每天擦干凈，無污跡、無空白、無缺頁現象。使用工具要保管好。節約油墨。（如一項不合格扣50元-100元）。

　　四、裝訂員制度：必須做到折頁前先檢查頁子，保證沒有白頁、污跡、破損、漏碼現象。上皮刷膠前一定過好數量，不得多頁，少頁現象。工作時要細心、準確，杜決邊干邊閑談、吃零食、工作馬馬虎虎麻痹大意。工具保護好，打捆機、繩子、膠盒、刷子，及時整理好，該刷的刷好，以備再用。如一項不合格扣（50元-200元）。

　　五、設計人員制度：設計人員必須做到熱情服務，耐心周到，對設計的版面要符合題材、具有創造力、想象力要超前，準確無誤，及時完成交辦的任務。

　　六、學員制度：掌握必須做到服從廠長師傅的`派遣，掌握技術，學好手藝鉆研業務，勤奮上進，吃苦耐勞，具備大公無私的奉獻精神和敬業品質。

　　七、管理小組成員：

　　八、管理人員制度：

　　領導首先先要做到以身作則、積極主動、起到模范帶頭作用。對待同志一視同仁，不徇私舞弊。要時刻不忘抓技術、抓質量、兩手都要抓、兩手都要用。促進生產、抓效益，帶好頭，干好活愛好家，當好企業的帶頭人。

　　愛崗就不下崗、敬業就不失業！

印刷廠管理規章制度4

　　為了維持良好的生產秩序,提高生產效率,保證工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,根據國家有關規定,結合本廠的實際情況,特定以下管理制度。

　　一、勞動紀律：

　　1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態。

　　2、工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。

　　3、工作時間不得辦私事，不做私活，不能吃零售，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區，不得大聲喧嘩、吵鬧。

　　4、職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反應，但未改變前，仍須執行原決定。

　　二、考勤制度：

　　1、工作時間為上午：

　　2、職工不得無故缺席和曠工（曠工半日，不發當日工作，并罰款元；曠工一日不計當日工資，并罰款元，以上均從當月工資中扣除）。

　　3、職工不得遲到、早退、應提前十分鐘到崗位做好班

　　前的工作準備。

　　4、請假必須寫請假條，經批準后方可休假，如特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續方視為有效假期。

　　5、職工不按請假缺席請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。

　　三、安全生產管理制度：

　　1、各職工必須認真學習理論知識和操作規程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。

　　2、按要求出成品，成品損耗數量，領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現象發生。

　　3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。

　　4、勤檢查電源線路，發現問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行。

　　5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規定的`位置。

　　6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查。

　　7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。

　　8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。

　　四、安排生產管理：

　　1、曬版房、印刷、啤機，后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量（一般情況按樣品要求制作），若有不清楚的地方，必須向業務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。

　　2、曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量，也要檢查菲林是否符合質量標準。

　　3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛生等各項開機前的準備工作。

　　4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環境。

　　5、印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。

　　6、所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一，不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。

印刷廠管理規章制度5

　　車間管理制度

　　一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

　　二、不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

　　四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。

　　五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。

　　六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：（1）設備安全與衛生情況；（2）電器是否正常運轉；（3）產品是否堆放整齊；（4）環境是否清潔衛生。

　　七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好產量、質量、考勤、用料、安全生產的完善和歸檔工作。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

　　車間勞動紀律和考勤制度

　　為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業管理相結合執行考勤制度，車間統計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協助管理。

　　一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責人作計算工資和出勤率的依據。

　　二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。

　　三、生產、工作時間不準做與工作無關的事，工作期間不準聊天。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內吸煙。

　　四、職工不服從調度指揮不工作者，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的，給予罰款處分。

　　五、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機關處理。

　　六、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的'工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

　　七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

　　八、遵守操作規程，注意安全生產，愛護工具設備，節約原輔材料，提高技術業務能力，努力實現優質高產、低消耗。

　　車間文明生產制度

　　一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。