經濟合同范文20篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的經濟合同20篇，希望能夠幫助到大家。

　　經濟合同1

　　出租方(簡稱：甲方)

　　地址：

　　電話：

　　承租方(簡稱：乙方)

　　地址：

　　電話：

　　為了發展特區的經濟建設，提高單位或個人房屋的使用率，現根據國家和省、市的有關法規，經甲乙雙方充分協商，一致同意簽訂租賃合同，合同條款如下：

　　一、甲方將座落在深圳市 區 路(村) 街(坊) 號的房屋，建筑面積 m2，( 房廳或間)出租給乙方，作 使用。

　　二、租期從 年 月 日起至 年 月 日止(即： 年 月)。

　　三、乙方每月(季)向甲方繳納租金人民幣 元整，并于當月(季)初 天內交清。

　　四、房屋租賃合同生效后，乙方應向甲方交付三個月房租 元，作為履約保證金，合同期滿后退還給乙方。

　　五、出租房屋的房地產稅、個人收入調節稅、土地使用費、出租房屋管理費由甲方負責交納;水電費、衛生費、房屋管理費由乙方負責交付。

　　六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，每天按租金額20%加收滯納金;如拖欠租金達三個月以上，甲方有權收回房屋，并有權拒絕返還履約保證金。

　　七、乙方不得擅自改變房屋的`結構及用途，乙方因故意或過失造成租用房屋和配套設備的毀損，應負恢復房屋原狀或賠償經濟損失責任。

　　八、甲方應負責出租房屋的正常維修，或委托承租方代行維修，維修費在租金中折算;若甲方拖延維修或不作委托維修造成房屋毀損，乙方不負責任，并負責賠償乙方的經濟損失。

　　九、租賃期間房屋如因不可抗力的自然災害導致毀損，本合同則自然終止，雙方有關問題可按有關法律處理。

　　十、租賃期間，甲乙雙方均不得借故解除合同，如甲方要收回房屋，必須提前三個月書面通知乙方并取得同意，同時應雙倍返還履約保證金;如乙方需退房，也必須提前三個月書面通知甲方并征得同意，同時不得要求返還履約保證金。

　　十一、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋轉租給第三方;租賃期屆滿或解除合同時，乙方需按時歸還房屋給甲方，如需續租，須提前三個月與甲方協商，若逾期不還又未續租，甲方可直接向房屋租賃管理部門申請調解或起訴人民法院處理。

　　十二、本合同如有未盡事宜，可經雙方協商作出補充規定，補充規定與合同具有同等效力。

　　十三、本合同如在履行中發生糾紛，應通過甲乙雙方協商解決;協商不成，可請房屋租賃管理部門調解或起訴人民法院處理。

　　十四、本合同可經公證處公證，合同一式

　　份，甲乙雙方各執一份，公證處一份，稅務部門一份，房屋租賃管理部門一份，均具有同等法律效力。

　　出租人：(簽名蓋章)

　　承租人：(簽名蓋章)

　　年 月 日簽訂于深圳

　　經辦單位：(簽名蓋章)

　　經辦人：

　　年 月 日

　　經濟合同2

　　勞動合同的履行是指勞動合同的雙方當事人按照合同規定，履行各自應承擔義務的行為。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。履行勞動合同應保障勞動者勞動報酬權的實現，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬；用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　勞動合同應依法履行，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班；勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行；用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位注冊地的'有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。

　　經濟合同3

　　問題的提出：

　　1、如果違約金約定過高，法院應依照什么標準進行調整?

　　2、如果當事人沒有對違約金的約定提出異議，法院能否主動調整?

　　我國《合同法》一百一十四條二款規定：“約定的違約金低于實際損失的，當事人可以請求人民法院或仲裁機構予以增加，約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或仲裁機構予以適當減少。”《合同法》在賦予當事人以約定違約金自由的同時，又規定了當事人得就違約金數額主張調整。實踐中當事人以約定的違約金“過高”為由，請求法院加以調整的情形時有發生。然而，在理論上，關于違約金的性質、國家干預的程度等問題依然使人困惑，而立法上，如何判定約定的違約金“過分高于造成的損失”，如何予以“適當調整”，法律均未進一步明確，從而導致對違約金“過高”調整問題的認定和處理在審判實踐中頗多爭議，法律適用極不統一，司法工作者有時也無所適從。本文就司法實踐中遇到的這一問題作一些理論和實務上的探析。

　　有的學者對實踐中對違約金的調整依據的標準進行歸納，總結出如下一些方式：1、以實際損失調整違約金;2、以遲延給付一年的賠償額不超過欠付的本金為限予以調整;3、參照最高人民法院有關逾期付款違約金標準，并在此基礎上乘以四倍計算違約金;4、參照最高人民法院《關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第16條，即“以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少。”5、將過高的違約金數額減少到損失的2倍額度;6、以“不超過合同未履行部分的總值為限”酌情予以調整;7、不采用固定比例或上限的調整方法，完全由法官根據不同案件進行自由裁量。可見實務中對于違約金調整適用標準的混亂。

　　最高人民法院對于違約金的適用標準也嘗試作出司法解釋以指導實務中的疑惑。1994年3月12，《最高人民法院關于逾期付款的違約金應依何種標準計算問題的`復函》(法函[1994]10號)規定：根據當時央行[1990]97號通知下發的《違反銀行結算制度處罰規定》第九條關于銀行計扣逾期付款滯納金的規定，經濟合同法及其有關條例中規定的逾期付款的違約金，應按逾期付款金額每日萬分之三計算;1996年5月16日，《最高人民法院關于逾期付款違約金應當依據何種標準計算問題的批復》(法復〔1996〕7號)規定：逾期付款違約金，應當按照逾期付款金額每日萬分之五計算。1999年2月12日，《最高人民法院關于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問題的批復》規定：對于合同當事人沒有約定逾期付款違約金標準的，人民法院可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金。中國人民銀行調整金融機構計收逾期貸款利息的標準時，人民法院可以相應調整計算逾期付款違約金的計算標準。參照中國人民銀行1996年4月30日發布的銀發〔1996〕156號《關于降低金融機構存、貸款利率的通知》的規定，目前，逾期付款違約金標準可以按每日萬分之四計算。20xx年11月13日，《最高人民法院關于修改<最高人民法院關于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問題的批復>的批復》將最高人民法院法釋〔1999〕8號批復中“參照中國人民銀行1996年4月30日發布的銀發〔1996〕156號《關于降低金融機構存、貸款利率的通知》的規定，目前，逾期付款違約金標準可以按每日萬分之四計算”的內容刪除。此后，最高人民法院再未有關于逾期付款違約金計算的相關規定。

　　最高人民法院對于司法解釋的修改與利率市場化的發展分不開的，“逾期付款違約金標準可以按每日萬分之四計算”的標準已經不能適應市場經濟的發展。20xx年4月27日最新調整的利率標準，一年期貸款利率為5.85%.根據銀發20xx第250號規定，農村信用社貸款利率浮動區間為[0.9，2]，即一年期貸款利率為11.7%為合理。銀發20xx第251號規定：“關于罰息利率問題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率由現行按日萬分之二點一計收利息，改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%”，若貸款利率約定為11.7%，則逾期貸款罰息可在此基礎上加收50%，11.7%*1.5=17.55%，即逾期貸款罰息為日萬分之四點八一。

　　根據1991年8月13日法(民)<1991>21號，《最高人民法院印發《關于人民法院審理借貸案件的若干意見》的通知》第六條規定：“民間借貸的利率可以適當高于銀行的利率，各地人民法院可根據本地區的實際情況具體掌握，但最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍(包含利率本數)超出

　　經濟合同4

　　發 包 方： 簡稱：甲方

　　抵押承包方： 簡稱：乙方

　　為了充分調動乙方的經營積極性，挖掘企業內部潛力，增強企業活力，提高經濟效益，明確甲、乙雙方的經濟責任，保證承包指標的順利完成，特制定本合同。承包指標一年一定，實行三包四定的抵押承包方法，即：三包：包產值、包利潤、包上交;四定：定職工收入、定應收款控制額、定管理費用、定承包人工資。甲方為進一步落實年度內承包任務，決定聘任王榮輝 同志為建筑二公司項目部經理，負責 周村客運中心等工程，其責任是向甲方負責。為保證承包期內各項承包指標的完成，嚴格執行上級主管部門的法規、政策和甲方的各項規章制度，經甲、乙雙方協商達成如下條款，以便共同遵照執行。

　　一、承包指標(三包內容)：

　　1、總產值 3600 萬元;

　　2、利潤 432 萬元;

　　3、上交款 57 萬元。

　　(1)上交款是按照實際銷售收入13%上交(三大材自己供應的結轉銷售時由技術處測量出三大材的價值，用財務轉帳形式將銷售收入跟成本直接兌轉)，上交款內容包括：利潤、稅金及1%的上級管理費。上交辦法由甲方按照規定比例從收回工程款中扣交，年終匯算清交。

　　(2)上交稅務部門的稅金由甲方統籌上交，乙方不負責。

　　(3)承包人工資由乙方按季上交，甲方統一按月發放，年終找補。

　　二、四定指標：

　　1、職工工資總額

　　采用產值工資含量的計算辦法產值工資為23%，實際完成產值×產值工資含量=全年職工應發工資總額。連續兩個月超出規定的產值工資含量，工資總額進行下調(重新計算審批)。

　　(1)工資總額的構成包括：計時工資、計件工資以及其他補助性質的津貼等。

　　(2)工資總額的考核，按實際含量與指標含量考核，對比控制。

　　(3)各種報表必須按規定日期上報，不準拖延。當月工資表下月15日前，考勤表(原始考勤)每月30日前報。地方材料，甲方材料耗用表，各種調撥材料，每月26日前報。每遲報一天，罰工程負責人50元。

　　2、應收款控制額：

　　以年初帳面數為基礎上下浮動(2萬元至20萬元)進行嚴格控制，年終若超出規定數額按增加5%的利率計息減少當年利潤。另外扣承包人10%，由個人工資、獎金或風險抵押金中支付。

　　3、自交工之日起，五年未收清工程款的，年終核算從利潤中扣20%～30%。

　　4、費用開支

　　(1)非生產性開支必須報公司批準，批準后方可辦理。對業務招待費必須先請示后辦理，不準先辦理后請示，發現自請自的，甲方將辭去承包人職務。業務招待費不能大于產值的 5‰，招工費不大于產值的10‰，超出部分從承包人工資中扣回。

　　5、承包人收入總額

　　采取以實際上交款和實際完成利潤為基數×百分比的計算收入總額，即實際上交款×35+實際完成利潤×3%=承包人工資總額

　　(1)平時月發放900元，剩余款待年終審計結束后，按實際完成情況進行發放。收入總額平時發放額=年終補發工資額。

　　(2)利潤指標是保底數額，完不成指標由獎金和風險抵押金中抵補，完成指標超出部分按照4∶6分成的辦法進行分配，即：甲方占40%，乙方占60%作為獎金。承包人獎金20%～30%，余額部分由承包人分配，報公司批準。

　　三、風險抵押承包金

　　保證合同指標的順利實施，經甲、乙雙方協商，實行乙方向甲方交納風險抵押金的承包辦法。即風險抵押金為10萬元。此風險金不計息、不分紅，只是做風險抵押，指標完成的按照合同規定到期，并且不再繼續進行承包的風險金可以退出。

　　四、固定資產的管理

　　1、固定資產標準：單位價值1000元以上，耐用年限一年以上同時具備兩個條件的可列為固定資產管理，不同時具備兩個條件的可列作低值易耗品管理。

　　2、固定資產報廢及變價處理，必須履行報批手續。

　　五、工程工期、質量

　　1、乙方施工的一切工程，在正常情況下，必須按甲方與建設單位簽訂的工期竣工(交工)，否則。所出現的一切損失由乙方承擔。

　　2、乙方要強化工程質量意識，實行全面的`質量管理，爭創優良工程，杜絕不合格工程及質量事故的發生。若出現不合格工種承包人及有關人員獎金全部扣發。年內計劃創優工種的獎罰和其它工程質量的獎罰執行公司的質量管理規定。

　　六、安全檢查考核

　　1、公司設專職安全員對項目部施工工程進行不定時檢查出的問題書面通知項目部，限期整改并將改結果上報質安處，每拖一在罰款100元。

　　2、公司每月組織一次安全大檢查。安全得分少于80分低一分罰項目部20元。

　　七、傷亡事故控制率

　　1、輕傷負傷頻控制在10‰以內。

　　2、重傷負傷率控制為0。

　　3、死亡率控制為0。

　　4、杜絕火災事故，火災事故控制為0。

　　5、杜絕重大設備事故，設備完好率控制在95%以上。

　　推薦閱讀：內部經濟承包合同范本項目經濟承包合同經濟承包合同模板經濟承包合同樣本經濟承包合同格式企業招標承包合同范本

　　乙方保證甲方規定安全目標的實現，每超過一個千分點扣發乙方年工資總收入2%-5%。出現重大傷亡事故除按公司有關規定處理外，另扣罰乙方年工資總收入的10%-30%，并根據事故發生性質，相應追究乙方刑事責任，并取消評比活動。

　　八、文明施工

　　1、上級主管部門檢查時，文明施工必須達到優良，否則罰項目部500元。

　　2、文明施工現場要按Q/LW.G02-20xx《關于下發〈安全生產文明施工管理規定〉的通知》;Q/LW.G01-20xx《關于下發〈20xx年質量安全設備行政管理補充規定〉的通知》進行整理，否則按公司規定處理。

　　3、公司要求創安全文明要地時必須創出安全文明工地，否則罰項目部5000元。

　　九、安全設施完好率

　　1、現場所使用的安全防護用品，必須到省、市安監站指定的廠家或指定的交易市場購買，若出現私自購買無準用證和質量保證書的防護用品，除了不準使用外，還將對其處以2倍的罰款。

　　2、密目安全網要使用好、保護好、嚴禁穿洞。否則新網每片罰款50元，舊網每片20元。

　　十、培訓

　　1、全員持證上崗率100%。

　　2、特殊工種持證上崗率100%。

　　3、新職工上崗前必須進行三級安全教育，并采取各種行之有效的形式，搞好以常性的安全教育，增強職工的安全生產意識，特別要加強對臨時工安全教育培訓。若發現一人次未進行三級教育罰款100元，特種作業人員必須經過培訓持證上崗，持證上崗率必須達到100%，如出現無證或讓外包人員隨便操作現象罰款300-500元。

　　4、上級主管部門組織培訓時，要積極組織人員參加培訓，無故不參加者，每人次罰款100元。

　　十一、合同指標兌現

　　承包人及工資管理人員獎金，在各項指標都完成的情況下允許兌現并且實行先審批后兌現的辦法進行。如果年終上交款完不成的一律按照當年上交款完成的同比例進行兌現，獎金發放來源從原拖欠工程款中支付，嚴禁使用工程進度款。

　　十二、其它

　　1、甲方供材應嚴格按圖紙用量，變更增減部門按實調整，并及時通知公司技術科，其超用部分及甲方變更后剩余材料應書面形式上報公司處理，否則從獎金中扣出。

　　2、本合同未盡事宜，參照甲方有關制度規定。

　　3、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，付本兩份，報總公司有關部門一份，雙方簽字蓋章后生效，有效期自 20xx年12月1日至20xx年12月30日。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　經濟合同5

　　（一）勞動合同訂立的概念和原則

　　1.勞動合同訂立的概念：以書面形式確立勞動關系的法律行為。

　　2.勞動合同訂立的原則：合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用

　　（二）勞動合同訂立的主體

　　1.勞動合同訂立主體的資格要求

　　勞動者：需年滿16周歲，有勞動權利能力和行為能力。

　　只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外（可以不足16歲）

　　用人單位：有用人權利能力和行為能力：

　　（1）法人；

　　（2）分支機構：

　　①依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同

　　②未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同

　　2.勞動合同訂立主體的義務

　　（1）用人單位的義務和責任

　　用人單位招用勞動者，“2個不得”：

　　一是不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件；違反規定的由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰

　　二是不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物

　　“其他名義”一般是指以保證金、抵押金、培訓費、服裝費、紀律違約金等形式收取費用

　　違反規定的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上20xx元以下的標準對用人單位處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任

　　（三）建立勞動關系建立時間：

　　自用工之日起；用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立

　　（四）勞動合同訂立形式：書面和口頭

　　1.書面形式勞動合同。

　　（1）建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

　　（2）對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的'：應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

　　勞動合同法又區分不同情況進行了規定：

　　自用工之日起1個月內未訂立合同，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系：無需支付經濟補償，但要支付其實際工作時間的勞動報酬

　　1個月～1年，

　　（1）用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；

　　（2）勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償

　　滿1年，（1）用人單位自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資；

　　（2）并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同

　　（五）勞動合同的效力

　　（1）勞動合同生效：

　　1.雙方協商一致

　　2.訂立即生效：即雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效

　　（2）無效勞動合同

　　1.無效或者部分無效情形：

　　（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

　　（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

　　（3）違反法律、行政法規強制性規定的

　　2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認

　　3.無效勞動合同法律后果

　　（1）無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力；部分無效的，不影響其他部分效力

　　（2）勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

　　（3）給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任

　　經濟合同6

　　一、當前企業經濟合同管理中存在的主要問題

　　在社會經濟活動中企業主體對經濟合同的重要地位普遍認識不足。在具體的經濟合同簽訂活動中簽訂形式不依照法律規定，履約與否不在乎經濟合同的法律效力。對合同的修改不經過公證機關公證，解除合同也不經過正常的法律程序，這些都導致經濟合同的風險。

　　二、加強企業經濟合同管理的對策

　　1.企業管理者要充分認識到經濟合同的重要性

　　企業的管理者是企業管理活動的決策者，其對經濟合同重要性的認識會對整個企業產生影響，所以企業管理者應該充分的認清當前的社會經濟形勢，認識到經濟合同管理是企業管理的一項核心內容。企業的管理活動應該以經濟合同管理為重點才能規避經濟合同風險，提高企業運行中的安全性。在具體的企業管理活動中企業領導不僅要重視經濟合同的重要性，還要具備相應的經濟合同管理知識，在經濟合同的管理活動中處理好市場與經濟合同、經濟合同與經濟合同管理、合同與合同法這三對關系。企業的主要領導要從根本上提高對經濟合同管理的認識，就要熟悉經濟合同有關的法律知識。所以當前企業主體的主要領導要有計劃、分期、分批進行合同法培訓。

　　2.建立健全經濟合同管理體系

　　現代化的`企業經營管理活動是一個極為復雜的過程，要想強化企業的管理質量，提高企業的經濟效益，嚴格的企業管理制度是必不可少的。經濟合同作為企業社會經濟活動的重要憑證，可以說是現代企業管理的重要組成部分，所以企業的管理水平提高很大程度上表現為經濟合同的管理水平，只有建立健全企業的經濟合同管理體系，才能保證經濟合同的積極作用正常發揮，幫助企業規避社會經濟活動中的風險。企業經濟合同管理體系的建立健全主要包括兩個部分，其中一部分是合同管理的組織網絡，一部分是合同管理的制度網絡，企業經濟合同管理的組織網絡是指企業在內部形成的固定的長效的經濟合同管理主體。對企業主體金額達到一定數量的交易行為進行合同管理，對合同的簽訂、內容、形式和法律效力進行跟蹤式的維護服務。制度網絡是對經濟合同的制度性管理，包括對企業內部管理人員的經濟合同簽約權的明確，因為在社會經濟活動中企業的法人代表不可能參與企業的所有合同簽訂活動，所以企業要制定明確的授權委托制度。代表企業簽訂經濟合同的個人應該具備合法的資格，并對簽訂的經濟合同負有合同期內的直接責任。

　　3.把好經濟合同的簽訂關和審查關

　　經濟合同作為企業主體社會經濟活動的準則協議，其規定的內容與企業的經濟利益直接掛鉤，所以在企業主體的社會經濟活動中經濟合同的審查和簽訂至關重要，有能力的企業要設置專門的法律顧問對經濟合同的內容進行系統、科學的審查，確保合同的內容對企業主體有利。同時要對合同內容的法律效力進行審查保證經濟合同對合作的雙方都有約束力，并在合同中約定責任條款，對合同有效期內的單方面毀約行為設置懲罰條款，保證經濟合同對企業主體經濟利益的有效保護。

　　三、結論

　　企業經濟合同是企業經濟活動的主要保障，是企業在社會經濟活動中保障自身利益的主要手段，所以在企業的經營管理活動中對企業經濟合同的管理應該上升到一個更加重要的位置，在企業經營活動中切實保證經濟合同管理的高質量，實現經濟合同對企業主體利益的保駕護航作用。

　　經濟合同7

　　摘要：在我國社會與經濟的飛速發展下，各企業也得到了顯著的進步與完善。但由于市場競爭激烈，我國很多企業在發展中也面臨著許多的難題、問題和威脅，制約企業的可持續發展。企業要想在日益競爭的市場環境中脫穎而出，獲得更大的進步與發展就必須不斷提高企業的核心競爭力和管理能力。企業經濟合同管理便是企業管理中最重要的組成部分，同時也是當前企業管理中面臨最大的一個管理問題。基于此，本文就油田企業經濟合同管理存在的問題及對策進行了簡要的探討，以供參考。

　　關鍵詞：油田企業；經濟合同管理；問題；對策

　　我國是一個法治社會，凡事追究有法可依，有章可循。隨著市場經濟的開放，各企業間的業務及經濟往來越來越密切，為了更好地約束雙方的行為，確保雙方的利益，合同應運而生[1]。合同在企業經濟活動和企業管理中占有舉足輕重的地位，尤其對國家能源支柱企業、關系國家經濟命脈的油條企業來說，合同更是重中之重。合同管理的質量直接影響著企業的經營與可持續發展。因此，找出當前油田企業經濟合同管理中存在的問題，并采取有效的改進措施是我國油田企業面臨的首要任務。下文就這一問題和對策進行了詳細的探討。

　　一、油田企業經濟合同管理存在的問題

　　（一）對合同管理的`重要性缺乏認識

　　盡管我國目前很多企業在經營中都有了合同的意識，也加大了對合同管理規范性的關注度，但是，當前油田企業經濟合同管理中仍存在很多的問題，對合同管理的重要性缺乏認識便是其中之一。在油田企業中，很多管理人員認為合同管理事不關己，應該是合同管理部門的事情和職責，缺乏基本的風險意識。另外，很多油田企業的合同是制式性的，在合同條款的表述上常存在文字表達不準確、不嚴謹等現象，而且經常是在沒有充分理解合同條款的基礎上就簽訂了合同，這不僅會給合同的履行帶來一定的影響，而且還會造成理解上的歧義，從而導致合同爭議以及法律風險的發生。

　　（二）合同審查制度執行不嚴

　　合同的談判、審核及簽訂必須解決三個方面的矛盾，第一是合同的合法性，主要包括合同相對人、當事人有無簽訂和履行合同的行為及權利能力、合同內容是否符合國家相關的政策、法律及規定、合同經辦人是否有授權等等；第二是合同的嚴密性，主要包括合同當事人是否明確雙方的義務及權利、合同條款是否齊全、合同內容的文字表述是否正確；第三是合同的可行性，包括合同當事人雙方是否具備履行合同的條件及能力、合同不能正常履行時所面臨的經濟損失、預計可能承擔的風險及取得的效益等[2]。但目前我國很多油田企業對這三個方面的矛盾都沒有認真去解決，對合同當事人的資信、工商營業執照及稅務登記等資料沒有進行嚴格的審核就草草的簽訂了合同，不利于油田企業的經營管理。

　　（三）缺乏專業的合同管理人才

　　當前，我國很多油田企業合同管理部門及人員的工作職責沒有落到實處，合同管理制度趨于表面形式，不夠具體、健全，且缺乏專業的合同管理人才，有的甚至是由其他部門的人員替代，一人身兼數職，管理混亂，不利于油田企業的經營與發展。

　　二、加強油田企業經濟合同管理的對策

　　（一）完善合同管理制度

　　俗話說：“無規矩不成方圓”。要想合同管理更加科學化、規范化，同時更具法律效應，就必須完善合同管理制度，使管理工作做到有章可循[3]。首先，企業要改變傳統粗放、混亂的合同管理模式，將合同管理更加具體化和精細化，完善合同管理流程，根據企業發展的需求對合同進行分類歸檔、分級審查，使合同管理模式更加規范化、制度化；其次，完善合同管理使用、合同示范文本管理及合同專用章管理及使用機制，定期對合同進行統計與檢查，加強合同管理人員的培訓，明確管理人員的職責，實施定期考核，并建立合同管理獎懲制度，將其與管理人員的工資掛鉤，從而確保合同管理工作的規范化、科學化。

　　（二）嚴把合同審查及簽訂關

　　在合同管理中，合同的審查及簽訂尤為重要。嚴把合同審查及簽訂關在很大程度上能有效保證合同雙方的利益，從而使合同更具嚴謹性和約束性。在簽訂合同前，一定要對合同當事人的資信情況、履約能力及主體資格進行嚴格的審查，同時充分發揮企業法律顧問專職的作用，并認真推敲、細讀合同條款，確保合同文字表述準確無誤，明確雙方的義務和權利。另外，企業還要結合自身經營的實際情況對合同文本進行改善和調整，為后期的合同管理工作奠定良好的基礎。

　　（三）提高合同管理人員的專業素養

　　人才是企業管理中不可或缺的重要組成，也是企業最核心的競爭力[4]。企業要想增加創收、獲得可持續發展就必須加大對人才的培養，提高工作人員的專業素養。基于此，油田企業經濟合同管理中，首先，在管理人員的挑選上必須慎重，選拔專業素質高、工作經驗豐富、責任意識強、認真踏實的人才，從而為油田企業的合同管理工作奠定良好的基礎；其次，企業要加強對合同管理人員進行系統性的培訓，通過專家講座、舉辦學習班等形式定期組織合同管理人員進行專業知識及管理能力方面的學習，從而提高其管理水平和能力；再者，要加強提高合同管理人員的法律意識，多向其培訓與企業發展相關的法律知識，如合同法及民法等。另外，油田企業要堅持持證上崗的原則，并實行年檢制度，促進合同管理人員綜合素質的全面提升。

　　三、結語

　　強化合同管理、規范企業的經營行為，確保企業合同管理的規范化和科學化既是市場經濟的要求，也是油田企業得以健康、可持續發展的關鍵所在。因此，油田企業要加強經濟合同管理，不斷提高企業的核心競爭力和管理能力。

　　參考文獻：

　　[1]葛萬生.油田企業經濟合同管理存在的問題及對策[J].勝利油田黨校學報,20xx,26（2）:94-96.

　　[2]彭洋,馬振華.油田企業經濟合同管理存在的問題及對策[J].經濟期刊,20xx（11）:5-5.

　　[3]羅濤.油田企業經濟合同管理存在的問題及對策[J].海峽科技與產業,20xx（7）:172-173.

　　[4]李亞明,曾利華,王方,等.石油銷售企業合同管理存在的問題及對策探討[J].國際石油經濟,20xx,24（12）:92-97.

　　經濟合同8

　　編號：金源盛借字{ }第號

　　借 款 擔 保 合 同

　　出借人：

　　借款人：

　　保證人：

　　簽訂時間： 年月日

　　簽訂地點：

　　借 款 擔 保 合 同

　　出借人（甲方）：

　　姓名： 電話： 身份證號：住所（地址）： 姓名： 電話： 身份證號： 住所（地址）： 姓名： 電話： 身份證號： 住所（地址）： 姓名： 電話：身份證號： 住所（地址）：

　　借款人（乙方）：

　　名稱： 身份證或營業執照號碼： 住所（地址）：

　　保證人（丙方）：住所（地址）：法定代表人： 電話： 營業執照號碼：

　　根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國擔保法》等有關法律的規定，甲、乙、丙三方經平等協商一致，訂立本合同。

　　第一條 本合同項下的借款金額為人民幣(大寫) 元整，(小寫)元整，借款用途為 。 未經甲、丙方同意，乙方不得改變本合同中確定的借款用途。

　　第二條 借款期限為個月，自年月日起至年月日止。借款月利率‰。付息方式為按月付息，每月10日(含10日)支付當月利息，遇節假日順延至節假日結束后的第一個工作日，借款到期利隨本清。

　　第三條 甲方應于本合同及反擔保合同簽訂和辦理抵(質)押或公證后當日一次性向乙方交付全部借款，乙方實際提款日和還款日以借據上所記載的日期為準。

　　第四條 乙方償還本合同項下借款本息的資金來源于但不限于： ，無論乙方在同他方簽訂的其他任何合同中，對還款資金來源有任何約定，但約定均不能影響乙方在本合同項下的還款義務。

　　第五條 根據乙方的擔保申請，丙方愿對乙方本合同項下的借款承擔連帶保證責任，乙方自收到甲方的全部借款的當日內向丙方支付擔保費及咨詢服務費。若乙方到期不能按時還款，丙方在借款到期后三日內向甲方代償。甲方即將本合同項下的包括借款本金和利息等在內的全部債權轉讓給丙方，丙方即成為乙方的債權人，享有本合同中甲方對乙方享有的全部權利。

　　第六條 本合同需辦理公證的必須辦理賦予強制執行效力的公證，公證費用由乙方承擔。

　　第七條 甲方的權利和義務

　　1、有權對乙方提供與本借款相關的全部資料和文件的合法性、真實性進行調查。

　　2、本合同履行期間，甲方不得提前解除合同。

　　3、甲方需按本合同約定的借款時間足額向乙方交付全部借款，保證出借資金的`來源合法，因資金來源問題引起的一切法律責任由甲方自行承擔。

　　4、借款交付后，配合丙方對乙方借款使用情況進行管理和監督。

　　第八條 乙方的權利和義務

　　1、按本合同約定期限和用途提取和使用借款。

　　2、對借款所提供的全部資料和文件的真實性、準確性、完整性和合法性負責。

　　3、自覺接受甲方和丙方對本合同項下借款使用情況及有關生產、經營和財務情況的調查、了解及監督，并有義務提供相關各期的損益表、資產負債等報表資料。

　　4、按本合同約定的期限按時足額償還借款本息。

　　5、承擔本合同項下除擔保費及咨詢服務費以外的有關費用，包括公證、鑒定、評估、登記等事項的費用。

　　6、接到甲方、丙方向其寄出或以其他方式送達的催收函件后，3日內應將簽收的回執寄回對方。

　　7、如進行承包租賃、股份制改造、聯營、合并、兼并、合資、

　　分立、減資、股權變動、重大資產轉讓以及其他足以影響甲方權益實現的行為時，應至少提前30日通知甲方和丙方，并經雙方書面同意，否則在清償全部債務之前不得進行上述行為。

　　8、變更住所、通訊方式、營業范圍、法定代表人等工商登記事項的，應在有關事項變更后7日內書面通知甲方和丙方。

　　9、如發生對其正常經營構成危險或對其履行本合同項下還款義務產生重大不利影響的任何其他事件，包括但不限于涉及重大經濟糾紛、破產、財務狀況的惡化等，應立即書面通知甲方和丙方。

　　10、發生歇業、解散、停業整頓、被吊銷營業執照或撤銷時，應于事件發生后5日內書面通知甲方和丙方，并保證立即歸還借款本息。

　　11、乙方需配合丙方的保后管理與風險監控。

　　12、自甲方實際向乙方發放貸款當日，乙方應向丙方繳納人民幣 元保證金，合同期滿結清相關手續后，丙方無息全額退還保證金。

　　第九條 丙方的權利和義務

　　1、對乙方提交的與本借款相關的全部資料的真實性、合法性、準確性、完整性進行審查。

　　2、要求乙方提供法律和合同約定的抵(質)押反擔保方式，依法辦理抵(質)押手續，或提供合法約定的反擔保保證手續。

　　3、對被擔保的借款人進行保后管理、風險監控、借款催收和依法追償。

　　經濟合同9

　　新時期的社會是一個法制社會，任何活動的開展都講究法制性，這不但是對活動參與者的規范，更是對于參與者自身的有效保護。高校參與市場行為的角色是民事主體，它與其它參與者一樣，享受法律賦予的權力，承擔法律規定的責任，然而，部分高校的在參與市場活動的時候，沒有對經濟合同管理的法制性引起重視，給合作方留下了許多的法律漏洞，為自己帶來了巨大的損失。

　　一、分析高校經濟合同的差異

　　高校作為民事主體參與市場行為，在法律方面與其它任何主體都擔任著同樣的責任和義務。但是，從其自身性質、合同內容以及簽訂程序上來看，與其它主體存在著明顯的差異。

　　(一)合同主體差異分析

　　高校經濟合同的主體自然是參與校方。學校是國家教育事業發展的主體，從事教育、教研工作，與其它主體相比，高校參與社會市場行為，主要是為了學校教育、教研工作的.開展，其參與目的具有一定的公益性。它并不需要得到實質性的經濟收入，只要存在于學校教育、教研工作有利的因素，高校都會去參與，如建立校企科研項目等。

　　(二)經濟合同內容上的差異

　　社會團體，如企業，他們參與市場行為一定是帶有盈利目的的，其最終目的就是為了獲取一定的經濟利益。而高校參與市場活動，則需要能夠推動高校學科建設、教學發展、公共服務發展。因此，在合同內容上，其它社會團體幾乎會涵蓋一些資金注入與利益分配項目，而在高校經濟合同當中，有時是不包含這些內容的。

　　(三)經濟合同簽訂程序的差異

　　高校與合作方簽訂經濟合同，會派遣校方的法人代表與對方進行簽約，簽約名義則使用學校的名義進行，這就區別于社會上某些以個人名義參與市場活動、簽訂經濟合同的程序。

　　二、法治視域下高校經濟合同管理中存在的問題

　　上文所講述的高校經濟合同差異及其自身的管理行為，造成了其在經濟合同管理中的諸多問題。下文，筆者舉例其中的三項問題進行說明。

　　(一)合同管理機構的缺失

　　我國高校所設立的所有部門幾乎都是與教育有關的部門，從高校開始參與市場行為以來，就很少有學校設立專業的部門對其進行管理。眾多的經濟工作、合作管理等工作幾乎都是交由學校具備經濟管理和公關管理能力的人才進行，這些人往往又擔任著學校其它教育工作，多年未從事此類工作，生疏是在所難免的。這就造成高校經濟合同缺少專業人士管理，尤其缺少具備法律知識人才的管理。

　　(二)合同訂立不規范

　　高校經濟合同訂立不規范，不僅僅表現在內容上，最終為突出的問題是其在法律條款方面的不規范與缺失。根據我國法律規定，簽訂合同個人或團體獨享民事權利，承擔民事義務。如果高校經濟合同要作用于高校，就必須以學校的名義，派遣法人或法人授權代表進行合同簽訂，而在實際的操作當中，高校所派遣的合同簽訂人并非法人代表或授權人。除此之外，高校經濟合同的很多內容都存在法律漏洞，未經專業法律人士查看認準。

　　(三)對于合同條約履行監督的缺失

　　高校日常教育工作紛繁復雜，在與合作對象簽訂合同以后，幾乎是沒有時間監督自身以及合作方對合同的履行。其重要原因，就是因為沒有拆分出專業監督合同履行的機構，校方對合同履行也并不重視，由于很多的合同并不具有經濟的迫切性，所以他們根本不在乎合同履行的早晚。

　　三、法治視域下高校經濟合同的管理策略

　　根據高校經濟合同的特點及其合同管理漏洞分析，筆者在法治視域背景下，提出了以下幾點經濟合同管理策略：

　　(一)完善合同管理制度

　　高校在參與市場行為時，雖然承擔了復雜繁重的教育工作，但是既然決定借助外力推動學校教育發展，就應當好好的利用起這樣的資源。所以，高校出擊的第一步就是要完善經濟合同管理制度。管理制度的建立應當根據高校發展需求和運行特點，從法律人才的引進入手，建立經濟合同簽約前準備工作規范、合同簽約標準以及合同履行監督制度。合同管理制度得以完善，才能夠進一步減少高校經濟合同管理中的法律漏洞，切實維護高校的合法權益。

　　(二)建立專業管理機構，并協同學校其它各單位共同管理

　　專業管理機構專職管理經濟合同簽訂的一切事宜，并協商洽談對外合作工作，承擔經濟合同管理的法律顧問與公關管理，它是完善高校經濟合同法制管理的必要手段。專業管理機構的建立需要學校對外引進人才，或者是與社會法律機構進行合作，解決合同簽訂的法律問題，另外，還應從校園內部抽調具有一定專業水平的人才參與經濟合同的法律管理工作。使經濟合同管理部門與在校其它單位共同進行經濟合同管理的目的就在于讓經濟合同管理工作能夠更加適應學校教育工作的開展，最大程度的發揮經濟合同管理對教育工作的推動和輔助作用，這同時也是學校參與市場行為的根本目的。

　　(三)開展內部管理人員培訓工作

　　高校經濟合同管理需要了解校方教育工作，同時具備合同管理素質的人才。培養這類管理人才最有效、最直接的方式就是從高校內部挑選人才進行培養。校方管理人員應當挑選有意向并適合于這項工作的在校人員，進行重點培訓，可以使用進修、留學、講座、上培訓班的方式進行培養，還可以將培養對象輸送到企業當中進行實踐培養，提升其法律意識，穩固其法律基礎。

　　四、結束語

　　高校經濟合同管理法律問題是高校參與市場行為以來最為突出的問題，解決這一其問題的有效途徑就是建立健全經濟合同管理制度和專業機構，引進和培養優秀的法律人才，重視起經濟合同管理的法律問題。

　　經濟合同10

　　摘要：在我國市場經濟發展過程中，經濟合同在企業經營中的重要性逐漸凸顯出來。由于一些企業對經濟合同認識不到位，風險防范意識弱，容易引發經濟糾紛，本文就從企業經濟合同管理原則入手，分析目前企業經濟合同管理中存在的風險，最后提出有效的防范措施，希望能夠給相關人員提供參考。

　　關鍵詞：經濟合同管理；風險；防范

　　市場經濟背景下，企業經濟活動的開展離不開經濟合同，而有效的經濟合同管理，能夠幫助企業規避風險，對經濟活動進行有效的調節與控制，實現對各項工作的監督。現階段，我國經濟發展速度不斷加快，經濟合同管理的重要性不斷增加，加強對企業經濟合同管理即風險防范的研究具有十分現實的意義。

　　一、企業經濟合同管理原則

　　第一，依法管理原則。在企業經濟合同管理過程中，必須嚴格的按照相關的法律法規，將法律作為管理的基礎，在合同管理的各個環節中滲透法律意識，保證合同及合同管理都符合法律規范，讓法律為企業經濟活動提供有效的保護與支撐。第二，預防為主的原則。在市場經濟條件下，市場處于不斷變化動態中，也存在各類的風險，企業在經濟合同管理過程中，必須根據市場的變化，提高管理的前瞻性，以預防為主，制定有效的風險預防體系，針對風險因素提出針對性的預防對策。第三，實事求是的原則。企業經濟合同管理過程中難免會遇到企業內外因素的影響，對實際經濟活動造成影響，必須本著實事求是原則，認真落實合同內容，基于企業實際情況，提升經濟活動的質量，為企業尋求更大的經濟效益。

　　二、企業經濟合同管理中存在的風險

　　第一，形式化嚴重，相關制度不能落實。合同管理作為企業管理中關鍵的組成部分，經濟合同管理尤為重要。但一些企業在經濟合同管理過程中，將合同管理當作是一種形式，從合同的簽訂到管理，都認為是一種應付檢查的工作，導致經濟合同管理流于形式，無法發揮應有的作用效果。第二，簽約效率低。中國屬于典型的人情社會，在企業經濟交易過程中，有時候因為雙方主體過于熟悉，在交易中選擇不簽約，認為簽約經濟合同沒有必要。還有些企業嫌麻煩或為了逃避相關的稅費，故意不簽約，給企業后續經營活動造成嚴重的風險。第三，在合同管理中不夠規范。企業經濟合同管理過程中，一些企業對其不重視，沒有意識到經濟合同管理的重要性。導致合同簽訂過程中，沒有嚴格按照法律規定的.形式，導致經濟合同法律效力受到影響。另外，由于一些因素需要對合同內容改動，但缺少國家公證機關的公正，解除合同過程中沒有按照正規法律渠道等，都會給企業埋下風險，也是導致企業糾紛的重要因素。

　　三、企業經濟合同管理中風險防范措施

　　1、提升對經濟合同管理工作的重視

　　企業領導層、管理層是企業管理工作的核心，也是實施經濟合同管理的重要組成部分，其必須能夠認識到經濟合同對企業發展的重要性，提高對經濟合同管理的重視。作為企業的管理人員，必須對當前經濟發展形勢有所認識，同時，將企業經濟合同管理歸為企業管理中的重點。在企業生產運營過程中，必須從思想到行動上，提高對經濟合同管理的重視，避免由于經濟合同管理不當導致的風險問題，為企業安全運行保駕護航。企業領導人員必須能夠處理好合同之間關系，包括經濟合同與經濟法之間關系、經濟合同與市場之間的關系等，學習與了解有關的法律知識，做好對經濟合同管理人員的培訓工作，提升其合同管理水平。

　　2、實行動態化的經濟合同管理

　　在市場經濟環境下，市場始終處于動態變化中，而實施動態化的經濟合同管理，是提升企業經濟合同管理質量的重要途徑。通過動態化的管理模式，能夠適應市場變化，根據市場變化對經濟合同進行有效的調整，在保證符合法律規范的基礎上，提升經濟合同管理中風險防范水平。從企業經濟合同簽訂過程中，就應該積極的開展動態化的管理工作，通過有效的市場調研，收集與經濟合同相關的信息數據，及時的進行反饋，幫助企業及時的調整合同內容，同時也便于企業對經濟合同相關事宜的控制。另外，實施動態化經濟合同管理，需要對合同的履行情況進行有效的檢查與監督，采用跟蹤管理的方式，保證合同雙方都能嚴格按照合同內容履行自己的責任。如果由于一些因素，導致經濟合同無法執行，則必須建立有效的調節機制，組織合同雙方對合同進行分析、探討，提出有效的變更方式，避免由于合同無法執行而造成的損失，為企業運行降低風險。

　　3、不斷的健全企業經濟合同管理體系

　　健全的管理體系是保證經濟合同管理發揮功效的基礎，如果缺少嚴格的合同管理機制，則可能導致合同管理責權不明，在合同簽訂與后續監督中發生相互推諉問題，給企業帶來合同風險，也容易滋生惡性競爭問題，為企業經濟活動埋下隱患。在社會主義現代化企業制度下，必須完善企業經濟合同管理體系，建立相關的管理機構，保證相關制度的落實，從合同的起草、簽訂，到后續的履行，都能夠有所依據，減少風險因素。在建立經濟合同管理體系過程中，必須以合同法為中心，通過法律支撐，保證經濟合同合理合法，為企業經濟活動提供法律保護。同時，企業需要定期對經濟合同管理人員進行教育培訓，讓其能夠適應市場環境下合同管理工作，建立完善的管理制度，并強化監督，保證各項制度能夠落實到位。企業各個部門之間必須能夠加強溝通，建立協調機制，明確各方責任，避免相互推諉問題發生。

　　四、總結

　　通過上述分析可知，在社會經濟發展過程中，企業之間的貿易往來更加密切，經濟合同的地位也不斷提升。加強企業經濟合同管理，是保證企業之間貿易往來安全的基礎，也是為合同雙方提供法律支撐的重要環節。但是，現階段企業經濟管理中還存在一定的問題，包括思想不重視，管理水平落后等，給企業經濟活動帶來一定的風險。因此，必須采取有效的風險防范措施，規避風險，提升經濟合同管理的整體水平。

　　參考文獻：

　　[1]顏小濃.施工企業合同管理法律風險即防控措施[J].商品與質量.20xx,17(8):202-203.

　　[2]王娟.論建筑施工企業合同管理法律風險即防控措施[J].職工法律天地.20xx,10(2):211-213.

　　[3]姜伯遠，李玉華.企業合同管理的法律風險識別和有效防范[J].中外企業家.20xx,23(8):525-526.

　　[4]葉夢雨.企業合同管理工作流程及其法律風險的防范探討[J].現代國企研究.20xx,26(8):28-29.

　　經濟合同11

　　一、強化經濟合同法規學習力度，提高員工法律意識與法律處理能力

　　針對煤礦企業，加強經濟合同管理，必須依靠合同法律意識，員工掌握相關法律知識，方可管理好經濟合同。現階段，煤礦企業的經營機制發生改變，產品結構不斷優化調整，加上營銷任務逐漸加重，部分煤礦企業通過學法用法，提升了合同問題甄別能力，避免了不法分子的合同詐騙行為。當然，也有部分企業領導層的`法制意識不高，缺乏契約意識。近些年來，我國法制不斷完善，經濟法規增多，煤礦企業管理人員、全體職工必須懂法，認識到法律認識緊迫性、重要性，提升業務人員素質，科學掌握法律知識。作為煤礦企業管理領導，必須起著帶頭學習、示范作用，邀請法律專家傳授相關法律法規，利用多樣化活動形式，對管理人員、企業領導層加強法律培訓，通過案例解剖，提高法律感染力，注重合同承辦、違約追究、合同履約等知識培訓，使煤礦企業自我保護與保護能力得以提升。

　　二．加強基礎性建設，健全經濟合同管理制度

　　隨著經濟合同的簽訂，合同便具備法律效應，合同中的每項條款，均代表了雙方利益、雙方意愿，是合同履約的重要憑證。所以，加強經濟合同管理，必須完善經濟合同管理制度。首先，構建經濟合同管理網絡。對于煤礦企業而言，加強經濟合同管理，必須加強網絡建設，使網絡功能得以充分發揮。煤礦企業需構建經濟合同管理機構，保證充足合同管理人員，使經濟合同作用得以充分發揮。對于重大合同，需確定二級機關、二級機構，設置專門合同管理人員，專門負責業務合同管理，進而建立經濟合同的管理網絡，實行全面性經濟合同管理。確保經濟合同主管職能與分管職能落實到位，方可構建合同管理網絡體系。其次，完善各項管理機制。按照煤礦企業的先進成功經驗，結合自身實際狀況，建立各項管理制度，例如，合同會簽、合同審查與監督、合同臺賬制定、合同管理等制度。第三，嚴格控制經濟合同簽訂。在經濟合同簽訂方面，必須把好三道關：其一，審查關。在合同管理階段，合同審查是第一關，對合同合法性與真實性進行審查，確保手續完善與合同嚴密。對于資信不明、內容不合法、價格不合理的合同，一律不簽訂合同。其二，簽約關。由于經濟合同的簽訂，是一個非常嚴格行為，具有法律效應。在合同談判與合同簽約階段，必須確認對方資信，審查對方履約能力。其三，履約關。待經濟合同簽訂之后，除了變更、解除之外，必須履行合約，不然需由不履行一方承擔相應違約責任。因此，簽訂合同之后，需加強跟蹤服務，動態掌握合同履行狀況，若出現質量、計算等方面問題，在法定期限范圍內，通過雙方協調解除、變更合同，防止經濟損失。

　　三、結語

　　煤礦企業的經濟合同管理，是煤礦企業的重要管理內容，隨著企業不斷深化改革，機制、結構的優化調整，經濟合同也必須隨之優化。加強經濟合同管理，對企業長遠發展、經濟利益具有直接影響。因此，我們必須加強經濟合同法律、法規學習，不斷完善經濟合同管理機制，提升經濟合同管理水平。

　　經濟合同12

　　項目名稱：____

　　委托方：___

　　(甲方)

　　服務方：____

　　(乙方)

　　簽訂地點：省市(縣)

　　簽訂日期：年月日

　　有效期限：年月日至年月日

　　填寫說明

　　一、“合同登記編號”的填寫方法：

　　合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公歷年代號，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零，各地區編碼按GB2260-84規定填寫(合同登記序號由各地區自行決定)。

　　二、技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。技術服務合同中包括技術培訓合同和技術中介合同：技術培訓合同是指當事人一方委托另一方對指定的專業技術人員進行特定項目的技術指導和專業訓練所訂立的合同。技術中介合同是指當事人一方以知識、技術、經驗和信息為另一方與第三方訂立技術合同進行聯系，介紹、組織工業化開發并對履行合同提供服務所訂立的合同。

　　三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市(縣)級計劃，不屬于上述計劃的項目此欄劃(/)表示。

　　四、服務內容、方式和要求：

　　包括技術服務的特征、標的范圍及效益情況;特定技術問題的難度、主要技術經濟指標;具體的`做法、手段、程序以及交付成果的形式。屬技術培訓合同的此條款填寫培訓內容和要求，以及培訓計劃、進度。屬技術中介合同此條款填寫中介內容和要求。

　　五、工作條件和協作事項：

　　包括甲方為乙方提供的資料、文件及其它條件，雙方協作的具體事項。屬技術培訓合同此條款填寫培訓所需必要場地、設施和試驗條件，以及當事人各方應當約定提供和管理有關場地、設施和試驗條件的責任。

　　六、其它：

　　合同如果是通過中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當事人約定定金、財產抵押擔保的，應將給付定金、財產抵押及擔保手續的復印件作為本合同的附件。

　　七、委托代理人簽訂本合同書時，應出具委托證書。

　　八、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的條款，應在該條款填寫的空白處劃(/)表示。

　　依據《中華人民共和國技術合同法》的規定，合同雙方就________項目的技術服務(該項目屬計劃※)，經協商一致，簽訂本合同。

　　一、※服務內容、方式和要求：(屬技術培訓合同應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度，屬技術中介合同應當填寫中介內容和要求)

　　二、※工作條件和協作事項：

　　三、履行期限、地點和方式：

　　四、驗收標準和方式：

　　技術服務或者技術培訓按標準，采用方式驗收，由方出具服務或者培訓項目驗收證明。本合同服務項目的保證期為。在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當引起的問題除外。

　　五、報酬及其支付方式：

　　(一)本項目報酬為(服務費或培訓費)：元。服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由方負擔。

　　(二)本項目中介方活動經費為：元，由方負擔。中介方的報酬為：元，由方支付。

　　(三)支付方式(按以下第種方式)：

　　①一次總付：元，時間：

　　②分期支付：元，時間：元，時間：

　　③其它方式：

　　六、違約金或者損失賠償額的計算方法：

　　技術服務違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第九十八條、第九十九條規定，承擔違約責任。技術培訓違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第一百零五條、第一百零六條規定，承擔違約責任。技術中介違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條規定，承擔違約責任。

　　(一)違反本合同第條約定，方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

　　(二)違反本合同第條約定，方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

　　(三)

　　七、解決合同糾紛的方式：

　　執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。

　　八、※其它(含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式、定金、財產抵押及擔保等

　　上述條款未盡事宜)：①：本合同書標有※號的條款按填寫說明填寫。

　　--------

　　||名稱(或姓名)|(簽章)|

　　||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

　　|委|

　　|托|聯系人|(簽章)|

　　|方|住所|

　　|甲|(通訊地址)||

　　|方|

　　||電話||電掛||

　　||開戶銀行||

　　||帳號||郵政編碼||

　　||名稱(或姓名)|(簽章)|

　　||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

　　|服|

　　|務|聯系人|(簽章)|

　　|方|住所|

　　|乙|(通訊地址)||

　　|方|電話||電掛||

　　||開戶銀行||

　　||帳號||郵政編碼||

　　||單位名稱|(公章)|

　　|||年月日|

　　||法定代理人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

　　|中|聯系人|(簽章)|

　　|介|住所||(通訊地址)||

　　|方|電話||電掛||

　　||開戶銀行||

　　||帳號||郵政編碼||

　　--------

　　印花稅票粘貼處

　　-------

　　--------

　　|登記機關審查登記欄：|

　　|技術合同登記機關(專用章)|

　　|經辦人：(簽章)19年月日|

　　經濟合同13

　　保證本公司在國家的政策、法律允許的范圍內合法經營,保護本公司的合法權益,提高經濟效益,加強公司內部的合同管理,減少經濟糾紛,特制定本規定。本規定適用于公司及下屬公司各業務部門簽訂的商品購銷及貿易類經濟合同,其他合同的管理規定將另行制定。

　　合同的內容要求

　　第一條 訂立經濟合同,必須遵守國家的法律、法令,必須符合國家政策和計劃的要求,任何部門和個人不得利用合同進行違法活動,損害本公司的利益。

　　第二條 訂立經濟合同,必須貫徹平等互利,協商一致,等價有償的原則,為公司創造經濟效益。

　　第三條 為保證經濟合同內容的合法性,禁止隨便攜帶已蓋合同專用章或公章的空白合同或空白便條,如確有需要,須經主管業務的副總經理批準并辦理領用手續,使用完畢經審查無誤后,辦理銷準手續。

　　合同的簽訂要求

　　第四條 公司的所有經濟合同必須采用書面形式訂立。

　　第五條 為便于管理,公司的經濟合同實行統一編號制和一式五份制。合同簽訂后,除交付對方必要的份數外,負責該項業務的業務員應存底,同時送合同監察員、業務主管部門及財務部門各一份存查。

　　第六條 所有經濟合同原則上應采用公司統一制定的格式合同。業務人員對于格式合同的條款須有全面、正確的理解,對于選擇的條款和不采用的條款應明確標注,以免產生誤解。

　　第七條 在訂立經濟合同前,應對對方當事人的工商營業執照、經營范圍、法定代表人身份證明書、法人授權委托及資信狀況進行認真審查,并應將上述情況形成書面資料存查。

　　第八條 合同的關鍵用語應力求準確,表述應規范,明確,文字書寫要工整。

　　第九條 合同應具備下列主要條款:

　　(一) 合同標的`(如貨物、勞務等);

　　(二) 標的物數量和質量(質量應寫明執行何種質量標準或由雙方議定);

　　(三) 價款或酬金,除寫明數額外,還應明確支付地點、計算標準、支付方式等;

　　(四) 履行的期限、地點和方式;

　　(五) 違約責任;

　　(六) 數額較大的經濟合同,有條件的應要求對方當事人提供保證(可采用擔保、抵押、保證金、留置等方式)。

　　第十條 合同訂立后,如經雙方協商對合同進行變更或解除,應以書面形式作出并由雙方簽字蓋章。

　　合同審批權限

　　第十一條 本規定范圍內的所有經濟合同都必須嚴格地按照下列權限審批。

　　第十二條 合同中涉及支付貸款,依據貨款數額按照以下權限審批:

　　(一) 貨款總額在100萬元以下的,由業務部門、財務部審核,主管副總經理審批,經財務總監核準;

　　(二) 貨款總額在100萬~500萬元的,由業務部門、財務部、主管副總經理審核,報總經理審批,經財務總監核準;

　　(三) 貨款總額在500萬~20xx萬元的,由業務部門、財務部、主管副總經理,報董事長審批,經財務總監核準;

　　(四)貨款總額在20xx萬元以上的,由業務部門、財務部、主管副總經理、財務總監、總經理報董事長審批,并經董事長辦公會通過。

　　第十三條 合同條款中如有涉及定金預付內容的,依據定金數額,按下列權限審批:

　　1. 定金數額在10萬元以下的,由業務部門、財務部審核,主管副總經理審批,報財務總監核準:

　　2. 定金數額在10萬~50萬元的,由業務部門、財務部、主管副總經理審批,報總經理審批,經財務總監核準;

　　3. 定金數額在50萬元以上的,由業務部門、財務部、主管副總經理、總經理審核,經財務總監核準,報董事長審批。

　　第十四條 各下屬公司一律不得擅自對外擔保貸款。

　　第十五條 各業務部門只能在各自經營范圍內對外簽訂購銷合同及進出口代理合同,其他合同(如借款、擔保、承包、合資、聯營等),必須經公司法人代表,特別授權方可簽訂。

　　第十六條 以上審批權限應嚴格遵守,嚴禁隱瞞不報,不準逾級逾時上報。

　　合同的審批程序

　　第十七條 結合前一章有關規定,合同的審批應按照主辦業務員、部門經理、合同監察員、公司經理、總公司領導這一順序嚴格執行審批程序。

　　第十八條 各級審批人員應對合同進行全面審核,并寫明具體意見。業務人員、部門經理應著重審查合同的真實性和經濟效益;合同監察人員應主要從合同的規范性、合法性等方面進行審核;公司經理對合同負責全面審核。以上人員要明確分工,各司其責。

　　第十九條 具體每一經濟合同的審批應填寫合同審核表,審批表格樣式附后:

　　第二十條 已訂立的經濟合同經雙方協商,確有必要變更或撤銷的,按照合同原審批程序重新報批。

　　第二十一條 合同審批表和雙方的往來信件、傳真、函電、票據、單證等,均應作為合同的有效組成部分同合同一起存檔備查。

　　合同的履行及管理

　　第二十二條 經濟合同簽訂后,即具有法律約束力,各業務部門應積極自覺履行合同約定的義務,同時督促對方當事人履行合同。

　　第二十三條 對方當事人不能履行合同,且我方已掌握其確切資料,可為維護公司的利益暫時中止履行合同,并立即以書面形式通知對方。

　　第二十四條 為了對合同簽訂后的履行情況進行管理和監督,執行合同的業務員、合同監察員在審查合同時,應根據雙方約定的履行期限和方式制作合同履行進度表。

　　第二十五條 合同監察員應根據合同履行進度表,監督合同的履行情況,并由具體業務主辦人員同合同監察員共同視履行進度填寫進度表。

　　第二十六條 合同對方如不履行合同或出現違約,業務人員應立即將具體情況向合同監察員和部門負責人通報,共同制定對策。

　　合同出現問題后的處理

　　第二十七條 經濟合同在訂立或履行過程中發生問題和糾紛的,業務部門應及時向主管機構和領導逐級匯報,匯報應采用書面形式,情況特別緊急的(如貨入倉),應先行采取緊急措施,保證財產不受損失。

　　第二十八條 對方當事人不履行合同或違約的,我方應暫時中止履行合同,并通知對方盡快履行合同,要求其承擔因違約給我方造成的經濟損失;通知或其他意思表示應采用書面并可留作依據的方式。

　　第二十九條 如通過協商方式不能解決糾紛,業務部門應及時與公司法律事務室聯系,聽取法律意見,以便通過程序妥善處理。

　　第三十條 各業務部門及有關人員應嚴格遵守本制度,對于違反上述規定,導致公司經濟利益受到損失的,將根據公司獎懲制度的有關規定嚴肅處理。

　　經濟合同14

　　為進一步加強和規范醫院合同管理工作，維護單位合法權益，防范各種風險，促進醫院經濟業務健康發展，結合醫院實際，制定本制度。

　　一、合同的訂立

　　1、該制度適用醫院（各科室）對外簽訂的各類合同和協議書。醫院對外經濟業務發生時，原則上各立項科室以醫院名義簽訂合同并依合同辦事，一般標的金額在1萬元及以上的工程、設備、物資、維保及服務的采購必須簽訂書面合同。

　　2、醫院簽訂合同時，應盡可能參照各類示范文本合同進行簽訂，若沒有示范文本合同可參照，則合同條款中應包含標的、數量、質量、價款或報酬、履行期限、履行地點和方式、權利義務、違約責任、解決爭議方法和對方的名稱及住所等合同要素。

　　3、對外簽訂合同時，由醫院法人代表簽字并加蓋公章，否則醫院不支持所簽訂的合同。合同內容由兩張及兩張以上紙張組成的，相關科室需加蓋合同騎縫章。

　　4、醫院在簽訂房屋等不動產買賣、贈與合同，重大基建項目承包合同等及其他法律法規規定需辦理公證的'合同,需由相關職能科室辦理公證手續。

　　二、合同會簽

　　1、合同會簽人有：經辦人、立項科室、財務科、審計科、辦公室負責人、分管院領導、院長。各會簽人一般在2個工作日內完成會簽。

　　2、立項科室會簽時應將招投標文件、合同、會議研究情況等資料準備齊全，并根據審核意見和各科室會簽意見，與合同另一當事人（合同的對方）進行溝通并根據意見進行修改。

　　3、合同會簽科室應根據各自的工作職責進行認真會簽，切實維護醫院利益，防范各種風險，必要時需經醫院聘用的法律顧問進行會簽與審核。

　　4、合同審核與會簽完成后，立項科室才能提交分管院領導、院長簽訂合同。若另一當事人對審核和會簽意見持不同意見，則立項科室應與相關科室進一步溝通協調，協調一致后再簽訂合同。

　　三、合同的履行與管理

　　1、合同簽訂生效后，醫院應嚴格執行合同條款，履行權利與義務。若另一當事人出現違約時，立項科室應及時按合同約定條款或法律法規規定追究違約方責任，并視違約責任的大小，醫院將部分履行或停止履行合同義務，同時向醫院領導報告合同履行情況。

　　2、合同履行過程中，對需要醫院支付款項的合同，立項科室應按合同條款約定和執行進度建立臺賬管理；對形成醫院收入的合同，立項科室應加強與財務科的核對工作。

　　3、所有簽訂的合同應進行統一編號，合同編號統一由醫院辦公室編寫與提供并規范編碼，合同編號由xx縣中醫醫院拼音第一個字母、年份和合同序列號（三位碼表示）組成。如xx縣中醫醫院20xx年度第1個合同的編號為“zyyy2017001”。若另一當事人同時要求合同編號的，則實行雙編號辦法。

　　4、合同簽訂完成生效后，醫院辦公室、財務科和立項科室分別對合同進行存檔，并由專人做好匯總、分類、保管工作；醫院辦公室負責對全院合同的存檔（原則上要求正本合同）；財務將合同作為原始憑證予以存檔；立項科室保存好合同審核、會簽流程資料和合同文本，并履行與管理好合同；若該合同涉及審計程序，則審計科應按審計資料存檔；存檔年限不少于15年。

　　5、醫院辦公室、財務科、審計科、紀檢辦對合同履行和保管負有檢查與監督權力及義務，應定期或不定期開展檢查工作。

　　四、其他規定

　　1、若合同履行過程中發生糾紛時，立項科室應及時向分管院領導和醫院法人代表報告糾紛情況，并及時通知財務科，暫時停止一切付款行為。

　　2、立項科室應主動收集、整理對方違約證據材料以及其他與糾紛有關資料。

　　3、立項科室應及時與醫院法律顧問以及有關科室進行咨詢，積極主動地做好應對工作。立項科室應堅持原則，維護醫院利益，加強與另一當事人進行友好協商，合情合理合法地尋求解決方案。

　　4、經協商仍無法解決，可提交上級主管部門、仲裁部門或人民法院依法處理。

　　5、相關科室應嚴格按照醫院合同管理制度執行，對未按有關規定執行、應當報送相關科室審核與會簽而未報送會簽的、未經醫院法人代表批準私自更改或簽訂合同的相關人員應當追究責任，造成醫院經濟損失的應根據有關規定或責任大小賠償經濟損失。

　　五、本合同管理制度自下發之日起執行。

　　經濟合同15

　　第一章總則

　　第一條為完善××公司重大經濟活動決策程序，規范重大經濟活動法律監管制度，保證對外簽訂重大經濟合同的合法性，維護合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《××公司工作規則》等有關法律及有關規定，制定本規定。第二條本規定適用于以市公司名義對外簽訂的經濟合同以及市公司所屬各單位對外簽訂的標的額30萬元以上經濟合同的法律審核。

　　市公司所屬各單位應根據國家有關法律法規及本規定制定本單位有關合同審核的規定，加強對本單位對外經濟合同的法律審核及合同管理工作。

　　第三條本規定所稱“合同”是指買賣、借款、租賃、擔保、保險、建設工程、技術開發、咨詢、服務等方面的經濟合同。

　　第四條市公司法規處負責市公司經濟合同的法律審核。

　　第五條合同法律審核堅持依法、及時、準確的審核原則。

　　第二章審核內容

　　第六條合同審核部門對下列合同事項依法進行審核：

　　（一）合同形式。合同形式應采用法律、行政法規規定或當事人約定的形式。國家規定采用標準合同文本的，應采用標準合同文本。

　　（二）合同實質性條款。合同的實質性條款由合同當事人雙方約定。根據《中華人民共和國合同法》規定，合同實質性條款包括以下內容：

　　1、當事人的名稱或者姓名和住所；

　　2、標的.；

　　3、數量；

　　4、質量；

　　5、價款或者報酬；

　　6、履行期限、地點和方式；

　　7、違約責任；

　　8、解決爭議的方法。

　　（三）合同效力。簽訂合同應主體適格，意思真實，目的合法，不損害社會公共利益，不違反法律、行政法規的強制性規定。同時，合同中不得含有無效條款。

　　第七條業務部門對經審核的合同有實質性條款變動的，應將合同送交合同審核部門再審。

　　第三章審核程序

　　第八條合同的受理。業務部門應及時將擬簽合同送交合同審核部門進行審核。送交擬簽合同文本時，應附送下列材料：

　　（一）合同項目立項審批意見；

　　（二）財務部門關于項目預算審批意見；

　　（三）簽訂借貸合同的，附擔保物的有關說明；

　　（四）簽訂擔保合同的，附主合同原件或復印件及有關情況說明；

　　（五）授權他人代理簽訂合同的，附授權委托書；

　　（六）欲變更、終止、解除合同的，附原合同文本及書面變更、終止、解除合同的說明材料。

　　（七）其他相關材料。

　　附送有關材料不全的，合同審核部門應要求業務部門及時補全。

　　合同審核部門應對送審的合同進行登記，送審人和受理人應在登記表上簽字。

　　第九條審核意見審批。合同審核部門確定專人負責審核工作并提出審核初步意見，經本部門負責人復核后，報市公司領導審批。

　　第十條審核意見反饋。經市公司領導批準后，合同審核部門應及時將審核意見書面反饋至業務部門，并將送審合同文本原件、相關材料退回業務部門。

　　審核重大經濟合同應召開合同審核部門專題會議，實行集體審核制度。

　　第十一條審核期限。合同審核部門原則上應在受理合同之日起三個工作日內完成對送審合同的法律審核。對于重大復雜的合同可延長至五個工作日。

　　第四章檔案管理

　　第十二條合同審核部門應明確專人負責送審合同的接收、登記備案，并將送審合同及相關材料、審核意見的復制文本予以歸檔。

　　第十三條合同及檔案管理實行分類編號管理，按照合同名稱分類歸檔，并按照審核順序制定編號，做到管理規范。

　　第五章附則

　　第十四條本規定自公布之日起施行。

　　第十五條本規定由市公司法規處負責解釋。

　　經濟合同16

　　1 目的

　　為規范公司交易行為及合同管理，規避法律風險，維護公司的合法權益，制定本程序。

　　2 范圍

　　本程序適用于公司及所屬各單位對外簽訂的各類經濟合同。勞動合同不適用本程序。

　　3 術語和定義

　　3.1 合同

　　本程序所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

　　3.2 合同管理

　　本程序所稱合同管理是指對合同立項、資信調查、商務談判、合同條款擬定、審查會簽、簽字、蓋章、履行、變更、中止、解除、糾紛處理、立卷歸檔全過程的管理。

　　4 職責

　　4.1 規劃計劃處

　　4.1.1 是公司合同管理的歸口管理部門；

　　4.1.2 負責起草公司合同管理相關程序文件，經過批準后組織實施；

　　4.1.3 負責公司合同的法律審查、結算付款審查；

　　4.1.4 負責公司合同爭議糾紛的處理，指導所屬各單位合同爭議糾紛的'處理；

　　4.1.5 負責參與公司重要合同項目的法律論證、談判、合同文本起草；

　　4.1.6 負責辦理需呈報股份公司審批或授權簽約的合同項目事宜；

　　4.1.7 負責對公司所屬各單位及公司各部門的合同管理工作進行監督、檢查；

　　4.1.8 負責公司合同信息的匯總、編制、統計分析，并按規定向上級公司合同管理部門報送材料；

　　4.1.9 負責按規定保管、使用公司合同專用章；

　　4.1.10 負責上級公司合同管理部門要求履行的其他職責。

　　4.2 相關部門

　　4.2.1 生產運行處、管道處等部門

　　按照職責負責相關業務合同的專業、技術審查；

　　4.2.2 質量安全環保處

　　負責對HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相關條款等內容進行審查；

　　4.2.3 財務處

　　負責合同的經濟審查，審查合同結算條款的合理性等。

　　4.3 所屬各單位

　　4.3.1 貫徹實施公司合同管理有關規章制度；

　　經濟合同17

　　一、合同管理的部門

　　1.1集團公司法律事務部是集團公司各部門、各分公司、各辦事處的經濟合同管理部門。

　　1.2經濟合同管理的具體內容是，提供各類格式合同，檢查合同訂立人資格，審核合同條款，督促合同履行，建立合同臺帳，向主管領導提出整改意見。

　　1.3公司各部門、各分公司、各辦事處的具體業務仍應按職責權限規定，各司其職負責洽談，法律部不作干預。

　　1.4集團公司各部門、各分公司、各辦事處的對外經濟合同，是集團公司業務部門的經濟合同，均應以集團公司的名義簽訂，經集團公司主管總裁書面批準的可除外，但其管理仍應納入本辦法之內。

　　二、合同管理辦法

　　2.3公司各部門、各分公司、各辦事處應確定1～2人為經濟合同訂立人，報法律事務部備案后，作為授權代理訂立經濟合同的合法依據。

　　2.4公司各部門、各分公司、各辦事處經濟合同訂立人有變更的，應及時書面通知法律部變更備案。

　　2.5全部經濟合同，我集團公司方應按一式三份留存，一份交財務部，一份交法律部，另一份在合同履行完畢后，由該業務部門負責經過法律部交集團公司檔案室存檔。

　　2.6各類經濟合同的格式條款由法律部提供，未盡事宜(補充部分)由集團公司各業務部門、各分公司、各辦事處按業務特點補充，但應征得法律部對其合法性、安全性的書面認可。

　　2.7自本辦法生效之日起，集團公司各業務部門、各分公司、各辦事處的經濟合同均應由其明確的合同訂立人對外按本辦法簽訂，法律部審核條款后，送該業務主管總裁簽字認可，總裁辦公室憑主管總裁的認可簽字給予蓋章。

　　2.8總裁辦公室建立經濟合同蓋章登記臺帳，實行登記管理。

　　2.9法律部對全部經濟合同進行統一編號，未經編號的經濟合同，未經登記的經濟合同，集團公司可不予認可，并作為追究有關人員責任的依據。

　　2.10各類經濟合同的變更，亦適用上述辦法。

　　2.11財務部按經濟合同規定付款，法律部有權建議財務部緩付，拒付款項，主管總裁批準后，財務部應予執行。

　　三、對經辦人員的獎懲

　　3.1對本辦法提出合理建議，對訂立和履行經濟合同提出合理化建議的，法律部負責呈報獎勵。

　　3.2對集團公司業務部門、各分公司、各辦事處已訂立的經濟合同提出合理變更意見，使集團公司獲益的，法律部負責呈報獎勵。

　　3.3對未按本暫行辦法訂立的經濟合同的，法律部負責呈報整改。

　　3.4對未按本暫行辦法訂立和履行經濟合同，給集團公司造成經濟損失的，法律部負責呈報懲罰。集團公司將依本暫行辦法追究有關責任人員的經濟責任。

　　3.5對利用職務便利，擅自對外訂立經濟合同，隱瞞真相誘使集團公司對外訂立經濟合同的，誘使集團公司蓋章，法律部負責調查取證，集團公司將依法追究有關責任人員的經濟責任和刑事責任。

　　四、其它

　　4.1經濟合同對方當事人的營業執照(注冊號、企業代碼)，稅務證(稅號)應作為合同附件。

　　4.2經濟合同雙方當事人的`全部往來信函、傳真、電報、電子郵件等均應作為經濟合同附件。

　　4.3履行經濟合同時，我方發出的全部信函、傳真、電報、電子郵件等，事涉經濟合同的變更履行，均應按本辦法的規定作訂立合同辦理。

　　4.4經主管總裁批準，由各業務部門，分公司、辦事處以自己名義訂立的經濟合同，也適用本辦法。

　　4.5經分管總裁批準的非標準(非格式)的各類經濟協議，由法律部根據主管總裁的意見另議。

　　4.6經濟合同、經濟合同附件，主管人員批示，付款憑證，收發貨憑證均屬合同歸檔內容。

　　經濟合同18

　　不少合同在實際履行的過程中都會要求提供相應的擔保，這樣做能夠在一定程度上比較好的維護債權人的合法利益。那么你知道對于經濟合同來講，其具體的擔保形式有哪些嗎？請閱讀下文進行具體了解。

　　擔保是法律、法令規定的或者當事人協商確定的保證合同履行的方法。合同的擔保，是監督債務人履行債務，保障債權實現的法律手段。

　　經濟合同的擔保的基本形式有定金、違約金、保證、抵押權、留置權等五種。

　　1.定金

　　定金是締約一方為了證明合同的簽訂和保證合同的履行，在按合同應給付的款項內給付對方一定數額的現金。定金是合同成立的法律證據。簽訂合同時，當事人一方擔心對方悔約而給付定金，只要一方交付了定金，證明合同已經成立。凡設立定金的合同，合同履行后，定金應當收回，或者抵作價款。如給付定金的一方違約，就喪失了定金的所有權，無權要求返還;接受定金的一方違約時，根據對等的原則，應當雙倍返還定金。

　　2.違約金

　　違約金是締結合同的一方不履行或不適當履行合同時，給付對方一定數額的金錢。一方只要不履行或沒有按照約定履行，不論對方是否因此而遭受損失以及損失的大小，違約一方均應給付對方約定的違約金。如果一方違約所造成對方的損失大于違約金數額時，還應進行賠償，補償違約金所不足彌補的損失。這種違約金是對違約當事人的一種經濟懲罰，故又稱罰金。只要有不履行或不適當履行的法律事實發生，違約者就應當給付對方約定的違約金，受損害的'一方亦有舉證的義務，這樣可以加強債務人的責任感，從而發揮了合同的擔保作用。

　　3.保證

　　債權人與保證人達成協議，簽訂保證合同，由保證人擔保債務人履行債務。在債務人無力履行或不適當履行合同時，債權人有向保證人請求履行或賠償損失的權利。債權人與保證人是保證合同的當事人。保證人是保證當事人一方履行合同的第三人。被保證的當事人不履行合同的時候，保證人和被保證人一起承擔連帶責任。保證人有兩人以上的，他們應當共同承擔連帶責任。保證人依約定可以保證全部債務，也可保證部分債務。對保證范圍沒有約定的，應推定保證人對全部債務負保證責任。保證人的責任范圍只能小于或等于債務人的責任。保證人履行合同以后，有權向被保證人請求償還。

　　4.抵押

　　抵押是當事人一方或者第三人為履行合同向對方提供的財產保證。比如，甲向乙借一筆款，甲把自己的一所房子抵押給乙。負有義務的一方不履行義務的時候，債權人在法律、法令許可的范圍內，可以從變賣抵押物所得的價款中優先得到清償，這就是抵押權。債權人是抵押權人，債務人或者第三人是抵押人。

　　5.留置權

　　留置權是權利人占有義務人的財物，義務人不履行因該項財物產生的合同義務，權利人有留置該項財物的權利。享有留置權的人叫留置權人。比如，當事人一方按照合同規定，保管、承運或者接受對方來料加工的財物，在對方不按期或不如數給付保管費、運輸費或加工費的時候，有權留置他的財物。在法律規定的留置期限內義務人仍不履行合同，留置權人有權按照法律規定的辦法變賣留置物，從價款中優先得到清償。

　　經濟合同19

　　一、引言

　　在企業生產經營過程中，合同是煤礦企業效益合法化的關鍵形式。簽署合同是維護企業利益的合理途徑和保證，而加強合同管理是當前市場經濟發展的環境下提高企業效益的有效途徑。但由于煤礦企業的特殊性，長期以來企業管理人把精力更多地放在煤炭產量和安全生產方面，對經營情況重視度不夠，以致于企業的經濟合同管理方法不夠先進，缺乏法律意識，導致相關工作做得不到位，甚至造成一些經濟損失。因此，煤礦企業經濟合同的管理仍存在改進的空間，需要相關人員的共同努力。

　　二、煤礦企業經濟合同管理當前狀況淺析

　　現代企業的經濟活動主要是通過合同的形式，合同在保護企業合法權益、規避企業風險，調整各經濟實體平衡關系方面發揮著及其重要的作用。對煤礦企業而言，合同的簽定是企業自身權益的法律保證，必須認真對待。如果在簽約重大投資，技術等方面的合同時粗心大意，出現紕漏，不僅會導致企業資產流失，而且甚至可能直接導致破產。一些國有大中型煤礦企業經營理念不夠先進，仍堅持“以產能為導向，管理為輔助”的方針，導致合同管理觀念落伍，方式陳舊，以至于造成無謂的經濟虧損。盡管大多數煤礦企業都注重經濟合同管理工作，也針對合同管理定制了相關規章條例，但在落實過程中仍然普遍存在如下問題。

　　1.經濟合同管理不被重視

　　經濟合同管理過程缺乏專業部門人士負責。許多企業并未設立專門的經濟合同管理部門，合同的管理工作由內部的管理部門職員協管，除卻合同的管理工作，管理人員仍肩負人事管理等工作任務，這就導致合同管理工作混亂，工作效率和穩定性都大大降低。有的煤炭企業的經濟合同管理由業務部門人員在具體業務中制定銷售合同，從制定各項條款到合同簽章，所有流程均由業務人員自行完成，這樣的合同程序難免出現漏洞，不能充分體現企業的利益。在簽署合同后，仍需進行大量詳細和專業的調查，包括合同各方的主體資格，信用和履職能力，都要進行全面嚴格審查。在合同規定的具體規定過程中，必須認真審查合同條款，合同條款的理解是否存在歧義，違約合同條款，技術標準等都應做出詳細的解釋。為改善煤炭經濟合同管理的落后，還需跟蹤管理合同的履行情況，對數據收集進行評估和分析，但在實際管理過程中，往往存在簽訂的.合同專業性不強，甚至影響合同管理質量，執行過程中很容易引起經濟糾紛。隨著計算機信息技術的進步，科技已經普遍應用于企業管理，對合同管理的要求更加嚴格專業。但是一些煤炭企業的合同管理，仍未使用先進的管理軟件，不僅浪費人力資本，還有可能造成經濟效益的損失，對企業的長期發展有著不利影響。由于煤礦企業的特殊性，經濟合同管理在一定程度上被忽視。煤礦企業的類型決定了必須以工業生產為重，企業最為重視的是生產安全生產工作，把提高煤炭產量作為企業發展的首要任務，不能從根本上給予合同管理足夠的重視。

　　2.經濟合同管理規定的實施情況不理想

　　雖然煤礦企業目前對合同管理設定了相關規章制度，但大多沒有落到實處。造成這種現象的一個原因是所制定管理規章制度不切合實際，理論脫離現實導致規章制度過于僵化，最終執行起來阻力重重。這些問題主要體現在以下幾個方面：

　　(一)簽訂合同的雙方法律意識不強，態度不夠端正，甚至沒有簽訂合同就先行進行業務，把簽訂合同留到最后草草補辦;或責任人違規操作，在簽訂合同中利用不正當手段損害企業利益而謀取自己的私利;

　　(二)缺少監督機制對合同簽約雙方進行監管，只簽完合同就萬事大吉，而在經濟合同簽訂后是否履行合同，合同中涉及貨物與錢的交付沒有具體的監督程序約束。如果合同履約涉及方面太多，各種信息無法及時收集，整理，結果往往導致合同無法正常執行;

　　(三)由于簽約合同對象始終發生變化，合同內容不統一，合同簽訂的限制水平，容易出現合同條款不完整，合同信息不完善，甚至條文語言表達詞不達意，都會造成審計和監督執行合同的麻煩，提高法律風險。

　　三、加強經濟合同管理的措施

　　如何加強經濟合同管理，使企業經濟合同的簽訂符合理合法，讓能夠使企業快速發展的一切資源快速整合，成為企業的迫切問題。為此，企業必須設立專門的合同管理部門，培訓專業化合同管理人員，依法簽署合同，加強企業經濟合同的管理。

　　1.制定和使用統一的標準合同文本

　　由于煤礦企業合同制定沒有統一規定，缺乏嚴謹性，導致在未來易出現一定的風險。因此，有必要根據企業的具體情況與專業法律咨詢機構進行協商，制定出可以反映企業自身利益和遵守法律的嚴格合同樣本。這樣可以減少非標準業務造成的缺陷，解決合同雙方違約時的糾紛。授權和委托代理制的合同應由企業根據生產經營需要制定，具體負責的銷售人員應由有關領導經過認真考慮后授權，在法律顧問協助下簽訂合同，確保合同簽訂手續符合法律要求，方便履行合同，維護雙方合法權益。

　　2.對合同管理相關人員進行專業培訓

　　目前，合同管理相關人員由于缺乏相關方面的專業培訓，對合同的管理工作執行不到位，合同的履行過程中容易出現紕漏。因此必須做好合同管理人員的培訓工作。無論合同文本多么好，規章制度如何詳細，沒有合同管理人員來履行，都不可能完成合同管理水平的質的飛躍。近年來，我國不斷完善法律制度，加大煤礦企業法規管理力度，作為煤礦企業管理層的領導，必須率先學習，發揮榜樣作用，邀請專家教授法律法規，運用各種形式的活動，加強對合同管理人員的法律培訓，通過案件分析，提高法律意識，在合同履行過程中依法操作，使煤礦企業提高自我保護能力。

　　3.成立完善的經濟合同管理機構，合同管理規范化

　　由于大多數煤礦企業合同管理機構并不獨立，以致合同管理過程中涌現了較多問題，缺乏監督機制，操作過于武斷，對此，應設立專門的合同管理機構，監督合同的簽訂和履行情況，減少不必要的損失。煤礦企業合同需依據國家法律行政法規和企業規章制度，實行集中和專業化管理的原則，合同管理部門一般肩負法律管理職責，有權建立和修改合同管理制度，有權對合同管理企業各部門的審計，履行等活動進行監督引導。國外簽訂合同的，應使用專用印章或合同印章，企業法定代表人有權代表外國企業簽字，也可以授權他人簽訂合同。合同管理由合同承辦單位，考核機關，審計機關問責制管理。合同審查應進一步規范化，企業合同管理應履行包括正常審計在內的職能，審查對方的資質和信用狀況，合同項目審批文件是否符合法律法規和有關政府部門規定。審查合同應符合國家技術行業和企業標準，價格的確定是否符合相關標準，合同事項是否通過投標確定交易對象，內容形式是否合法。最后，做好合同文件的保管工作，利用網絡管理體系對合同進行分類妥善保管，方便隨時查閱。

　　四、結語

　　綜上所述，煤礦企業在生產過程中，由于種種原因，合同糾紛總是不可預測的，當出現糾紛時，合同成為企業利益最大的保障依據。因此，按照合同法的有關規定，科學嚴謹地締結合同是企業開展正常經濟活動的保證。在加強經濟合同管理方面，煤炭企業必須做好相關工作，才能在企業發展的道路上走得更遠。

　　經濟合同20

　　委托人(乙方)：經紀人(丙方)：簽訂地點：合同編號：

　　合肥市房地產管理局

　　合肥市工商行政管理局監制

　　簽約須知

　　一、本合同由合肥市房地產管理局、合肥市工商行政管理局根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》等法律法規制定的示范文本。

　　二、本合同使用范圍

　　1、在合肥市從事房地產經紀活動的房地產經紀人;2、存量房屋(二手房)的房地產轉讓或房屋租賃。

　　三、合同內的空格由當事人商定后如實填寫;[]內容為并列的選擇項，可根據實際選擇，不予選擇的劃除。

　　四、當事人應按自愿平等、協商一致的原則訂立房地產經紀合同。委托人在訂立房地產經紀合同時，應向經紀人如實告知以下問題：

　　1、房屋瑕疵。指房屋漏水、管道不通等。2、共有關系。指兩個以上權利人共同擁有同一房地產。如系共有，轉讓房地產或出租房屋時需全體共有人簽字。

　　3、房屋租賃情況。轉讓已出租房屋的，出賣人應當在出售前三個月書面通知承租人，承租人在同等條件下有優先購買權。

　　4、房地產抵押情況。指房地產所有權人為擔保債權人債權的實現，將房地產抵押給債權人，辦理了抵押登記。在轉讓前，應先辦理他項權利注銷手續或出具抵押權人同意轉讓的書面證明。

　　五、在簽訂房地產轉讓、房屋租賃合同時，房地產經紀人(丙方)應將房地產經紀合同(之一、之二)的所有條款告知合同委托人(甲方、乙方)。

　　六、當事人在簽訂本合同時，應認真閱讀所有條款，知悉其含義。若需代理人簽訂本合同，應出具委托書。

　　七、本合同條款由監制單位負責解釋。

　　房地產中介服務收費標準：根據合肥市物價合價房[20xx]375號《關于房地產中介服務收費的通知》規定，房屋買賣代理收取成交價格總額的1%—2%(買賣雙方交);房屋租賃：住宅按成交一個月租金

　　額的40%—50%一次性計收;非住宅按成交一個月租金的20%—30%一次性計收。

　　房地產經紀合同(之二)

　　委托人(乙方)：經紀人(丙方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國城市房地產管理法》及相關法律法規規定，經乙、丙雙方協商一致，就房地產交易經紀事宜訂立本合同，以資共同遵守。

　　第一條乙方委托丙方為座落在：合肥市區]號附近的[住宅][商業用房][(一)提供訂約信息;(二)充當訂約介紹人;

　　(三)協助、指導訂立[房地產轉讓][房屋租賃]合同;(四)協助辦理房地產交易手續;

　　(五)協助辦理其他手續[戶口轉移][水表過戶][煤氣過戶][][];(六)日止。

　　第三條乙方擬[買受房地產][承租房屋]的基本情況：(一)擬[買受][承租]房屋建筑面積：略

　　第二條委托期限從

　　區[路][小]提供以下服務：(下列事有][集體所有]，[買受房地產][承租房屋]的價格(二)經交易雙方確認[買受房地產][承租房屋的價格

　　第四條乙、丙雙方的'權利義務

　　(一)乙方應與丙方到相關部門查驗有關資料和到現場勘察房地產現狀。

　　(二)乙方應于本合同簽訂后[房地

　　產轉讓][房屋租賃]相關資料的復印件。

　　(三)乙方應配合丙方簽訂[房地產轉讓][房屋租賃]合同。(四)乙方應配合丙方到相關部門辦理[房地產轉讓][房屋租賃]相關手續。

　　(五)丙方(房地產經紀人)在從事房地產經紀活動時，應出示房地產經紀人《執業證書》和《企業法人營業執照》。

　　(六)丙方對乙方提供房地產經紀合同(之一)，并據實介紹房地產信息及房地產交易價格。

　　(七)丙方應配合乙方到現場勘察房地產狀況，并告知房屋有無漏水、管道不通等瑕疵和房地產是否已經抵押、房屋是否已經租賃等情況。

　　(八)丙方應告知乙方：房地產交易相關部門應收取的稅金、房屋維修基金、費用標準及辦事時限。

　　(九)丙方應協助、指導乙方簽訂[房地產轉讓][房屋租賃]合同。(十)丙方應協助乙方到[房地產管理部門][土地管理部門]辦理相關手續。

　　(十一)丙方在完成乙方委托事項后，按照物價部門核定收費標準向乙方收取中介服務手續費元。不得收取其他費用。

　　第五條乙、丙雙方的違約責任

　　(一)本合同第四條(一)至(四)項，乙方應按約定做到，特殊情況應在日內告知丙方，取得丙方書面同意，否則導致房地產無法正常交易，乙方應向丙方支付違約金

　　(二)本合同第四條(五)至(十)項，丙方應按約定做到，特殊情況應在日內告知乙方，并取得乙方書面同意，否則導致房地產無法正常交易，丙方應向乙方支付違約金單方解除本合同，由違約方支付違約金第六條合同糾紛的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由房地產管理部門或工商行政管理部門調解。協商不成或調解不成的，按下列第種方式解決：

　　1、依法向合肥仲裁委員會申請仲裁;2、依法向人民法院起訴。

　　第七條本合同未盡事宜可另行約定。

　　第八條本合同一式兩份，乙、丙雙方各執一份。第九條其他約定條款(一)(二)(三)

　　第十條本合同自乙、丙雙方簽訂之日起生效。

　　委托方(乙方)簽章：

　　證件名稱：證件號碼：聯系電話：

　　代理人簽字：證件名稱：

　　證件號碼：聯系電話：共有人簽字：

　　經紀人(丙方)簽章：

　　經紀人簽字：執業證號碼：聯系電話：簽訂時間：年月日

【經濟合同】相關文章：

精選經濟合同18篇06-02

經濟合同范文九篇04-18

精選經濟合同范文5篇08-20

精選經濟合同范文九篇07-09

精選經濟合同范文7篇04-02

經濟合同范文五篇04-03

精選經濟合同范文六篇04-03

經濟合同范文9篇04-14

精選經濟合同范文8篇04-05

經濟合同范文6篇04-08