精選變更合同范文合集8篇

　　在當今不斷發展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的變更合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

變更合同 篇1

　　勞動者到單位參加工作，雙方會簽訂勞動合同，就勞動關系存續期間工資待遇、工作內容地點、違約責任等條款進行約定。那么在日后履行合同的過程中，單位對勞動者降薪的，是變更了勞動合同嗎？

　　判斷降薪是否屬于變更勞動合同，可以從以下兩個要素來判斷：

　　第一，單位在招聘勞動者簽訂的勞動合同時，已經在與勞動者事先說明了日后會有調薪的可能的。

　　第二，用人單位有完善并依法生效的薪酬制度體系作支持。

　　如果用人單位能同時具備以上條件，便可按照自己的制度規定調整勞動者的勞動報酬，不涉及變更勞動合同。

　　如果用人單位不具備上述條件調整勞動者勞動報酬，則應當依法履行變更勞動合同程序。

　　因為在《勞動合同法》第十七條規定中，已將勞動報酬列入勞動合同必備條款，用人單位應當按勞動合同約定支付勞動者勞動報酬，如果用人單位需要調薪，就必須對勞動合同必備條款進行依法變更，否則就屬于違法變更，要支付經濟補償。

　　可見，依法“降薪”的關鍵在于能否準確判定勞動合同的變更行為：

　　1.屬于變更勞動合同的，用人單位應當按照法定變更程序執行；

　　2.不屬于變更勞動合同的'，用人單位應當依法按照相應的規章制度和事先約定執行。

　　單位如果隨意“降薪”，用人單位同樣要支付經濟補償。如果公司無法出具經濟困難的證明，未按法定程序降低勞動者工資收入，就會被判定違反法律規定，承擔勞動法律責任，最終仍要支付經濟補償。

變更合同 篇2

　　合同號：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂了 （合同名稱） 合同（合同號： ，下稱“原合同” ）。由于 原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

　　1、原合同條款：

　　現修改為：

　　2、原合同條款：

　　現修改為：

　　3、刪除原合同條款：

　　4、生效及其它

　　本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的'其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式 份，雙方各執 份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　（蓋章） （蓋章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　簽字：

變更合同 篇3

　　聘用合同變更書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意于 年 月日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內容作如下變更：

　　1、

　　2、

　　3、……

　　聘用合同書未變更部分的`內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

　　年 月 日 年 月日

變更合同 篇4

　　1.合同解除、變更，不影響要求支付賠償金。

　　《民法通則》第115條規定：“合同的變更或者解除，不影響當事人要求賠償損失的權利。”《合同法》第97條規定：“合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。”

　　(1)合同解除后，合同法律關系(意定法律關系)終止，但產生救濟法律關系(法定法律關系)，請求賠償是被違約人在救濟法律關系中的相對權、債權。

　　(2)合同變更，合同法律關系并不終止，只是內容有所變化。在變更同時，可產生損害賠償的救濟法律關系(法定法律關系)。例如，定作人行使單方變更權后，要承擔賠償責任。[1]

　　2.合同解除、變更不影響要求支付違約金。

　　違約金包括不履行的違約金、遲延履行的違約金和瑕疵履行的違約金。

　　(1)解除合同，違約人處于不履行的狀態，適用不履行的違約金。如果適用約定的違約金，則進入意定救濟法律關系。《買賣合同解釋》第26條規定：“買賣合同因違約而解除后，守約方主張繼續適用違約金條款的，人民法院應予支持;但約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院可以參照合同法第一百一十四條第二款的規定處理。”[2]

　　(2)值得警惕的是，《買賣合同解釋》第24條第1款規定：“買賣合同對付款期限作出的變更，不影響當事人關于逾期付款違約金的約定，但該違約金的起算點應當隨之變更。”當事人可以特約變更后逾期付款違約金(遲延履行違約金之一種)的起算點(期日)不變更。

　　3.合同解除，不影響擔保責任，變更視具體情況而定。

　　(1)《擔保法解釋》第10條規定：“主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應承擔擔保責任。但是，擔保合同另有約定的除外。”主合同解除后，債務人承擔的責任可能是意定之債(意定救濟法律關系)，如約定的違約金之債，也可能是法定之債(法定救濟法律關系)，如賠償金之債。

　　(2)《擔保法解釋》第30條規定：“保證期間，債權人與債務人對主合同數量、價款、幣種、利率等內容作了變動，未經保證人同意的，如果減輕債務人的債務的，保證人仍應當對變更后的合同承擔保證責任;如果加重債務人的債務的，保證人對加重的部分不承擔保證責任。債權人與債務人對主合同履行期限作了變動，未經保證人書面同意的，保證期間為原合同約定的或者法律規定的期間。債權人與債務人協議變動主合同內容，但并未實際履行的，保證人仍應當承擔保證責任。”變更增加了主債務人的負擔，未經保證人同意的，對增加的部分不承擔，變更減少了主債務人負擔的，保證責任隨之減少。

　　4.合同解除及“特殊變更”不影響定金的適用

　　《擔保法解釋》第120條規定：“因當事人一方遲延履行或者其他違約行為，致使合同目的不能實現，可以適用定金罰則。但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。當事人一方不完全履行合同的，應當按照未履行部分所占合同約定內容的比例，適用定金罰則。”《擔保法解釋》第122條規定：“因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的`，不適用定金罰則。因合同關系以外第三人的過錯，致使主合同不能履行的，適用定金罰則。受定金處罰的一方當事人，可以依法向第三人追償。”

　　(1)“合同目的不能實現”應予解除，解除合同才能適用定金罰則，因為定金是針對不履行的，不能針對遲延履行、瑕疵履行適用。《擔保法解釋》120條沒有將規則的適用說清楚。

　　(2)當主債權是可分之債的時，定金罰則也適用于部分不履行。部分履行實際是合同的一種“特殊變更”。

　　(2)因不可抗力致“主合同不能履行”，依照《合同法》94條第1項是解除的問題。[3]這個條文的規定有問題，因為法定解除是依單方法律行為終止合同，而不可抗力是因事件終止合同。即是說，兩種終止合同的法律事實不同。但因不可抗力致主合同不能履行，不適用定金罰則是肯定的。

　　(3)意外事件致“主合同不能履行”，也不適用定金罰則，這個口開的過寬。因為意外事件的后果是可以避免或可以克服的。發生意外事件后，債務人應當采取積極的補救措施，否則仍應承擔違約責任。

　　(4)因合同關系以外第三人的過錯，致“主合同不能履行”時，合同處于終止狀態，適用定金罰則。

　　5.結語：合同解除、變更的“四個不受影響”，反映了法律關系的變化和運動。

　　[1]《合同法》第258條規定：“定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。”

　　[2]《合同法》第114條第2款規定：“約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”

　　[3]《合同法》第94條規定：“有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。”

變更合同 篇5

　　融資租賃本身是由融資租賃合同與買賣合同兩部分構成的，因此，為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買賣合同，均不同于傳統的租賃合同與買賣合同。此處的融資租賃合同與買賣合同是融資租賃交易中相互聯系、相互影響的兩部分，各自具有獨立性，但又并不完全獨立，而是在一定意義上以對方的存在為條件的。就租賃與買賣的關系而言，租賃合同自當事人雙方簽訂合同之日起成立，但合同自承租人收到出賣人交付的`標的物時起生效。因此，若買賣合同不成立、無效或者解除，則融資租賃合同也就因標的物的履行不能而解除。同時，買賣合同雖由出租人與出賣人訂立，但關于買賣的條件卻是由承租人指定的，買賣的標的物是出租人用于租賃的物，因此，買賣合同在標的物交付前，若租賃合同不成立、無效或者解除，買賣合同可以解除，但在當事人協議變更、解除買賣合同時，除合同另有約定外，須出租人、承租人及出賣人三方當事人同意。

　　在融資租賃交易中，先簽訂的買賣合同是租賃物的依據，后簽訂的融資租賃合同是買賣合同成立的前提。兩者缺一不可，構成聯立聯動關系。出租人與承租人和出賣人均形成正式合同關系，出賣人與承租人之間形成準合同關系。買賣合同雖是由出租人與出賣人訂立的，在買賣合同未履行或者未完全履行前，出租人與出賣人只要協商一致，就可以對合同進行修改、補充。但由于買賣合同與融資租賃合同關系密切，出租人訂立買賣合同的目的是為了承租人，而且買賣合同的條款往往是經承租人確認的，出租人和出賣人在變更買賣合同時，不得損害承租人的利益。未經承租人同意，出租人不得擅自變更與承租人有關的買賣合同的內容。

變更合同 篇6

尊敬的xxx 先生/女士：

　　您好!由于您的工作崗位發生變動，致使原勞動合同及相關協議上的`公司主體、工作崗位名稱與現名稱不符，為保障您和公司的相關權益，xx分公司將認可您在前公司xxx年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡，并計入您在xx分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協議，重簽起始時間為您異動至xx分公司時間xxx 年6 月1 日。

祝您在新的工作崗位上一切順利!

　　此致

　　xx倉儲管理有限公司xx分公司

　　人力資源部

變更合同 篇7

　　1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內。

　　2、變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的.規定。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行。

　　4、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規發生了變化，為保持勞動合同的法律效力，需要變更勞動合同相關的內容。

　　5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經完全履行的條款，沒有必要變更，無效的條款，也沒有必要變更。

　　6、用人單位經上級主管部門批準或依據政府有關決定，致使生產經營管理發生重大變化的；

　　7、用人單位嚴重虧損，確實無法履行勞動合同的；

　　8、因勞動者本人的原因，如身體、技能等發生變化，無法履行原來勞動合同的約定的。

　　9、變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更的內容，注明變更的時期，由當事人雙方簽字、蓋章后成立。

變更合同 篇8

　　出借人：

　　借款人：

　　借款人因________________之需要，向出借人申請借款，經雙方平等協商一致，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規簽訂本合同，以確認各方權利與義務。

　　第一條借款金額 人民幣________________，小寫________________。

　　第二條 借款用途 借款人保證本合同項下借款不用于非法活動。

　　第三條 借款期限____，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第四條 借款利率和計息方式。本合同項下借款利率為月息____ %，利息從借款發放之日起計算，每月____日前借款人必須向出借人支付當月利息，最后一月利息與本金一并支付，利隨本清。

　　第五條 違約金 借款人應按本合同約定償還借款本息，如未按規定的時間支付利息或本金，借款人應向出借人支付違約金________元/天。

　　第六條 提前還款（指全額借款）。借款人若提前還款，應提前15天書面通知出借人。提前歸還借款的.，除按使用天數計息外，應額外支付________的利息。

　　第七條 借款人承諾：保證按期償還借款本息；因借款人違約導致出借人提起訴

　　訟時，借款人除承擔本金和利息外，還需向出借人支付違約金以及承擔出借人實

　　現借款債權和抵押權的全部費用，包括但不限于律師費和訴訟費等。

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