座談會活動方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的座談會活動方案，希望對大家有所幫助。

座談會活動方案1

　　一活動背景

　　為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，xx院心理協(xié)會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

　　二 活動目的

　　通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達到自我調整，自我完善。

　　三 活動內容

　　活動主題：舒展心靈

　　參賽對象：xx院心理協(xié)會會員，以及有興趣的.學生也可參加。

　　活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現(xiàn)場心理問題

　　b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料

　　c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

　　主辦單位：xx院心理協(xié)會

　　活動時間：20xx年11月17日

　　活動地點：一棟教學樓

　　四、宣傳計劃

　　宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協(xié)會簡介

　　網上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動

　　宣傳部宣傳：由心理協(xié)會的宣傳部成員做宣傳

　　五 經費預算

　　復制A4紙每人4份共預計：19元

　　復制協(xié)會的簡介30張共預計：6元

　　彩色打印5份共預計：5元

　　買水預計：10元

　　共預計：40元

　　六 活動當天應注意細節(jié)

　　主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況

　　題目多準備幾套，以便不時之需

　　在活動前應該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛

　　活動結束后留下部分干事清理現(xiàn)場，并把相關物品給與及時歸還。

座談會活動方案2

　　每年九月初九是尊老敬老的傳統(tǒng)佳節(jié)，敬老是我們光榮傳統(tǒng)，是每位年青人懂得感恩的日子。感恩，是一種美德，是一種境界。感恩，讓生活充滿陽光，讓世界充滿溫馨。學會感恩，應該是學會做人的'一條最基本的標準。為了給全體師生樹立榜樣，豐富師生課余生活，真正學會感恩，特擬xx小學關于舉行“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談會活動方案。

　　一、活動時間及活動地點：

　　時間：xxx2年10月19日(九月初五)上午(周五)第二節(jié)課;

　　地點：新南樓二樓會議室

　　二、參加對象：

　　全體退休教師、學校領導、學生代表

　　三、活動內容及安排：

　　(一)接待

　　(二)大會交流

　　1.主持人張桂玲講話

　　2.靳恩龍校長致辭

　　3.退休教師代表吳起淼發(fā)言

　　4.學生代表張祚震、齊曉宇朗誦詩歌《獻給尊敬的退休老教師》

　　(三)發(fā)放老人節(jié)慰問品及部分老教師醫(yī)保卡

　　四、活動準備：

　　1.落實慰問品及招待物質準備：孟xxx。

　　2.錄像攝影工作：彭xx

　　3.落實指導學生詩歌朗誦

　　座談會，

　　4.校門滾動標語：

　　“敬老愛老，代代相傳”

　　“熱烈歡迎各位老教師回校參觀指導”

　　會議室會標：

　　“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”

座談會活動方案3

　　一、會議背景：

　　人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：

　　成長關懷責任

　　三、會議目的：

　　1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四、會議地點：

　　磷石膏會議室

　　五、會議時間：

　　xxx4年5月28日下午2：30時

　　六、與會人員：

　　略

　　七、會議議程：

　　第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設的'近況;說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長經歷，指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

　　第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。

　　第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。

　　第六部分：領導講話。

　　八、會議組織工作：

　　1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

座談會活動方案4

　　20年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20—20年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學校教師節(jié)慶祝活動，定于9月7日上午召開學校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：

　　一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

　　二、座談會主題

　　攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的`教育，共辦適合學生的學校。

　　三、具體內容

　　1.座談會時間：20年9月7日(星期六)9:00活動半天。

　　2.座談會地點：學校三樓會議室

　　3.參加座談會人員

　　(1)教體局領導

　　(2)辦事處領導

　　(3)村居、社區(qū)及周邊單位領導

　　(4)學校家長委員會代表6人

　　(5)優(yōu)秀學生家長代表10人

　　(6)畢業(yè)學生代表：

　　(7)學校領導

　　四、會務安排

　　1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡工作。

　　2.標語橫幅“學校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負責)

　　3.經費預算、財務收支。(負責)

　　4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負責)

　　5.彩頁榮譽喜報：(負責)

　　6.會議記錄。(負責)

　　7.拍照。(杜負責)

　　8.圖說學校(負責)

　　9.活動報道。(負責)

　　10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(負責)。

　　11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(負責)12.學校匯報材料(負責)。

　　13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

　　14.學生志愿者、解說員，進行禮儀(負責)。

　　15.校園及樓內衛(wèi)生：負責。

　　16.請柬發(fā)放:

　　第一組：負責，所發(fā)單位略。

　　第二組：負責，所發(fā)單位略。

　　第三組：負責，所發(fā)單位略。

　　第四組:負責，所發(fā)單位略。

　　17.校園治安車輛放置：負責。

　　18.要求：白色上衣，深色褲子。

　　19.就餐安排。(負責。)

　　注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協(xié)調調度相關工作。

　　五、座談活動議程

　　主持人：

　　會前播放圖說學校

　　1.主持人介紹與會領導嘉賓

　　2.校長致歡迎辭

　　3.校長匯報學校教學情況

　　4.畢業(yè)學生代表發(fā)言

　　5.家長代表發(fā)言

　　6.來賓發(fā)言

　　7.辦事處領導講話

　　8.區(qū)領導講話

　　(三)建言獻策

　　(四)合影留念

　　(五)就餐交流

　　學校初中部

座談會活動方案5

　　一、活動主題

　　粽葉飄香，自包米粽，共度端午，

　　二、活動目的：

　　通過親自動手包粽子，讓全體師生能更真切的去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內涵，讓全體留守兒童感受到集體的溫暖，以輕松的方式進一步鍛煉學生的動手能力和學習能力。

　　三、活動時間：

　　本周星期二，也就是農歷五月初三。

　　四、活動地點：

　　學校食堂

　　五、活動對象：

　　本校七八年級學生代表（每班五人）

　　六、活動內容：

　　1、了解端午節(jié)的由來。（同學們在家通過看書，上網查閱等途徑了解端午節(jié)的由來。）

　　具體內容如下：

　　（1）農歷五月初五是什么節(jié)日？（端午節(jié)）

　　（2）那么，你們知道端午節(jié)的來歷嗎？

　　（3）學生講述端午節(jié)的起源故事。

　　（4）談談端午節(jié)各地的.風俗習慣

　　2、包粽子比賽

　　（1)、每位選手分發(fā)2斤糯米，大棗，棗泥等材料。參賽選手需要在規(guī)定10分時間內用以上材料包出大小均勻的粽子，形狀不限；

　　(2)、包扎的粽子以不露餡、包扎嚴密、形狀規(guī)則為有效數(shù)計算成績。

　　(3)、以“數(shù)量、速度、質量、美觀”作為評判標準，評選個人獎。

　　七、獎項設置

　　一等獎：1名

　　二等獎：2名

　　三等獎：3名

　　團體獎：1名

　　本次活動由黃小勇總調度、穆小軍負責組織實施，全體班主任協(xié)助完成。

座談會活動方案6

　　為慶祝新春佳節(jié)，促進職工文化生活，營造健康向上、文明、活躍的氛圍，進一步統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展力量，展示我礦職工的良好精神風貌，振奮精神，為廣大職工營造良好愉快的文化生活環(huán)境。經開拓二隊、巷修二隊、開拓隊三家車間工會聯(lián)合研究決定開展 “迎新春〃茶話會”活動，現(xiàn)將活動有關方案通知如下：

　　一、活動的目的及意義

　　為增進各區(qū)隊之間的交流工作，通過茶話會的形式，在車間工會、職工之友之間展現(xiàn)出一個具有時代團結力、企業(yè)凝聚力的團體組織。以“茶話會”為載體，學習1號文精神，學習事故案例，強化紅線意識，在“茶話會”開展期間，穿插各項娛樂活動，以激情活躍的氣氛使“迎新春〃茶話會”順利開展。

　　二、組織分工

　　按礦屬工會指示，為保證“迎新春〃茶話會”活動順利開展，特成立開拓、巷修三家區(qū)隊“迎新春〃茶話會”活動領導小組，成員名單如下：

　　組 長：張凡營 周新生 王殿軍 成 員：各車間工會委員 三、活動時間

　　活動定于20xx年2月10日晚上19:00在二樓餐廳召開 （活動開展時間、地點如有變動將會提前另行通知）

　　四、活動流程

　　1.由領導對“迎新春〃茶話會”進行致辭。 2.由車間工會主席宣布活動開始

　　3.按照各家車間工會上報的節(jié)目，匯總節(jié)目單開展活動。 4.穿插1號文、3號文文件知識有獎問答。

　　5.穿插迎新春猜謎語活動。

　　6.由車間工會主席講述身邊的.事故案例，警示學習。7.開展活動總結，向各位職工拜年，合影留念。

　　五、活動要求

　　（一）高度重視，保證質量。開拓二隊車間工會、巷修二隊車間工會、開拓隊車間工會高度重視 此次“迎新春〃茶話會”活動，明確專人負責，在保證礦井安全生產的前提下，積極組織三家區(qū)隊員工廣泛參與，確保活動的質量和水平。

　　（二）精心組織，保證安全。為保證活動安全、有序進行，在精心組織，明確分工，落實責任的前提下，切實做好活動開展前的準備工作。

　　（三）活動的開展，必須本著公平、合理，在為職工營造生活氛圍的前提下認真組織開展。

　　（四）結合實際，形式多樣。車間工會負責人，必須協(xié)調好活動的開展，根據三家單位實際情況，以慶迎新春為契機，開展積極向上職工群眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工的文化生活。

　　六、活動需求（略）

　　七、節(jié)目單

　　1、由領導進行致辭

　　2、詩歌朗誦（巷修二隊）

　　3、歌曲（開拓二隊）

　　4、猜謎語

　　5、歌曲（開拓隊）

　　6、歌曲（巷修二隊）

　　7、拉歌

　　8、1號文、3號文有獎知識問答

　　9、歌曲（開拓二隊）

　　10、歌曲（開拓隊）

　　11、由工會主席講述身份的事故案例，強化安全意識

　　12、活動總結、留影

　　簽字（蓋章）

座談會活動方案7

　　一、活動目的：

　　1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、增進員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點：綜合樓二樓培訓室

　　三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00

　　四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管 、劉總 主 持 人：人力資源部單曉文 五、議程流程

　　1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

　　2、主持人開場白：說明本次會議的`主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

　　3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

　　5、劉總總結發(fā)言。

　　六、費用預算

　　批準：xxxx 審核：xxx 擬制：人力資源部（20xx/5/17）

座談會活動方案8

　　20xx年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學校教師節(jié)慶祝活動，定于9月7日上午召開XXXXXX學校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：

　　一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

　　二、座談會主題

　　攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的.教育，共辦適合學生的學校。

　　三、具體內容

　　1、座談會時間：20xx年9月7日（星期六）9：00活動半天。

　　2、座談會地點：學校三樓會議室

　　3、參加座談會人員

　　（1）教體局領導

　　（2）辦事處領導

　　（3）村居、社區(qū)及周邊單位領導

　　（4）學校家長委員會代表6人

　　（5）優(yōu)秀學生家長代表10人

　　（6）畢業(yè)學生代表：

　　（7）學校領導

　　四、會務安排

　　1、排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡工作。

　　2、標語橫幅“XXXXXX學校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”；電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”（XXXX負責）

　　3、經費預算、財務收支。（XXXX負責）

　　4、場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。（XXXX負責）

　　5、彩頁榮譽喜報：（XXXX負責）

　　6、會議記錄。（XXXX負責）

　　7、拍照。（杜XXXX負責）

　　8、圖說學校（XXXX負責）

　　9、活動報道。（XXXX負責）

　　10、紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買（XXXX負責）。

　　11、會議用材料：手提袋、校報（政務處準備）、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報（教務處準備）、建言表、議程表（辦公室準備）、中性筆50支（后勤處準備）本部校報（XXXX負責）12。學校匯報材料（XXXX負責）。

　　13、各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

　　14、學生志愿者、解說員，進行禮儀（XXXX負責）。

　　15、校園及樓內衛(wèi)生：XXXX負責。

　　16、請柬發(fā)放：

　　第一組：XXXX負責，所發(fā)單位略。

　　第二組：XXXX負責，所發(fā)單位略。

　　第三組：XXXX負責，所發(fā)單位略。

　　第四組：XXXX負責，所發(fā)單位略。

　　17、校園治安車輛放置：XXXX負責。

　　18、要求：白色上衣，深色褲子。

　　19、就餐安排。（XXXX負責。）

　　注：全體教干教師7：30到校，分管校長負責協(xié)調調度相關工作。

　　五、座談活動議程

　　主持人：XXXXXX

　　會前播放圖說學校

　　1、主持人介紹與會領導嘉賓

　　2、 XXXXXX校長致歡迎辭

　　3、XXXXXX校長匯報學校教學情況

　　4、畢業(yè)學生代表發(fā)言

　　5、家長代表發(fā)言

　　6、來賓發(fā)言

　　7、辦事處領導講話

　　8、區(qū)領導講話

　　（三）建言獻策

　　（四）合影留念

　　（五）就餐交流

　　XXXXXX學校初中部

座談會活動方案9

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點：

　　xx會議室

　　三、出席對象：

　　xx領導班子成員，機關全體工作人員；區(qū)直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。

　　四、會議內容

　　1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；

　　2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

　　3、對我局開展好xx活動的`意見和建議。

　　五、有關要求

　　1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

　　2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。

座談會活動方案10

　　會議名稱：xx市老干部迎新春座談會

　　座談時間：20xx年2月8日下午4：00

　　座談地點：xx

　　參加領導：許xx

　　壯鈞蔣建中（市委辦負責通知）。

　　部門領導：市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關負責人。

　　會議對象：十四級以上離退休干部和原四套班子領導。（市委老干部局通知）

　　主要安排：

　　①召開座談會。會議由高書記主持，潘市長通報相關情況，許書記講話，并聽取老干部對市委、市政府工作的意見和建議。（許書記講話稿由市委辦負責，高書記主持詞由市委辦負責，潘市長講話稿由政府辦負責，會場由老干部局牽頭負責協(xié)調安排，參會老干部由老干部局負責接送）

　　②發(fā)放慰問金。座談會結束后，向老干部發(fā)放慰問金（000元），并請參會人員共進晚餐。（慰問金由老干部局負責，晚餐由老干部局牽頭負責安排，準備地方酒）

　　③對于因身體等原因不能參加座談會的老領導，會后由市委老干部局上門向他們通報情況，送上慰問金。

　　④會場和晚餐安排由市接待辦負責，市委老干部局協(xié)助。

　　就餐地點：xx

　　中共xx市委老干部局

　　20xx年2月2日

座談會活動方案11

　　一、座談會主題

　　愛崗敬業(yè)，提升素質，盡快成長

　　二、座談會時間

　　20xx年12月13日（周四）中午12：15開始

　　三、地點及主持

　　接待室，座談會由胡雪芳同志主持

　　四、參會人員

　　學校行政領導、教導處陸曉燕、胡雪芳，張和祥小學青年教師。

　　五、活動目的

　　1、進一步端正青年教師觀念態(tài)度，幫助青年教師樹立正確的'價值觀、人生觀。

　　2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來，積極提升業(yè)務素質，爭取“三年站穩(wěn)講臺，五年成為骨干，十年成名成家”。

　　3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養(yǎng)一大批綜合素質強的優(yōu)秀青年教師。

　　4、了解青年教師在工作、生活方面的情況，及時為他們排憂解難。

　　六、座談會程序

　　1、馬金飛同志作座談會致辭。

　　2、林惠珍同志課堂常規(guī)檢查進行反饋。

　　3、青年教師暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。

　　4、陸曉燕同志重申教學常規(guī)。

座談會活動方案12

　　一、目的

　　1、促進有效溝通

　　2、加強團結和凝聚力

　　3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題

　　4、鼓勵員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

　　2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會安排流程

　　1、前期準備

　　（1）確定會議主題

　　（2）確定時間、地點、參加人員

　　（3）發(fā)出座談會邀請

　　（4）座談會設備與物品準備（水果、瓜子等）

　　2、會議召開

　　（1）現(xiàn)場布置。

　　（2）主持人講話

　　（3）員工代表提問、發(fā)言

　　（4）會議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領導

　　四、座談會注意事項

　　1、遵守時間

　　2、議題簡明

　　3、發(fā)言內容不能出于個人利害和進行人身攻擊

　　4、關閉手機或采用震動

　　5、及時總結、分析、并做好會議記錄

座談會活動方案13

　　一、目的

　　1、溝通并簽訂20xx年年度代理合同，明確明年任務。

　　2、傳達20xx年營銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結區(qū)域市場亮點，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導區(qū)域經理工作。

　　3、發(fā)布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產品戰(zhàn)略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

　　4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。

　　5、適當將多品牌運作及特大經銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的`沖動。

　　二、范圍

　　1、本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場走訪溝通會及相關組織工作

　　2、文件抄送：總經理、副總經理、財務總監(jiān)

　　3、文件發(fā)放：營銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產部

　　三、原則

　　1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。

　　2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區(qū)具有絕對的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂，區(qū)域經理總結、填充)。

　　3、會前準備工作

　　①發(fā)通知說明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

　　②區(qū)域經理必須深入調研，要總結、提煉區(qū)域亮點、影響打款的核心原因等。

　　③要確定年底能發(fā)布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

　　④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現(xiàn)。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區(qū)域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。

　　4、會議溝通內容：

　　①區(qū)域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議。

　　②D&W下一步產品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等)。

　　③發(fā)布公司20xx年營銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營銷、工程訂單等)。

　　④研討20xx年區(qū)域目標和銷售策略。

　　⑤簽署20xx年合同和任務書。

　　5、會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口，總策劃審核)

　　四、會議安排

　　1、會議行程安排

　　全國經銷商分為十個會議區(qū)，結合當?shù)亟涗N商運營情況及當?shù)睾诵慕涗N商數(shù)量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內核心經銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經理協(xié)助總部領導開展會議工作。

　　2、會議流程

　　12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談

　　12月16日，會議議程

　　五、會議費用預算

　　備注：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會活動方案14

　　一、目的：

　　表示公司對所有女工的關懷，對女性的尊重，提高大對“三八”婦女節(jié)的認識，學習有關婦女節(jié)的'知識，活躍座談會的氣氛，減緩工作壓力，加強同事間交流，特制定此方案。

　　二、活動主題：學習“三八”國際婦女節(jié)知識，交流節(jié)日感想

　　三、活動時間：3月8日上午1000-1200。

　　四、活動地點：公司三樓活動室。

　　五、工作人員：

　　1、主持人：×××（負責主持整個活動會場的各項事務）

　　2、后勤：×××（負責茶水和食品供應）

　　六、參加對象：公司全體女工。

　　七、邀請嘉賓：×××

　　八、活動方式：以有獎答題方式進行。

　　九、活動流程：

　　1、主持人講話（致開場白），宣布活動開始。

　　2、公司領導代表（嘉賓）講話，致以節(jié)日候。

　　3、主持人開展有獎競答，到場的每位女工參與。

　　4、公司領導致活動總結詞。

　　5、主持人致活動結束語，宣布活動結束。

座談會活動方案15

　　一、目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點：

　　四樓大會議室

　　三、時間：

　　xx年5月19日(暫定)

　　四、人員名單：

　　暫按30人左右。(名單另行討論決定)

　　1、生產一線老員工

　　A、先進勞模、技術人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問、溝通較好的老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

　　2、生產一線新員工(二年以內進廠的)

　　A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

　　3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生

　　五、議程(約2：30-5：30)

　　1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的`發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。

　　5、總經理發(fā)表講話。

　　六、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

　　2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

　　3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

　　5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

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