座談會活動方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的座談會活動方案，希望對大家有所幫助。

座談會活動方案1

　　一活動背景

　　為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，xx院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

　　二 活動目的

　　通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。

　　三 活動內容

　　活動主題：舒展心靈

　　參賽對象：xx院心理協會會員，以及有興趣的.學生也可參加。

　　活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題

　　b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料

　　c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

　　主辦單位：xx院心理協會

　　活動時間：20xx年11月17日

　　活動地點：一棟教學樓

　　四、宣傳計劃

　　宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介

　　網上消息發送：利用Q群及QQ校友發送短信作為宣傳活動

　　宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳

　　五 經費預算

　　復制A4紙每人4份共預計：19元

　　復制協會的簡介30張共預計：6元

　　彩色打印5份共預計：5元

　　買水預計：10元

　　共預計：40元

　　六 活動當天應注意細節

　　主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況

　　題目多準備幾套，以便不時之需

　　在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛

　　活動結束后留下部分干事清理現場，并把相關物品給與及時歸還。

座談會活動方案2

　　每年九月初九是尊老敬老的傳統佳節，敬老是我們光榮傳統，是每位年青人懂得感恩的日子。感恩，是一種美德，是一種境界。感恩，讓生活充滿陽光，讓世界充滿溫馨。學會感恩，應該是學會做人的'一條最基本的標準。為了給全體師生樹立榜樣，豐富師生課余生活，真正學會感恩，特擬xx小學關于舉行“九九重陽節濃濃敬老情”座談會活動方案。

　　一、活動時間及活動地點：

　　時間：xxx2年10月19日(九月初五)上午(周五)第二節課;

　　地點：新南樓二樓會議室

　　二、參加對象：

　　全體退休教師、學校領導、學生代表

　　三、活動內容及安排：

　　(一)接待

　　(二)大會交流

　　1.主持人張桂玲講話

　　2.靳恩龍校長致辭

　　3.退休教師代表吳起淼發言

　　4.學生代表張祚震、齊曉宇朗誦詩歌《獻給尊敬的退休老教師》

　　(三)發放老人節慰問品及部分老教師醫保卡

　　四、活動準備：

　　1.落實慰問品及招待物質準備：孟xxx。

　　2.錄像攝影工作：彭xx

　　3.落實指導學生詩歌朗誦

　　座談會，

　　4.校門滾動標語：

　　“敬老愛老，代代相傳”

　　“熱烈歡迎各位老教師回校參觀指導”

　　會議室會標：

　　“九九重陽節，濃濃敬老情”

座談會活動方案3

　　一、會議背景：

　　人才是企業的重要資源，青年員工是企業的未來和希望。今年，公司在面臨發展的新形勢，各專業的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：

　　成長關懷責任

　　三、會議目的：

　　1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業發展計劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。

　　四、會議地點：

　　磷石膏會議室

　　五、會議時間：

　　xxx4年5月28日下午2：30時

　　六、與會人員：

　　略

　　七、會議議程：

　　第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發展狀況和人才梯隊建設的'近況;說明公司當前工作情況和未來發展規劃，激勵青年要適應企業發展做職業規劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長經歷，指導青工以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，激發青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態正確對待工作中的壓力和挑戰。

　　第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、崗位，薪酬，升職)。

　　第五部分：為優秀團支部、優秀團干、優秀團員及光榮離團人員頒發證書。

　　第六部分：領導講話。

　　八、會議組織工作：

　　1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

座談會活動方案4

　　20年9月10日是第29個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20—20年)》發布后的第四個教師節，為做好學校教師節慶祝活動，定于9月7日上午召開學校初中部慶祝教師節座談會，現將具體方案安排如下：

　　一、目的意義隆重慶祝第29個教師節，加強學校與社區、村居、單位和家長聯系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

　　二、座談會主題

　　攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的`教育，共辦適合學生的學校。

　　三、具體內容

　　1.座談會時間：20年9月7日(星期六)9:00活動半天。

　　2.座談會地點：學校三樓會議室

　　3.參加座談會人員

　　(1)教體局領導

　　(2)辦事處領導

　　(3)村居、社區及周邊單位領導

　　(4)學校家長委員會代表6人

　　(5)優秀學生家長代表10人

　　(6)畢業學生代表：

　　(7)學校領導

　　四、會務安排

　　1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯絡工作。

　　2.標語橫幅“學校初中部慶祝第29個教師節座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節日快樂”(負責)

　　3.經費預算、財務收支。(負責)

　　4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛生、擺放材料等。(負責)

　　5.彩頁榮譽喜報：(負責)

　　6.會議記錄。(負責)

　　7.拍照。(杜負責)

　　8.圖說學校(負責)

　　9.活動報道。(負責)

　　10.紀念品、請柬購買發放、物品購買(負責)。

　　11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(負責)12.學校匯報材料(負責)。

　　13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

　　14.學生志愿者、解說員，進行禮儀(負責)。

　　15.校園及樓內衛生：負責。

　　16.請柬發放:

　　第一組：負責，所發單位略。

　　第二組：負責，所發單位略。

　　第三組：負責，所發單位略。

　　第四組:負責，所發單位略。

　　17.校園治安車輛放置：負責。

　　18.要求：白色上衣，深色褲子。

　　19.就餐安排。(負責。)

　　注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協調調度相關工作。

　　五、座談活動議程

　　主持人：

　　會前播放圖說學校

　　1.主持人介紹與會領導嘉賓

　　2.校長致歡迎辭

　　3.校長匯報學校教學情況

　　4.畢業學生代表發言

　　5.家長代表發言

　　6.來賓發言

　　7.辦事處領導講話

　　8.區領導講話

　　(三)建言獻策

　　(四)合影留念

　　(五)就餐交流

　　學校初中部

座談會活動方案5

　　一、活動主題

　　粽葉飄香，自包米粽，共度端午，

　　二、活動目的：

　　通過親自動手包粽子，讓全體師生能更真切的去感受中國傳統節日的內涵，讓全體留守兒童感受到集體的溫暖，以輕松的方式進一步鍛煉學生的動手能力和學習能力。

　　三、活動時間：

　　本周星期二，也就是農歷五月初三。

　　四、活動地點：

　　學校食堂

　　五、活動對象：

　　本校七八年級學生代表（每班五人）

　　六、活動內容：

　　1、了解端午節的由來。（同學們在家通過看書，上網查閱等途徑了解端午節的由來。）

　　具體內容如下：

　　（1）農歷五月初五是什么節日？（端午節）

　　（2）那么，你們知道端午節的來歷嗎？

　　（3）學生講述端午節的起源故事。

　　（4）談談端午節各地的.風俗習慣

　　2、包粽子比賽

　　（1)、每位選手分發2斤糯米，大棗，棗泥等材料。參賽選手需要在規定10分時間內用以上材料包出大小均勻的粽子，形狀不限；

　　(2)、包扎的粽子以不露餡、包扎嚴密、形狀規則為有效數計算成績。

　　(3)、以“數量、速度、質量、美觀”作為評判標準，評選個人獎。

　　七、獎項設置

　　一等獎：1名

　　二等獎：2名

　　三等獎：3名

　　團體獎：1名

　　本次活動由黃小勇總調度、穆小軍負責組織實施，全體班主任協助完成。

座談會活動方案6

　　為慶祝新春佳節，促進職工文化生活，營造健康向上、文明、活躍的氛圍，進一步統一思想認識，凝聚發展力量，展示我礦職工的良好精神風貌，振奮精神，為廣大職工營造良好愉快的文化生活環境。經開拓二隊、巷修二隊、開拓隊三家車間工會聯合研究決定開展 “迎新春〃茶話會”活動，現將活動有關方案通知如下：

　　一、活動的目的及意義

　　為增進各區隊之間的交流工作，通過茶話會的形式，在車間工會、職工之友之間展現出一個具有時代團結力、企業凝聚力的團體組織。以“茶話會”為載體，學習1號文精神，學習事故案例，強化紅線意識，在“茶話會”開展期間，穿插各項娛樂活動，以激情活躍的氣氛使“迎新春〃茶話會”順利開展。

　　二、組織分工

　　按礦屬工會指示，為保證“迎新春〃茶話會”活動順利開展，特成立開拓、巷修三家區隊“迎新春〃茶話會”活動領導小組，成員名單如下：

　　組 長：張凡營 周新生 王殿軍 成 員：各車間工會委員 三、活動時間

　　活動定于20xx年2月10日晚上19:00在二樓餐廳召開 （活動開展時間、地點如有變動將會提前另行通知）

　　四、活動流程

　　1.由領導對“迎新春〃茶話會”進行致辭。 2.由車間工會主席宣布活動開始

　　3.按照各家車間工會上報的節目，匯總節目單開展活動。 4.穿插1號文、3號文文件知識有獎問答。

　　5.穿插迎新春猜謎語活動。

　　6.由車間工會主席講述身邊的.事故案例，警示學習。7.開展活動總結，向各位職工拜年，合影留念。

　　五、活動要求

　　（一）高度重視，保證質量。開拓二隊車間工會、巷修二隊車間工會、開拓隊車間工會高度重視 此次“迎新春〃茶話會”活動，明確專人負責，在保證礦井安全生產的前提下，積極組織三家區隊員工廣泛參與，確保活動的質量和水平。

　　（二）精心組織，保證安全。為保證活動安全、有序進行，在精心組織，明確分工，落實責任的前提下，切實做好活動開展前的準備工作。

　　（三）活動的開展，必須本著公平、合理，在為職工營造生活氛圍的前提下認真組織開展。

　　（四）結合實際，形式多樣。車間工會負責人，必須協調好活動的開展，根據三家單位實際情況，以慶迎新春為契機，開展積極向上職工群眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工的文化生活。

　　六、活動需求（略）

　　七、節目單

　　1、由領導進行致辭

　　2、詩歌朗誦（巷修二隊）

　　3、歌曲（開拓二隊）

　　4、猜謎語

　　5、歌曲（開拓隊）

　　6、歌曲（巷修二隊）

　　7、拉歌

　　8、1號文、3號文有獎知識問答

　　9、歌曲（開拓二隊）

　　10、歌曲（開拓隊）

　　11、由工會主席講述身份的事故案例，強化安全意識

　　12、活動總結、留影

　　簽字（蓋章）

座談會活動方案7

　　一、活動目的：

　　1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

　　2、增進員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

　　二、地點：綜合樓二樓培訓室

　　三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00

　　四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管 、劉總 主 持 人：人力資源部單曉文 五、議程流程

　　1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

　　2、主持人開場白：說明本次會議的`主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

　　3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

　　5、劉總總結發言。

　　六、費用預算

　　批準：xxxx 審核：xxx 擬制：人力資源部（20xx/5/17）

座談會活動方案8

　　20xx年9月10日是第29個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx—20xx年）》發布后的第四個教師節，為做好學校教師節慶祝活動，定于9月7日上午召開XXXXXX學校初中部慶祝教師節座談會，現將具體方案安排如下：

　　一、目的意義隆重慶祝第29個教師節，加強學校與社區、村居、單位和家長聯系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

　　二、座談會主題

　　攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的.教育，共辦適合學生的學校。

　　三、具體內容

　　1、座談會時間：20xx年9月7日（星期六）9：00活動半天。

　　2、座談會地點：學校三樓會議室

　　3、參加座談會人員

　　（1）教體局領導

　　（2）辦事處領導

　　（3）村居、社區及周邊單位領導

　　（4）學校家長委員會代表6人

　　（5）優秀學生家長代表10人

　　（6）畢業學生代表：

　　（7）學校領導

　　四、會務安排

　　1、排查落實周邊各單位村居，并做好聯絡工作。

　　2、標語橫幅“XXXXXX學校初中部慶祝第29個教師節座談會”；電子屏“熱烈慶祝第29個教師節”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節日快樂”（XXXX負責）

　　3、經費預算、財務收支。（XXXX負責）

　　4、場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛生、擺放材料等。（XXXX負責）

　　5、彩頁榮譽喜報：（XXXX負責）

　　6、會議記錄。（XXXX負責）

　　7、拍照。（杜XXXX負責）

　　8、圖說學校（XXXX負責）

　　9、活動報道。（XXXX負責）

　　10、紀念品、請柬購買發放、物品購買（XXXX負責）。

　　11、會議用材料：手提袋、校報（政務處準備）、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報（教務處準備）、建言表、議程表（辦公室準備）、中性筆50支（后勤處準備）本部校報（XXXX負責）12。學校匯報材料（XXXX負責）。

　　13、各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

　　14、學生志愿者、解說員，進行禮儀（XXXX負責）。

　　15、校園及樓內衛生：XXXX負責。

　　16、請柬發放：

　　第一組：XXXX負責，所發單位略。

　　第二組：XXXX負責，所發單位略。

　　第三組：XXXX負責，所發單位略。

　　第四組：XXXX負責，所發單位略。

　　17、校園治安車輛放置：XXXX負責。

　　18、要求：白色上衣，深色褲子。

　　19、就餐安排。（XXXX負責。）

　　注：全體教干教師7：30到校，分管校長負責協調調度相關工作。

　　五、座談活動議程

　　主持人：XXXXXX

　　會前播放圖說學校

　　1、主持人介紹與會領導嘉賓

　　2、 XXXXXX校長致歡迎辭

　　3、XXXXXX校長匯報學校教學情況

　　4、畢業學生代表發言

　　5、家長代表發言

　　6、來賓發言

　　7、辦事處領導講話

　　8、區領導講話

　　（三）建言獻策

　　（四）合影留念

　　（五）就餐交流

　　XXXXXX學校初中部

座談會活動方案9

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點：

　　xx會議室

　　三、出席對象：

　　xx領導班子成員，機關全體工作人員；區直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。

　　四、會議內容

　　1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現；

　　2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

　　3、對我局開展好xx活動的`意見和建議。

　　五、有關要求

　　1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

　　2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。

座談會活動方案10

　　會議名稱：xx市老干部迎新春座談會

　　座談時間：20xx年2月8日下午4：00

　　座談地點：xx

　　參加領導：許xx

　　壯鈞蔣建中（市委辦負責通知）。

　　部門領導：市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關負責人。

　　會議對象：十四級以上離退休干部和原四套班子領導。（市委老干部局通知）

　　主要安排：

　　①召開座談會。會議由高書記主持，潘市長通報相關情況，許書記講話，并聽取老干部對市委、市政府工作的意見和建議。（許書記講話稿由市委辦負責，高書記主持詞由市委辦負責，潘市長講話稿由政府辦負責，會場由老干部局牽頭負責協調安排，參會老干部由老干部局負責接送）

　　②發放慰問金。座談會結束后，向老干部發放慰問金（000元），并請參會人員共進晚餐。（慰問金由老干部局負責，晚餐由老干部局牽頭負責安排，準備地方酒）

　　③對于因身體等原因不能參加座談會的老領導，會后由市委老干部局上門向他們通報情況，送上慰問金。

　　④會場和晚餐安排由市接待辦負責，市委老干部局協助。

　　就餐地點：xx

　　中共xx市委老干部局

　　20xx年2月2日

座談會活動方案11

　　一、座談會主題

　　愛崗敬業，提升素質，盡快成長

　　二、座談會時間

　　20xx年12月13日（周四）中午12：15開始

　　三、地點及主持

　　接待室，座談會由胡雪芳同志主持

　　四、參會人員

　　學校行政領導、教導處陸曉燕、胡雪芳，張和祥小學青年教師。

　　五、活動目的

　　1、進一步端正青年教師觀念態度，幫助青年教師樹立正確的'價值觀、人生觀。

　　2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來，積極提升業務素質，爭取“三年站穩講臺，五年成為骨干，十年成名成家”。

　　3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養一大批綜合素質強的優秀青年教師。

　　4、了解青年教師在工作、生活方面的情況，及時為他們排憂解難。

　　六、座談會程序

　　1、馬金飛同志作座談會致辭。

　　2、林惠珍同志課堂常規檢查進行反饋。

　　3、青年教師暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。

　　4、陸曉燕同志重申教學常規。

座談會活動方案12

　　一、目的

　　1、促進有效溝通

　　2、加強團結和凝聚力

　　3、及時發現并解決問題

　　4、鼓勵員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

　　2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會安排流程

　　1、前期準備

　　（1）確定會議主題

　　（2）確定時間、地點、參加人員

　　（3）發出座談會邀請

　　（4）座談會設備與物品準備（水果、瓜子等）

　　2、會議召開

　　（1）現場布置。

　　（2）主持人講話

　　（3）員工代表提問、發言

　　（4）會議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發給銳旗公司和順豐公司領導

　　四、座談會注意事項

　　1、遵守時間

　　2、議題簡明

　　3、發言內容不能出于個人利害和進行人身攻擊

　　4、關閉手機或采用震動

　　5、及時總結、分析、并做好會議記錄

座談會活動方案13

　　一、目的

　　1、溝通并簽訂20xx年年度代理合同，明確明年任務。

　　2、傳達20xx年營銷思路，發布公司“渠道下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區域差異化營銷”的重大戰略;總結區域市場亮點，形成20xx年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

　　3、發布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

　　4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態化，降低經營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發展。

　　5、適當將多品牌運作及特大經銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的`沖動。

　　二、范圍

　　1、本文件適用于20xxD&W公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

　　2、文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

　　3、文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

　　三、原則

　　1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。

　　2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充)。

　　3、會前準備工作

　　①發通知說明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

　　②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

　　③要確定年底能發布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

　　④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。

　　4、會議溝通內容：

　　①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議。

　　②D&W下一步產品戰略(發展RO等)。

　　③發布公司20xx年營銷戰略(分銷、差異化營銷、工程訂單等)。

　　④研討20xx年區域目標和銷售策略。

　　⑤簽署20xx年合同和任務書。

　　5、會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容(框架由企劃部統一歸口，總策劃審核)

　　四、會議安排

　　1、會議行程安排

　　全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

　　2、會議流程

　　12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談

　　12月16日，會議議程

　　五、會議費用預算

　　備注：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會活動方案14

　　一、目的：

　　表示公司對所有女工的關懷，對女性的尊重，提高大對“三八”婦女節的認識，學習有關婦女節的'知識，活躍座談會的氣氛，減緩工作壓力，加強同事間交流，特制定此方案。

　　二、活動主題：學習“三八”國際婦女節知識，交流節日感想

　　三、活動時間：3月8日上午1000-1200。

　　四、活動地點：公司三樓活動室。

　　五、工作人員：

　　1、主持人：×××（負責主持整個活動會場的各項事務）

　　2、后勤：×××（負責茶水和食品供應）

　　六、參加對象：公司全體女工。

　　七、邀請嘉賓：×××

　　八、活動方式：以有獎答題方式進行。

　　九、活動流程：

　　1、主持人講話（致開場白），宣布活動開始。

　　2、公司領導代表（嘉賓）講話，致以節日候。

　　3、主持人開展有獎競答，到場的每位女工參與。

　　4、公司領導致活動總結詞。

　　5、主持人致活動結束語，宣布活動結束。

座談會活動方案15

　　一、目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

　　2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

　　二、地點：

　　四樓大會議室

　　三、時間：

　　xx年5月19日(暫定)

　　四、人員名單：

　　暫按30人左右。(名單另行討論決定)

　　1、生產一線老員工

　　A、先進勞模、技術人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問、溝通較好的老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人

　　2、生產一線新員工(二年以內進廠的)

　　A、思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的新員工。

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

　　3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生

　　五、議程(約2：30-5：30)

　　1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的`發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。

　　5、總經理發表講話。

　　六、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

　　2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數。

　　3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

　　5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

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