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活動方案

時間:2023-09-16 09:19:39 活動方案 我要投稿

(優秀)實用的活動方案6篇

  為了確保事情或工作能無誤進行,就需要我們事先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎么制定呢?以下是小編為大家整理的活動方案6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

(優秀)實用的活動方案6篇

活動方案 篇1

  一、活動目的:

  為培養學生的動手、動腦和生活實踐能力,樹立學生“自己的事情自己做”的自主意識,培養孩子們熱愛勞動的情感,提高勞動本領,感受勞動的`樂趣,同時也豐富學生的課余生活,讓學生在勞逸結合中獲得健康、全面地發展。

  二、比賽地點:

  學校前操場(孔子像前)

  三、比賽內容安排:

  一年級:

  比賽內容:穿衣服;系紅領巾;整理書包。

  比賽方法:聽口令,先穿衣服,系紅領巾,再整理書包。

  材料準備:

  1、 穿衣服,系紅領巾:自備一件秋季校服襯衫、一條紅領巾。

  2、 整理書包:自備語文、數學課本、2本練習本、2本大書(A4大小)。一個文具盒、3支鉛筆、一塊橡皮、一把尺子、一個書包。

  評判標準:

  1、襯衫扣子扣好(包括袖口的紐扣),紅領巾要在領子底下,紅領巾的角對著頸椎,結基本要成梯形,兩個尖拉出來后要一長一短。

  2、根據書本大小歸類,放置整齊。

  四、參賽人數:

  隨機抽取20人參加。

  五、比賽時間:

  20xx年4月30日周三下午1:00開始。

活動方案 篇2

  為進一步打造一支品德高尚、作風過硬、業務精湛的教師隊伍,促進師德師風和幼兒園行風水平再有新的提高,推進和諧校園的建設,我園在原有師德建設的基礎上,結合實際,特制定《機關幼兒園“師德師風建設”活動方案》,具體如下:

  一、教育主題和口號:

  機關幼兒園“師德師風建設”主題——塑師德新形象,展機幼新風采

  口號—— “以愛育愛”,即對幼兒有愛的情感、有愛的行為、有愛的能力,有愛的藝術。

  二、實施時間:

  20xx年x月—20xx年xx月

  三、組織領導

  幼兒園成立“師德師風建設”活動工作領導小組,具體成員如下:

  組長:邵芳君 徐軍

  組員:李玉茹 張利亞 顧偉青

  四、活動措施

  (一)加強學習宣傳,創設師德建設氛圍

  1、組織學習

  充分利用政治學習等各種形式,組織廣大教師深入學習《教師職業道德規范》和《教師法》,不斷提高全體教職工的思想覺悟,形成良好的自律氛圍。

  2、宣傳發動

  幼兒園通過召開師德動員大會、家委會、家長會等會議,充分利用板報、櫥窗、校園網等媒體在園內外進行廣泛地宣傳。

  (二)開展師德師風建設系列活動,深化師德教育內涵

  1、以“塑師德新形象,展機幼新風采”為主題,開展“平凡的感動”師德主題墻或師德征文活動。重點挖掘身邊普通教師身上的閃光點,使高尚的師德風范可親、可近、可學。

  2、廣泛發動教師,可以結合案例,共同討論保教一日工作中的師德內涵和師德規范以及如何提高教師的育人水平。

  3、開展“師德規范用語”征集活動。

  4、發動黨團員積極開展多項志愿者服務活動,向社會展示我園教師良好的精神風貌。

  5、組織拓展訓練,積極打造“團結、合作、奮進、和諧”的完美團隊。

  五、活動要求

  1、幼兒園將在師德師風建設活動結束后,發放家長師德調查問卷,對教師的師德進行考核,并評選出園級的“師德先進個人”或“師德標兵”。

  2、幼兒園將對師德建設活動進行實事求是的總結,挖掘成功事例,尋找改進措施。

  3、努力探索建立師德建設的長效機制。以抓師德建設促進和諧校園的創建,促進幼兒園德育工作的.開展,促進教學質量的提高,把幼兒園師德建設工作真正落到實處。

  百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。作為一個教師,正確的教育理念、多元的知識結構、扎實的教育技能固然重要,然而教師的思想情操、職業道德素養更重要。在以后的工作中,我們要切實加強領導,提高認識,精心組織“師德師風建設”各項教育活動,努力塑造一支政治素質過硬、業務水平精湛、師德修養高尚的師資隊伍。

活動方案 篇3

  為了貫徹落實中央、省委關于生態文明建設的精神,積極響應全省“小手拉大手共筑碧水藍天”行動的號召。特制訂本活動方案。

  一、指導思想

  充分發揮兩校之間的地域優勢,加強對少年兒童生態文明和綠色發展理念的宣傳教育,鼓勵少年兒童從小做起,從小事做起,從家庭做起,爭當保護生態的小衛士和環保宣傳的小使者。

  二、主要內容

  (一)組織“小手拉大手垃圾分類減量”活動

  1. 開展垃圾分類減量宣傳教育。向少年兒童宣傳當前“垃圾圍城”的嚴峻形勢和不當處理垃圾對生態環境的'巨大危害。組織少先隊員開展“垃圾分類減量”專題調研,針對“垃圾去哪了”“垃圾有什么用”“垃圾怎樣回收才有用”“怎樣減少垃圾產生”等問題展開調研,自主學習垃圾處理知識,了解垃圾分類減量的重要意義和具體辦法。

  2. 組織少年兒童進行實踐體驗。組織少年兒童在家庭、學校開展杜絕浪費、提高資源利用率的實踐活動,從源頭減少垃圾產生。發動少年兒童分類回收學校、家庭日常垃圾中的紙張、塑料、金屬等可再生垃圾,開展“收廢義賣”“變廢為寶”等實踐體驗活動,減少垃圾總量,通過實踐活動認識資源再生價值,養成垃圾分類減量的良好生活習慣。

  (二)開展“小手拉大手

  共筑碧水藍天”標識設計

  1.標識設計方案由設計圖案和文字說明構成。設計圖案主題鮮明、構思新穎,巧妙地展現“小手拉大手共筑碧水藍天”行動的目標、內容和特色。文字說明簡練概括、通俗易懂,主要闡述設計作品的構思和內涵。可同時提供多套設計方案。

  2.標識整體形象注重創意、推陳出新、簡明大方、鮮明易記,具有較強的藝術感和辨識度,可適用于平面、立體和電子媒介的傳播與再創作,不易發生歧義,不觸犯有關禁忌。

  3.標識設計作品為紙質或電子格式的彩色文稿。電子文稿分辨率應不低于300dpi,JPG格式,確保畫面清晰。

  (三)組織“小手拉大手綠色出行齊步走”活動

  1. 倡導低碳出行。在少年兒童中廣泛開展低碳出行積極意義的宣傳教育,引導少年兒童帶動家庭成員多選擇公共交通、自行車和步行等綠色低碳的出行方式,勸說家庭成員每周“少開一天車”。

  2. 踐行文明出行。繼續開展“關愛紅領巾——平安進校園”活動,引導少年兒童自覺遵守交通法規,行路不亂穿馬路,帶動家庭成員騎車不走機動車道,開車不占道搶道、亂停亂放,減少城市堵車,降低尾氣排放。

  3. 維護交通秩序。聯合公安交管部門,推進“紅領巾交通崗”等少先隊校外活動陣地建設,組織少先隊員參加“我是義務小交警”等維護交通秩序的實踐活動,勸止不文明交通行為,用實際行動感染市民,營造文明、暢通的良好交通秩序。

  (四)組織“小手拉大手低碳生活我先行”活動

  1. 開展勤儉節約教育。在全校深入開展低碳環保、厲行節約的宣傳教育活動,鼓勵少年兒童建議家長多選擇節能燈、節水閥、太陽能熱水器等節能產品,少使用紙杯、紙巾、瓶裝水等一次性用品,全家一起節約“每一滴水、每一度電、每一張紙”,養成綠色低碳的生活習慣。

  2. 開展“光盤行動”。教育少年兒童珍惜糧食,自覺抵制過度消費、鋪張浪費,勸說家長和親朋好友“外出就餐不多點、在家吃飯適量做”。提倡不過量食用肉食,從源頭做起,減少畜牧業對生態環境的破壞。

  3. 舉辦低碳生活創意大賽。鼓勵少年兒童從生活小事著手,自主創新創造,設計制作節能環保等低碳生活設備,撰寫實驗論文,申請發明專利。通過舉辦各級低碳生活創意大賽和網絡分享活動,為少年兒童提供成果展示平臺,發揮示范帶動作用,倡導低碳生活理念。

  (五)開展“小手拉大手植綠護水齊動手”活動

  1. 開展植樹護水宣傳。組織少年兒童學習植綠護綠、保護水資源、減少水土流失等生態保護知識,了解校園、社區里的各種植物,了解本地水資源保護現狀,宣傳保護植被、保護水土對維持生態環境的重要意義。

  2. 組織植樹護綠活動。

  月植樹節,在全校少先隊集中開展植樹護綠活動,引導少先隊員和家庭成員一起加入植樹造林、認捐樹苗、保護樹木等行動。鼓勵每名少年兒童親手種植、照料一株綠植,美化家庭、學校環境,體驗植物對改善生態的重要作用。

  3. 開展流域保護行動。深化“保護母親河行動”,發動少年兒童帶動家庭共同參與涵養水源、水域生態保護、流域環境整治和污水直排環境“隨手拍”等活動。組織少年兒童利用假期開展實踐調研,了解本地河流湖泊的水體質量、生物種類和污染來源等情況。

活動方案 篇4

  活動目標:

  1、熟悉音樂旋律,能區分魚游、吃食等音樂,并用動作表現。

  2、創編不同的魚游動作。

  3、積極參與游戲,體驗游戲的快樂。

  活動準備:

  1、小魚游的音樂;地布置成小河;魚網一個;小魚和魚媽媽頭飾若干。

  2、表示音樂結構的圖譜一張。

  活動過程:

  一、引導幼兒進入情境中,在歌曲《網小魚》歌曲音樂的伴奏下學做小魚游。

  師:小魚們我們一起游到小河去做游戲吧!魚寶寶,你們已經長大了,媽媽知道你們都學會游泳了,我們一起來游泳吧!

  師:剛才媽媽看到有的小魚游得可好看了,誰愿意來表演給大家看?

  教師引導幼兒再次聽音樂表演小魚游,引導幼兒表現不同的小魚游的動作。

  二、欣賞樂曲,熟悉樂曲結構。

  師:寶寶們游累了,我們休息一會兒吧!我們一起來欣賞一首音樂,好嗎?

  師:這首音樂有幾段?為什么?

  師:我們再來聽一聽,聽聽這首音樂有幾段?(三段)

  三、傾聽音樂,分辨魚游、吃食、逃跑等音樂,根據音樂做出各種身體動作。

  1、教師簡述游戲清節:故事說的'是:小魚們在河里悠閑地游來游去,玩得真高興。肚子餓了它們就吃起了小魚蟲,忽然,捕魚人來了,小魚快快地游回家!

  2、傾聽音樂,區分音樂不同的性質。

  3、分段欣賞樂曲,引導幼兒隨著音樂做動作。

  a、欣賞第一段,了解樂曲優美、歡快的特點。

  師:這一段是小魚在干什么?為什么?

  b、欣賞第二段音樂,了解音樂斷頓的特點。

  c、欣賞第三段,了解樂曲緊張、急促的特點。

  4、完整欣賞并做動作,引導幼兒能在位置上根據音樂變化身體動作。

  四、完整游戲,幼兒會根據不同的音樂變換動作。

  五、結束游戲,自由模仿小魚游回家。

活動方案 篇5

  活動目標:

  對書的認識,理解書是給我們帶來知識的。

  活動準備:

  看圖片、圖書。

  活動過程:

  活動前請每個幼兒從家里帶一本自己最愛看的書,放在班里的圖書架上。

  活動一拿出自己最愛看的書

 。保畮煟盒∨笥褞砹俗约鹤類劭吹囊槐緯,請你們從圖書架上把自己的一本書拿下來,放在桌上,老師和你們一起學看書的本領。

  2.看書說出書名。先讓幼兒看看書的封面(要求幼兒不翻書),然后介紹自己手中書的書名。教師注意幼兒說得正確與否,若不對則予以糾正,說不出的給予指導。如教師讀一遍書名,讓幼兒跟讀,表揚能說出書名和記得快的幼兒,并告訴幼兒看書要先知道書名。請幼兒將書整齊地放回到書架上。

  活動二認識書的封面、封底

  活動過程:

 。保蠋熌贸鲆槐咀约簮劭吹臅瑔枺赫l知道這本書哪是封面,哪是封底?(印著書名的最前面的一面是封面,書的最后一面是封底)

  2.請幼兒從圖書架上取出自己的一本書,指出封面和封底,說說封面上畫的是什么,有哪些好看的顏色。讓幼兒互相看看、議議。

 。常螒颍何艺f你做。老師說“封面”,幼兒就手指封面;老師說“封底”,幼兒就指封底。還可聽指令指畫面上相應的顏色。

  4.整理書,結束。

  活動三認識書的形狀、大小

  活動過程:

 。保J識形狀。請小朋友仔細看看,自己的書是什么形狀的。

  教師小結:小朋友的書是長方形的。

  2.比較大小。①用重疊法與同桌幼兒的書比一比,誰的書大,誰的'書小。②練習說短句:我的書比你的書大(。

 。常處熜〗Y。

 。矗變鹤杂山粨Q看書。

  活動四看書姿勢端正

  活動過程:

 。保畮煟航裉煳矣謳砹四銈儛劭吹臅,F在,請小朋友輪流看書。

 。玻拷M一半幼兒看書,另一半幼兒觀察看書者的姿勢,找找誰看書的姿勢最好。

 。常堄變喊l表意見:為什么××小朋友看書的姿勢好,××小朋友看書的姿勢不好。教師示范正確的看書姿勢。

 。矗變耗7抡_的看書姿勢。

  5.表揚看書姿勢正確的幼兒,提醒姿勢不正確的幼兒注意改正。

  活動五我會看書

  活動過程:

 。保畮煟航裉炖蠋熀托∨笥岩黄鹂磿,請大家把書打開,認真地看。

 。玻赐陼,請幼兒說說最愛看的是哪一頁,上面畫了些什么,說出這頁畫面的意思。

  幼兒看書時,教師注意觀察幼兒看書的姿勢,及時加以指導和糾正。

  活動六你看我的我看你的

  活動過程:

 。保畮煟盒∨笥褜W會了看書,就能知道很多事,會變得更聰明。除了買書以外,還有什么辦法可以看到更多的書?

 。玻層變簩處熖岢龅膯栴}充分發表見解。幼兒一般會想出以下辦法:向別人借書,看完后歸還;把自己看過的書借給別人看;兩人或幾個人相互交換看;幾個人合看一本書……教師肯定相互交換看的辦法。

 。常變簱Q書。

  4.建議幼兒把在家里看過的書帶到班里來,大家互相交換看,這樣每個小朋友都可以看到很多很多的書了。

  活動結束:

  小朋友一起探討。

活動方案 篇6

  一、目的:

  為加強企業文化建設,培養和塑造廣大員工的'群眾榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,同時培養優秀人才,提高工作效率,有效的激勵成績優秀、表現突出的員工,特制訂本辦法。

  二、評選時光:

  1初評(部內進行):20xx年1月8日-20xx年1月18日

  2復評(評審小組):20xx年1月18日-20xx年1月25日

  三、評選標準:

  1屬公司正式員工;(試用期內不參選)

  2遵守考勤紀律,出勤率在99%以上;(實際出勤天數/理論出勤天數,每月26天計)

  3品行端正,遵紀守法,無違反國家法律法規和廠規廠紀行為;

  4工作認真負責,用心主動,服從安排,能配合同事完成各項工作任務,無較大的工作失誤(被記小過含以上,未功過相抵者,不得參選)

  5愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽;

  6具有較強的工作潛力,盡職盡責,工作績效突出,績效顯著;(被記小功一次含以上者優先)

  四、評選方式:

  4。1初評(內部評選):各部門依《名額分配表》及評選標準,舉薦部內人員,以《優秀員工舉薦表》完成,交人力資源部;

  4。2復評(投票表決):

  4。2。1由人力資源部根據各部門提報名單,補沖完相關記錄,組織復評會議;

  4。2。2復評小組成員由各部門負責人組成,屆時邀請黎廠參加,以投票表決產生最終優秀員工名單;

  4。2。3最終將共計產生19名優秀員工,具體分配狀況見《名額分配表》;

  五、獎勵措施:

  5。1凡獲“優秀員工”同仁,頒發榮譽證書一本并給予獎金500元鼓勵;

  5。2所有獎項將在年終總結會/年終聚餐中由黎廠親自頒發,具體視公司狀況而定。

  六、預算經費:本年度“優秀員工”共設十九名

  6。1榮譽證書一本約20元,合計380元;

  6。2獎金合計:9500元

  6。3預計本次活動經費共:9880元左右;

  七、附表:

  7。1《名額分配表》

  7。2《優秀員工舉薦表》

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