公司活動總結范文

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的公司活動總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司活動總結范文1

　　20xx年7月19日，我有幸參加了明陽天下拓展公司組織的拓展訓練活動。說實話，在公司多年了，參加了很多次這些素質拓展活動，這對我來說一點也不陌生，唯一覺得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過每次參加之后我都會有所發現，有所體會。這拓展訓練看起來挺簡單，帶點娛樂性，但是讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。

　　吃完早餐后，我們就集合到公司的新禮堂，換過訓練服之后，大家就開始一天的訓練。第一項就是團隊建設，這是最能體現一個企業的'精神面貌。經過一番分組后我被分在三組，當我們組站上臺上宣讀自己的隊名和口號時，我不由自主的就喊的很大聲，而且帶有一種自豪的口氣，之后就迅速的調整到狀態。這時我對今天的訓練充滿決心和信心。

　　我們玩的第一個游戲叫“挑戰150秒”，這要求我們在150秒內完成三個小活動。三個活動是連在一起的，時間短，每個小項目都需要我們相互協作，大家都需要同心協作，每個人都要參與進來，要相信自己的隊友。這項活動把我們的能力發揮到了極致，我們沒有想過放棄，大家的目標都是一致的，爭取在最短的時間里完成它。這使得我明白到，沒有我們做不到的，只有我們想不想做而已。

　　后面進行的游戲活動很多，說下讓我印象深刻之一的“盲人建房”，這游戲規定我們我們每個隊員，除隊長外，都需要遮住眼睛，我們都是看不到的，需要通過對長的指揮來建造一間房間，要極大又漂亮，建好房子后所有隊員都需要站在房子里面站一個事情說好的字母。因為我們大家都是看不到，這就需要我們要全部聽清隊長的現場指揮。這個游戲給我有很多的感觸，首先是對于隊長的話我們必須要嚴重的執行，考驗我們的執行能力；其次是溝通，我們看不到，只能通過溝通來建房子，溝通得好，我們建起來就輕松了。最后就是它交給我們一種歸屬感，因為最后需要大家在自己建好的房子里展出一個字母，這些字母都有它的含義，讓我們有主人公的感覺，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。

公司活動總結范文2

　　一、活動主題

　　我公司按照上級有關文件關于深入開展“百日安全生產活動”切實抓好今冬明春道路運輸安全生產工作的要求，以“反違章、落實責任、防事故、查隱患、保安全”為主題，狠抓預防、嚴查隱患、擴大宣傳，努力開展好“百日安全活動”。

　　二、領導重視、明確責任

　　為了切實搞好“百日安全生產活動”我公司成立了以金罡劍經理為組長，徐輝為副組才的百日安全生產活動領導小組，并制定下發了“百日安全活動”實施方案，確保“百日安全生產活動”落實。

　　三、具體實施方案

　　（一）加強從業人員安全培訓，組織開展駕駛員技能和職業道德培訓，學習道路運輸管理條例。

　　（二）指派專業人員對車輛進行全天候GPS監控，以便加強對車輛運行軌跡、行駛信息的管理，并嚴控超速、疲勞行駛，對疲勞、超速行駛的駕駛員處以警告或罰款處分，并進全公司思想教育

　　和通報批評。

　　（三）公司安全生產領導小組相關人員對公司車輛重點進行全面檢查，做到了對檢查出問題的'及時整改，整改結果已記錄在案。

　　（四）公司制定了駕駛員在春、夏、秋、冬四季安全行車注意事項：根據季節轉換及時撐握天氣狀況、交通路面狀況、注意車輛保養

　　（五）公司還對駕駛員進行了藥駕視頻、超速視頻、爆胎視頻等宣傳培訓，強化從業人員安全責任意識和安全素質，同時以橫幅、安全短信、安全知識手冊、專欄等形式，告知駕駛員提高安全意識和自我防護能力。

　　四、通過以上措施，使我公司全體人員認識到安全的重要性。

　　我公司將繼續努力，不斷總結。在相關部門的領導下進一步完善安全管理制度。學習先進的管理方法做到“百尺竿頭，更近一步”。

公司活動總結范文3

　　20xx年11月公司推行以“全面落實企業安全生產主體責任”“強化安全基礎、落實隱患整改”為主題的安全消防月活動。

　　1、安全宣傳教育：

　　通過懸掛和張貼宣傳橫幅、安全掛畫等，廣泛宣傳安全生產知識，提高員工的安全意識和自我防護能力。

　　組織管理人員進行安全教育培訓，并觀看安全教育視頻，以提高現場干部的安全管理知識和意識。

　　2、安全知識競賽：

　　組織開展安全生產知識競賽活動，以選擇題及問答題等形式，讓員工更深入地了解安全生產基本知識。經過激烈的角逐，裝配課、工程部、五金二課分別榮獲本次知識競賽第一名、第二名、第三名。

　　3、安全環保演練活動：

　　①危廢泄露應急處置：

　　假設危廢入庫途中發生坍塌，員工撥打應急救援人員電話，應急救援人員到場用消防沙圍堵處置，并做好收集處置和場地恢復等工作。

　　②消防演練：

　　4、員工隱患自提活動：針對車間或工作場所存在的可能導致工傷事故、火災、重大污染、中毒、職業病等危害的相關隱患進行提報，并給予相應獎勵。本次活動共收到20余處隱患提報，極大的促進了公司安全生產工作的'開展。

　　5、安全隱患專項排查行動：安全月期間開展了多次全公司范圍內的安全隱患自查自糾活動，包括用電安全、消防安全、機械作業安全、危化品安全等，將事故發生率降到最低點。

　　通過“安全月”安全宣教活動，員工的安全意識、安全知識不斷提高，安全教育培訓、安全知識競賽、應急演練等活動的展開使廣大員工進一步認識到了安全的重要性，為公司的安全生產工作奠定了良好的基礎，極大的改善了公司安全生產環境。

公司活動總結范文4

　　按照對開展管理提升活動的總體要求，公司在順利完成了管理提升活動第一階段的工作之后，在總結經驗教訓的基礎上，于去年轉段進入到了管理提升活動第二階段。

　　應該說，按照上級統一部署和公司結合自身實際情況所制定的第二階段工作目標是比較艱巨的，為能夠較好的完成階段任務，公司每隔一個月，最多隔二個月的時間，就要專門召開關于管理提升活動的專題會議，公司總經理親自主持，公司管理人員全體參加。各個專題會針對公司存在的亟待改進的問題都進行了深入的討論，不同部門不同崗位不同層級的員工都曾經對管理提升提出過良好的建議和意見。這種公司的全民參與，是公司推行管理提升活動的一大特點。

　　此外，為了將改進的意見落實到行動，公司專門針對不同的管理問題成立了不同的工作領導小組，由公司中層干部掛帥，各個部門的業務骨干參加，如果一個問題涉及到若干不同的部門，則組成跨部門的工作領導小組，小組成員來自不同部門，這樣在實際工作中可以傾聽來自各方面的聲音，確保管理工作的`提升不會顧此失彼，全面有序的開展。

　　在將本增效方面，公司進一步強化了精細化管理。按照“統籌兼顧、合理配置、壓縮鏈條、提高效率”的原則，對公司部門業務進行優化配置，在采購、銷售、設備維修等3個方面實現集中管理，建立統一的集中管理平臺，降低運營管理成本，提高工作的協同性、整體性和有效性。尤其在公司在生產成本中占比重最大的采購環節，公司專門召開了專項會議，要求采購部門全力以赴降低采購價格，貨比三家，每種原材料絕不能限制在一兩家供應商手里。同時搞好原材料的及時供應也是最大的節約成本，需要倉庫管理員、采購人員及時運作，給供應商簽訂合同要嚴密、付現款的要追究不能按時到貨的責任。

　　在壓縮辦公易耗品成本方面，專門規定了由綜合辦全面負責公司辦公用品的采購，其他部門不得自行購買，從而對辦公易耗品進行統一管理監督，從辦公用紙、油墨，打電話、電腦、水電等費用加強控制，以求達到降低成本的目的。還要求生產部門嚴格控制，加強勞保、零配件、易耗品的使用監管。

　　此外，公司還規定了，要壓縮市場技術人員差旅費標準，乘坐出租車報批制度，以進一步降本增效。提高公司的精細化管理水平。

　　在第二階段管理提升活動中，我們感到公司在落實精細化管理工作中還有一些情況不盡如人意，比如在推行降本增效工作中，就遇到了有的同志不夠理解，認為公司扣的太細，管得太多，導致降本增效工作在落實上遇到一些阻力，費用沒有立竿見影的像預期下降的那么多。在原材料的采購工作是最能為公司節約成本的環節，但目前看來還沒有起到明顯的效果。原因是多方面的，有外部因素也有內部可改進之處，我們認識到，這些待改變的情況都需要公司繼續大力推進管理提升活動，加強引導員工對管理提升工作的認識和理解，能夠從公司整體的大局出發，從自身日常工作的小事入手，切實從每個崗位的細微之處都體現出管理提升活動的推進成果，這也是公司下一個階段管理提升活動要重點解決的問題之一。

公司活動總結范文5

　　一、活動地點：*********

　　二、活動時間：**月**日**—**點

　　三、活動內容：

　　1、踩氣球猜謎：一堆氣球有20個氣球藏有題目，開始后一起開始踩氣球，踩破氣球后，拿到題目猜對答案可獲得獎票1張。

　　負責人：***

　　2、定點投球：在2米遠的位置開始投乒乓球，每人限投3次，將乒乓球投進或彈進進碗中可獲得獎票1張。

　　負責人：***

　　3、好運套圈：在1米遠的.位置開始套圈，每人限套3次，每套中1次可獲得獎票1張。

　　負責人：***

　　4、眩暈敲鑼：兩人一組，捏住鼻子原地轉5圈，跑至5米遠處的地點敲鑼，先敲到鑼的人獲勝可獲得獎票1張。

　　負責人：***

　　5、跳繩我最強：跳繩可連跳30下就可獲得獎票1張。

　　負責人：***

　　6、吹蠟燭：一排10只蠟燭，每人1次機會，吹滅8只以上（含8只）蠟燭可獲得獎票1張。

　　負責人：***

　　四、兌獎規則：

　　1、所有人持獎票到****處兌獎，自覺排隊，切勿擁擠。

　　2、根據獎票張數可兌換不同獎次禮品，贏得獎票越多可換取獎品越多，也可累計換取價值更高的獎品，屆時公布獎品兌換細則。

　　3、獎票活動時有效，兌換工作結束后獎票失效，概不兌換。

　　負責人：***、***

　　五、“**公司幸運星”抽獎活動：

　　在活動進行過程中，每隔10分鐘利用抽獎系統隨機抽選三等獎5名（由***、***、***、***、***背對屏幕喊開始和停止），二等獎3名（由***、***、***背對屏幕喊開始和停止），一等獎2名（由***、***背對屏幕喊開始和停止），抽中后立即頒獎，獲獎本人必須在場，如喊三次名字后沒人領獎，將重新進行抽獎。

　　六、注意事項：

　　1、各項活動的兌獎地點在***處，請大家排隊領獎，不要擁擠，安全第一。

　　2、請大家遵守游藝規則，排隊進行游戲，不得擁擠插隊，排一次隊只能進行一次游戲；獎票有限，如此項游戲獎票已發完，可進行其他游戲，游戲第二，友誼第一。

公司活動總結范文6

　　火，既給人類帶來了光明，但同時也給人類帶來災難。而火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視而麻痹，或存僥幸心理，我們往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。為了使公司全體員工了解消防基礎知識，提高安全防范意識，增強自我保護能力，掌握對突發火災的應變、逃生技能，學會滅火以及有序地進行人員的疏散，財物的處理，確保員工生命安全及公司財產安全；本著“以預防為主，防消結合”的宗旨，切實做好防火、滅火工作。公司于4月9號下午分別對一、二部開展實施了消防演習教育活動。

　　在這次演習之前，總指揮官就此次消防演習進行安全消防宣導講話，并針對下一季度消防演習工作在聽取各方意見，確保集體安全原則上，做出了充分的安排與計劃。本次消防演習依次進行了滅火器分解與集體演練、消防栓水槍演練、辦公樓與宿舍樓緊急疏散演練。安全課工作人員對全廠員工進行了消防安全應急操作與火場逃生技巧講解。教大家掌握一旦發生火情，每個人應該做什么，如何正確地報警、撲救、疏散，以及如何自救和逃生。

　　消防演練按照預定的方案，有序、緊張地進行。當天下午公司消防員發出火警報警信號。各演練小組在聽到指令后，迅速到位，在最短的時間內，于車間、樓梯間及安全出口處，通過口令加手勢，指揮員工從指定路線進行有秩序地疏散；把現場所有人員，快捷有序地疏散到安全地帶，整體疏散到位后，各部門人員在廣場集合，進行了人員的清點統計。隨后，保安隊長現場講解消防器材的使用，確保每位員工掌握消防器材的使用，要求每位員工熟悉掌握消防安全的四個攻能，基本做到三懂三會，保安隊長指導保安隊員及各部門所派出的參演員工，演練用干粉滅火器進行現場滅火。

　　公司高層對此次演習工作十分重視，朱總親臨演習現場進行指揮，下達演習命令，觀看演習情況，并對演習的安全保障工作提出三個確保“確保演習人員的安全、確保演習工作人員的安全、確保演習全過程的安全”的重要指示。應急預案的演習工作從演習策劃、前期準備、組織實施到正式演習所經歷的各個階段，各級領導都給予了很大的關心、支持和幫助。全員的參與，公司領導的重視，充分體現了公司及員工對生產安全及自身安全的.高度重視和高度的責任感。

　　本次消防演習，使我們再一次深刻體會到火災的殘酷性，學習了怎樣預防火災的發生，怎樣使用滅火器撲救火情以及火災自護自救的方法。防范勝于救災，責任重于泰山。火災事故給家庭和公司以及社會在財產與生命上帶來無法挽回的巨大損失。公司組織學習消防知識，目的就是消除火災隱患，防微杜漸，防范未然。以通過消防演練進一步強化全員消防安全意識，提高全員防范火災的能力。

　　演習結束后，朱總對此次消防演習做了總評，對于演習結果給予了充分的肯定，表揚了同仁們聽從指揮、行動迅速；并要求大家要進一步提高安全生產責任意識，提高應急救援能力；希望公司所有同仁以此次消防演習活動為契機，不斷增強安全意識，提高自護自救能力，堅決杜絕傷亡事故的發生。讓平安永隨，讓健康相伴，并宣布消防演習取得了圓滿成功。

　　通過本次的消防演習教育、逃生自救和正確使用滅火器滅火的實戰演習，明確了發生火災后的可行逃生路線和逃生方法，驗證了本項目的消防應急演習的有效性，也體現了全體員工的戰斗力、執行力和凝聚力。為了不斷提高全廠職工安全意識和應急救援能力，以便在事故的應急行動中達到快速、有序、及時的效果，工廠將定期性地開展消防應急預案的演習工作，以提高全體員工的應急救援技能和應急反應綜合素質，有效降低事故危害，減少事故損失，確保公司安全、健康、有序的發展。

公司活動總結范文7

　　一場秋雨一場寒。在四季的畫冊上，春夏已成為背影，一年只剩下秋冬。深秋時節，看萬山紅遍，層林盡染，草在結籽，風在搖晃。

　　春天時光綠草如茵，夏日驕陽熱情奔放，我獨愛秋之絢爛，紅了楓葉，黃了銀杏，在凜冬將至前做最終的盛放！

　　十一月的第一天，我和楠楠有幸參與了由公司人力資源部組織的建筑版塊秋游活動，目的地是國家4A級風景區濟南紅葉谷，精彩的行程從出行的大巴車上就已開始，早就明白項目上的同事多才多藝，脫去安全帽和作業服，一顆顆搞笑的靈魂顯現出來，導游小劉講過安全注意事項后，移動KTV正式開始，王彪首當其沖，以一首《開心馬騮》引爆全場，不得了，東區劉德華呀！兩位安經理、司經理和劉學部長、劉風亮等同事也紛紛獻唱，吳晨部長和張榮賢經理用心調動現場氣氛，歡聲笑語之中，三個小時的車程讓人意猶未盡，轉眼就到了景區門口。

　　一天的活動由谷中漫游與團隊拓展兩部分組成，同事們三五結伴賞湖景、觀山色，同時自發掀起了一場朋友圈手機攝影大賽，以身心感受深秋山谷中大自然的和諧之美，用手機記錄下假日悠然的點點滴滴！

　　這個季節最適合旅游，那里山清水秀，空氣清新。

　　在爬行的過程中，沿途有色彩斑斕的風景、有驚險刺激的挑戰，能讓你在累并歡樂中享受一草一木變幻無窮的`樂趣。

　　深秋的葉子姹紫嫣紅令人如癡如醉，那布滿山野的紅葉是這個秋天最為顯眼的標志。猴山紅葉為黃櫨木，排行從猴山山體最高端放眼望去，黃櫨木、杠樹和松柏將一座座山梁染得五彩繽紛，令人目不暇接。

　　雖然每年秋天我都會和家人來到猴山觀賞紅葉的美景，但卻永遠沒有厭煩之感，反而年年有新感受。看不夠那紅葉在山風中搖拽的活力，還有云霧繚繞的山峰，以及藍的醉人的天空，每每這時，心境一下子就亮亮堂堂的，一切俗務和煩惱都煙消云散了。

　　黃櫨木的可愛之處在于，別的葉子過秋枯落，而她偏偏在這個時候紅得鮮艷，她耐得住風雨交加，經得起秋風秋雨的擊打，露出了無畏無懼的神采，正是戰西風而不怯，經嚴霜愈美麗。紅葉，充滿了詩情畫意。

　　秋景是這般的豐富，繁花似錦的粉艷屬于春天，而秋天是清芬高雅的干凈。紅葉就是這一季節的驚艷之作，它兀自染紅山野，只為在屬于它的季節里，裝扮人間。

　　午餐后的拓展活動引發了全員的參與熱情，八個行動小組需要快速想出各自團隊的隊名、口號，展示團隊，并完成解手鏈游戲，考驗協作潛力與腦力的時刻到了，項目上的同事們率先想出了沖鋒隊、雄鷹隊等頗具沖勁的響亮隊名，以安盼道安工為代表的小組在展示環節以詼諧的步態與表情引發的圍觀眾人爆笑不斷，烘托的現場氛圍異常熱烈，我所在的由人力、綜合部、辦公室、裝飾和汽車站項目所組成的小組取名“蜜蜂隊”，寓意“團結、勤奮”，一個人走得快，但一群人會走很遠，同時借用首鋼男籃的“贏就一齊狂，輸就一齊扛！”作為團隊口號，沒有部門之分，中通人理應“有福同享，有難同當”。輸贏已經不重要了，過程中大家收獲了歡樂與成長！還有個小發現，黃培真好看呀，輸了帶領組員理解懲罰也是美美噠！

　　最終的最終，放松了情緒，領略了美景，同事們滿心愉快的踏上了返程之路，結束充實而又完美的一天。

公司活動總結范文8

　　8月12日下午，東蘭供電公司主要負責人組織武篆供電所全所員工開展安全生產反違章大反思大討論學習。本次學習先由所長宣貫學習《安全生產禁令》、《安規》相關條款及今年南網公司通報的事故事件，然后大家根據事故事件案例討論分析，結合自身的崗位，日常的工作進行反違章大反思，做到人人發言、個個過關。

　　“該起事故的主要原因是在監護人不在現場、沒驗電就盲目直接登桿”、“外單位施工時沒有履行任何手續，私自架設跨越架”、“對線路運行方式不熟悉，沒有使用安全工器具”在聽了大家前面的分析后，該公司負責人指導大家分析的時候不要光對著事故通報的上的`原因分析，要從根源上來深入反思。“海南的“4.23”事故大家都看到死者拿令克棒去挑開觸碰到電線椰樹葉挨放電，但回過頭來思考，如果這條線路的設備主人在巡視時發現這里的隱患，在椰樹葉還沒碰到線路時就清理了，那就不會有后面的事故了，設備主人的責任重大啊，希望大家分析的時候能深層次的挖掘。”該公司負責人語重心長地告誡在座各位。

　　“之前我們學習事故事故大都是對報告學習，分析安全措施、安全工器具是否正確使用，但是沒有思考到運維方面的搶修，主要是前面維護不到位引起，身為設備主人在今后的工作我要把自己的負責的設備維護好。”

　　“在今后的工作中要做好日常的設備巡視維護工作，發現隱患早處理。”

　　該公司對下一階段安全生產工作提出了三點要求：一是不管日常的運維還是搶修大家在工作過程中一定不能急，要在做好各項安全措施的前提下，有序開展;二是對轄區內的項目管理要規范，要對整個施工過程進行管控，糾正以前被施工單位“牽鼻子”被動管理模式;三是大家要營造一個“我要安全”主動的集體安全氛圍，人人爭做安全生產文明標兵。

公司活動總結范文9

　　“遵守規章制度、遵守操作規程、遵守勞動紀律，不出事故、不出次品、不留隱患”。為進一步強化廣大員工的安全質量意識，確保安全生產，全力打好施工生產攻堅戰，優質高效地完成各項任務，豐橋公司在各生產單位和項目組織開展“班前安全質量宣誓”活動，大力宣傳安全質量理念，規范員工作業行為，將安全質量意識植入員工心中，使安全質量宣誓常態化，做到了警鐘常鳴。 現將活動總結如下：

　　一是豐橋公司黨委轉發了股份公司《關于開展班前安全質量宣誓》文件，公司黨委設計制作了統一的“安全質量誓詞牌”，各單位在生產一線作業現場均統一設立了醒目的安全質量誓詞牌，并在每天開工前帶領所有人員進行集體宣誓，使安全質量宣誓常態化，切實做到警鐘常鳴。同時在施工現場周圍墻上張貼安全標語，在龍門吊懸掛安全橫幅，時刻提醒施工人員安全生產。

　　二是加強安全生產形勢教育。為了明確形勢任務，確保安全生產目標的實現，公司黨委緊密結合安全生產中心工作開展活動，把活動融入促進安全生產、增強監管能力的實踐中，適時召開了安全生產形勢任務教育報告會，通過安全生產例會、學習傳達會、階段動員會、安全知識宣傳欄等多形式宣傳安全知識教育，切實增強全員的安全責任感和緊迫感。下發《鐵路營業線施工安全知識學習手冊》和光盤，項目黨支部以集中學習、交流座談、發放資料自學等形式，緊密結合黨員思想實際和項目實際，學習創先爭優活動和安全生產的重要意義、具體要求，使黨員做到認真學、對照學，深度掌握精神實質。

　　三是以班前宣誓為前提，開展黨員崗位亮身份， 劃分“黨員責任區”。公司黨委將班前安全質量宣誓活動與開展“安全堡壘活動”、創先爭優活動相結合，所有黨員辦公桌上擺放：“我是共產黨員”崗位牌，亮出身份、喊出口號、顯出作用、樹起形象，增強黨員的安全意識和責任感。以項目為單位成立隱患排查治理小組，攻堅克難沖在前，隱患排查干在前，標準化建設做在前，發揮先鋒模范作用。在創先爭優、日常監管工作中，黨員干部自覺深入工程一線， 24小交叉巡查在一線，督促各類問題整改到位，確保各施工現場、各設備安全生產零隱患、零事故。各黨支部根據黨員分布情況，劃分“黨員安全責任區”，將關鍵工序細化分解，落實到黨員安全包保責任區，形成黨員安全控制網絡。在黨員的監督和帶領下，安全檢查監督工作得到加強，施工生產更加規范有序，有力地促進了安全生產管理。

　　四是推行安全生產旁站管理模式，有效監管保安全。為有效規避事故發生，針對在建項目工程多，區域跨度大，項目工程技術復雜等特點，大膽采用安全生產旁站式管理模式，加強安全生產中的監控，重點對箱梁、T梁運架、構件吊裝等高風險作業進行全程現場安全控制，減少安全管理的死角和盲區，在重點部位、工種操作中設立安全旁站人員，由管理能力強，技術全面，責任心強的'黨員先鋒、群眾安全監督員擔任，實行24小時全天候旁站監控，旁站人員必須認真做好旁站記錄工作，將安全施工保障固化于制。

　　五是發揮群眾安全生產監督員作用，安全承諾保安全。為切實發揮一線群安員的保安全作用，公司工會組織一線群安員簽訂“安全責任承諾書”和保安全宣誓，進一步加強了群安員的責任感和使命感，既敲響了警鐘，又強化了責任，也為保安全活動營造了濃厚的安全生產輿論氛圍。廣大群安員尤其是黨員群安員，簽下“安全承諾”后，積極響應，加大巡檢力度，杜絕了一切安全隱患。

公司活動總結范文10

　　很高興參加了公司組織的拓展訓練活動，親身體驗了這種緊張、刺激、具有挑戰的生活，訓練前的熱身活動從一開始便給我們帶來耳目一新的感覺，大大激發出我們的興趣和熱情期待。短短的訓練只有一天，項目不算多，但每一個項目都給我們留下深刻的印象。這里，有太多的經驗要和大家一起去交流；這里，有太多的收獲要和大家一起去分享。

　　7月13日早晨6點20分我們一行20人乘座由公司組織的一輛大巴，一路顛簸4個多小時來到了坐落在張家港地界江中心的雙山島拓展訓練基地，由于路不熟到那里時已經10點多鐘，一到那里教練就讓我們換衣服投入了緊張的訓練。

　　第一個項目“空中單杠”，這個項目我想策劃者的目的應該主要是激發人的潛能和強化人的意志，但是我個人更重要的體會就是人對于精神力量的需求，它挑戰了我們的體能和心理極限。很高興地看到，我們“無敵隊”的每一位勇士都能成功地戰勝挑戰。特別是隊友的舉動，隊友的鼓勵居然使我們的一位女隊員戰勝了多年的恐高心理，勇敢地蹬上了12米高的鐵柱騰空抓住了橫杠，戰勝了自己，鑄就了我們“無敵隊”的輝煌。

　　接下來的一個個項目也分別從不同的側面給大家以啟示和感受。“有軌電車”、“走鋼絲”使我們認識到團結、協作在企業運作中的作用。在以后的各自活動中每個隊員都在挑戰自己，尤其水上的幾個項目雖然教練沒有要求一定要做，但是每個隊員所表現出來的不怕苦不怕累的精神激勵著我，鼓舞著我，我想有這樣的一支團隊沒有任何困難可以嚇倒我們的，我想如果企業的每個員工都有著這樣的精神和意志，實現企業的'未來五年發展規劃指日可待。

　　唯一遺憾的是因為下雨“空中跳板”和“勝利墻”沒有做。

　　拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，進一步推動了我工作的熱情。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

　　通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個企業內部，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能走向勝利的彼岸。

　　通過訓練，使我明白了：人心齊泰山移，團結就是力量。無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態度去面對工作，面對人生，不斷征服它。要上下溝通，拓展溝通渠道，當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志。

　　總之，這次拓展訓練使我們增強了自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折而漫長的，一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以啟示，感謝總公司給了我們參加此次訓練的機會，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次拓展訓練帶給我帶來的啟迪與信心，愿我們更團結、更堅強！

公司活動總結范文11

　　為了增強酒店員工的凝聚力，豐富其生活和工作。按照領導的安排，我們舉辦了一-次關于圣誕節的活動。現將有關的工作做下總結，具體情況如下：

　　一、接待人數較下滑原因分析

　　1、今年12月24日平安夜為周xx而不是周末，消費群體均為上班狀態，且小朋友也在讀書，對銷售票券數星產生一定的.影響;

　　2、票券的銷售數量減少，員工推銷意識有待提高，前提是不斷收集餐廳熟客資料并將相關推廣內容準確、有效地傳達給到顧客。

　　二、人員安排方面

　　1、咖啡廳：23日人手充足， 24日略顯緊張，當日已另行安排幫手，服務不夠細致有待提高;旋轉餐廳：23日一25日安排收銀員及酒吧員值守，以舒緩48樓人員不足，根據當日預定以及時增加人手協助服務，無特別事項大堂吧：安排一名領班及-名服務員值守，因接待客人較少，無需額外增派人手;

　　洲際宴會廳：

　　1、支援人員對西餐操作不熟悉，質量有待提高，建議圣誕節前做專場培訓，達標上崗;

　　2、本部廳面服務人員處于缺編狀態，此次仍有參與唱詩班安排，為保證服務質量，建議人事部在明年圣誕節不作西餐人員安排;

　　3、現場員工紀律有待加強，因酒店WIFI的便捷及當日節目表演使許多員工未按要求遵守相關紀律;出品方面：咖啡廳：未按既定的菜單出品，魚翅湯改成了意大利菜湯，熱菜方面亮點不夠，有出品圣誕火雞，但無圣誕火腿，客人反饋價格偏高;

　　旋轉餐廳：

　　按照既定套餐出品，客人表示滿意;

　　洲際廳：

　　出品按既定菜單出品，但未注意到以下細節：

　　1、自助餐區需增加明星標識，便于客人熟知出品類別及取用區域;

　　2、出品高峰期食品出現短缺情況;

　　3、熱盤出品不夠精細，雖客人無特別意見，在日后出品方面仍有大的提升空間;

　　4、廚房部分食品準備不足，下單晚，造成食材缺貨，如：......

　　5、西餅房人員缺人，嚴重導致甜品區域出品缺乏亮點，西餅出品仍有待提高。

　　服務方面：

　　支援人員能夠按照既定的自助餐服務要求給客人提供服務，但服務意識仍有待提高，體現在以下幾個方面：

　　1、餐臺上客人使用過的碗碟、餐具未及時收撤;

　　2、未及時給客人添加酒水及茶水

　　3、紀律方面不足，員工將注意力轉向節目表演上而未注意客人的感受

　　4、因為迎賓的人數安排不足導致大客人自行尋找座位，服務人員未及時引領：

　　5、節目表演準備工作不到位，彩排時間短，應改為14：00開始

　　6、同步轉播設備存在問題，檢查工作需提前完成

　　三、合理化建議

　　洲際廳：

　　1、自助餐不設酒會，安排18：00進場，避免客人等候的焦慮

　　2、自助餐臺移至洲際廳外圍，保證宴會廳內座位充足，

　　3、工作安排不夠細致，有漏洞，需作出合理化安排

　　旋轉餐廳：新拉手網套餐因多備注一條信息，特殊節假日酒店會另出安排，及拉手網晚上不得使用，以避免不必要的投訴與糾紛。樓面服務人員為缺編狀態，需增加人手，確保服務質星。因節假日多為家庭或情侶用餐，套餐菜牌建議以雙人套餐或家庭套餐為主導。抽獎環節的流程與注意事頂不夠清晰，需以文字形式更新。(如票券的回收程序等)。酒水的贈送可多元化，除紅酒及氣泡酒，可考慮增設其他軟飲或特色飲品

　　咖啡廳：

　　1、重大節日人手配備仍需增加，確保服務質量;

　　2、節曰氣氛不夠濃烈，建議增加圣誕老人及卡通人物巡游次數：

　　3、網購界面仍需注明清楚節假日票券可否使用及注意事項，避免客人不理解及投訴。

公司活動總結范文12

　　為進一步加強本站安全生產管理，牢固樹立科學發展、安全發展的理念，全面落實安全生產兩個主體責任，加強安全文化建設，提高安全保障能力，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生，為企業發展創造良好安全環境，我站在六月份開展了“安全生產競賽”活動，主要做了以下工作：

　　一、加強領導、制定措施

　　為強化安全領導，我站成立了“安全生產競賽”活動領導小組。

　　組 長：范銅強

　　副組長：薛錦鵬

　　成 員：李鑫、高遠、趙廷龍、李浩天、高雯、金鵬麗

　　領導小組下設辦公室，負責落實活動的開展。辦公室設在安全科，高雯同志任辦公室主任。

　　二、排查安全隱患不留死角

　　根據道路運輸安全生產精神，參照公司安全管理“五不”原則，我站安全領導小組組織各科室負責人，對站內各項安全設施進行全方位的拉網式大檢查，對發現的隱患的一律限期整改到位，需報請公司解決的，迅速上報，在對人員、車輛、線路、站場、消防、資金等六個方面進行排查后，使站內的安全生產得到了有力保證。

　　三、開展安全教育培訓不松懈

　　六月初，我站組織了一次由職工、駕駛員、經營車主、旅客為主的安全警示教育，在活動中播放了一些道路交通事故案例，并結合案例向廣大司乘人員和旅客大力宣傳交通違法的危害，使全體員工，司乘人員及廣大旅客都受到了深刻的教育。另外，針對安全生產月活動我們進行了專項學習教育，分二次就活動的重要性和必要性進行了學習、討論，通過對員工安全生產教育，使全站員工對安全生產的認識有了新的提高和認識。

　　四、執行安全管理制度不手軟

　　1、嚴格崗位工作流程。特別是對“三品”的查堵和“三不進站、五不出站”的制度執行情況進行了重申與強調，重新修訂了獎懲制度，對員工的獎勤罰懶有了更加明確的措施。

　　2、把好車輛安全例檢關。在沒有機檢設備之前，我們對車檢人員制定了手檢目測的內容和要求，使在線營運客車完好率達到100%，保證了旅客的正常出行，也保障了廣大司乘人員的生命財產安全。

　　五、制定和完善運輸安全的.各種措施

　　根據即將到來的暑運，我站安稽科已經制定了一套詳細，完整的暑期安全生產方案，并通過各種方式告知了生產人員和司乘人員，確保暑運期間無重大事故發生。

　　通過一個月的學習教育、隱患排查、制度完善和整改落實，我站在安全管理方面取得了一定效果，但離上級標準仍有差距，今后，我站會再接再勵，再加措施，以“安全生產月”活動為契機，使廣大員工牢牢樹立“安全責任重于泰山”的思想，時時刻刻繃緊安全生產這根弦，讓我站始終保持“安全、優質、有序”的良好運行狀態。

　　二〇xx年五月三十日

公司活動總結范文13

　　兩天的戶外拓展結束了，但它留給我們的反思和記憶卻一直在延續。當我們在把這些戶外拓展串成一串放在一系列的記憶中，我們不得不去思考這次戶外拓展的意義什么？以及這次拓展活動中的系列活動給我們帶來的思考，生活中我們是不是存在類似的問題，怎樣去解決它。

　　一、戶外拓展的意義：

　　１、在輕松快樂的游戲環節感受和反思自己。

　　２、暴露自己的優劣勢，及潛意識里的不足。

　　３、暴露團隊的不足，短板，以及團隊協作中的劣勢。

　　４、挑戰個個極限和團隊目標，超越和分析自己等。

　　５、如何發展個人和團隊長處，用己所長，補團隊的所短，用團隊所長，來補自己的不足，從而增加團隊的作戰能力。

　　６、通過活動反思，從而希望產生危機意識、反思意識、發散意識，創新意識等。

　　７、通過這次團體活動，不斷的反思團隊中存在的一些問題，改進和改正，從而在新的工作中，將拓展所得運用到新的工作中，發揮出來，不斷的反思最終。

　　讓團隊的凝聚力、執行力，創新力更強。

　　二、本次拓展主要的兩個環節

　　１、分組和定隊

　　⑴、定隊名：即給自己的團隊取一個隊名，我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當于一個企業在創業之初注冊的在己的公司名字，還蘊含著創業者創業之始

　　的思想，定位和格局。

　　⑵、選隊長：其目的就是更好的實現團隊的分工和明確自己的責任。隊長相當于領導，其核心的影響力是相當重要的。

　　⑶、隊訓：相當于企業立業時的創始人在這個企業的靈魂，也即是一個企業的使命，精神、文化。

　　⑷、隊歌：在某種程度等于文化的一種載體，相當于企業的各種活動，文化刊物等。

　　⑸、隊標：相當于商標，產品，是一個企業形象的'窗口。

　　總結：分組和定隊，讓我們聯想到，一個企業在生存和發展過程中，文化是多么的重要，天下歸萬物，萬物于一心。所謂的一心就是指企業文化，團隊文化等。

　　２、游戲目的

　　⑴、聽水字抓手游戲：當老師在念文字時，如果聽到了水字，就抓住別人的拇指，同時自己必須逃掉。

　　目的：

　　１、讓我們明白潛意識和慣、以及定勢思維的兩面性，經驗或許在昨天是成功的，可不一定能適合今天。所以應當因時制宜，因事制宜，用動態、發展、創新的思維做一件事。

　　２、成功：專注是重要的條件之一

　　⑵、驛站傳書：（從后面在隊友的背上寫字，一直往下傳，傳到第一個時由第一個人寫在黑板上，中間不允許有任何的聲音）

　　目的：

　　１、團隊協作和信任的重要性

　　２、有效而準確的溝功，是保證工作圓滿完成的前提

　　３、解決問題需要方法，方法對于結果起著至關重要的作用

　　４、確認和檢測，做事取得成功時相當重要

　　注：四輪比賽中，我們輸了，總結失敗時的原因：

　　１）、缺法（法：即方法，規律、章程、紀律等）

　　２）、缺形（形：即資源的有效調節分配；時間的有效性；組織工作時的有序性；事物的合理性、方法的創新性等）

　　３）、缺章：（章：節制和執行，也可以說缺行之有效的規章制度。章表現在：對全局的前瞻性；對制度的尊重性；對事的執行度；戰術的有合理性）

　　⑶、鱷魚潭

　　目的：

　　１、格局在企業中的重要性

　　２、在企業發展過程中競爭、談判的必要性

　　３、舍和得的境界，舍得的相通

　　４、尊重對手的重要性，只有尊重競爭對手，才能更好的研究它，從而不斷的超越自己。

　　５、民主的同時，服從堅決重要。（執行）

　　⑷、游戲接龍：

　　目的：

　　１、團隊的協作分工，隊友之間的信任十分重要。

　　２、隊長（領導）的角色的重要性（方向和決策）

　　３、有效而合理的邏輯

　　４、團隊的三要素：共同文化（意識上統一：價值最大化意識、工作意識、參與意識，角色意識等）

　　⑸、高空跨越

　　目的：

　　１、想和做是脫節的，想起來簡單，做起來難，所以實踐很重要。

　　２、信心，是個人成功的前提，也是團隊成功的保障

　　３、團隊協調，溝通、鼓勵

　　４、時間的重要性，機會具有時間性

　　５、挑戰自己，超越自己，還有團隊成員的奉獻至關重要。如果說一個人在上面用的時間越多，下面的隊友壓力就越大，因此每一個人在做最好的自己時，

　　也是在給下面的隊友贏得時間，也是在做團隊中最好的角色。

　　⑹、信任背摔

　　目的：

　　１、團隊信任在團隊中是至關重要的

　　２、團隊的每一員都是團隊的一份子，如棋一樣，看似不起眼，可能在勝利時至關重要。

　　３、貢獻，拿出自己的同時，也得到別人給出的。

　　４、能力、能量，力量（來自團隊，成員，心理）

公司活動總結范文14

　　根據省、市公司統一部署，在“大學習、大宣講、大貫徹、大落實”學習實踐活動第三階段-整改完善階段中，結合上一階段調研討論中九項重點工作和要求，及時編制出我公司20xx年度工作計劃，并對已有制度、機制及落實情況，進行了全面的清理檢查。現將整改完善階段的工作情況總結如下：

　　一、全面整改完善落實九項重點工作

　　根據省、市公司要求，結合我縣實際情況，編制出20xx年全年工作計劃，把九項重點工作分解到各責任部門、各責任人，充分發揮職工的主觀能動性，調動職工的工作熱情，積極參與計劃的制訂當中，使全體職工明白自己的工作和責任，在第二階段的調研討論中，最突出的問題和難點就是多品種鹽的推廣和非鹽產品營銷，通過調研討論活動，使職工更明確胡世平董事長提出的“做大規模、做優主業、做強能力”將給當前鹽業轉型發展所帶來的實惠，增強了職工的工作熱情，促使全體職工積極努力做好本職工作，全面完成上級下達的各項任務。

　　二、將各方意見和建議有機地融入到各項工作計劃中

　　通過第二階段調研討論，公司得到了各方面的意見和建議，經過梳理有機地結合到年度工作計劃當中，制定出詳細的工作方案，明確工作內容和各項措施，確保各項工作計劃的落實。第一，落實到人。就是人人有專職，人人有事做；要把自身工作放在緊緊圍繞集團改革發展穩定大局和中心任務中來。第二，有章可循。根據年度工作計劃，將工作計劃分解到每個季度，做到事前有準備，事中抓落實，事后有考評。第三，完善制度。健全和完善管理制度是鹽業轉型時期必要措施，一套完整的工作計劃，都要有一套健全的制度，才能保證計劃的施行和落實。

　　三、整改完善內部管理制度

　　在“大學習、大宣講、大貫徹、大落實”學習實踐活動中，公司堅持以人為本的原則，讓職工參與規章制度的制定與修改，制定符合實際情況的規章制度，有利于職工深刻理解建立該規章制度的目的，達到以制度管理人；對本身訂立不合實際、操作性不強、管理不到位等執行不力、效果不好的.制度進行了清理檢查，在制度修訂時要撇去華而不實的條文，制定符合實際，操作性強，一層管一層，切實可行的規章制度。

　　總之，通過整改完善階段，全體干部職工的思想觀念進一步轉變，經營行為進一步規范，工作作風進一步端正，服務形象進一步提升，取得了明顯的成效。下一步，我們將在省、市公司的正確領導下，按照“大學習、大宣講、大貫徹、大落實”學習實踐活動的各項要求，進一步推進整改具體措施的全面落實，積極探索創新鹽業轉型發展的有效途徑，確保省集團公司“十二五”規劃的實現，促使鹽業順利轉型。

公司活動總結范文15

　　11月初至4月底，在公司各級領導的大力支持與關懷指導下，在其他部門的配合下，經過全體稽查隊員的努力，團結協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了稽查隊根據公司“保安全、促發展、大干100天”活動特制定的“四安檢、兩協助、大干雙百天”實施方案中的各項工作；以及部門所承擔一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績。總體來說，稽查隊已步入成熟化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現將此階段的工作做以總結，以便揚長避短，繼往開來為下一步的工作打下堅實的基礎。

　　一、活動成果：

　　1、健全管理機制，提高工作效率。

　　按照公司黨總支[]18號文件要求和“雙百”活動實施方案，稽查隊領導群策群力制定了新的《煤氣總公司稽查隊工作細節》其中包含入戶安檢、日常稽查、外引入盤查等具體工作的工作步驟、安檢內容、以及記錄方法等，為以后的工作明確了方向，大大提高了全隊的工作效率。為提前完成“雙百”任務贏的了寶貴的時間。

　　2、落實崗位責任，實現明顯提升。

　　為實現“五個明顯提升”即：責任意識明顯提升、執法能力明顯提升，服務作風明顯提升、工作效率明顯提升、工作業績明顯提升。隊領導制定《安檢區域承包責任制》以提升全隊責任意識，隊內定期組織學習各項相關法律法規以提升全隊執法能力，采取不定期抽查以提升服務水平，制定新的工作細節以提升工作效率，加大獎懲措施以提升工作業績。通過以上措施有效地落實了實施方案所提出的“五個明顯提升”，從活動開展以來，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安檢稽查和安全管理工作逐步摸索出一套系統、完善、科學、規范的管理模式，也進一步提升了稽查隊的整體素質。

　　3、細化任務分工，高效完成任務。

　　以嚴謹認真、高度負責的態度完成了“四安檢、兩協助”即：四安檢：一、對全區民用戶室內燃氣設施每兩年一次的安全檢查；二、燃氣地下室引入管一年兩次的安全檢查；三、燃氣置換入戶安檢、點火，燃氣貼封、啟封、二次補點、過戶安全檢查；四、每年兩次的公福戶、工業戶的入戶安全檢查；兩協助：一、協助管網所處理占壓管線等違章隱患。二、協助客服中心打擊私改煤氣管線、偷盜煤氣、拖欠氣費、拒不換表用戶。除此之外全體隊員積極相應公司號召，繼續發揚“敢打硬仗、能打硬仗、能打的贏硬仗”的精神。多次承擔一些臨時性任務，在三次搶險任務中能夠快速、準時的到達集結點待命。圓滿的完成了公司領導交辦的各項任務，為“平安供氣”做出了應有的貢獻。

　　二、工作完成情況：

　　稽查隊在“雙百”活動中以保障“今冬明春”乃至今后的安全供氣工作順利進行為目標，以認真貫徹國家和省、市強化管道煤氣管理的有關法律、法規為基礎，以用戶能夠及時、安全、順暢的使用燃氣為目地，及時負責的完成了各項工作。

　　1、全區十年以上外引入安檢排查工作。

　　按照公司領導要求稽查隊在人員少任務重的情況下特抽調精兵強將從1月4日開始對全區十年以上住宅樓燃氣引入管進行安檢排查工作。截止到3月31日共安檢住宅樓1065棟樓及所有平房，安檢引入管7174根。

　　參與此次安檢的稽查隊員嚴格按照公司有關規定和各級領導要求認真清查與反復走訪，共查出保溫不全的外引入938根，在陽臺下的外引入3228根，封閉的外引入3413根，針對以上情況安檢員均已做出了詳盡的記錄并按樓房的通氣年限分類存檔。

　　?安檢數據：

　　1）此次安檢共查出通氣20年以上的住宅416棟，通氣15-20年的住宅382棟，通氣10-15年的住宅247棟。

　　2）無保溫的外引入四根為開發區龍煙2號樓的6、8、9、10號外引入。

　　3）外引入及法蘭銹腐共7根

　　南關橋東經濟住房1號樓一單元一根、二單元一根

　　三單元一根

　　南關橋東經濟住房2號樓九號外引入

　　南關橋西二公司28號樓四號外引入

　　東土關70號樓三號外引入

　　牌樓西55號樓一根

　　4）引入管及法蘭盤嚴重銹腐共3根

　　西廟岔頭道巷2號樓五號引入法蘭嚴重銹腐

　　東土關70號樓一號引入法蘭嚴重銹腐

　　天泰寺街21號轉角樓九號引入法蘭嚴重銹腐

　　5）地下水層距離地表淺的住宅共133棟

　　順城街59棟東土關28棟

　　呂祖廟36棟老君廟6棟

　　香巷4棟

　　以上是此次安檢查出的隱患情況，對嚴重銹腐的情況稽查隊已及時報搶修隊處理。安檢排查工作結束后，稽查隊組織全體參加此項工作的稽查員分類整理各項安檢記錄，規整存檔，查漏補缺并對為期三個月的`工作做出詳盡總結。為今后的安檢協查工作打下良好基礎。

　　2、入戶安檢工作。

　　“雙百”活動中稽查隊克服人員緊張的情況繼續開展入戶安檢工作，在次期間入戶安檢員全面貫徹稽查隊新的工作細則，嚴格按照《入戶安檢程序》實施操作，仔細檢查每一處燃氣設施，做好記錄存檔工作，消除安全死角，并做到“四不放過”。安檢員將工作中發現的嚴重安全隱患及時反饋到公司并通知搶修隊對隱患部位做出相應處理。在春節期間為廣大用戶能夠放心、安全、及時的使用燃氣提供了必要的保障。

　　?工作完成情況

　　入戶安檢9482戶、安檢熱水器2400臺、采暖爐10臺，下隱患整改通知單8173戶、其中私裝采暖爐4臺、無膠管卡子2772戶、膠管過長531戶、膠管老化3828戶、軟管穿墻、穿門框200戶、軟管有接口10戶、單頭關不住129戶、單頭漏氣112戶、無主管卡子220戶、無表后管卡子165戶、私自改管162戶、管道搭掛物品12戶、煤氣設施房間睡人44戶、將電線地線接在煤氣管道上112戶、嵌入式灶具不通風6778戶、將煤氣設施封閉在裝飾柜內322戶、將裝有煤氣設施的房間改為衛生間1戶、煤氣表腐蝕6戶、損壞2戶、表鎖母漏氣14戶、表前閥漏氣2戶、私裝熱水器1088戶（包括無手續）、灶具漏氣28戶、單頭旋塞與軟管連接處漏氣2戶、軟管與灶具連接處漏氣2戶、熱水器煤氣開關漏氣8戶、缺少單頭旋塞1戶、主閥門漏氣5戶、熱水器波形管漏氣2戶、ｉｃ卡表控制器失控戶、熱水器排氣管穿頂棚穿煙道1戶、主管套管脫落4戶、單頭旋塞開關脫落1戶、表后管嚴重腐蝕1戶、無表托盤23戶、將表前閥門封閉2戶、私自啟封用氣1戶、表后管彎頭連接表鎖母處漏氣1戶、非燃氣專用膠管13戶、膠管漏氣1戶、熱水器廢氣排至公共煙道1戶、軟管穿櫥柜5戶、將室內管線封閉在頂棚內12戶、主管嚴重腐蝕2戶（稽查員在發現此情況后及時向隊領導反饋，經隊領導核實后及時報搶修隊處理）、主管銹腐5戶、表前閥主管管箍漏氣1戶、主管頂部銹腐1戶、主管活接頭漏氣1戶、主管三通漏氣1戶、表門損壞1戶、主閥門有破損1戶、燃氣表上放置磁鐵1戶。

　　安檢過程中稽查員在查出漏氣現象后立即通知搶修隊進行處理。對存在的安全隱患情況及時通知用戶進行整改并下達“用戶安全隱患整改通知書。為公司的安全供氣、用戶的安全用氣做出了安全保障。

　　3、燃氣通氣前安檢、點火，燃氣貼封、啟封、二次補點、過戶安全檢查工作。

　　通氣前安檢、點火，燃氣貼封、啟封、二次補點、過戶安檢工作是稽查隊工作的重點之一，全隊以“雙百”活動為契機，發揚以往工作中認真細致、盡職盡責的工作態度，秉承“嚴格執法、熱情服務”宗旨，以用戶滿意為最終目標。圓滿完成“雙百”期間的安檢任務。

　　?工作完成情況:

　　1)完成燃氣通氣前入戶安檢4151戶、點火67次

　　2)燃氣貼封、啟封二次補點、過戶安檢509戶。

　　3)處理違章隱患戶1131戶。

　　4)參加煤氣搶險5次。

　　4、公福戶、工業戶安檢任務。

　　公福戶、工業戶是我公司的大客戶，為了用戶能夠順暢的、安全的、連續的使用燃氣，為保我公司經濟效益不受損失，我隊在安檢期間由隊長、副隊長帶隊對其實施全方位的安檢排查工作，安檢期間稽查員不僅對用戶的燃氣設施例行安檢還對計量設施的運行情況進行核查，針對查出存在的問題及事故隱患（如：破壞煤氣表實施盜氣、私自改管連接灶具）等情況及時反饋公司相關部門做出相應處理，為公司挽回了流失的經濟損失，確保安全供用氣，今后對大型公福戶、工業戶增加檢查次數。（此工作仍在進行中）

　　5、“兩協助”

　　一、協助管網所處理占壓管線等違章隱患。二、協助客服中心打擊私改煤氣管線、偷盜煤氣、拖欠氣費、拒不換表釘子戶。

　　?處理情況：

　　1)協助管網所處理占壓管線4次。

　　2)長期協助客服中心(換表隊)完成更換燃氣表工作，處理欠氣費釘子戶。

　　3)協助搶修隊完成凍堵處理工作。

　　“兩協助”是“雙百”活動中重點工作之一，在以上部門提出工作協助要求時，我們能夠全力配合及時的從繁雜的工作中抽調精干人員積極協助其完成各項工作。

　　在今后的工作中我們要以“雙百”活動為良好契機，謹遵公司各級領導教誨，延續“保安全、促發展、大干100天”活動精神，把每天當作“安全天”把每月當作“安全月”把每年當作“安全年”，不斷增強責任感和緊迫感，繼續提升每名隊員的業務素質和自身素質。在全區天然氣置換工作開展之時，抓緊機遇、迎接挑戰。認清新形勢、學精新業務、邁好新一步。秉承稽查隊一貫硬朗作風，以精、嚴、勤、進（即：業務精通、安檢嚴謹、工作勤奮、永求上進），為宗旨，進一步完善隊內各項規章制度，夯實全隊的理論基礎和專業基礎。確保安檢稽查工作能夠再上新層次，再攀新高峰。為公司的安全供氣工作貢獻自己的力量。

　　以上是稽查隊“雙百天”活動總結，不足之處請各位領導批評指正。

　　稽查隊

　　4月13日

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