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與同事發生矛盾檢討書

時間:2024-09-30 15:44:32 檢討書 我要投稿
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與同事發生矛盾檢討書

  在有過錯的情況下,為了避免今后再出現此類事件,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的過錯進行反省,請注意檢討書里面要交代清楚行為。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢?下面是小編精心整理的與同事發生矛盾檢討書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

與同事發生矛盾檢討書

  與同事發生矛盾檢討書 篇1

  尊敬的單位領導、同事們:

  大家好,我懷著十萬分愧疚和遺憾的心情要向大家宣讀這份罵臟話的檢討書,關于我在公司上班時間罵臟話,造成了極為不好的影響。起因是這樣的,20xx年xx月xx日星期六,因為在公司的業績報表審查方面跟小張發生了一些分歧,進而我們相互爭執起來,隨后小張的一些觀點讓我覺得極度反感,在情急之下我罵出了臟話與同事發生矛盾檢討書檢討書。

  首先,我要對我的錯誤做深刻的.反省。我深刻地意識到無論說法有多么不同的觀點,無論對方的觀點如何得難以接受,但罵臟話這樣過激的行為,在同事之間產生的負面影響總是嚴重的,罵臟話還是我的不對。

  我此次此刻感受無比的內疚,我愧對于公司,愧于這些同事。因為的文采不好,對于我此時的心境,我無法用極為絢麗的詞藻全然抒發,但我的一顆悔過之心昭然若揭。希望大家能夠原諒我,我對我的錯誤已經有了很深的體會和反省,這過去的兩天中,我的內心是糾結的。我曾經想過提交一份辭職報告,就這樣一走了之。但后來我清醒了,這樣的一走了之是多么的不負責任,是一種懦夫的行為。

  我不是懦夫,更不會承認我是懦夫,因此我要積極地做好表現,通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我,通過此次檢討,我會深刻的接受教訓,努力開創更美好的未來。

  此致:

  孟謝!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  與同事發生矛盾檢討書 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  針對此次我與同事起沖突的事情,我認真接受領導批評,深深地反省自己。回顧錯誤,我由于沒有一個足夠的耐心解答同事的問題,對于同事提問產生了厭煩情緒,導致同事也鬧起了情緒,最終導致同事投訴給您產生了極其不好的影響。

  反省錯誤,我作為一名銀行柜員,在上崗之前就經歷了一系列的服務培訓。期間,培訓老師特別強調柜員是服務人員,最重要的.是應該時刻保持微笑,時刻耐心傾聽顧客詢問,為顧客答疑解惑。然而,這次事情當中我就沒有按照在崗工作的要求來進行。面對同事的咨詢,我沒有傾聽多少,就顯得不耐煩了,這樣怎么可以呢?

  現如今,我已經深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換,痛改前非是圣賢”,我決心聯系當事同事做出誠摯道歉,懇求同事原諒。并且我尤其應該吸取本次錯誤的經驗教訓,注意在今后的工作當中認真改善言行舉止,以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。

  最后,我針對自身錯誤給銀行聲譽造成的影響,向領導表達歉意與愧疚,懇請領導原諒我這一回。 檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  與同事發生矛盾檢討書 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  我與同事發生了爭執,事由起因是因為我與其在因為采購的事情發生矛盾,到最后我氣不過罵了他幾句。對于此事,徐主任當天中午就讓我們待業進行反思,當時我個人并不是特別理解,當天我也并沒有認識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問題,才讓我深刻覺醒。

  早在我們剛踏進這個公司的時候,您就一再強調:同事有了矛盾,自己解決不了可以找我,絕對不可以叫人,不可以摻雜社會成分。其實,領導你的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。

  其實,不管我個人對他有多大意見或不滿,我不能以這種極端的方式去解決這件事情,我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

  一個人長大的過程,就是不斷獲得自由的過程,也是學會管理自己情緒的`過程。我們的不自由,通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人,比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現,所以我要學會去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去經歷,有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

  我現在深刻得明白到:"集體是一個大家庭,我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質,只有擁有這種優秀的品質,我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率! 同時,我也深深明的到,人無完人,每個人都有自己做錯事的時候,重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身,所以此后,我一定嚴格要求自己。

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  與同事發生矛盾檢討書 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  今日上午,因和xx溝通不善而發生爭吵。此次爭吵在現場引起了長時間的混亂,嚴重影響了施工現場正常的工作秩序,也造成了不好的社會影響。

  在接受領導的批評以后,我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤,分析事情經過,我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴,用語有失文明,處理問題方式極端,不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的`順利進行,此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決,也讓我受到了深刻的教育。

  我決心引以為戒,以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點:

  1.完善管理制度,做到制度清晰明確,并有效通知需各單位人員,避免類似事件再次發生。

  2.改進工作方法,發生問題時要與各單位人員合理溝通,高效完成工作。

  3.控制自身不良情緒,尊重他人,注重團結,努力創建和諧的工作關系。

  4.加強對問題的預判力,學習優秀的管理經驗,努力提升個人和部門的工作能力。

  通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,今后不管任何事都三思而后行,不辜負領導們的期望。

  我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意,并能嚴格的監督我,指正我,我會改進工作方法,通過自己的實際行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作態度來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我!

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

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