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培訓考勤制度

時間:2024-07-17 22:56:58 制度 我要投稿
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培訓考勤制度

  在不斷進步的時代,制度使用的情況越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的培訓考勤制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓考勤制度

培訓考勤制度1

  為鄭重校本培訓的學習記錄,確保校本培訓的'學習時光,使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓考勤制度》。

  一 考勤

  1、公假:凡因公事(含產假)請假,培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

  2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經校本培訓領導組組長同意后,記事假一次

  3、病假:凡因病不能參與培訓學習,須持醫(yī)院證實并出具書面申請,經小學同意后,記病假一次。特別狀況(如急診)除外。

  4、遲到:培訓學習兩次點名后未到者,記遲到一次。

  5、早退:學習中提前退場者,記早退一次。

  6、曠工:無故缺席不參與培訓學習者,缺席一次記曠工一次。

  二培訓考勤每學期公布一次,學年度累積計算。老師出勤狀況與小學年度考核等級和小學獎懲制度掛鉤。

  三培訓學習時,全體參培人員不做與學習無關的事(不說話、不開小差),關閉一切通訊工具,仔細聽講,仔細筆記。樂觀主動地完成各項培訓任務。

培訓考勤制度2

  為鄭重校本培訓的學習紀律,確保校本培訓的`學習時光,使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓考勤制度》。

  一考勤

  1、公假:凡因公事請假,培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

  2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經校本培訓領導組組長同意后,記事假一次。

  3、病假:凡因病不能參與培訓學習,須持醫(yī)院證實并出具書面申請,經小學同意后,記病假一次。特別狀況除外。

  4、遲到:培訓學習兩次點名后未到者,記遲到一次。

  5、早退:學習中提前退場者,記早退一次。

  6、曠工:無故缺席不參與培訓學習者,缺席一次記曠工一次。

  二培訓考勤每學期公布一次,學年度累積計算。老師出勤狀況與小學年度考核等級和小學獎懲制度掛鉤。

  三培訓學習時,全體參培人員不做與學習無關的事,關閉一切通訊工具,仔細聽講,仔細筆記。樂觀主動地。完成各項培訓任務。

培訓考勤制度3

  為發(fā)覺和培養(yǎng)優(yōu)秀老師,著重和庇護老師參與繼續(xù)教導培訓的樂觀性和制造性,增加老師職業(yè)信念,形成目標全都、相互學習、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀老師群體。特制定本校校本培訓考勤考核制度。

  1.考勤

  ①公假:凡因公事請假,培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

  ②事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經校本培訓領導組組長同意

  后,記事假一次。

  ③病假:凡因病不能參與培訓學習,須持醫(yī)院證實并出具書面申請,經小學同意后,記病假一次。特別狀況除外。

  ④遲到:培訓學習兩次點名后未到者,記遲到一次。

  ⑤早退:學習中提前退場者,記早退一次。

  ⑥曠工:無故缺席不參與培訓學習者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。

  2.培訓中教師要仔細聽、仔細記,同時加強自學,樂觀參與讀書研討等活動。小學定期、不定期抽查老師學習筆記,考核是將學習態(tài)度作為成果參考。

  3.每位老師每學年開一節(jié)校園藏匿課;能運用多媒體教學手段舉行教學;能讀若干本教導類書刊;寫一篇教導教學論文或小結。

  4.培訓結束時,應準時完成相關作業(yè)和培訓調查,作好自我小結和自評。

  5、在校外參與培訓,要憑學分卡到負責人處記下學分。

  6、學期結束前兩周要做好學分自評,再交教研組考評,最后由考核小組考評。

培訓考勤制度4

  為鄭重校本培訓的學習記錄,確保校本培訓的學習時光,使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓考勤制度》。

  一 考勤

  1、公假:凡因公事請假,培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

  2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經校本培訓領導組組長同意后,記事假一次

  3、病假:凡因病不能參與培訓學習,須持醫(yī)院證實并出具書面申請,經小學同意后,記病假一次。特別狀況除外。

  4、遲到:培訓學習兩次點名后未到者,記遲到一次。

  5、早退:學習中提前退場者,記早退一次。

  6、曠工:無故缺席不參與培訓學習者,缺席一次記曠工一次。

  二培訓考勤每學期公布一次,學年度累積計算。老師出勤狀況與小學年度考核等級和小學獎懲制度掛鉤。

  三培訓學習時,全體參培人員不做與學習無關的`事,關閉一切通訊工具,仔細聽講,仔細筆記。樂觀主動地完成各項培訓任務。

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