【優】解除勞動合同證明

　　在日復一日的學習、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是我們經常用到的應用文體。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的解除勞動合同證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解除勞動合同證明1

　　用人單位名稱：__________單位社保編號：__________

　　職工姓名：__________身份證號碼：__________人員編號：__________

　　勞動合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動合同日期：_____年_____月_____日

　　解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）

　　□合同期滿

　　□單位解除

　　□個人解除

　　□協商解除（單位提出）

　　□協商解除（個人提出）

　　□其他終止情形

　　需說明事項：

　　職工（本人簽字）：__________單位名稱（蓋章）：__________

　　____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除勞動合同證明2

　　茲有本單位職工 ，性別 ，

　　年齡 ，住址 。勞動合同

　　期限為 年 月 日 至 年 月 日

　　(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

　　，根據《勞動法》第 條

　　第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年 月 日

解除勞動合同證明3

　　解除勞動合同證明書

　　用人單位名稱： 地

　　址：

　　聯系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

　　入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因（打√）

　　勞動者單方解除 勞動者試用期內解除

　　用人單位按勞動合同法39條解除 用人單位按勞動合同法40條解除

　　用人單位經濟性裁員 個人原因

　　勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除：單位原因

　　單位名稱（蓋章）

　　年 月 日

　　解除勞動合同證明

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　1、協商一致解除(由用人單位提出) 2、協商一致解除(由個人提出) 3、勞動者單方解除 4、勞動者試用期內解除 5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的`規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　終 止 勞 動 合 同 證 明 書

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　1、勞動合同期滿；

　　2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； 3、勞動者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產；

　　5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動合同證明書

　　解除勞動合同證明書

　　茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章） 年 月 日

解除勞動合同證明4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。

　　公司(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________

離職人：_________________

　　________年____月____日

解除勞動合同證明5

　　用人單位名稱：

　　地址：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

　　在本單位工作時間____年____月

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項

　　解除原因（打√）

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

　　協商一致解除：□單位原因□個人原因

　　單位名稱（蓋章）

　　________年____月____日

　　簽收人：

　　簽收日期：________年____月____日

解除勞動合同證明6

先生/女士：

　　您好！

　　您與公司xx簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。

　　公司對您在職期間的'奉獻表示感謝！

　　特此通知。

　　公司：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明7

　　閩泉［20xx］字第XXX號

　　_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）。現由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

　　經辦人：蔡華強_________年_________月_________日

解除勞動合同證明8

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動合同。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

　　該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)勞動者簽名：______________(蓋章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　與該職工的'勞有關說明：

　　1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意愿：

　　①自動離職

　　②因自動離職被除名

　　③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

　　非本人意愿：

　　①被用人單位解除勞動合同

　　②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

　　4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動合同證明9

　　____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明

　　單位：____________________________（章）

　　員工簽名：________________________（章）

　　日期：____________________________

　　勞動合同備案機關：________________（章）

　　日期：____________________________

　　說明：

　　1、此證明一式六份，單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

　　2、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。

　　3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

解除勞動合同證明10

　　茲有本單位員工xx，性別xx，身份證號xx，因□員工本人提出解除勞動關系；□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　員工簽字：xxx（用人單位蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明11

__________：

　　我們感謝您為公司的運轉所做出的努力，依據公司與您簽訂的合同規定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于__________年__________月__________日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。

　　請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內，到您戶口所在地的`街道（鎮）勞動和社會保障部門辦理失業登記。符合領取失業救濟金的，同時辦理領取失業保險金手續。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成績，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。

　　經辦人：__________

　　__________年__________月__________日

解除勞動合同證明12

　　本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。

　　（一式三份，一聯存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）

　　特此證明

　　單位（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明13

　　茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

　　ａ、協商一致解除(由用人單位提出)；

　　ｂ、協商一致解除(由勞動者提出)；

　　ｃ、勞動者單方解除；

　　ｄ、勞動者試用期內解除；

　　ｅ、用人單位裁員；

　　ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；

　　ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規定)；

　　ｈ、勞動合同期滿；

　　ｉ、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；

　　ｊ、勞動者死亡或者失蹤；

　　ｋ、用人單位破產；

　　ｌ、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　ｍ、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。

　　員工簽名：

　　___年__月__日

解除勞動合同證明14

　　XXXX(姓名)，XX(性別)，身份證號：XXXXX，于XX年XX月XX日申請離職，經研究，XX年XX月XX日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的`遺留問題，XXXX(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，XXXX(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明!

　　XXXXX公司(加蓋公章)

　　XX年XX月XX日

解除勞動合同證明15

　　茲有本單位職工：xxxx，性別：xx，年齡：xx，住址：xxx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　用人單位蓋章

　20xx年xx月xx日

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