職工勞動合同(熱)
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的職工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。
職工勞動合同1
甲方(用人單位)名稱:_____
地址:_____
性質:______
法定代表人(主要負責人):______
乙方(勞動者)姓名:______
性別:______
年齡:______
民族:______
文化程度:______
籍貫:______
現住址:______
身份證號碼:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及政府有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同從___年___月___日起至___年___月___日止,期限年。其中試用期從___年______月___日起至___年___月___日止,共個___月。
第二條生產(工作)任務
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:__________
在崗位,為工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:____________
第三條勞動保護和勞動條件
甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施,并發給乙方勞動保護用品,保健食品費元。
第四條勞動紀律
甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:________
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1、乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時元。
2、合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:_____
(1)______
(2)______
(3)______
(4)______
第六條社會保險福利待遇
1、乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:______
(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長月。
(2)醫療期內的醫療費由甲方負擔%,乙方負擔%。病假工資為
(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的.,甲方應發給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費元。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:______
(1)醫療期為月(年),期滿未治愈的延長月。
(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的,甲方應。
(4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費元,直系親屬撫恤費元,其他費用元。
3、在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假天;婚假天,喪假
天,女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年,發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:
(1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;
(2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況,甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;
(4)甲方破產或歇業的;
3、下列情況,甲方不得解除勞動合同。
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4、下列情況,乙方可以解除勞動合同。
(1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身份健康的;
(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;
5、乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方應為乙方提供住房問題:____________
2、甲方應為乙方解決伙食問題:____________
3、因生產,經營條件發生變化而富余職工時,以及情況下,甲方可以解除勞動合同。
4、在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。
5、除國家規定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。
6、在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:____________
(1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;
(2)合同期內因工作需要而進行臨時調動,期限為月;
(3)合同期內發生不超過個月的短期停工;
7、其他約定事項:_________
第九條違約責任
任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。
第十條勞動爭議處理
因本合同發生的勞動爭議,應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的,甲乙雙方協商一致選擇:__
1、按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經合法授權代簽無效。
甲方:_________蓋章______乙方:____________簽章______
法定代表人(主要負責人、委托代理人):簽章______
合同簽訂日期:_____年_________月_________日
鑒證人:簽章鑒證機關:_________蓋章
合同簽訂日期:_____年_________月_________日
職工勞動合同2
甲方:(以下簡稱:甲方)
乙方:(以下簡稱:乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、________年級)學生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食)。
二、乙方在早晨起床鈴響時,有義務叫醒熟睡的學生,督促他們整理和清洗個人內務衛生。(發現不會整理個人衛生的,必須認真地幫助和指導)同時,要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時,認真分好每位學生的飲用食品,耐心的引導他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。
三、就寢時,首先清點各班就寢學生人數,即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備,(如:上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生)。熄燈鈴響后,乙方有義務幫助學生蓋好被服,驅趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學校的規章制度,不得違紀,犯法,無理取鬧和打架斗毆,更不得在學生就寢后,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學生就寢人身和財產的'安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫院履行健康檢查,一經發現,甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資,每月 元(含養老保險、平安保險)不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半,也可另行可調整。
七、乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止,一式二份,經甲、乙雙方簽字生效后,各持一份。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
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