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用人單位解除終止勞動合同證明書
在學習、工作乃至生活中，大家都寫過證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家整理的用人單位解除終止勞動合同證明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用人單位解除終止勞動合同證明書1
_____：
我單位于__________年__________月__________日與__________(身份證號：__________)在本單位工作崗位為__________，訂立的合同編號為__________，合同期限為__________的'勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第__________項規定予以__________(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系)；
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：
用人單位(章)__________
員工(簽名)
日期：
用人單位解除終止勞動合同證明書2
_____：
茲有_____同事，性別：女，年齡：_____，于20______年___月___日被我單位錄用，從事___工作。20______年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位(蓋章)。
20______年___月___日
用人單位解除終止勞動合同證明書3
_____：
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。
特此證明。
單位(蓋章)
職工簽字：
日期：
此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
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