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終止勞動合同

時間:2024-08-25 07:27:27 勞動合同 我要投稿

終止勞動合同2篇(熱門)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的終止勞動合同 ,僅供參考,大家一起來看看吧。

終止勞動合同2篇(熱門)

終止勞動合同 1

  甲方:_______投資有限公司

  乙方:___________________

  一、根據甲乙雙方簽定的勞動合同,方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動合同。

  1、_____________________________________。

  2、_____________________________________。

  3、_____________________________________。

  二、甲乙雙方經協商,一致同意終止勞動合同,日期為________年____月____日。

  三、甲乙雙方按勞動合同法有關規定,就終止勞動合同的'經濟補償金、員工培訓費賠償等事項,按以下第條達成協議:

  1、甲方支付乙方經濟補償金_____________元。

  2、甲方不向乙方支付經濟補償金,不向乙方索賠員工培訓費。

  四、甲方在本協議生效后,按勞動合同法有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移等手續,乙方須予配合。

  五、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

  六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________投資有限公司

  乙方(簽字):______________________法人代表:______________________身份證號:____

  日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

終止勞動合同 2

  甲方:__________公司

  乙方:__________

  經協商,乙方與甲方達成以下協議:

  一、__________年9月1日,__________公司由國有改制成民營企業即甲方,根據乙方與__________集團有限公司簽定的股權轉權協議,乙方在__________公司改制之日以前的工齡已由__________集團有限公司買斷,并作出補償,補償款已抵償股權款。__________公司改制為甲方后,甲方繼續聘用乙方至__________年__________月__________日。

  二、自__________年1月1日起,乙方與甲方自愿解除勞動關系,即日起,乙方與甲方不再存在勞動關系。

  三、按照國家勞動法規的相關規定,工作滿一年補一個月工資的.規定,自__________年9月1日至__________年__________月__________日,甲方補償乙方__________元,另外,甲方給乙方勞動法規范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后,不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。

  四、自__________年2月1日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交,與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內,乙方須遷出人事檔案,否則,造成的費用支出由乙方承擔。

  甲方:_______________公司乙方:__________

  __________年__________月__________日____年____月____日

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