職工勞動合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的職工勞動合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　身份證號碼：_____

　　為確保在公司服務達到一定時限的員工能夠享受除工資外的其他福利，穩定公司團隊，降低員工流動率，甲乙雙方經過友好協商，基于平等自愿和誠信的原則簽訂本協議。

　　一、甲方的承諾

　　甲方同意在本協議規定的到期月份的發薪日，向在本公司滯留工資滿十二個月的乙方支付人民幣_____元整的福利收益金，并全額退還乙方的滯留工資，總計人民幣_____元整。

　　二、乙方的承諾

　　1、乙方自愿從__年_____月_____日起至__年_____月_____日止，為甲方提供勞動服務；

　　2、乙方自愿將每月工資中滯留人民幣_____元整在甲方處，作為服務期的保證金。如果中途離職，乙方自愿放棄該滯留工資和福利收益金，視為違約賠償金。

　　3、若乙方在約定的服務期間內請假累計超過30天，服務期滿后，乙方同意甲方僅退還其滯留工資，放棄任何福利收益金的要求。

　　三、協議終止條件及相關責任

　　1、因不可抗力因素導致甲方無法履行本協議時，協議將立即終止，甲方不承擔責任；

　　2、因乙方中途停止滯留工資或離職，或因乙方違法犯罪被公安機關拘留時，協議將立即終止，甲方不承擔責任；

　　3、經甲乙雙方協商一致，可以隨時終止本協議，相關事項按照協商結果執行。

　　四、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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