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職工勞動合同

時間:2024-07-15 07:35:53 勞動協議 我要投稿

[精選]職工勞動合同

  在不斷進步的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編整理的職工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

[精選]職工勞動合同

  職工勞動合同 篇1

 

  ____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業,現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于____年____月____日簽訂本合同。

  第一條乙方工作部分

  ____職位(工種):

  第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的均勻實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的治理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

  第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和練習。

  第五條生產、工作條件:甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方工作或終止合同。

  第六條工作時間:乙方每周工作不超過6天,逐日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條

  勞動報酬:甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利用度。

  第八條勞動

  保險待遇:甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療用度、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利用度。

  乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的',乙方實行計劃生養的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生養假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條勞動保護:甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

  甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

  第十一條賞罰:甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小,按照本公司賞罰條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為____年,于____年____月____日到期。

  第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  _______年____月____日

  職工勞動合同 篇2

  甲方:___________

  乙方:___________

  東營市勞動和社會保障局監制

  使 用 說 明

  一,用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后,需簽訂本合同明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的, 應當向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的,視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。

  二,雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

  三,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,并加蓋用人單位公章方為有效。

  四,本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律,法規和相關規定。不需填寫的'空欄,劃上"/"。

  五,用人單位(甲方)不得招用未滿16周歲的未成年人。

  六,工時制度分為定時工作制,不定時工作制,綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  七,本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  八,本合同必須認真填寫,字跡清楚,文字簡練準確,并不得擅自涂改。

  九,本合同(含附件)簽訂后,甲,乙雙方各保管一份備查。

  甲方(用人單位):___________ 乙方(職工):___________

  名稱: ___________姓名:___________

  法定代表人(或負責人):___________ 身份證號碼:___________

  住所地: ___________戶籍所在地:___________

  現住址:___________

  注冊經濟類型:___________

  聯系電話:___________ 聯系電話:________

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