勞動合同終止協(xié)議（必備）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多場合都離不了協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家整理的勞動合同終止協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同終止協(xié)議1
甲方：________________
乙方：________________
___年___月___日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于___年___月___日時,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的.立場上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金,同時自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于____年____月____日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金。
二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣￥元整,從乙方簽領(lǐng)該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險關(guān)系。
三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金要求及法律訴訟。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
勞動合同終止協(xié)議2
以下簡稱“甲方”：____
住址：____
以下簡稱“乙方”：____
住址：____
鑒于：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。
現(xiàn)因合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂新的勞動合同。甲、乙雙方按照相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商一致，終止雙方之間勞動關(guān)系，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條因為雙方勞動合同到期，甲方不再與乙方續(xù)訂新的勞動合同，并同意為乙方辦理離職手續(xù)。
第二條甲、乙雙方確認(rèn)，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結(jié)事項。
第三條現(xiàn)甲乙雙方同意，甲方將應(yīng)為乙方交納的個月的社會保險費共計元，以現(xiàn)金形式支付乙方。乙方保證，若由于乙方原因或其他原因，社保機(jī)構(gòu)或其他機(jī)關(guān)責(zé)令甲方為乙方補繳社會保險，甲方可向乙方要求返還以現(xiàn)金形式直接支付的社會保險費元，為乙方補繳社會保險。乙方應(yīng)無條件配合并退還前述社會保險費。
第四條乙方確認(rèn)，甲方已按照法律法規(guī)的`規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。
第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關(guān)系解除后,屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負(fù)有保密義務(wù)，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)標(biāo)書、產(chǎn)品設(shè)計圖片等。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。
第七條乙方返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第八條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
甲方:____(蓋章)乙方:____(簽字)
法定代表人或委托代理人:____(簽字)
本協(xié)議由甲、乙雙方于____年____月____日簽署
【勞動合同終止協(xié)議】相關(guān)文章：
勞動合同終止協(xié)議02-21
終止勞動合同06-13
終止勞動合同06-26
【精選】終止勞動合同07-13
終止勞動合同（經(jīng)典）06-27
勞動合同解除或終止協(xié)議01-22
解除終止勞動合同協(xié)議06-15
終止勞動合同[優(yōu)]07-31
(必備)終止勞動合同08-01
終止勞動合同[推薦]08-01