臨時工勞動協議書

　　在不斷進步的社會中，各種協議頻頻出現，簽訂了協議就有了法律依靠。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的臨時工勞動協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲、乙雙方協商同意，現就甲方聘請乙方_____做臨時工一事，達成如下協議，共同遵守。

　　一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工種及具體工作

　　1、工種：_____。

　　2、具體工作如下：

　　三、工作及工資標準每天工作8小時，每日工資_____元，月工資_____元（按23．5天計），包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。

　　四、待遇規定

　　1、勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發給。

　　2、工傷者有醫生證明的經本公司醫生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發（不含完全喪失勞動能力），_____個月以上至_____個月內發給_____工資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。

　　3、事假或曠工一天扣發一天工資，連續_____天不出勤，視自動離崗，、解除合約。

　　4、其他具體規定按“臨時工管理規定”執行。

　　5、雙方簽訂協議后，乙方應交押金_____元（可分三個月從工資中扣）。

　　五、解除合同規定

　　1、乙方應遵．紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。

　　2、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約，應提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

　　六、其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

　　1、由_____仲裁委員會仲裁；

　　2、向_____人民法院起訴。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________

　　代表人（簽字）：_______________代表人（簽字）：_______________

　　電話：_______________電話：_______________

　　簽約日期：_____年_____月_____日簽約地點：____________________

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