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工作年度計劃

時間:2023-12-30 07:17:48 年度計劃 我要投稿

工作年度計劃

  時光在流逝,從不停歇,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候抽出時間寫寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編整理的工作年度計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

工作年度計劃

工作年度計劃 篇1

這競爭的市場下,為了更好提升酒店餐飲店的知名度和營業額,在這里特為大家準備了酒店餐飲年度工作計劃,作為餐飲管理者的您,是否在為新年度的工作計劃而傷神呢?

  本資料將從新年度餐飲經營總目標、季度分解目標以及年度經營策略與計劃來進行詳細講解,使大家在明年能夠有計劃的'執行并取得可喜的成績。

  資料內容如下:

  1、新年餐飲經營目標

  2、全年核心工作

  3、營業額目標和策略

工作年度計劃 篇2

  控制好醫院感染是一個醫院發展的命脈,所以在不斷的提高醫療質量的同時,也要不斷的加強醫院感染管理,根據我院的實際情況,特制定我院20xx年工作計劃如下:

  一、加強制度的落實

  20xx年我們經過了二甲評審,院感科以二甲評審為契機,制定完善制度流程,規范執行操作規程,醫院制定了《預防與控制醫院感染手冊》,并采取有效措施貫徹落實,有效的降低醫院感染發生率。

  二、加強醫院感染的監測和監管,尤其是重點科室和一些容易忽視的科室。

  1每月定期或不定期對各科室院感管理工作進行考核監督,發現問題及時整改;對全院感染發生率進行監測,嚴格控制醫院感染發生率。

  2、對采購的`消毒液及消毒物品質量嚴格把關。

  3、對使用中的消毒液根據性能定期更換,并隨時進行濃度監測。

  4、對使用中的紫外線燈管半年進行強度測試,不符合

  要求及時更換。

  5、對供應室、手術室重點進行監管,每月不定期進行抽查,使清洗、消毒、滅菌各個環節都符合要求,高壓滅菌每鍋進行物理監測,每包進行化學監測,每周進行生物監測。對手術室空氣、物表、醫務人員手等每月進行監測,不符合要求進行整改。

  6、加強對手術室消毒隔離管理,嚴格限制手術室進出人員,不符合要求人員不得進入手術室。

  7、每季度對環境衛生,醫務人員手等進行生物監測,并對醫院感染發生狀況進行調查、分析,并反饋各科室。

  8、開展手術切口感染、留置尿管相關感染等目標性監測。

  三、加強院感知識培訓,增強醫務人員控制院感意識

  1、每個季度進行一次全院感染管理知識、傳染病防治知識培訓,并進行考試,對不合格者進行補考。

  2、科室每月根據本科室情況組織學習一次院感知識,并有記錄。

  3、院感管理人員積極參加區內外組織的院感培訓班學習,以了解更多動態的院感知識,不斷提高本院的院感管理能力。

  4、通過學習不斷提高醫務人員的院感意識,尤其是中醫類人員普遍無菌觀念差,我們要對中醫人員進行重點培訓,特別要把針灸室的消毒隔離工作做為重點進行管理。

  四、加強醫療廢物管理,提高醫務人員職業防護。

  1、規范處置醫療廢棄物,按類分放、貯存、運輸,記錄要求真實、客觀、及時、準確。

  2、加強陽性標本的管理,要求嚴格按照規范進行存放、消毒、消毀,記錄祥細、真實。

  3、醫務工作者嚴格執行標準防護制度,盡量避免職業暴露。

  五、加強抗菌藥物合理應用管理

  每月進行抗菌藥物合理使用情況調查,并進行分析,對不合理現象進行全院公示或與績效工資掛鉤,提高手術患者術前30分鐘—2小時預防性抗菌藥物使用率。

  六、加強手衛生管理,提高手衛生依從性

  根據《醫務人員手衛生規范》,加強各級醫務人員手衛生培訓及宣傳,完善手衛生設施,在手術室規范外科手消毒方法和流程,科室每月對手衛生進行培訓、監督、考核。不斷提高醫務人員洗手依從性。

工作年度計劃 篇3

  20xx年全縣計生考評中,我鎮排名倒數第二,列入重點幫助鄉鎮,面對這樣的形勢,我們深刻反思,認真分析原因,并立即研究制定新的方法措施,提出明確目標,全力以赴,力爭打好計生工作翻身仗,確保20xx年度進位爭先。

  一、當前我鎮計劃生育形勢

  (一)人口及育齡婦女構成情況

  20xx年2月底,全鎮總人口21031人,育齡婦女5055人,已婚育齡婦女3857人,其中無孩婦女204人,一孩2390人,一女807人,二孩1197人,二女388人,多孩66人。

  (二)人口出生

  20xx年10月1日20xx年3月26日全鎮共出生90人,同比少20人,其中男孩41人,女孩49人,二多孩54人(男孩23人,女孩31人),同比少8人,出生人口性別比為80.00,二多孩性別比為74.19,出生人口性別比較去年同期(96.55)下降16.55,二多孩性別比較去年同期(110.71)下降36.52;政策內二多孩大月份上報13例(李家河村4例,安家河村、道士沖村、徑樹林村各2例,平田村、萬家山村、歇馬臺村各1例),早孕發現率75.92%。

  (三)長效節育措施落實方面

  20xx年10月1日至今全鎮共完成上環14例,結扎2例,綜合節育率88.29%,較去年同期上升1.85。

  (四)孕情掌握情況

  截止3月26日全鎮在孕95人,其中一孩48人,二多孩47人。全年預計出生168人(二多孩91人),同去年(20xx年222人,二多孩132人)相比,出生量下降非常明顯,除去流產、引產以外,很有可能我們有相當一部分孕情沒有掌握到位。

  (五)免費孕前優生健康檢查工作

  20xx年度全鎮任務數99對,截至目前已建卡27對,檢查完成19對(道士沖5對,南莊、萬家山、徑樹林、社區、新鋪溝各2對,平田、李家河、安家河、陳家畈各1對,歇馬臺村0對)。

  二、存在的主要問題。

  從縣衛計委反映的考評結果和我們平時工作中的重點難點來看,我們存在的問題主要體現在以下幾個方面:

  (一)群眾滿意度非常低。在縣考評中,此項工作扣了2.45分,2.45分至少影響了我們8個位次的排名。這主要是因為我們鎮村兩級在平時的工作中zheng策宣傳不到位,有的干部連自己都沒有研究相關政策,從而導致在與群眾的溝通交流中有很多的問題,導致不少群眾對計劃生育政策的不了解、不理解,甚至出現了部分群眾應享受政策優惠而未及時享受到的情況。還因為在面對群眾時,我們對待群眾的態度不夠積極、不夠主動、不夠耐心,服務不到位,從而導致我們的滿意度一直無法實現質的突破。

  (二)婦幼保健開展滯后。此項工作雖然由衛生院牽頭指導,但是主要工作還是要靠我們村級開展,特別是婦干。這中間涉及的孕前優生檢查、葉酸發放、隨訪等各項工作,一方面縣衛計委直接考核,另一方面也間接影響到群眾滿意度。

  (三)流動人口基礎不扎實。流動人口的失分,充分說明了我們業務水平的不高和工作不夠細心,這方面主要在于流管員,不但要努力提高自身的業務能力,更要多和村婦干交流,在審核信息的時候一定要細致。

  (四)利益導向落實不力。在“三項制度”的落實上,不管我們怎么要求,每年都會出現獎扶補報的情況,這種現象是最不應該的,一方面導致我們在縣考評中失分,另一方面也因為符合條件的對象未及時享受而造成不必要的矛盾。

  三、下一步工作安排。

  為盡快扭轉落后局面,在召開各類會議后,政府有針對性的制定了具體措施,明確職責,針對不足補差補缺。

  (一)抓常規、抓源頭,夯實計生基礎工作。

  基礎資料是做好計劃生育工作的前提,也是計劃生育最常規的工作。各村要經常入戶、摸清家底,杜絕誤差,做到資料規范,邏輯關系正確,確保所有對象戶全員資料完善,口述與資料與事實相符。同時要把計生宣傳工作做到戶、做到人,面對面進行宣傳,通過發放計生宣傳品、張貼標語等形式大張旗鼓地宣傳計劃生育相關法律法規和激勵政策,確保每一個育齡對象家中都有計劃生育宣傳資料,每一位對象戶都能掌握一定的計生基礎知識,著力提高育齡人群的政策知識知曉率,著力提高育齡人群對計劃生育工作的理解與支持配合。

  (二)抓重點、攻難點,全面提升工作水平。

  抓重點,才能帶整體;攻難點,才能求突破。

 、僭协h情監測是做好計劃生育工作的基礎和前提,又是我鎮的薄弱環節,孕環檢將直接影響早孕發現。各村要加大孕環檢的力度,特別是關注重點對象、準生待育對象的孕環檢的有效到位。適時組織外出,對流動人口、準生對象和未婚男女青年進行拉網式摸排。

  ②加強對全員、流動人口的清理,確保人人建檔,做到家底清,情況明,該建檔管理的要建檔管理,不該管的也要在摸清情況下,及時注銷。

  ③做好期內出生對象戶的工作。各村必須對期內出生戶上門服務,發放宣傳品,核查“五統一”工作,結合每個對象戶的具體情況,認真把工作做實做細,不留隱患,對所有對象戶包到人。確保檢查考核時不出任何問題。

 、艽蚝糜H情牌、感情牌,啃下群眾滿意度和政策知曉率這兩塊硬骨頭。在面對服務對象時,我們要做到細心、誠心、熱心、實心,為他們提供最滿意度服務,切實扭轉群眾對計劃生育的抵觸心理。各村要對各自的重點對象進行多方面的'宣傳、溝通和交流,下大力氣,加大工作力度,切實提高群眾滿意度。鎮計生領導組決定按月分村抽取一定比例的對象進行電話調查,及時找出問題所在,并將結果納入到鎮年終考核。

  (三)謀長遠、抓當前,扎實完成下階段計生工作。

  謀長遠:就是為我鎮下一年度和將來的計劃生育工作打基礎。從這個角度來講主要抓好兩件事:

  (1)宣傳工作,就是要宣傳現行的計劃生育政策,包括健康扶貧、全面二孩、家庭醫生簽約、健康素養66條相關知識,使廣大群眾從心底理解、配合、支持我們的工作;

  (2)抓孕情掌握,組織一次外出集中服務活動,重點是一孩戶、未婚男女青年和政策外多孩,及時掌握孕情和動向。

  抓當前:從統計年度來說,只剩下六個月了,抓住有效時間,統籌安排,從現在做起,從基礎抓起,從薄弱環節做起,力爭取得較好的成績。

  20xx年在縣委、政府的正確領導和縣衛計委的幫助指導下,我們將以更加務實的工作作風,行之有效的工作舉措和奮發有為的精神狀態,迎難而上,扎實苦干,確保實現爭先進位的既定目標。

工作年度計劃 篇4

  寫在前面的話:

  鼓勵中長大的孩子,充滿自信。贊美中長大的孩子,心存感激。

  接納中長大的孩子,心胸寬大。認同中長大的孩子,掌握目標。

  分享中長大的孩子,慷慨大方。友善中長大的孩子,對世界多一份關懷。

  我希望,從我們3M班中走出來的孩子,個個都能充滿自信,心存感激;心胸寬大,掌握目標;慷慨大方,對世界多一份關懷!

  一.班級簡介

  三(1)班現有學生27人,其中男生14人,女生13人,孩子們生活在這個大家庭中,雖然有著各自不同的生活規律,可由于住宿的緣故,朝夕相處的他們給人一種不是兄弟姐妹勝似兄弟姐妹的和諧。

  二.班級目標

  *健康活潑

 。硎軐W習

 。t讓友好

 。獔F結互助

  *文明講理

 。赂易孕

  *認真負責

  *展現自我

  三.班名

  3M

  四.班徽

  五.班級口號

  “我們團結、友誼、奮斗組建最好、最棒、最優秀的快樂大本營”

  六.班級公約

  班級公約

  團結友愛文明知禮

  勤奮向上積極動腦

  放飛想象張揚個性

  善于創新健康成長

  七.班歌

  哩哩哩3M班恰恰恰我的家

  團結友誼齊奮斗最好最棒最優秀

  哩哩哩哩恰恰恰恰

  講文明愛動腦

  放飛想象有個性

  善于創新快成長

  哩哩哩恰恰恰

  哩哩哩恰恰恰

  團結友誼齊奮斗最好最棒最優秀

  哩哩哩哩恰恰恰恰

  八.具體工作

  1.教室管理方面

 。1)“合作”是教室管理的基礎。

 。2)灌輸“班級家庭化”的`概念。

 。3)督促學生認真做好打掃工作,并自動自發保持教室整潔。

 。4)妥善安排班級座位,適時調整、更換。

  (5)運用教室布置,創造有利的學習環境:

  a.設立圖書角,提倡閱讀風氣。

  b.布置班級文化墻,墻面內容以展現班中學生風采,班級公約,班歌,班徽,班級口號等為主,以體現本班的特色。

  c.設立榮譽榜,以達見賢思齊之效。

  本學期,我班榮譽榜的主題是“精彩上海任我游”具體做法如下:

  “精彩上海任我游”的主體背景是由上海地鐵一號線的23個地鐵站名組成的“地鐵長龍”。首先,以評比的形式展示學生在學校的具體表現,評比以表格的形式呈現,取名為“今天,你得星了沒有?”表格從“紀律”“認真書寫”“關心班級、樂于助人”“默寫”“按時完成作業”“考試、作文”等各方面對學生在校的表現加以肯定。其次,評比的標準是:學生在自己榮譽本中也分出以上6個欄目,根據平時的表現敲星。榮譽本上哪個表現滿5顆星就可在評比表中敲上一顆星。最后,表中任一項目集滿或組合滿2顆星就可把印有自己照片的“小火車頭”從一個地鐵站駛向下一個地鐵站。前15名到達一個站的同學將相應的得到一些小禮品;在一些較知名的大站,如“徐家匯站”“人民廣場站”等前十五名到達的同學將獲得相應的小證書。以這么一個主題式評比來貫穿整個學期,一是以一種全新的形式提高孩子的參與的積極性;同時以上海地鐵一號線作為活動的主題背景,也是為了增進學生對上海的了解,促進學生的上!扒椤薄

  d.布置“我的作業我來秀”專欄,及時展示班中的優秀作業,以學生身邊榜樣的作用,營造齊頭并進的氛圍。

  e.“風采園”和“詩詞匯”內容的充實

  本學期的風采園在內容的選擇上貼合了上海市“民族精神教育綱要”,以“我驕傲我是中國人”為主體,結合學校德育是每月的相關要求進行資料的收集和展示。

  “詩詞匯”中的內容,本學期主要是以《三字經》《百家姓》《論語》為主,在拓展學生學習語文的途徑的同時,把中國的古詩文教學與對學生進行民族精神教育相結合。

  2.建立和諧溝通

 。1)通過組合式日記、周記、心情留言箱、個別談話……等渠道,制造師生談心機會,以此了解學生所思所想。

 。2)善用班級干部、小老師,以點帶面,使全班奮發向上。

  本學期開展班干部、組長、室長競聘制。應聘上崗,崗位負責制。

 。3)建立學生檔案袋,通過資料匯總,評價等各方面,展現學生本學期的學習及生活情況。

 。4)嘗試創設班級報刊,以班中學生為主,教師為輔,在豐富學生課余生活的同時,增進教師與學生、家長與學生、學生與學生之間的溝通。

 。5)組織班級家長委員會,選出家長代表,利用家長資源,使家長、教師能得到充分意見交流,為學生謀求最大利益。

  九.結束語

  孩子們,愿你們在3M班這個集體中,快樂地享受學習,盡情地展現自我

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