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商場播音員年終總結

時間:2022-03-29 11:17:10 年終總結 我要投稿
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  總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編為大家收集的商場播音員年終總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

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商場播音員年終總結1

  在大四剛剛開始的時候我很幸運的被大慶市肇州縣廣播電視局錄用,成為該局的一名普通的實習播音員,這次被錄用得到了院系老師的高度重視,正是院里積極地配合和努力,包括我在內的三名同學才獲得這個職位,在此表示衷心的感謝和誠摯的問候。同樣也對接收單位:肇州電視臺表示感謝,感謝能給予這個實習工作的機會,感謝領導在工作中的支持與理解,在貴單位學習到了很多實踐內容,同樣自身的素質也得到了一定的提高,希望能有機會再次與貴單位合作。

  首先我想說說事業單位企業化管理。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣縣委,直接管轄單位是肇州縣縣委宣傳部,肇州縣廣播電視局下設兩個臺,肇州電視臺和肇州人民廣播電臺,肇州電視臺又分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道,自辦節目每天約四十小時,是大慶市縣屬傳播單位中的佼佼者,具有一定的競爭實力。原電視臺和廣播電臺分屬于兩個單位,現改革為臺局合一制,改名為縣廣播電視局。全局約70人,包括播音與主持,管理層有局長,臺長,辦公室主任。很幸運的是,剛剛到肇州電視臺就有了一次在縣委學習的機會,因為臺局剛剛合一,企業化改革還沒見成效,臺里大量擴招,我也是其中一個,學習關于事業單位改革的相關內容。

  其實和其他地方的事業單位一樣,凡有收入的事業單位,都應積極試行企業化管理,充分利用自己的人力、技術、設備等條件,廣開生產門路,擴大服務項目,提高服務質量,合理組織收入,逐步提高經費的自給水平和收入水平。肇州電視臺員工資金除縣財政局撥款外,電視臺廣告所得的各項費用都由廣播電視局自行管理。這就涉及到廣告費用,各項收費要公平合理的問題,當然是不得隨便提高收費標準,亂收亂斂,轉嫁負擔。也不能任意降低服務質量,不按計劃完成工作任務。為了避免這一系列的問題,縣委高度重視,為了保證其合理運行,規定各項收費的標準。其實事業單位試行企業化管理后,單位的性質、任務不變。在保證完成事業計劃的`前提下,盡力擴大社會需要的服務項目,制定收費標準,收取合理的服務費用。單位財務開支標準仍按有關規定執行。增加的收入和節省的經費補貼,留給單位用于發展事業,開展多種經營,建立后備基金,舉辦集體福利事業和發放職工獎金。對超額完成事業計劃和增收節支成績顯著的單位,按有關規定報經批準,職工獎金可略高于一般事業單位。國家撥給單位的正常事業經費和各類定額補貼,我剛剛在網上查詢到可從一九八三年起,參照一九八二年預算安排,確定一個基數,一定幾年不變,包干使用,節余留用,超支自補。對收大于支較多的單位,主管部門也可適當集中一部分資金,統籌解決本系統事業單位的經費不足。對因遭受重大自然災害,造成較大經濟損失,單位又無力解決的,經過審查,可由事業主管部門和同級財政部門酌情幫助解決。

商場播音員年終總結2

  在大四剛剛開始的時候我很幸運的被大慶市肇州縣廣播電視局錄用,該一名普通的實習播音員,這次被錄用了院系老師的,正是院里地和努力,包括我在內的三名同學才職位,表示衷心的感謝和誠摯的問候。同樣也對接收:肇州電視臺表示感謝,感謝能實習工作的機會,感謝在工作中的支持與理解,在貴學習到了實踐內容,同樣自身的素質也了的,希望能有機會與貴合作。

  我想說說事業企業化管理。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣縣委,直接管轄是肇州縣縣委宣傳部,肇州縣廣播電視局下設兩個臺,肇州電視臺和肇州廣播電臺,肇州電視臺又分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道,自辦節目每天約四十小時,是大慶市縣屬傳播中的佼佼者,的競爭實力。原電視臺和廣播電臺分屬于兩個,現改革為臺局合一制,改名為縣廣播電視局。全局約70人,包括記者,編輯,播音與主持,管理層有局長,臺長,辦公室主任。很幸運的是,剛剛到肇州電視臺就一次在縣委學習的機會,臺局剛剛合一,企業化改革還沒見,臺里擴招,我學習關于事業改革的內容。

  其實和地方的事業一樣,凡有收入的事業,都應試行企業化管理,的'人力、技術、設備等條件,廣開生產門路,服務項目,服務質量,組織收入,經費的自給和收入。肇州電視臺員工資金除縣財政局撥款外,電視臺廣告所得的費用都由廣播電視局自行管理。這就涉及到廣告費用,收費要公平的問題,當然是隨便收費標準,亂收亂斂,轉嫁負擔。也任意降低服務質量,不按計劃工作任務。系列的問題,縣委,其運行,規定收費的標準。其實事業試行企業化管理后,的性質、任務不變。在事業計劃的前提下,盡力社會需要的服務項目,制定收費標準,收取的服務費用。財務開支標準仍按規定。的收入和節省的經費補貼,留給用于發展事業,多種經營,后備基金,舉辦集體福利事業和發放職工獎金。對超額事業計劃和增收節支成績的,按規定報經批準,職工獎金可略高于事業。撥給的事業經費和定額補貼,我剛剛在網上查詢到可從一九八三年起,參照一九八二年預算安排,基數,幾年不變,包干使用,節余留用,超支自補。對收大于支較多的,主管也可一資金,統籌解決本系統事業的經費。對因遭受重大自然災害,經濟損失,又無力解決的,審查,可由事業主管和同級財政酌情幫助解決。

  事業試行企業化管理,要本著先易后難的原則,分期分批地。事業企業化管理后,要努力經營管理。有健全的以崗位責任制為中心的生產經營、財務、物資管理和獎罰等制度;有控制職工定員定額的措施;有完整的原始記錄和帳表;有的消耗定額;有按年、按季編報的財務收支計劃,能核算成本和盈虧;使經濟效益有的。事業企業化管理,是克服經營管理上“吃大鍋飯”的弊病,用經濟手段辦好事業的一項措施。各地區、各要,經常檢查、督促,解決工作中遇到的問題。各級事業主管和財政要密切,本著塊塊為主、條塊的原則,對本地區、本系統事業現人、財、物力和技術設備的情況,經營管理,財務收支狀況和增收節支的潛力,分類排隊,分別增收節支和經費自給率的要求,制定分批實施的規劃。從現在起要搞好一批試點,經驗,展開。要求各,對企業化管理的事業,在原材料供應、產品銷售、稅收、貸款等的支持。年薪制,工資等級分化,基層工資越低,高層工資越高就和保險公司那一樣。其實剛剛改革中的肇州電視臺還有很長的一段路要走,同樣在摸索中前進,還好在縣委的下,剛剛的倒了起色。

  接下來我要說說我再廣播電視工作,我聘用的崗位是播音員主持人,每天出境鐘,播報《肇州新聞》,在學校過播音課的訓練,使得對播音的和,剛剛到實習的時候遇到了麻煩的事情,比如普通話不標準,本以為我的一級乙等可以要求,上鏡以后的,的調值還的問題,還有在播音時的手勢,身勢語,還有面部表情,都的問題,還好老師的幫助與理解,每天的工作一樣的,但我不感覺枯燥無味,每天上午記者出稿,傳到的播音室,播音員輪流配音,下午兩點左右所稿子定稿以后開始錄口導與口播,再有把所稿子,配音,口導,口播傳遞到編輯室,做最后的制作,的工作配音,錄播,剪片,剪音頻,每天都會有新的內容,每天挑戰。偶然的機會,同事請假,我被廣播部調用做了幾天的廣播,的弱點——聲音完全的暴露了,其實我是系統的練聲的,只是學習的一點,其實廣播要比電視難做得多,廣播對播音員主持人聲音要求太高了,畫面,聲音,有任何的掩飾。做了幾天《今日肇州》和《媒體薈萃》,帶我的老師說我提升了,我有一點點欣慰的,終于認可了。

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