骨干教師小學語文培訓總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的骨干教師小學語文培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　培訓的這七天短暫而又充實，短短的七天是嚴格的管理，聆聽專家的講座，與一線教師的交流及幽默的同伴陪我度過的。

　　課表上的時間安排都是滿滿的，當時一看，天天這么上課、聽課，該是很枯燥無味吧。沒想到王琴玉老師靈機一動，來了個全場互動，把全場的沉悶都調動起來了。真是嚴而有趣啊！ 嚴格管理的背后換來的是我們的收獲，所謂嚴師出高徒，應該就是這個道理吧。

　　邢益寶校長的講座讓我明白：要認識自己，找到正確的價值觀。工作等于學習，要學會用別人和自己的課堂培訓自己，要不斷提高自己的業(yè)務水平，提高自己的人格魅力，永遠要保持好的心態(tài)，上班真好！

　　一線教師的經(jīng)驗交流中學到一些方法，如：我們班交作業(yè)的問題是個頭疼的頑疾，作業(yè)總是收不齊，不管怎么批評他們都無動于衷，也許是被我批評久了都麻木了吧。聽了朱莉紅老師的講座后，發(fā)現(xiàn)她的方法不錯，可以試試。但這些方法為什么我就想不到呢？是因為我平時少讀書，少鉆研，不求上進造成的。老師不只是時間上的忙碌，更有心頭上的忙碌。

　　黃慧娟老師的博文數(shù)量驚人，“20xx篇“。聽了以后不敢想象，我連一篇都沒有，慚愧，讀了她的一些博文后，發(fā)現(xiàn)她的”老師心語“記錄的都是平時身邊的點滴小事。這些”老師心語”題材廣泛，嬉笑怒罵皆成心語，字數(shù)不限，可長可短。“老師心語”不僅是班級管理的手段，是師生溝通的橋梁，而且是自我鍛煉的平臺，是習作素材的來源，是家校交流的紐帶。正如管建剛老師說的“我們不缺少理論，我們缺少的是屬于自己的記錄，屬于自己的教育故事。”雖然我的文采不好，但堅信量變能導致質變。記錄快樂，教育因改變而精彩！

　　李虹老師和我一樣都是農村老師，但她帶的學生不輸于城里的學生，而我…… 我要向她學習，向身邊的同行學習，還要堅持，因為聰明的人不堅持他將一事無成。

　　總之，這次培訓是辛苦、收獲、開心、難忘的。離開不是結束，離開是另一個開始。我們要堅信做總比不做好，不做一定不會有收獲。

　　行動就有收獲，堅持才會美麗！

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