實用的公司的通知范文匯編5篇

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編整理的公司的通知5篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的`10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：xxx

公司的通知 篇2

　　各有關公司、部室：

　　根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉的通知》(中辦發[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領導小組《關于印發<20xx年“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領導小組《關于印發<20xx年江蘇省“小金庫”專項治理工作實施方案>的`通知》(蘇治金發[20xx]2號)文件精神，集團制訂并印發了《20xx年江蘇海外集團“小金庫”專項治理工作具體實施辦法》。為認真貫徹落實，經研究決定召開20xx年度“小金庫”專項治理具體工作動員與布署會議。

　　會議時間：____年____月_____日;

　　會議地點：_______會議室;

　　參加會議人員：各成員企業負責人和財務負責人、集團本部相關部門負責人、集團“治理“小金庫”工作領導小組成員、治理“小金庫”工作領導小組辦公室成員。

　　特此通知。

　　____年____月_____日

公司的通知 篇3

全體員工：

　　因個別部門或個人未知曉公司外出管理規定，未能按要求遵守；現重申：

　　1、上班時間中途外出分“因公外出”和“（因私）請假外出”兩種。

　　2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業區域之間處理事務時而離開原定工作區域。

　　3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》（請假需填寫《請假單》）經本部門主管審批、人力資源部主管核實，人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動向牌，外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺文員處，《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的`，等同曠工處理，前臺文員作好監督工作。

　　4、所有外出并于當天下班前返回者，必須在前臺文員處等記實際返回時間。因私外出其實際外出時間超過請假所批準之時間，則按缺勤論處。因公外出其實際外出時間超過預期批準時間過長的，需由其主管續簽，否則以缺勤處理。

　　5、外出人員返回公司，需將座位上的動向牌取下交到人力資源部。

　　6、所有外出人員必須先在公司打卡報到方可外出，否則按缺勤處理。

　　7、未按如上條款規定而外出者，按曠工論處。

　　本通知即日起執行，請各部門給予配合。

公司的通知 篇4

　　廠各黨支部、各部門、各分工會：

　　今年是***集團公司成立***周年，同時也將迎來我公司成立***周年。***年來，我公司為地方經濟發展做出了積極貢獻。當前，我公司正處于實現跨越式發展的歷史關鍵時期，為鼓舞斗志，煥發激情，團結全體職工努力實現公司下達的年度生產、經營、發展和黨建目標，經***會議研究決定，今年6月19日前后，開展隆重而熱烈的慶祝公司成立15周年系列活動，現將有關活動內容及時間安排通知如下：

　　一、指導思想

　　回顧公司15周年發展歷程，本著“隆重、熱烈、節儉、高效”的原則，開展系列慶祝活動，展現公司15年來取得的輝煌成就，弘揚企業精神，進一步激發廣大員工愛企業的激情和斗志，貫徹落實科學發展觀和公司的發展戰略，全面實現年度各項目標，以優異業績向黨的十八大勝利召開和公司建立15周年獻禮，迎來公司新一輪發展高潮。

　　二、組織機構及工作職責

　　（一）成立公司建立15周年活動領導小組

　　1.工作職責：對公司成立15周年活動負總責，指導、審議、批準活動策劃方案，指導方案有效實施。

　　2.領導小組成員組成：

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　（二）領導小組下設方案策劃及大會籌備組、宣傳組、文體活動組、接待及后勤組4個小組，滕克林副書記為項目總指揮，政工部為牽頭組織部門，實行各小組組長負責制。

　　1.方案策劃及大會籌備組工作職責：負責公司成立15周年慶祝活動的總策劃，負責座談會及慶祝大會籌備方案和組織實施。

　　方案策劃及大會籌備組成員組成:

　　組長：

　　組員：

　　2.宣傳組工作職責：負責公司成立15周年宣傳活動的策劃和經審批通過的宣傳活動方案的實施。

　　宣傳組成員組成：

　　組長：

　　組員：

　　3.文體活動組工作職責：負責公司成立15周年文體活動方案的策劃和經審批通過的文體活動方案的實施。

　　組長：

　　組員：

　　4.接待及后勤組：負責公司成立15周年慶祝活動相關人員的邀請和接待方案的制訂與實施；負責安全保衛、車輛安排；負責廠區環境衛生、綠化布置、職工與來賓用餐、來賓休息房間安排等后勤服務

　　方案的策劃和經審批過的后勤服務方案的實施。負責建廠15周年紀念品的方案策劃與實施。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　三、主要活動安排

　　(一)主題慶祝日

　　邀請嘉賓：

　　活動地點：

　　活動內容：

　　1.上午，參觀慶祝公司成立15周年書法繪畫攝影展。

　　2.上午，邀請老領導、廠領導和部分職工代表參加慶祝公司成立15周年茶話會。

　　3.下午，舉行慶祝公司成立15周年文藝匯演。

　　⑴請廠領導致辭；

　　⑵配樂朗誦《追求卓越 共鑄輝煌》；

　　⑶男聲小合唱《咱們工人有力量》；

　　⑷男聲獨唱；

　　⑸團員青年唱響未來（歌曲聯唱）；

　　⑹配樂朗誦情景劇《我和公司共成長》；

　　⑺女聲小合唱《好人好夢》；

　　⑻大合唱《天路》、《愛我中華》。

　　氛圍營造：

　　1.綜合樓內布置舞臺、裝飾帷幔；

　　2.彩旗、氣球拱門、熱氣球、橫幅標語等；

　　（二）媒體宣傳報道

　　1.在公司系統刊物發表文章；

　　2.在公司外部報刊、網絡媒體發表專題文章；

　　（三）舉辦“我與***公司共成長”書法繪畫攝影征文比賽

　　1.作品內容

　　以“我與***公司共成長”為主題,以筆墨丹青繪“三色公司”文化,以光圈聚焦職工風采,歌頌偉大祖國,弘揚先進文化,展示***公司15年來的新成就、新形象和公司職工的新生活、新風采,內容健康、積極向上,主題鮮明、格調高雅,力求藝術性與思想性相結合。

　　2.作品規格

　　書法作品(毛筆、篆刻,不含硬筆)。書體不限,毛筆作品裝裱前尺寸不超過六尺整宣；草書、篆書附釋文,自作詩詞附簡要注釋。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含兩方以上邊款。

　　繪畫作品(國畫為主,兼顧其他畫種)。作品要構圖完整、合理,有較高的審美價值,國畫作品裝被前尺寸不超過六尺整宣,其他畫種規格不限。

　　攝影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼貼照，電腦過度處理；組照或單幅均可。攝影作品自行沖擴,一般為10寸及以上。

　　文學作品(詩歌、散文、小說),作品要主題突出,健康向上,感情

　　真摯,文字流暢,具有一定的文學色彩,字數分別在600、20xx、4000字以內。

　　各類作品均不需裝裱。

　　3.參賽作品要求

　　⑴參賽作品必須是原創作品,參賽者必須是參賽作品的作者,并保證其擁有該作品的合法著作權。

　　⑵每位作者每類作品限送3幅(件、組、篇)參賽,由各分工會組織選送。

　　⑶提交各類作品時,請填寫參賽作品標簽(附件2)。書法繪畫攝影作品標簽與作品一并報送,文學作品標簽附在電子版文件后,發送電子郵件即可。數碼相片須將照片以JPEG文件格式、每張照片不小于1MB發送電子郵件。

　　4.參賽范圍和賽事組織

　　⑴參賽范圍

　　參賽人員為公司在職職工、退休職工。

　　⑵賽事組織

　　以分工會為參賽推薦單位,負責組織本系統職工參賽作品的選送工作,注意確保質量、控制數量。各分工會請于20xx年6月14目前,將參賽作品報送政工部，各類報送作品不得少于10件。

　　5.作品評選獎勵和展覽

　　⑴評選和展覽

　　組織有關人員進行初選后,按作品種類分別評出一、二、三等獎

　　和優秀獎若干。書法繪畫攝影作品評選后,將舉辦獲獎作品和部分入選作品展覽，征文擇優在慶祝公司成立15周年聯歡會上朗誦。

　　⑵獎勵和其他

　　凡獲獎個人均給予獎勵,對獲獎者頒發榮譽證書。

　　書法繪畫攝影獲獎、選用作品和征文不退還作者,其余作品比賽結束后退還。

公司周年征文通知

　　公司自20xx 年8月21日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結、奮斗的輝煌發展史，公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發展成果和“敬業誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創新，所有員工都要發揚企業精神而努力”的企業精神，體現“以質量搶市場，以品種爭顧客，以改進創新求發展”發展理念，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人，獻禮十周年”征文活動，共同分享我們過去的美好時光，一起展望我們美好的未來。具體活動事宜如下：

　　一、主題：我是恒瑞人，獻禮十周年

　　二、征文要求：

　　1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長”、“我為恒瑞做奉獻”為依托，講述你和恒瑞有關的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業文化的'理解，以及你感懷的獨特內心感受等。主題鮮明，觀點正確，內容充實，語言流暢，言之有物，緊密結合單位及個人工作生活實際。

　　2、征文題目自擬，征文體裁不限，散文、紀實、詩歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恒瑞進行評論，提出意見，獻計獻策，述評、評論、學術論文均可。

　　3、征文字數以1000字以內為宜。

　　4、征文須為本人真實作品，不得抄襲。來稿一律不退，請投稿人自留底稿。

　　三、征文征集時間及投稿方式：

　　征文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），請各單位、各部門參加征文于9月28日前，將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室，并注明本人基本信息（姓名、單位、工作部門、職務）。

　　四、獎項設置：

　　活動結束后，公司征文評審領導小組將本著公平、公正、公開的原則，對征文進行評獎。征文設一等獎（數量不限）、二等獎（數量不限）、三等獎（數量不限）、設紀念獎（數量不限）。來稿將在公司網站和《恒瑞報》上選登。

　　五、工作要求：

　　1、各單位要高度重視公司成立十周年征文比賽活動，各部門、分公司要組織召開專題會議，認真傳達文件精神，部署征文活動，班子成員要帶頭投稿（每名高管必須投稿1篇），保證每篇稿件的質量和數量，按時報送征文稿件。

　　2、以各部門、分公司為單位，廣泛發動員工踴躍參與。各單位征文投稿數量不得少于本單位員工總數的10%。

　　讓我們再度翻開恒瑞的歷史，一起步入時空隧道，品味她不一般的發展歷程，重溫那些意氣風發、激情燃燒的難忘歲月。。。。。。為公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福！

　　二○XX 年一月三十一日

公司的通知 篇5

xxxxx股東：

　　本出資人擬將擁有 公司 %的` 萬股股權以1： 的價格轉讓給 。

　　請各股東自收到本通知書之日起三十日內給予書面答復，確定是否需要購買本出資人出讓的股權;逾期未予答復的視為同意轉讓。

　　法人(含其他組織)股東蓋章：

　　自然人股東簽字：

　　日期： 年 月 日

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