實用的公司的通知范文匯編5篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編整理的公司的通知5篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的`10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：xxx

公司的通知 篇2

　　各有關公司、部室：

　　根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領導小組《關于印發(fā)<20xx年“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領導小組《關于印發(fā)<20xx年江蘇省“小金庫”專項治理工作實施方案>的`通知》(蘇治金發(fā)[20xx]2號)文件精神，集團制訂并印發(fā)了《20xx年江蘇海外集團“小金庫”專項治理工作具體實施辦法》。為認真貫徹落實，經(jīng)研究決定召開20xx年度“小金庫”專項治理具體工作動員與布署會議。

　　會議時間：____年____月_____日;

　　會議地點：_______會議室;

　　參加會議人員：各成員企業(yè)負責人和財務負責人、集團本部相關部門負責人、集團“治理“小金庫”工作領導小組成員、治理“小金庫”工作領導小組辦公室成員。

　　特此通知。

　　____年____月_____日

公司的通知 篇3

全體員工：

　　因個別部門或個人未知曉公司外出管理規(guī)定，未能按要求遵守；現(xiàn)重申：

　　1、上班時間中途外出分“因公外出”和“（因私）請假外出”兩種。

　　2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業(yè)區(qū)域之間處理事務時而離開原定工作區(qū)域。

　　3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》（請假需填寫《請假單》）經(jīng)本部門主管審批、人力資源部主管核實，人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動向牌，外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺文員處，《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的`，等同曠工處理，前臺文員作好監(jiān)督工作。

　　4、所有外出并于當天下班前返回者，必須在前臺文員處等記實際返回時間。因私外出其實際外出時間超過請假所批準之時間，則按缺勤論處。因公外出其實際外出時間超過預期批準時間過長的，需由其主管續(xù)簽，否則以缺勤處理。

　　5、外出人員返回公司，需將座位上的動向牌取下交到人力資源部。

　　6、所有外出人員必須先在公司打卡報到方可外出，否則按缺勤處理。

　　7、未按如上條款規(guī)定而外出者，按曠工論處。

　　本通知即日起執(zhí)行，請各部門給予配合。

公司的通知 篇4

　　廠各黨支部、各部門、各分工會：

　　今年是***集團公司成立***周年，同時也將迎來我公司成立***周年。***年來，我公司為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。當前，我公司正處于實現(xiàn)跨越式發(fā)展的歷史關鍵時期，為鼓舞斗志，煥發(fā)激情，團結全體職工努力實現(xiàn)公司下達的年度生產、經(jīng)營、發(fā)展和黨建目標，經(jīng)***會議研究決定，今年6月19日前后，開展隆重而熱烈的慶祝公司成立15周年系列活動，現(xiàn)將有關活動內容及時間安排通知如下：

　　一、指導思想

　　回顧公司15周年發(fā)展歷程，本著“隆重、熱烈、節(jié)儉、高效”的原則，開展系列慶祝活動，展現(xiàn)公司15年來取得的輝煌成就，弘揚企業(yè)精神，進一步激發(fā)廣大員工愛企業(yè)的激情和斗志，貫徹落實科學發(fā)展觀和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面實現(xiàn)年度各項目標，以優(yōu)異業(yè)績向黨的十八大勝利召開和公司建立15周年獻禮，迎來公司新一輪發(fā)展高潮。

　　二、組織機構及工作職責

　　（一）成立公司建立15周年活動領導小組

　　1.工作職責：對公司成立15周年活動負總責，指導、審議、批準活動策劃方案，指導方案有效實施。

　　2.領導小組成員組成：

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　（二）領導小組下設方案策劃及大會籌備組、宣傳組、文體活動組、接待及后勤組4個小組，滕克林副書記為項目總指揮，政工部為牽頭組織部門，實行各小組組長負責制。

　　1.方案策劃及大會籌備組工作職責：負責公司成立15周年慶祝活動的總策劃，負責座談會及慶祝大會籌備方案和組織實施。

　　方案策劃及大會籌備組成員組成:

　　組長：

　　組員：

　　2.宣傳組工作職責：負責公司成立15周年宣傳活動的策劃和經(jīng)審批通過的宣傳活動方案的實施。

　　宣傳組成員組成：

　　組長：

　　組員：

　　3.文體活動組工作職責：負責公司成立15周年文體活動方案的策劃和經(jīng)審批通過的文體活動方案的實施。

　　組長：

　　組員：

　　4.接待及后勤組：負責公司成立15周年慶祝活動相關人員的邀請和接待方案的制訂與實施；負責安全保衛(wèi)、車輛安排；負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化布置、職工與來賓用餐、來賓休息房間安排等后勤服務

　　方案的策劃和經(jīng)審批過的后勤服務方案的實施。負責建廠15周年紀念品的方案策劃與實施。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　三、主要活動安排

　　(一)主題慶祝日

　　邀請嘉賓：

　　活動地點：

　　活動內容：

　　1.上午，參觀慶祝公司成立15周年書法繪畫攝影展。

　　2.上午，邀請老領導、廠領導和部分職工代表參加慶祝公司成立15周年茶話會。

　　3.下午，舉行慶祝公司成立15周年文藝匯演。

　　⑴請廠領導致辭；

　　⑵配樂朗誦《追求卓越 共鑄輝煌》；

　　⑶男聲小合唱《咱們工人有力量》；

　　⑷男聲獨唱；

　　⑸團員青年唱響未來（歌曲聯(lián)唱）；

　　⑹配樂朗誦情景劇《我和公司共成長》；

　　⑺女聲小合唱《好人好夢》；

　　⑻大合唱《天路》、《愛我中華》。

　　氛圍營造：

　　1.綜合樓內布置舞臺、裝飾帷幔；

　　2.彩旗、氣球拱門、熱氣球、橫幅標語等；

　　（二）媒體宣傳報道

　　1.在公司系統(tǒng)刊物發(fā)表文章；

　　2.在公司外部報刊、網(wǎng)絡媒體發(fā)表專題文章；

　　（三）舉辦“我與***公司共成長”書法繪畫攝影征文比賽

　　1.作品內容

　　以“我與***公司共成長”為主題,以筆墨丹青繪“三色公司”文化,以光圈聚焦職工風采,歌頌偉大祖國,弘揚先進文化,展示***公司15年來的新成就、新形象和公司職工的新生活、新風采,內容健康、積極向上,主題鮮明、格調高雅,力求藝術性與思想性相結合。

　　2.作品規(guī)格

　　書法作品(毛筆、篆刻,不含硬筆)。書體不限,毛筆作品裝裱前尺寸不超過六尺整宣；草書、篆書附釋文,自作詩詞附簡要注釋。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含兩方以上邊款。

　　繪畫作品(國畫為主,兼顧其他畫種)。作品要構圖完整、合理,有較高的審美價值,國畫作品裝被前尺寸不超過六尺整宣,其他畫種規(guī)格不限。

　　攝影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼貼照，電腦過度處理；組照或單幅均可。攝影作品自行沖擴,一般為10寸及以上。

　　文學作品(詩歌、散文、小說),作品要主題突出,健康向上,感情

　　真摯,文字流暢,具有一定的文學色彩,字數(shù)分別在600、20xx、4000字以內。

　　各類作品均不需裝裱。

　　3.參賽作品要求

　　⑴參賽作品必須是原創(chuàng)作品,參賽者必須是參賽作品的作者,并保證其擁有該作品的合法著作權。

　　⑵每位作者每類作品限送3幅(件、組、篇)參賽,由各分工會組織選送。

　　⑶提交各類作品時,請?zhí)顚憛①愖髌窐撕?附件2)。書法繪畫攝影作品標簽與作品一并報送,文學作品標簽附在電子版文件后,發(fā)送電子郵件即可。數(shù)碼相片須將照片以JPEG文件格式、每張照片不小于1MB發(fā)送電子郵件。

　　4.參賽范圍和賽事組織

　　⑴參賽范圍

　　參賽人員為公司在職職工、退休職工。

　　⑵賽事組織

　　以分工會為參賽推薦單位,負責組織本系統(tǒng)職工參賽作品的選送工作,注意確保質量、控制數(shù)量。各分工會請于20xx年6月14目前,將參賽作品報送政工部，各類報送作品不得少于10件。

　　5.作品評選獎勵和展覽

　　⑴評選和展覽

　　組織有關人員進行初選后,按作品種類分別評出一、二、三等獎

　　和優(yōu)秀獎若干。書法繪畫攝影作品評選后,將舉辦獲獎作品和部分入選作品展覽，征文擇優(yōu)在慶祝公司成立15周年聯(lián)歡會上朗誦。

　　⑵獎勵和其他

　　凡獲獎個人均給予獎勵,對獲獎者頒發(fā)榮譽證書。

　　書法繪畫攝影獲獎、選用作品和征文不退還作者,其余作品比賽結束后退還。

公司周年征文通知

　　公司自20xx 年8月21日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結、奮斗的輝煌發(fā)展史，公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發(fā)展成果和“敬業(yè)誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創(chuàng)新，所有員工都要發(fā)揚企業(yè)精神而努力”的企業(yè)精神，體現(xiàn)“以質量搶市場，以品種爭顧客，以改進創(chuàng)新求發(fā)展”發(fā)展理念，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人，獻禮十周年”征文活動，共同分享我們過去的美好時光，一起展望我們美好的未來。具體活動事宜如下：

　　一、主題：我是恒瑞人，獻禮十周年

　　二、征文要求：

　　1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長”、“我為恒瑞做奉獻”為依托，講述你和恒瑞有關的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業(yè)文化的'理解，以及你感懷的獨特內心感受等。主題鮮明，觀點正確，內容充實，語言流暢，言之有物，緊密結合單位及個人工作生活實際。

　　2、征文題目自擬，征文體裁不限，散文、紀實、詩歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恒瑞進行評論，提出意見，獻計獻策，述評、評論、學術論文均可。

　　3、征文字數(shù)以1000字以內為宜。

　　4、征文須為本人真實作品，不得抄襲。來稿一律不退，請投稿人自留底稿。

　　三、征文征集時間及投稿方式：

　　征文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），請各單位、各部門參加征文于9月28日前，將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室，并注明本人基本信息（姓名、單位、工作部門、職務）。

　　四、獎項設置：

　　活動結束后，公司征文評審領導小組將本著公平、公正、公開的原則，對征文進行評獎。征文設一等獎（數(shù)量不限）、二等獎（數(shù)量不限）、三等獎（數(shù)量不限）、設紀念獎（數(shù)量不限）。來稿將在公司網(wǎng)站和《恒瑞報》上選登。

　　五、工作要求：

　　1、各單位要高度重視公司成立十周年征文比賽活動，各部門、分公司要組織召開專題會議，認真?zhèn)鬟_文件精神，部署征文活動，班子成員要帶頭投稿（每名高管必須投稿1篇），保證每篇稿件的質量和數(shù)量，按時報送征文稿件。

　　2、以各部門、分公司為單位，廣泛發(fā)動員工踴躍參與。各單位征文投稿數(shù)量不得少于本單位員工總數(shù)的10%。

　　讓我們再度翻開恒瑞的歷史，一起步入時空隧道，品味她不一般的發(fā)展歷程，重溫那些意氣風發(fā)、激情燃燒的難忘歲月。。。。。。為公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福！

　　二○XX 年一月三十一日

公司的通知 篇5

xxxxx股東：

　　本出資人擬將擁有 公司 %的` 萬股股權以1： 的價格轉讓給 。

　　請各股東自收到本通知書之日起三十日內給予書面答復，確定是否需要購買本出資人出讓的股權;逾期未予答復的視為同意轉讓。

　　法人(含其他組織)股東蓋章：

　　自然人股東簽字：

　　日期： 年 月 日

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