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處罰通知

時(shí)間：2024-09-10 08:10:44 通知我要投稿

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處罰通知范文（大全15篇）

　　在我們平凡的日常里，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你寫通知時(shí)總是無從下筆？下面是小編整理的處罰通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

處罰通知范文（大全15篇）

處罰通知范文1

　　20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

　　特此通報(bào)行政部

　　1月12日

處罰通知范文2

_________：

　　經(jīng)審查，你（單位）提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關(guān)行政處罰實(shí)施條例》第四十九條的規(guī)定，我關(guān)決定就一案舉行聽證，請你（單位）于20______年______月______日時(shí)到參加聽證。

　　特此通知。

　　（印章）

　　20____年____月____日

處罰通知范文3

　　關(guān)于__曠工處罰通告茲有我公司員工___，性別_，年齡__歲，系__部門__職務(wù)。該員工自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日，公司多次通知拒不到崗報(bào)到，其行為違反了我公司__規(guī)定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，從即日起給予員工__處罰__。特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　____公司人力資源部

　　____年__月__日

處罰通知范文4

合肥市xxx有限責(zé)任公司：

　　你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修（室內(nèi)）工程施工（項(xiàng)目編號HJQCGZX[20xx]G031號）”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶；

　　2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

　　特此通知

　　合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

　　年10月17日

處罰通知范文5

　　xx年xx月xx日，公司xx生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)調(diào)查，事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，增強(qiáng)員工的經(jīng)營責(zé)任意識，根據(jù)公司的“獎(jiǎng)懲管理制度”，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以彌補(bǔ)公司的.損失。

　　事故責(zé)任人及賠償金額如下:

　　1. 事故的直接責(zé)任人是xxx, 200元。

　　2. 間接事故責(zé)任xxx, xxx, 100元/人;

　　經(jīng)理和xx副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理，每人50元。

　　我希望你能以此為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知范文6

各位員工：

　　考勤管理是企業(yè)對員工出勤進(jìn)行考察管理的一種管理制度。每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，以加強(qiáng)人事管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

　　從20xx年3月1日起，本公司所有員工都必須執(zhí)行，做到上下班指紋打卡。新進(jìn)員工辦理入職時(shí)，必須辦理指紋打卡手續(xù)。

　　望各位員工自覺遵守規(guī)章制度，積極配合公司各項(xiàng)工作順利開展。

　　特此通知

　　簽發(fā)/日期：

處罰通知范文7

行政部門查實(shí)：

10月29日寄出去的PO船頭辦和PO嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

　　所犯過失：

1、PO船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的`滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　XX國際企業(yè)(香港)有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

　　x年xx月xx日

處罰通知范文8

___建筑公司：

　　經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17，1地塊工地上午11：30—11：46時(shí)，1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險(xiǎn)作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

　　決定與20xx年12月28日處罰200元（大寫：貳佰元整）。

　　特此通知

　　___建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　___項(xiàng)目部

　　20___年12月28日

處罰通知范文9

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

xX廠辦

　　20xx年xx月xx日

處罰通知范文10

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃xx罵出臟話，黃xx就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖xx動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的'精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖xx承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　XX公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通知范文11

員工姓名：

黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日