員工辭退書面通知

　　現如今，越來越多地方需要用到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的員工辭退書面通知，歡迎大家分享。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及公司內部管理規定，經過認真審核與考慮，現正式向您發出此員工辭退書面通知。

　　一、辭退原因概述：

　　經公司內部調查及評估，您的行為或工作表現未能達到公司的期望或要求。具體而言，這涉及到您的出勤率、工作效率、團隊合作及具體工作職責的履行等方面。同時，根據最近的市場環境以及公司的經營發展策略調整，我們進行了崗位需求及員工配置的優化工作，此次的辭退也是為了實現整體經營目標與公司發展戰略的需要。

　　二、通知條款詳情：

　　您將被解除在本公司的職位和勞動關系。依據您在公司的實際服務時間及薪資發放周期，請您務必做好如下準備工作：工作交接和確認相關工作內容與進程、清退公司所有物品及設備、盡快進行工資與補償金核算。在規定的時間內配合人力資源部進行各項事務的處理和結束手續的辦理。

　　三、工作交接與補償：

　　在您正式離職之前，請務必與您的直接上級和同事完成工作交接。請確保所有正在進行的工作任務和項目都得到妥善安排，避免給公司帶來不必要的損失。同時，公司將按照國家法律法規和公司內部規定，對您進行相應的經濟補償。具體補償金額和支付方式將由人力資源部與您詳細溝通確定。

　　四、后續事項：

　　我們建議您在正式離職前仔細閱讀和理解與公司所簽署的相關文件（包括勞動合同及保密協議等）。您對于尚未公開的重要數據和信息具有保密責任。為了尊重雙方，保護彼此的利益和合法權益，建議您遵循國家的保密規定及雙方協商約定的條件執行后續事項。如有任何疑問或需要進一步了解的事項，請及時與人力資源部聯系。

　　五、生效日期及通知傳達：

　　本通知自簽發之日起生效。我們希望通過以書面形式傳達此次變動對您帶來的影響和您應當注意的事項，特此通過正式郵件（郵寄至您在本公司的通訊地址）及電子方式進行書面通知傳達，同時保留此項決定的公示或公開途徑的權利。

　　六、寄語：

　　盡管辭退的原因不盡如人意，我們依然感謝您在過去的工作中所作出的努力和貢獻。您的努力在某種程度上促進了公司的發展與成長。然而，工作上的成就與未來的成功并不僅僅取決于某一次的選擇和機會。祝愿您的繼續順遂、前景一片光明！

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