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員工培訓的通知
隨著社會一步步向前發展,越來越多地方需要用到通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編整理的員工培訓的通知,希望對大家有所幫助。
員工培訓的通知1
各部門:
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度,更好的融入新環境,適應公司的.發展需要,并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓,現在有關事宜通知如下:
一、培訓時間地點
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、培訓主講
人力資源部:馬經理
四、其他事項
請各有關部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
xxx
xx年xx月xx日
員工培訓的通知2
公司各部門:
為了滿足公司發展需要,打造一支高素質、高效率、高執行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案。
一、目的:
本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化,樹立統一的`企業價值觀念,行為模式,了解公司相關規章制度,培養良好的工作心態,職業素質,為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
二、入職培訓共分為3天,其具體培訓表如下:
培訓時間:第一天上午:10:00-11:00
培訓課時:1小時
培訓地點:公司會議室
培訓內容:
1.公司簡介;
2.紀律要求;
3.組織架構;
4.企業文化;
5.未來展望
培訓目的:
1.樹立統一的企業價值觀念,行為模式;
2.了解公司相關規章制度;
3.培養良好的工作心態,職業素質
培訓方式:授課
培訓器材:投影儀
考核方法:筆試(第三天下午)
三、參加培訓人員:
所有20xx年xx月xx日后的新入職員工
四、培訓要求
1.請參加培訓的人員提前做好工作安排,準時參加培訓;
2.所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子,以做好培訓筆記;
3.請所有參加培訓人員相互轉告,如無特殊情況不予請假。
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工培訓的通知3
企業的成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質,幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進員工個人的'職業發展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓,培訓安排如下:
培訓時間:3月13日12:30-14:30
地點:公司大會議室
人員:公司全體員工
主題:執行型人才必備特質—負責任
要求:自帶紙筆記錄,培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管,主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
xxx
x年xx月xx日
員工培訓的通知4
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容,并掌握基本的`溝通技巧,養成良好的職場習慣,以更快更好地融入xx大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關規定,培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現將此次培訓班有關注意事項通知如下:
一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點:科技園
三、參訓人員:詳見附件:《參訓員工名單》
四、培訓計劃:詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話:
七、培訓考核:
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案,方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎,請相關職能部門和相關人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知
xxx
xx年xx月xx日
員工培訓的通知5
公司各部(室):
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統一培訓,現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間:
20xx年xx月xx日(星期五)9:00-12:00
二、培訓地點:
公司大會議室
三、參加培訓人員:
自20xx年xx月xx日后入職的.員工。
四、培訓內容:
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求:
1、請相關部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本,培訓當天不再另行提供。
x有限公司(部門)
20xx年xx月xx日
員工培訓的通知6
各位同事:
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略,更系統的.熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織xx年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下:
一、培訓時間:xx年4月26日(星期三)下午14:30—17:30
二、培訓地點:3樓大會議室
三、參加培訓人員:
xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準時參加培訓會議。
四、會議內容:
1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業微信和會議系統的應用操作。
五、要求與說明:
1、請大家提前安排好工作,按時參加培訓并簽到;
2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
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xx年xx月xx日
員工培訓的通知7
公司所屬各單位組織:
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要,進一步提高宣傳報道人員素質,建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍,公司委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班,現將有關事宜通知如下
1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加,特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的'文字基礎,熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容:新聞常識、企業文化以及務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間:初定4月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》,加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上,擇優確定參培人選。
當前,企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,影響了項目的辦文質量,希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度,積極推薦人選,保證落實參培人員。
xx部門
xx年xx月xx日
員工培訓的通知8
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容,并掌握基本的溝通技巧,養成良好的職場習慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關規定,培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現將此次培訓班有關注意事項通知如下:
一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點:
z科技園
三、參訓人員:
詳見附件:《參訓員工名單》
四、培訓計劃:
詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品:
受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話:
七、培訓考核:
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案,方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的'人力資源基礎,請相關職能部門和相關人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件:《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0XX年七月四日
員工培訓的通知9
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發展注入了新鮮血液,增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的.了解公司企業文化,更快的融入工作環境、適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感,企業也會經常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:
一、培訓時間:
xx年3月5日(周一)10:00—12:00
二、培訓地點:公司中會
三、培訓內容:
1、企業文化及發展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務報銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師:
五、培訓時間:
xx年xx月xx日
六、培訓對象:
本次培訓參訓人員為xx月xx日—xx月xx日新入職員工,詳單請見附件。
七、培訓要求:
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排:
1、考核方式:現場筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、補考:一次補考機會,80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!
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xx年xx月xx日
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