職工協議書

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的職工協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工協議書1

　　甲方： 桐鄉市博源機械有限公司

　　乙方：

　　身份證號碼

　　為了確保我公司車間生產進度，保證按期完成生產任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執行：

　　一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。

　　二、協議的有效期限：

　　本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。

　　三、甲乙雙方約定：

　　1、乙方須在雙方約定的.時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。

　　2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發現違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。

　　四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方: 桐鄉市博源機械有限公司

　　年 月 日

　　乙方:

　　年 月 日

職工協議書2

　　甲方：xxxxx有限責任公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　依照x政辦發[xxxx]xx號等文件精神，根據《xx市xx公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《xx市xx公司理順勞動關系及人員分流實施細則》（以下簡稱《細則》）有關規定，乙方向甲方申請協繳社保，經甲方審查乙方符合《方案》規定的特殊協繳社保條件，同意乙方協保。為此雙方達成協議如下：

　　一、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務：

　　①有權要求乙方配合工作，

　　②依照《方案》關于協繳社保的規定，為乙方管理人事檔案，根據規定按時為乙方申報檔案工資的晉檔審批手續，為乙方辦理基本養老保險和醫療保險手續，并按時足額繳納全額保費，按《方案》關于協保人員相關規定，根據xx市xx公司第x屆職代會x次會議通過的關于協保生活費標準，經核定乙方生活費為每月xxx元整，并按時足額發放。

　　③接待乙方的有關查詢。當乙方達到法定退休年齡時及時為其辦理正常退休手續。

　　2、乙方的權利和義務：

　　①有權向甲方查詢有關檔案工資的晉檔及基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌繳費情況。

　　②同意甲方依照《方案》關于協繳社保人員相關規定核定的基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌的繳費基數、比例和應繳金額，服從甲方的管理并積極配合其相關工作。按時填寫上交年度考核表，在辦理檔案工資晉檔、社保手續時及時提供相關資料。

　　二、其他約定條款

　　1、乙方不領取一次性理順勞動關系補償金和醫療補助金。不參股認購甲方股權。不享受甲方員工的待遇。

　　2、乙方承擔《方案》中未提留部分的.其他費用：

　　a、基本養老保險和基本醫療保險超過年遞增×××以上的部分。

　　b、其他政策性社保統籌費。

　　三、違約責任

　　根據《方案》和《細則》的規定，本協議經甲、乙雙方簽定后，都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。

　　四、違約解決方式

　　違約解決方式為提請xx市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時、均可向人民法院提起訴訟。

　　五、本協議雙方自簽訂之日起生效。

　　六、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，xx市xx局人事處執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方：（簽名）

　　法人代表：（簽名）

　　本協議簽訂時間：年月日

職工協議書3

　　為了解決職工上下班困難及交通安全的實際問題，加強公司職工接送車輛及駕駛員的管理，使公司總務政工人事部車輛高效、安全、有效運行，進一步提高駕駛員的駕駛技能水平，為保障公共交通安全和公司總務政工人事部車輛有效運行，特制訂本協議：

　　甲方：

　　乙方（駕駛員）：

　　一、乙方積極參加業務學習和安全意識學習、自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

　　二、乙方服從總務政工人事部的調派，聽從公司指揮，不準出私車，牢固樹立服務意識。

　　三、乙方愛護車輛，堅持定期檢查維護車輛，確保行車安全。

　　四、乙方按規定做好車輛的維護保養，保持車況良好，裝置齊全、牌照有效、車容整潔、不帶病出車。

　　五、乙方認真執行公司的規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想，確保人民生命與公司財產安全。

　　六、乙方在駕駛過程中要保證接送職工的乘車安全，做到禮讓三先，謹慎駕駛，不開違章車，不超速行車，不疲勞駕駛。

　　七、乙方嚴禁工作時間飲酒；不準灑后駕駛車輛；未經許可，車輛不準交未經公司批準的.人員駕駛；未經批準，不準把車輛借給外單位。

　　八、乙方有權拒絕執行違章、超載或超速駕駛等的不合理要求。

　　九、汽車維護保養，必須經公司研究同意后到指定修配廠進行維護。

　　十、乙方作為職工接送車兼職駕駛員，在不影響正常工作的情況下安全駕駛職工接送車，每月工資為1200元。

　　十一、商務車用油規定，每單趟發給用油公升，每趟（接送一次）發給用油公升，一天兩趟。

　　十二、本協議一式二份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字：雪蓮工業貿易公司總務政工人事部

　　乙方簽字：

　　年 月 日

職工協議書4

　　甲方(單位)：

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據《勞動法》、《勞動合同法》及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

　　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1.全脫產學習;

　　2.半脫產學習;

　　3.非脫產學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費共計人民幣___元。由甲方負責承擔%，即人民幣___元;由乙方負責承擔%，即人民幣___元。

　　培訓所需的交通費由方負責。培訓期間的'生活費等費用由方負責。

　　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

　　1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;

　　2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;

　　3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

　　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務xx年。

　　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需向甲方支付違約金為___元;給甲方造成其它損失的，還應承擔賠償責任。

　　九、其他約定：

　　1.乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;

　　十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

職工協議書5

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　地址：________________________________

　　性質：________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：________________

　　性別：________________________________

　　年齡：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍貫：________________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。

　　二、生產（工作）任務

　　甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。

　　三、生產（工作）條件

　　甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供_____設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方_____用品。乙方離開企業時，應將_____用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時間及勞動報酬

　　1、乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。

　　2、乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：______________

　　3、除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________

　　六、_____福利待遇

　　1、乙方享受的'節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的合同制工人相同。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

　　3、乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元，一次性供養親屬救濟費____元。

　　（1）完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡；

　　（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；

　　（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。

　　5、乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。

　　6、甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老_____金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老_____金專戶。

　　7、乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。

　　8、乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費，但最多多不超過本人十二個月的基本工資。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽名）：_________

　　法定代表人（簽名）：________

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

職工協議書6

　　根據工作需要，山東電力建設第二工程公司（以下簡稱甲方）同意 同志（以下簡稱乙方）在（學校專業）參加后續學歷教育，經雙方協商簽定本協議，并做為勞動合同的附件，雙方共同遵照執行。

　　一、職工在學習期間自覺遵守公司的規章制度。

　　二、學習結束，學歷證書經上級主管部門認定通過后，甲方一次性支付乙方學習費用 元（人民幣大寫）。

　　三、乙方學習畢業后，應為甲方實際工作滿十年，期間不得提出調動工作的.申請，如乙方執意調出，由乙方賠償甲方支付的費用，賠償金額按下列公式計算：賠償金額=甲方支付的學習費用×（10—畢業后的服務年限）/10

　　四、本協議一式三份，經雙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：年 月 日

職工協議書7

　　為了規范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩定和諧的勞動關系，經xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執行。

　　一、就業、上崗的權利、勞動報酬

　　凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴格執行男女同工同酬。

　　二、女職工“四期”保護

　　（一）女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業。

　　（二）女職工在懷孕期間，不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。

　　（三）懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內應適應安排一定的休息時間。

　　（四）女職工產假為90天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的'，根據醫務證明，給予一定時間的產假。

　　（五）有不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次1個小時。

　　（六）女職工在哺乳期內，不得安排從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。

　　（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。

　　三、福利待遇

　　（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業支付。

　　（二）每月按期發放勞動防護用品，每季度定期發放一次生活、勞動防護用品。

　　本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。

　　xx公司xxx工會委員會

　　首席代表：首席代表：

　　20xx年4月25日

職工協議書8

　　甲方： 企業（公司）

　　乙方： “并軌”領導組辦公室

　　根據《關于進一步加快市屬國有企業下崗職工出中心與失業保險“并軌”的實施方案》（長政辦發[20xx]87號）要求，經市“并軌”工作領導組 年 月 日會議研究，現與 企業（公司）就該企業下崗職工出中心與失業保險并軌訂立如下協議：

　　一、根據《方案》規定，市“并軌”工作領導組辦公室已召集勞動保障、財政、國資委、經委、工會等部門，對甲方的下列事項予以審核確認：

　　（一）甲方已制定“并軌”方案，并經本企業職代會或企業工會同意，可以按此方案進行“并軌”工作。

　　（二）甲方與職工已全部清償各項債僅債務或達成處理協議。

　　（三）甲方共有在中心下崗職工 人，其中：

　　1、符合條件，申請辦理提前退養 人，政府應代繳其社會保險費的集體部分，合計 元，退養金合計 元。（按20xx年全省統一最低繳費基數測算，個人具體數額以經辦機構最后退休審批為準）

　　2、符合條件，申請將其達到法定退休年齡前的社會保險（包括集體部分和個人部分）由政府代繳 人，共計 元。（按20xx年全省統一最低繳費基數測算，逐年遞增部分按規定予以相應調整）

　　3、不屬上述1、2兩款的'在中心下崗職工共計 人。共需支付經濟補償金或生活補助費 元，其中60%由政府負擔，計 元（注：財政補助額人均不超過5000元），其余資金由甲方負擔，計 元。

　　4、以上資金共計 元。其中：甲方負擔 元，由企業通過資產變現等途徑自籌解決；政府負擔 元，由市財政局于本協議生效后30個工作日內一次性撥付到企業和市級社會保險經辦機構。

　　二、甲方于 年 月 日已向市“并軌”工作領導組辦公室提供申請專項補助資金報告，領導組辦公室已按《方案》規定核定，確認甲方屬組織下崗職工整體出中心的企業，并且按本協議第一條第四款給予資金支持后，與下崗職工解除勞動關系經濟補償金尚有缺口。按照《方案》規定，應按甲方整體出中心人數給予獎勵資金，人均 元，共計 元。該項資金由市財政局按本協議第一條第四款規定一并向甲方撥付，由甲方一并用于出中心工作。

　　三、選擇性補充條款：

　　（一）經市勞動保障部門會同財政、國資委、經委、工會審核，甲方屬國有特困企業（指停產5年以上，職工連續5年以上領不到工資和生活費的企業），根據《方案》第二條第4款規定，適當擴大財政負擔比例（人均不超過1000元），共計金額 元。

　　（二）甲方20xx年以前欠繳的社會保險費（共計 元），由企業從變現資金中一次性予以補繳，經審查，甲方變現資產積極、籌措資金及時，根據《方案》規定，由政府按5%補貼集體部分，計 元。

　　（三）以上兩項資金合計 元，由市財政按本協議第一條第四款規定一并撥付到位。

　　四、上述第一、二、三條所列資金共計 元，其中企業負擔 元，財政負擔 元。全部用于“并軌”工作。

　　五、以上財政補助資金到位后15個工作日內，甲方必須及時配套企業負擔部分資金，保證“并軌”方案進入實施階段。按規定與職工解除勞動關系或安置就業，實現下崗職工出中心與失業保險并軌。

　　六、甲方對財政撥付的補助資金，只能用于出中心下崗職工解除勞動關系的經濟補償金和生活補助費，不得挪作他用。

　　七、市“并軌”工作領導組辦公室有權監督甲方的“并軌”實施情況。如有違規問題，不符合“并軌”方案要求的，要責令其糾正；如有違紀問題，要嚴肅追究有關人員的責任；構成犯罪的，追究其刑事責任。

　　八、出中心下崗職工實現再就業后，社會保險費由新的用人單位按規定交納，政府不再負擔。

　　九、“并軌”工作結束后，甲方應及時向市“并軌”工作領導組辦公室寫出并軌工作的總結材料和補助資金的詳細支出情況報告各一份。

　　十、本協議自“并軌”領導組成員單位簽字蓋章，并經市“并軌”領導組組長批準之日起生效。

　　十一、本協議一式八份，除甲、乙雙方各執一份外，報送有關部門備查。

　　甲方： 企業（公司） 簽字蓋章

　　乙方： “并軌”領導組辦公室 簽字蓋章

　　20xx年 月 日

職工協議書9

　　購買方(以下簡稱甲方)：____________

　　供貨方(以下簡稱乙方)：____________

　　為保證食品安全，規范食品經營行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經友好協商，簽署如下協議：

　　一、合作關系：

　　1、乙方所供食品，必須符合食品標準，如出現食品衛生質量問題，甲方無條件退貨或換貨。

　　2、乙方必須持有食品衛生許可證和工商營業執照，且經營狀況良好。

　　3、乙方在供貨時應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品：

　　(1)無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

　　(2)超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。

　　(3)腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者

　　其他感官性狀異常，含有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品。

　　(4)病死或者死因不明的.水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、

　　不合格調味品、工業用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。

　　(5)以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。

　　5、乙方必須根據甲方提出的品種、規格、品牌、數量送貨，并在甲方規定的時間內及時送到。

　　6、乙方提供貨物的價格必須按當地物價局規定價格執行。

　　7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。

　　8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關法律、法規。

　　二、違約責任：

　　乙方違反以上協議，(1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應食品的質量問題引起食物中毒等食源性疾病的發生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經濟損失。

　　三、備注：

　　1、本協議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份備查，如有未盡事宜，協商解決。

　　3、

　　本協議有效期自20______年_____月_____日至20______年_____月_____日，經雙方簽字、蓋章生效。

　　乙方：____________甲方：____________

　　供貨單位(蓋章) ____________購買方(蓋章) ____________

　　授權代表簽名：____________負責人簽名：____________

　　______年_____月_____日______年_____月_____日

職工協議書10

　　甲方：統籌地區社會保險經辦機構

　　乙方：××定點零售藥店

　　根據勞動和社會保障部、國家藥品監督管理局頒發的《基本醫療保險定點零售藥店管理暫行辦法》（勞社部發〔１９９９〕１６號）的有關規定，為保證零售藥店更好地為參保人員提供基本醫療保險范圍內的用藥服務，甲方確定乙方為基本醫療保險定點零售藥店。經甲乙雙方協商，簽訂協議如下：

　　第一條甲乙雙方應嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》、《基本醫療保險定點零售藥店管理暫行辦法》、《××城鎮職工基本醫療保險實施方案》及相關法律、法規，嚴格執行國家、省、自治區、直轄市規定的藥品價格政策。

　　第二條乙方根據國家有關法律、法規及本協議規定，為參保人員提供基本醫療保險用藥處方外配服務，必須做到藥品質量合格、安全有效。

　　乙方必須配備專（兼）職管理人員，并配備與基本醫療保險相配套的計算機硬件系統，相關的軟件由甲方負責提供。

　　第三條甲方應及時向乙方通報基本醫療保險政策的信息和調整情況以及參保人員的變動情況。

　　第四條乙方應在藥店的顯要位置懸掛甲方統一制作的定點零售藥店標牌，以方便患者辨認購藥。

　　第五條參保人員持本人定點醫療機構醫生開具的處方（以處稱外配處方）到乙方調劑，乙方需要查驗其基本醫療保險證件有關項目是否與所持處方相符，準確無誤后才能予以調劑。

　　第六條參保人員持外配處方到乙方調劑，乙方要嚴格按照國家處方調劑的有關規定，給予認真調劑。如因調劑不當出現藥事責任由乙方承擔。

　　第七條乙方無正當理由，不能拒絕參保人員按外配處方調劑的請求，若認定外配處方配伍或劑量有疑義時，要告知參保人員，由原開處方的醫生修改后再給予調劑。

　　第八條參保人員持外配處方到乙方調劑，乙方因各種原因不能完成處方調劑時，應告知參保人員并負責聯系其他定點藥店進行調劑。

　　第九條參保人員持定點醫療機構外配處方到乙方調劑藥品時，乙方調劑完畢后，應開具收據并留存根以備核查。

　　若需要支付現金（藥品需參保人員個人負擔部分）或其個人帳戶已用完需用現金支付時，乙方要開具現金收據。

　　第十條乙方按規定（月、雙月、季）將參保人員使用個人帳戶在乙方購藥費清單交送給甲方以備核查（內容包括：參保人員姓名、保險證號、處方醫療機構、處方張數、藥品品名、數量、藥費等）。

　　第十一條乙方向甲方交送審核的藥費中，有下列情況之一者由乙方負責：

　　（一）處方與基本醫療保險證明相關的資料項目不符，乙方仍予以受理；

　　（二）參保人員持用偽造、變造或外觀上足以辨認為不實處方，乙方仍予受理；

　　（三）未依照處方調劑；

　　（四）調劑的'處方不屬于基本醫療保險給付范圍；

　　（五）出售的藥品中出現假藥、劣藥；

　　（六）違反國家物價政策，售出藥品價格高于國家定價，其差價部分應予追回。

　　第十二條乙方有出售假藥、劣藥、以物代藥等不依照處方調劑以及藥店與醫院合謀騙取醫療保險金等違規情況，相關費用甲方不予支付。并視情節輕重，建議勞動保障部門責令其限期改正或取消其定點資格。

　　第十三條甲方如發現重復核付的藥品費，應在下期支付款中扣除追回。

　　第十四條甲方應于乙方送達藥品費申請之日起×日內辦理暫付事宜，暫付款按審核后總額的９０％按期支付給定點藥店，其余１０％留作保證金，根據年終考核審定情況最遲于次年×月×日前結算。

　　第十五條乙方向甲方申請支付參保人員調劑處方藥品費，應定期向甲方申報藥品費清單申請核付。

　　第十六條甲方為了審查醫療保險給付需要，請乙方提供說明，或派人赴乙方查詢或調用調劑記錄、處方、帳單、收據及有關文件資料，乙方應詳細說明并提供有關文件及資料，不得拒絕。

　　第十七條在協議期內，乙方地址、名稱變更應事先通知甲方，并終止協議，同時持變更登記相關證件到甲方重新辦理申報手續。如乙方被吊銷《藥品經營企業許可證》、《藥品經營企業合格證》和《營業執照》，自吊銷之日起終止協議。乙方變更法人代表者，自藥品主管機關核定之日起，視同特約主體變更，甲乙雙方應改簽協議或終止原協議。

　　第十八條雙方無論以何種理由終止協議，必須提前×日通知對方。

　　第十九條甲乙雙方在藥品費結算或遇違約出現爭議時，可按照《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的有關規定，向同級勞動保障行政部門申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟。

　　第二十條如乙方違反國家有關法律、法規，則按有關規定處理。

　　第二十一條本協議未盡事宜，甲乙雙方可以換文形式進行補充，效力與本協議相同。

　　第二十二條本協議有效期１年，自××年×月×日起至××年×月×日止。

　　第二十三條協議期滿，經雙方協商，可以在協議期滿前１個月內續簽。

　　第二十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：統籌地區社

　　會乙方：定點零售藥店

　　保險經辦機構

　　法人代表：法人代表：

　　年月日年月

職工協議書11

　　為了減少在校學生意外傷害事故的發生，增強孩子的安全防范意識和自護自救能力，做到學校督促教師、教師配合學校，學校與教師同舟共濟，確保學生人身安全，維護學生身心的健康成長，共建一個完美的學習樂園，經協商，學校與教師(職工)簽訂如下安全教育協議：

　　一、學校的義務和責任：

　　1、學校定期負責對學生進行必要的安全教育，自護自救教育與普法教育。

　　2、學校組織學生參加教育教學或相關活動、應負責對學生進行相應的安全教育和可預見范圍內必要的安全防范措施。

　　3、學校不得組織或安排學生不宜參加的勞動、體育運動和其它缺乏安全感的活動。

　　4、生在校期間，如遇發疾病或受到傷害，學校一經發現，應根據實際情況及時采取必要措施并把信息及時告知其班主任并轉告其監護人。

　　二、教職工的義務和責任：

　　1、學校教師或其他工作人員不得對學生實施體罰或變相體罰。

　　2、教師在組織管理教育學生的職責期間，發現學生行為有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或制止(其行為)，并告知其監護人。

　　3、對學生擅自離校等與學生安全直接相關的信息，教師發現或知道，應及時告知學校或其監護人，及時采取相應的.措施。

　　4、教師應積極配合學校共同教育學生遵守法制法規、遵守社會公德及學校規章制度，及時制止可能危及他人的行為。

　　5、教師應教育學生不玩火、不下河洗澡、不觸摸電器設備、不扒車，不翻墻頭、不爬高層建筑物、不擅自與不認識的人交往、不購買流動攤點的食品和飲料、不打架斗毆

　　6、學生在校行為具有潛在危險性，校方已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻，引發傷害事故的，教師應及時告知家長或其監護人，以便履行相應職責。

　　7、教師應經常告誡學生嚴格遵守交通規則，注意上學、回家途中的安全。

　　8、授課老師應隨堂檢查學生的考勤，如有無故曠課者應及時告知其監護人，查清原因，并予以教育。

　　9、教師應培養學生樹立起正確的人生觀、價值觀，展開拒絕毒品，遠離網吧，抨擊社會不良習氣的教育。

　　以上協議，自簽訂之日起生效。學校和教師(職工)應遵約履行。

　　學校（蓋章）教師（簽名）

　　20xx年8月25日

職工協議書12

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　丙方：________________

　　為加強教職工隊伍建設，提高教職工業務水平，甲方同意丙方培訓進修，現簽訂如下協議：

　　一、培訓進修期限_________年，起止時間：_________年_________月至_________年_________月。

　　二、甲方的權利和義務

　　(一)甲方承擔丙方在職培訓進修費計人民幣_________元。

　　(二)甲方按有關規定支付丙方協議期間的工資、校內崗位津貼及醫療等費用。

　　(三)甲方保留丙方的人事關系，根據有關規定接轉丙方在培訓進修期間的黨(團)關系。

　　三、乙方的權利和義務

　　(一)乙方負責丙方的日常管理。

　　(二)乙方負責丙方培訓進修結束后的工作安排。

　　四、丙方的權利和義務

　　(一)丙方在協議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。

　　(二)丙方在協議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。

　　(三)丙方培訓進修結束后無條件回乙方工作，且在培訓進修結束之次月起，按規定在甲方的服務期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標準為：_________元/年。

　　(四)丙方在培訓進修期間，未經甲方同意不得調整學習專業、時間及形式。

　　丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年_________元;退回甲方及所在單位承擔的`培訓進修費;按在職脫產方式培訓進修的，還需退回協議期間領取的工資等。

　　(五)丙方在培訓進修期間可按甲方有關規定評聘專業技術職務。

　　五、本協議一式三份，甲、乙、丙叁方各執一份。

　　六、本協議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

　　七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

　　甲方(簽字蓋章)：________

　　乙方(簽字蓋章)：________

　　丙方(簽字蓋章)：________

　　簽訂日期：________年___月___日

　　簽訂日期：________年__月__日

　　簽訂日期：________年__月__日

職工協議書13

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　職工（乙方）：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動協議，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、協議期限

　　（一）本協議自_________年_________月_________日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1．無固定終止期限（即長期協議，但可按本協議第九條變更、解除和終止）。

　　2．協議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3．協議期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。

　　（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動協議自生效之日起_________個月內為試用期。

　　（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　乙方在協議期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1．工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；

　　2．乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

　　3．甲方在協議期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　（二）甲方每月如期發放工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為協議制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　（四）乙方在協議期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　（六）在協議期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

　　（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動協議

　　（一）本協議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂協議。

　　（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本協議條款，經雙方協商同意，可以變更勞動協議相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞動協議即告終止：

　　1．乙方已達到法定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

　　4．勞動協議約定的終止條件（事件）已經出現；

　　5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動協議：

　　1．乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　　2．乙方經常無正當理由不能完成協議所規定的生產、工作任務的；

　　3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4．乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；

　　5．經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；

　　6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動協議條件的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動協議：

　　1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3．甲方不能按勞動協議規定支付勞動報酬的；

　　4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；

　　5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；

　　6．甲方不履行勞動協議，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動協議：

　　1．勞動協議期未滿，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動協議條件的；

　　2．乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；

　　3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；

　　4．符合計劃生育政策的.女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；

　　5．乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　6．符合國家、省、市有關其他不得解除勞動協議規定的。

　　（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動協議：

　　1．勞動協議期限未滿，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動協議條件的；

　　2．由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓協議》要求或本勞動協議規定服務期限的；

　　3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　（八）本協議經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

　　（九）除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本協議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

　　（十）甲方應按規定為終止、解除勞動協議的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動協議時，有關住房問題按住房協議規定辦理。

　　（十二）若本協議終止或解除，乙方應將協議履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　　（十三）乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動協議制職工的，解除或終止勞動協議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

　　（十四）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

　　（十五）本協議終止或解除勞動協議（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿解除勞動協議，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反協議承擔的責任

　　（一）一方違反協議，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議并相應變更本協議有關條款。培訓協議是本協議的附件。一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。

　　（三）甲方違反本協議第九條第（六）款的規定而解除協議，乙方違反本協議第九條第（七）款的規定而解除協議，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項_________。

　　十三、在協議期內，如本協議的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）：_________

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

職工協議書14

　　甲方（企業）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　住址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　職務：

　　聯系電話：

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 持股方式

　　1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

　　②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。

　　第三條 乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

　　2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開戶銀行： ，戶名： 。

　　3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；

　　4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月 日起計算（生效）。

　　第四條 利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。

　　第五條 利潤分配時間及分配方式

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。

　　2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。

　　3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余30%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

　　第六條 獎勵股權的收回

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條 出資購股的退股

　　1、自本協議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

　　2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

　　3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

　　4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　第八條 持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

　　2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。

　　第九條 違約責任

　　本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

　　第十條 適用法律及爭議解決

　　1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

　　2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條 其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

　　（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；

　　（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；

　　（3）按照出資比例分取紅利；

　　（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；

　　（5）公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權；

　　（6）《公司法和公司章程規定的`其他權利。

　　2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。

　　3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

　　4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

　　5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

　　6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，絕不損

　　害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。

　　7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

　　8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、開戶銀行： ，戶名： 。

　　9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯系方式）均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方知悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）。

　　10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　第十二條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

　　第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法人（簽字）： 姓名（簽字）：

　　身份證號：

　　年 月 日 年 月 日

職工協議書15

　　為規范請長假手續，明確單位(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方)的權利和義務，經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜，同意簽定以下協議條款。共同執行：

　　一、乙方請假時間： 年1月1日—12月31日(一年)

　　二、協議的有效期限：

　　本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。

　　三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。

　　四、乙方必須遵守國家的'法律、法規、社會公德及甲方的各項規章制度。在請假期間所發生的一切行為(包括因此產生的糾紛，人身安全和財產損失等)均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。確保個人各項安全，如有出現安全事故，均由乙方自行負擔各項經濟和刑事等法律責任。

　　五、乙方在請假期滿需要續請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協議;乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續，逾期不辦理手續的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。

　　本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表簽字：

　　簽字：

　　年 月 日 年 月 日

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